一汽大众待遇怎么样搞人事的待遇

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一汽集团高层继续调整 一汽大众人事调整
本报讯(记者冷宇)继一汽集团两大子公司互换统帅之后,一汽集团再现人事变动。 昨天,记者从一位不愿具名的内部人士方面获悉,销售有限公司执行副总经理石涛将离开一汽大众转到一汽服务贸易有限公司任职,而他的职位由一汽大众销售有限公司纪委书记姜立唐接任。一汽大众相关负责人表示,下周一会公布具体人事调动通知。 据了解,本次人事变动正是一汽集团7月开始的新一轮人事调整的一部分。一汽集团内部人士透露,集团“一些高级经理已经到了换任的时间”,所以还会有多起高层调整。(京华时报)
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一汽大众人事调整落定
  只有捋顺了复杂的人事,在资源调用时才能更加得心应手。一汽已经给徐建一提供了无与伦比的舞台,但同时也给了徐建一不可承受之重,共和国长子能不能扛起中国汽车业的大旗,徐建一需要的是非同一般的胆识和能量。
  一汽市场竞争力相对于竞争车型较弱,利润贡献较小。为了实现年销量60万辆的目标,一汽大众目前正在着手进行经销商网络的调整,针对经销商的培训已经全面启动。
  记者同时获悉,针对7月1日后个别经销商对迈腾、宝来等车型进行的行为,一汽大众销售公司已经制定了一个处罚措施的通知,但目前还未正式下发到全国经销商手中。“一汽大众正对经销商进行严密的价格监控。一汽大众近期不会进行官方降价,目前车型价格已具有足够竞争力,相信全国300多家经销商的抗压能力。”一汽大众内部人士表示。
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  车企高管 半年频更迭
  上半年,包括北汽集团、、通用中国、一汽大众及奥迪等多家汽车企业的高层人事都发生了变动。归去来兮中,汽车行业已经从单纯的市场竞争发展到人力资源的争夺。
  苏伟铭:一汽大众改革第一人
  原职:一汽大众销售总经理
  现职:大众汽车集团中国副总裁
  6月,一汽大众正式宣布了一汽大众销售总经理苏伟铭卸任的消息。苏伟铭离任一汽大众后,继续担任大众汽车集团中国副总裁。过去两年多时间里,苏伟铭对一汽大众的营销网络和人事配置实施了大刀阔斧的改革。改变营销体系,设立四大区域事业部。一汽大众广州品牌体验中心,开创了厂家直销的先例。
   点评:当初苏伟铭主管一汽大众销售大权时,一汽大众正面临销量下降、经营亏损状态。非常时期需要非常之人,这种状况需要一个有力的外来者去推动,而苏伟铭也不负竺延风的重托,将一汽大众带回行业老大的地位。
  安世豪:功成身退
  原职:奥迪销售事业部总经理
  现职:大众品牌德国销售负责人
  6月,一汽大众奥迪宣布,一汽大众奥迪总经理安世豪离任,返回德国担任大众品牌在德国市场的销售负责人。在其任内,奥迪在华年销量从58000辆拉升到10万辆,把和远远抛在身后。
   点评:两年前的空降,直至今日的功成身退,安世豪的成绩是大家有目共睹的。奥迪品牌成功在国内实现了进口车与国产车并网销售、整合营销的创新模式,在国产车和进口车销量上均获得了持续强劲的增长。正是在安世豪的带领下,奥迪在2007年成为首个年销量10万辆的高档汽车品牌。
  韩德胜:通用未来的
  原职:通用汽车副董事长
  现职:通用汽车首席运营官
   今年年初,通用汽车发表声明宣布,原副董事长、首席财务官韩德胜升任总裁兼首席运营官。和通用汽车董事长兼首席执行官瓦格纳一样,韩德胜在通用的起步也是从财务岗位开始。2002年,韩德胜被委任为亚太区总裁,为通用在中国的快速扩张立下汗马功劳。
   点评:韩德胜丰富的工作经历和对财务工作的驾轻就熟,无疑是通用新战略下最佳的掌舵人选,外界也一致公认韩德胜将是未来通用CEO最有竞争力的候选人。
  司卫:北奔国际化的信号
  原职:北京奔驰销售市场部
  现职:北京奔驰执行副总裁
   司卫,做过汽车经销商,之后进入奥迪(中国)网络建设、销售部门工作,并由奥迪跳入大众金融部门。由于其出色的表现,北京奔驰-戴克将其招至麾下,负责的网络发展。
   点评:司卫有着丰富的与外方打交道的经验,有着开拓性的思维与国际化的视野,而他的强项就是能够与外方进行顺畅的沟通,容易与外方达成一致。之所以再邀司卫,更多看重的是其“国际化”背景,“国际化、专业化、职业化”将是未来北京奔驰的发展之路。
(作者/翟亚男)
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来源:财经网
  【《财经》(博客,微博)综合报道】
  据《京华时报》报道,一位不愿具名的内部人士方面透露,一汽销售有限公司执行副总经理石涛将离开大众转到一汽服务贸易有限公司任职,而他的职位由一汽大众销售有限公司纪委书记姜立唐接任。一汽大众相关负责人表示,下周一会公布具体人事调动通知。
  据了解,本次人事变动正是一汽集团7月开始的新一轮人事调整的一部分。一汽集团内部人士透露,集团“一些高级经理已经到了换任的时间”,所以还会有多起高层调整。
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