看到讨论放假、讨论年休假之类的话题，就感觉特别烦躁，能不能先把双休日实施到位再说啊？要说楼主在职的单位也不算小，政府的很多荣誉也都有，效益也一直不错，老板差不多当地前五的富有，唯一可解释的就是单位在县镇一级，略微比较偏，就一直未实施双休，难道天涯中只有我一人如此？
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　　就是，双休都很难满足还其它的，说给谁听啊！　　
　　就是，双休都很难满足还其它的，说给谁听啊！　　
　　那请问你不双休的话　　周末上班不是算你双倍工资的吗？　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的
　　求单位有个正规双休，就很满意了
　　没有实施到位吗　　
　　@豆子爱耍赖 4楼
12:12:08　　那请问你不双休的话　　周末上班不是算你双倍工资的吗？　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的　　-----------------------------　　不算，还是按正常的来　　我们这工资都是按30天来算
　　开心，拿双倍工资
　　@豆子爱耍赖 3楼
12:12:08　　那请问你不双休的话　　周末上班不是算你双倍工资的吗？　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的　　-----------------------------　　没有的，就是算正常班的
　　@笑笑小童童 5楼
12:13:11　　没有实施到位吗　　-----------------------------　　看样子你是饱汉不知饿汉饥...
　　除了产假婚假就没觉得有什么长假。　　
　　@豆子爱耍赖
12:12:08　　那请问你不双休的话　　周末上班不是算你双倍工资的吗？　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的　　-----------------------------　　@诺克特 6楼
12:14:21　　不算，还是按正常的来　　我们这工资都是按30天来算　　-----------------------------　　看上去你比我还惨...
　　@豆子爱耍赖
12:12:08　　那请问你不双休的话　　周末上班不是算你双倍工资的吗？　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的　　-----------------------------　　@诺克特 6楼
12:14:21　　不算，还是按正常的来　　我们这工资都是按30天来算　　-----------------------------　　那你可以去劳动局举报了　　这和政策没关系是你们单位违法了
　　回复第12楼，@豆子爱耍赖　　@豆子爱耍赖 4楼
12:12:08 　　那请问你不双休的话 　　周末上班不是算你双倍工资的吗？ 　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的 　　----------------------------- 　　@诺克特 6楼
12:14:21 　　不算，还是按正常的来 　　我们这工资都是按30天来算 　　----------------------------- 　　那你可以去劳动局举报了 　　这和政策没关系是你们单位违法了　　--------------------------　　举报的结果就是你得准备跳槽了，跳槽后的单位又可能是这样的，除非你背井离乡……　　
　　回复第12楼，
@豆子爱耍赖　　@豆子爱耍赖
12:12:08　　那请问你不双休的话　　周末上班不是算你双倍工资的吗？　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的　　-----------------------------　　@诺克特
12:14:21　　不算，还是按正常的来　　我们这工资都是按30天来算　　-----------------------------　　那你可以去劳动局举报了　　这和政策没关系是你们单位违法了　　--------------------------　　@wantor 13楼
17:38:27　　举报的结果就是你得准备跳槽了，跳槽后的单位又可能是这样的，除非你背井离乡……　　-----------------------------　　你既然知道还说那么多有用吗　　你说什么实施到位。我见过的都实施到尾了。　　你不敢举报能什么指望啊。。。　　如果你说你那边都是这个性质我无话可说了　　我也在镇上　　我没见过有企业敢这样。除非是不正规的　　哪怕私企也都是双休或者给加班工资的
　　回复第14楼，@豆子爱耍赖　　回复第12楼， @豆子爱耍赖 　　@豆子爱耍赖 4楼
12:12:08 　　那请问你不双休的话 　　周末上班不是算你双倍工资的吗？ 　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的 　　----------------------------- 　　@诺克特 6楼
12:14:21 　　不算，还是按正常的来 　　我们这工资都是按30天来算 　　----------------------------- 　　那你可以去劳动局举报了 　　这和政策没关系是你们单位违法了 　　-------------------------- 　　@wantor 13楼
17:38:27 　　举报的结果就是你得准备跳槽了，跳槽后的单位又可能是这样的，除非你背井离乡…… 　　------------------------...　　--------------------------　　你没见过这样的企业只能说你少见多怪了，我这企业在县级排名前三，这里双休的企业很少　　
　　回复第15楼，@wantor　　回复第14楼，@豆子爱耍赖 　　回复第12楼， @豆子爱耍赖 　　@豆子爱耍赖 4楼
12:12:08 　　那请问你不双休的话 　　周末上班不是算你双倍工资的吗？ 　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的 　　----------------------------- 　　@诺克特 6楼
12:14:21 　　不算，还是按正常的来 　　我们这工资都是按30天来算 　　----------------------------- 　　那你可以去劳动局举报了 　　这和政策没关系是你们单位违法了 　　-------------------------- 　　@wantor 13楼
17:38:27 　　举报的结果就是你得准备跳槽了，跳槽后的单位又可能是这样的，除非你背井离乡…… 　　-----...　　--------------------------　　我在武汉，我经历过的俩个单位都这样，休一天按30天算。哪里敢随便辞职，财务的工作太难找了。　　
　　私企，从来没有周末，想休息得请假，每个月限请四天，过年放七天，其他五一啦，十一啦的任何假期都没有！是不是很悲催？！　　
　　回复第17楼，@mishide小马甲　　私企，从来没有周末，想休息得请假，每个月限请四天，过年放七天，其他五一啦，十一啦的任何假期都没有！是不是很悲催？！ 　　--------------------------　　看上去每月四天内请假不扣钱的？　　其实这是一种赤裸裸的剥削了，与延长工作时间是一样的，最可恨的是老板拿着剥削的钱去腐败，你看现在的老板哪个不是人五人六的？　　
　　双休，我们单位连值休都不给，连着2天值班连值休都没　　
　　天涯三观正，你来这里要被喷愤青的哦。。　　
　　双休很少吗？我感觉身边的人都是双休，不是双休也多给加班费奖金什么的~~
　　难道不是你们老板的问题 ？怪政府？确实劳动法有漏洞
但是主要原因还是你们老板算计你们吧
你可以劳动诉讼啊
　　我们也是单休 周六正常上班木有双薪
　　最扯的是苏宁吧，同学老是周末、假期上班，据说只有调休没有加班工资　　同学说曾经有人起诉过，还拿出了上班的证据，但是因为苏宁的制度在哪个部备案过，最终还是败诉。　　我一直觉得疑惑，那个备案不是明显不合法么，是这么通过的　　
　　这是老板问题吧　　你可以给劳动监察大队打举报电话　　
　　我们这里绝大部分工作都是单休 痛苦 找个双休不容易　　
　　回复第12楼，
@豆子爱耍赖　　@豆子爱耍赖
12:12:08　　那请问你不双休的话　　周末上班不是算你双倍工资的吗？　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的　　-----------------------------　　@诺克特
12:14:21　　不算，还是按正常的来　　我们这工资都是按30天来算　　-----------------------------　　那你可以去劳动局举报了　　这和政策没关系是你们单位违法了　　--------------------------　　@wantor
17:38:27　　举报的结果就是你得准备跳槽了，跳槽后的单位又可能是这样的，除非你背井离乡……　　-----------------------------　　@豆子爱耍赖 14楼
19:46:16　　你既然知道还说那么多有用吗　　你说什么实施到位。我见过的都实施到尾了。　　你不敢举报能什么指望啊。。。　　如果你说你那边都是这个性质我无话可说了　　我也在镇上　　我没见过有企业敢这样。除非是不正规的　　哪怕私企也都是双休或者给加班工资的　　-----------------------------　　在城里的表示，有的是公司不双休还不给你双倍工资的，你举报了一家还有另一家在那呢，我还带养家糊口啊，那有空跳来跳去，你不干有的是人等着，别以为事情真的就那么简单
　　大部分私企都是单休，跳槽跳来跳去是一样的。有些是大小周，工资没有2倍的……我在妖都　　
　　我们浙江东部一县级市，除了公务员事业单位就没双休的工作！不是一家这样，是每家都这样。想要双休，只能背井离乡去杭州上海等大城市，
　　周六必须上班，还没加班费！中国好多单位企业都这样，天天新闻里说中国人有人权，有自主权，屁！还猴拳哩　　
　　无双休，全厂八九十号人，连我在内一共只有四个人可以每周日休息一天。　　以今年为例，国家三天的假只休息一天，中秋节一天不休，国庆休两天，春节休六天，无年假。　　至于为什么不跳槽，详情见"在城里的表示，有的是公司不双休还不给你双倍工资的，你举报了一家还有另一家在那呢，我还带养家糊口啊，那有空跳来跳去，你不干有的是人等着，别以为事情真的就那么简单"　　再说了，休息算什么？！我们是有一个月工资压在公司的，有同事年前拿了年终奖（六百块——全年无休有事请假这样一年下来才六百块年终奖），年后离职，老板硬生生从人家工资里把年终奖给扣除了。　　什么？去劳动监察大队？人家去了呀，去了之后劳动监察大队说，怎么又是你们厂，你们老板在我们这都出名了（各种不给工资不买社保不给休息），然后因为我们老板是政协委员神马神马的不可说，最后劳动监察大队说，老板给你年终奖，不仅是对你去年工作的肯定，更是希望你今年留在厂里继续好好工作，你人都走了，还拿什么年终奖呢？所以，告到劳动监察大队大队的最终结果是：维持原判！
　　我们巴不得一天不休呢，周六周日都拿双倍工资，可是如果不是真的有事公司才不让我们上班呢，人家也不想浪费钱　　我们公司之前加班只能做调休，不给钱的，最后整个部门开始闹，闹到什么程度我就不知道了（那个时候我还没来，我到这的时候就是双倍工资了）反正最后的结果就是你想调休就一天周末加班调一天休假，不想调休就拿双倍工资　　反正你一个人闹是肯定没有用的，要团结一群人才可以，他本来就是不合法的，你们一部门的人齐心协力闹下去肯定有用的
　　回复第21楼，@一年n度　　双休很少吗？我感觉身边的人都是双休，不是双休也多给加班费奖金什么的~~　　--------------------------　　可能一线城市双休执行比较严，但二三线城市及县镇一级都是执行很差的，至少我这边是这样，公务员、事业单位肯定是双休的，通过这件事你就知道为什么普通老百姓对公务员有对立情绪……　　
　　回复第22楼，@Inuyasha希　　难道不是你们老板的问题 ？怪政府？确实劳动法有漏洞 但是主要原因还是你们老板算计你们吧 你可以劳动诉讼啊　　--------------------------　　这是一个老板的问题吗？这不是劳动法有漏洞，而是当地政府并不强制执行　　
　　回复第25楼，@正儿最爱鼻孔儿　　这是老板问题吧 　　你可以给劳动监察大队打举报电话 　　--------------------------　　这还真不单单是老板的问题　　
　　回复第29楼，@空1989　　我们浙江东部一县级市，除了公务员事业单位就没双休的工作！不是一家这样，是每家都这样。想要双休，只能背井离乡去杭州上海等大城市，　　--------------------------　　伙计，握个手　　
　　@秋田雨雀 31楼
10:03:53　　无双休，全厂八九十号人，连我在内一共只有四个人可以每周日休息一天。　　以今年为例，国家三天的假只休息一天，中秋节一天不休，国庆休两天，春节休六天，无年假。　　至于为什么不跳槽，详情见"在城里的表示，有的是公司不双休还不给你双倍工资的，你举报了一家还有另一家在那呢，我还带养家糊口啊，那有空跳来跳去，你不干有的是人等着，别以为事情真的就那么简单"　　再说了，休息算什么？！我们是有一个月工资压......　　-----------------------------　　就这样你还愿意做啊　　我爹就在私人企业　　很多外地来打工的都不要买社保的。我爹公司不愿意买的一律滚。被抓到要罚的。　　我爹那个工厂工人流动很大。因为国家规定加班时间限制，很多工人都做做就不做了。　　因为嫌弃加班太少赚不了钱　　说白了你们政府不作为而已　　上次我老妈单位工厂里还罢工。原因是公司不准工人坐着干活。然后工人集体辞职。最后领导没办法就什么都不敢说了。
　　回复第37楼，@豆子爱耍赖　　@秋田雨雀 31楼
10:03:53 　　无双休，全厂八九十号人，连我在内一共只有四个人可以每周日休息一天。 　　以今年为例，国家三天的假只休息一天，中秋节一天不休，国庆休两天，春节休六天，无年假。 　　至于为什么不跳槽，详情见"在城里的表示，有的是公司不双休还不给你双倍工资的，你举报了一家还有另一家在那呢，我还带养家糊口啊，那有空跳来跳去，你不干有的是人等着，别以为事情真的就那么简单" 　　再说了，休息算什么？！我们是有一个月工资压...... 　　----------------------------- 　　就这样你还愿意做啊 　　我爹就在私人企业 　　很多外地来打工的都不要买社保的。我爹公司不愿意买的一律滚。被抓到要罚的。 　　我爹那个工厂工人流动很大。因为国家规定加班时间限制，很多工人都做做就不做了。 　　因为嫌弃加班太少赚不了钱 　　...　　--------------------------　　说的就是政府不作为的问题　　
　　回复第37楼，
@豆子爱耍赖　　@秋田雨雀
10:03:53　　无双休，全厂八九十号人，连我在内一共只有四个人可以每周日休息一天。　　以今年为例，国家三天的假只休息一天，中秋节一天不休，国庆休两天，春节休六天，无年假。　　至于为什么不跳槽，详情见"在城里的表示，有的是公司不双休还不给你双倍工资的，你举报了一家还有另一家在那呢，我还带养家糊口啊，那有空跳来跳去，你不干有的是人等着，别以为事情真的就那么简单"　　再说了，休息算什么？！我们是有一个月工资压......　　-----------------------------　　就这样你还愿意做啊　　我爹就在私人企业　　很多外地来打工的都不要买社保的。我爹公司不愿意买的一律滚。被抓到要罚的。　　我爹那个工厂工人流动很大。因为国家规定加班时间限制，很多工人都做做就不做了。　　因为嫌弃加班太少赚不了钱　　...　　--------------------------　　@wantor 38楼
09:03:39　　说的就是政府不作为的问题　　-----------------------------　　你又不敢举报　　有什么用？　　有种你们联名啊　　我妈那时候直接举报单位打官司　　开掉就开掉　　有毛了不起啊
　　其他不知道，建筑业就没听过有双休这一说，除了设计院，其他的都是满满一个月啊　　
　　回复第12楼，
@豆子爱耍赖　　@豆子爱耍赖
12:12:08　　那请问你不双休的话　　周末上班不是算你双倍工资的吗？　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的　　-----------------------------　　@诺克特
12:14:21　　不算，还是按正常的来　　我们这工资都是按30天来算　　-----------------------------　　那你可以去劳动局举报了　　这和政策没关系是你们单位违法了　　--------------------------　　@wantor
17:38:27　　举报的结果就是你得准备跳槽了，跳槽后的单位又可能是这样的，除非你背井离乡……　　-----------------------------　　@豆子爱耍赖 14楼
19:46:16　　你既然知道还说那么多有用吗　　你说什么实施到位。我见过的都实施到尾了。　　你不敢举报能什么指望啊。。。　　如果你说你那边都是这个性质我无话可说了　　我也在镇上　　我没见过有企业敢这样。除非是不正规的　　哪怕私企也都是双休或者给加班工资的　　-----------------------------　　小城市基本都这样 我记得找工作 很多都是一个月休3,4天 或者一周休一天半 一周休一天 如果有双休的 就基本会写在福利待遇里 甚至面试的时候再三强调我们这是双休哦 好福利哦　　大城市基本都是双休吧
　　回复第37楼，
@豆子爱耍赖　　@秋田雨雀
10:03:53　　无双休，全厂八九十号人，连我在内一共只有四个人可以每周日休息一天。　　以今年为例，国家三天的假只休息一天，中秋节一天不休，国庆休两天，春节休六天，无年假。　　至于为什么不跳槽，详情见"在城里的表示，有的是公司不双休还不给你双倍工资的，你举报了一家还有另一家在那呢，我还带养家糊口啊，那有空跳来跳去，你不干有的是人等着，别以为事情真的就那么简单"　　再说了，休息算什么？！我们是有一个月工资压......　　-----------------------------　　就这样你还愿意做啊　　我爹就在私人企业　　很多外地来打工的都不要买社保的。我爹公司不愿意买的一律滚。被抓到要罚的。　　我爹那个工厂工人流动很大。因为国家规定加班时间限制，很多工人都做做就不做了。　　因为嫌弃加班太少赚不了钱　　...　　--------------------------　　@wantor
09:03:39　　说的就是政府不作为的问题　　-----------------------------　　@豆子爱耍赖 39楼
11:50:35　　你又不敢举报　　有什么用？　　有种你们联名啊　　我妈那时候直接举报单位打官司　　开掉就开掉　　有毛了不起啊　　-----------------------------　　拿着你妈说事的，一看就是没经历过什么现实无奈的人..
　　我是私企，单休
　　@偶是马甲1号 30楼
09:59:34　　周六必须上班，还没加班费！中国好多单位企业都这样，天天新闻里说中国人有人权，有自主权，屁！还猴拳哩　　-----------------------------
　　还有职业妇女生孩子。　　虽然我讨厌矫情的孕妇。　　但是能不能上班的妇女生孩子，政府补贴企业呢，让企业也不要受损失，也让女人能安心生小孩，毕竟关系到每一个家庭。
　　武汉也有很多都是单休的 还有很多星期六上午上班的 这样的公司多了　　
　　回复第45楼，@乐嘉乐　　还有职业妇女生孩子。 　　虽然我讨厌矫情的孕妇。 　　但是能不能上班的妇女生孩子，政府补贴企业呢，让企业也不要受损失，也让女人能安心生小孩，毕竟关系到每一个家庭。　　--------------------------　　有生育保险已经算不错了　　
　　上海北郊曾面试一单位，周六算正常上班，但是请假的话，按加班工资扣，直接被吓退　　
　　回复第29楼，@空1989　　我们浙江东部一县级市，除了公务员事业单位就没双休的工作！不是一家这样，是每家都这样。想要双休，只能背井离乡去杭州上海等大城市，　　--------------------------　　我们这也都是这样，找份双休的工作不容易好吗，泪　　
　　看来看去　　也就是哀其不幸怒其不争罢了　　要么团结起来罢工　　要么自己跳槽　　要么忍呗　　话说权力的斗争都需要争取啊，就这么等着天上派神仙来救你才最不现实　　
　　看来看去　　也就是哀其不幸怒其不争罢了　　要么团结起来罢工　　要么自己跳槽　　要么忍呗　　话说权力的斗争都需要争取啊，就这么等着天上派神仙来救你才最不现实　　
　　原来大家那么多人也得星期六上午正常上班啊　　我们还悲催的周日得轮值　　一个月下来只有那么1-2个星期天　　碰上周六轮值的，那个星期天还是被阉割过的　　从来木有见所谓的补贴，多背工资啊　　补休是浮云啊
　　回复第50楼，@天虾无敌　　看来看去 　　也就是哀其不幸怒其不争罢了 　　要么团结起来罢工 　　要么自己跳槽 　　要么忍呗 　　话说权力的斗争都需要争取啊，就这么等着天上派神仙来救你才最不现实 　　--------------------------　　当这种现象是一种大势的时候，罢工会被定性为与政府对抗　　
　　回复第50楼，@天虾无敌　　看来看去 　　也就是哀其不幸怒其不争罢了 　　要么团结起来罢工 　　要么自己跳槽 　　要么忍呗 　　话说权力的斗争都需要争取啊，就这么等着天上派神仙来救你才最不现实 　　--------------------------　　当这种现象是一种大势的时候，罢工会被定性为与政府对抗　　
　　回复第3楼，@豆子爱耍赖　　那请问你不双休的话 　　周末上班不是算你双倍工资的吗？ 　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的 　　--------------------------　　哪说明你见过的世面太少了，加班了还有调休一说，这才是一般企业实行的　　
　　回复第24楼，@哈利波特完结了　　最扯的是苏宁吧，同学老是周末、假期上班，据说只有调休没有加班工资 　　同学说曾经有人起诉过，还拿出了上班的证据，但是因为苏宁的制度在哪个部备案过，最终还是败诉。 　　我一直觉得疑惑，那个备案不是明显不合法么，是这么通过的 　　--------------------------　　我觉得调休也不错了，至少保证一周只上五天班就可以了，我们单休每周都要上六天，没有加班工资的　　
　　我这破单位，来的时候双休，来了以后各种想办法让你单休，还是没工资的单休！　　
　　回复第17楼，
@mishide小马甲　　私企，从来没有周末，想休息得请假，每个月限请四天，过年放七天，其他五一啦，十一啦的任何假期都没有！是不是很悲催？！　　--------------------------　　@wantor 18楼
06:50:31　　看上去每月四天内请假不扣钱的？　　其实这是一种赤裸裸的剥削了，与延长工作时间是一样的，最可恨的是老板拿着剥削的钱去腐败，你看现在的老板哪个不是人五人六的？　　-----------------------------　　是啊 老板住着私人豪宅，开着豪车，而且我们每天早晨7点20必须到公司，我每天早晨6点40就得出门。
　　同私企，只有单休的~~~
老板努力把规章制度按照大公司的标准执行，却死也不肯双休！！！！！
　　我明年结婚都准备请事假了。　　我妈也这么说，不就是扣钱么!让他扣，就那么屁点钱还能扣哪里去！ 　　- - 所以我们单位留不住人啊，水平差的啧啧。
　　@豆子爱耍赖 3楼　　那请问你不双休的话　　周末上班不是算你双倍工资的吗？　　我见过的要么双休。要么就是双倍工……　　-----------------------------　　那你还真的应该多见见，很多单位公司一周正常上班六天的，不存在加班费这一说法　　
　　能不能先坚决取缔补课啊，小学都补，疯　　
　　同单休，整个城市都是这种节奏，个人的反抗是没有意义的，只会使自己连饭都吃不起。哎，看在单位气氛不错的份上混日子吧。
　　我在小城市，除了公务员，谁双休过呀　　一般单位都是单休或者一月休3天，我知道有的单位单休是周六下午到周日早上，也就是说，周六周日还有半天班，然后剩下的半天算你休了一天，至于五一十一什么的，真的只能看单位性质了，私企什么的，还真的很少休全的
　　回复第27楼(作者:@这个也被注册了啊 于
09:40)　　回复第12楼，
@豆子爱耍赖　　@豆子爱耍赖
12:1……　　=======举报？，去吧，举了估计劳动局都以为你有毛病，然后准备被开，继续没有双休，有个标准单休的企业都不错了，这在私企真的是常态，政府单位连上三个星期，这叫加班，是你自愿留下来完成未完成的工作。　　
　　回复第27楼(作者:@这个也被注册了啊 于
09:40)　　回复第12楼，
@豆子爱耍赖　　@豆子爱耍赖
12:1……　　=======举报？，去吧，举了估计劳动局都以为你有毛病，然后准备被开，继续没有双休，有个标准单休的企业都不错了，这在私企真的是常态，政府单位连上三个星期，这叫加班，是你自愿留下来完成未完成的工作。　　
　　回复第12楼(作者:@豆子爱耍赖 于
15:49)　　@豆子爱耍赖
12:12:08　　那请问你不双休的话　　周……　　==========　　啥都能怪上政府，法律规定杀人犯法进监狱直至死刑，有人杀人你能说怪国家没有将法律实施到位？你们公司犯法了好吧！告他要加班赔偿！　　天涯现在真是……都是什么人啊　　
　　原来很多地方双休都没有落实，法制建设任重道远啊　　所以重视法律多重要，老板试试加班不给加班费，节假日不给2倍3倍工资。我上班期间就会搜集证据了，做够了就去告，一告一个准。
　　回复第67楼，@肯德基的马甲　　回复第12楼(作者:@豆子爱耍赖 于
15:49) 　　@豆子爱耍赖 4楼
12:12:08 　　那请问你不双休的话 　　周…… 　　========== 　　啥都能怪上政府，法律规定杀人犯法进监狱直至死刑，有人杀人你能说怪国家没有将法律实施到位？你们公司犯法了好吧！告他要加班赔偿！ 　　天涯现在真是……都是什么人啊 　　--------------------------　　你这什么逻辑，杀人犯难道国家不抓吗？这例子举得牛头不对马嘴　　
　　LZ你试过上面说的找劳动监察大队吗　　所谓的举报无用之类的，是你想象的，还是事实呢
　　那都是公务员和事业单位的，没我们什么事。　　
　　前一家单位是上五天半，抗议，老板说，每天上午9点上班，12点下班，下午1:30上班，5:30下班，算起来每周才上班38个小时，劳动法规定不能超过40个小时，公司又名为违法，你们激动啥？然后大家继续反抗，老板说，周六半天不上可以啊，把剩下的5个小时补足，每天增加1个小时，你们是选择上午8点上班，还是下午6:30下班？……最后和老板斗争的结果是：上午还是9点，下午变成6点下班……6点钟下班，正是下班高峰期，大家普遍反映回家难度增加好多……但好歹不用周六上半天了，也算满意。
　　一线城市大部分都是双休，但是也有单休的，看企业什么性质。二线以下的城市，大部分是单休，双休的非常少，而且是整个城市风气都是这样。你觉得不爽可以跳槽，但是整个城市跳来跳去都这样，还能怎么跳？
　　我前后换了几家单位了，一线城市的单位有，二线城市的单位也有。但是除非是那种大节日，比如五一、十一的会有加班工资。平时晚上加班或者周末加班都是没有加班费的，但是美其名曰有调休。
　　回复第8楼(作者:@wantor 于
12:22)　　@豆子爱耍赖 3楼
12:12:08　　那请问你不双休的话　　周末上班……　　==========　　把单位名字地址报上来，把你的工号也报上来。　　
　　@豆子爱耍赖
12:12:08　　那请问你不双休的话 　　周末上班不是算你双倍工资的吗？ 　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的 　　-----------------------------　　屁　　
　　以前是医生，从来不晓得什么叫双休。　　病房吧，一天365天每天早上八点你要准时出现在病人床前，全年没例外，门诊吧，周六都是正常上班，门诊大厅里乌漾乌漾的人，急诊吧，就更别说了，24小时都必须有人在，难道跟病人说你们先憋着，等周一再来看。　　先不说双休的事，能不能把医疗系统也纳入正常工作日作息？省得医院领导都一个嘴脸‘医院是特殊情况，是不按正常工作日走的’，尼玛发工资的时候你们怎么不说这套！请假扣钱的时候怎么还是按一个月工资除以二十几天来算单日工资呢？
　　@秋田雨雀
10:03:53　　无双休，全厂八九十号人，连我在内一共只有四个人可以每周日休息一天。　　以今年为例，国家三天的假只休息一天，中秋节一天不休，国庆休两天，春节休六天，无年假。　　至于为什么不跳槽，详情见"在城里的表示，有的是公司不双休还不给你双倍工资的，你举报了一家还有另一家在那呢，我还带养家糊口啊，那有空跳来跳去，你不干有的是人等着，别以为事情真的就那么简单"　　再说了，休息算什么？！我们是有一个月工资压......　　-----------------------------　　@豆子爱耍赖 37楼
19:25:05　　就这样你还愿意做啊　　我爹就在私人企业　　很多外地来打工的都不要买社保的。我爹公司不愿意买的一律滚。被抓到要罚的。　　我爹那个工厂工人流动很大。因为国家规定加班时间限制，很多工人都做做就不做了。　　因为嫌弃加班太少赚不了钱　　说白了你们政府不作为而已　　上次我老妈单位工厂里还罢工。原因是公司不准工人坐着干活。然后工人集体辞职。最后领导没办法就什么都不敢说了。　　-----------------------------　　不做怎么办？　　我们这除了公务员事业编之类的，其他工厂企业基本没有双休！！！去哪都一样，能不做？
　　@笑笑小童童
12:13:11　　没有实施到位吗　　-----------------------------　　@wantor 9楼
12:23:30　　看样子你是饱汉不知饿汉饥...　　-----------------------------　　我想说你两个，饱汉不知饿汉饥。　　我一年到头只有过节才休息，如5.1-5.2 10.1-102 1.1中秋 清明 端午。这是我全年的假。
　　双休都不能保证？那么带薪年假不更不可能了？　　我们这里一般都是双休，如果单休的，另一天算加班。而且做满一年有5天带薪年假。有的好一点的公司有7天年假。更好一点的公司，会按劳动法规定10年以下工龄有5天年假，10年以上有10天年假，15年以上有15天年假。不是指在一家公司做事，是指从工作开始累计的工龄哦。　　
　　私企，单休，没有周末双倍工资这一说。
　　中国一年假期加起来也没几天吧，假期办到底什么效率，制定一个不那么变态的放假安排就那么难吗。今年国庆都快把人轮休轮疯了。　　
　　回复第70楼，@永爱瑛太　　LZ你试过上面说的找劳动监察大队吗 　　所谓的举报无用之类的，是你想象的，还是事实呢　　--------------------------　　没找过，因为我还不想辞职，但无用是事实，看到楼上的一些回复，其实我们单位还算好的了，我们是一周单休一周双休的，我们这里这样已经算不错了，难道让我去举报然后找一家只有单休的单位吗　　
　　楼主我是来支持你的。我们这里也是这样，随便去个单位都是周末休一天，除非你在连锁大公司或者本地政府上班。周六拿出半天开会也不会要你回家休息的。所以我们反而希望调休，至少可以赚半天有木有！
　　回复第80楼，@kiyoq88　　双休都不能保证？那么带薪年假不更不可能了？ 　　我们这里一般都是双休，如果单休的，另一天算加班。而且做满一年有5天带薪年假。有的好一点的公司有7天年假。更好一点的公司，会按劳动法规定10年以下工龄有5天年假，10年以上有10天年假，15年以上有15天年假。不是指在一家公司做事，是指从工作开始累计的工龄哦。 　　--------------------------　　我想说的是，中秋节都被扣钱了，说是只发基本工资，扣除奖金　　
　　回复第69楼(作者:@wantor 于
11:58)　　回复第67楼，@肯德基的马甲　　回复第12楼(作者:@豆子爱耍赖 于
1……　　==========　　刑事案件你不报案，邻居不报案，谁都不报案，警察每天清查人口？看谁失踪了？何况这是你自己的事，你自己不举报不仲裁，国家每天派人去每个公司看哪个公司加班不给加班费？你还真是神逻辑！　　
　　在深圳，东莞这边厂，一周有一天半休息已经很好，也很难找得到这种厂了，都是只休一天的多　　
　　@肯德基的马甲 86楼
18:25:14　　回复第69楼(作者:
11:58)　　回复第67楼，
@肯德基的马甲　　回复第12楼(作者:
@豆子爱耍赖
1……　　==========　　刑事案件你不报案，邻居不报案，谁都不报案，警察每天清查人口？看谁失踪了？何况这是你自己的事，你自己不举报不仲裁，国家每天派人去每个公司看哪个公司加班不给加班费？你还真是神逻辑！　　-----------------------------　　好吧，顺着你的逻辑，如果你走过一条长街，每走一百米就遇到一个杀人，每走两百米就遇到一次抢劫，即使无人报警，你是不是还埋怨没人报警，而觉得政府把这个地方的治安搞得真好？
　　有些人就不要在这里说举报什么的大话了好么？　　你见过商场的售货员，饭店的服务员双休吗？听说他们拿双倍工资了吗？北上广可能确实双休执行的很好，但是更多的城市都只有单休，不是不反抗，是普遍现象没得挑，现实的无奈。　　
　　自己不敢举报只知道嚷嚷为什么不给你双休。。　　有些私企也是双休的，你坚持觉得自己遇不上的话，请试着考考公务员或者事业编吧，绝壁是有
　　回复第85楼(作者:@wantor 于
18:17) 　　回复第80楼，@kiyoq88 　　双休都不能保证？那么带薪年假不更不可能了？ 　　我们这里一…… ==========　　无语了…　　
　　回复第88楼(作者:@wantor 于
18:48)　　@肯德基的马甲 86楼
18:25:14　　回复第69楼(作者:
……　　==========　　你这例子举的真是驴头对上马嘴，您活在那个世界，那你只有羡慕嫉妒恨的份了！　　给你们的权利都不会用，难道因为人多就约定俗成大过法律？既然你都认可了，还跟政府闹什么？不认可你不去找克扣你的老板，法律规定老板神圣不可侵犯？你当你是没断奶的奶嘴娃？到哪儿不但要父母撑腰，还得被父母拴裤腰带上时刻保护你！不然就要大叫，救救我，没人保护我！不但是你，你那个旮旯角的人们都臊不臊？　　
　　回复第92楼，@肯德基的马甲　　回复第88楼(作者:@wantor 于
18:48) 　　@肯德基的马甲 86楼
18:25:14 　　回复第69楼(作者: …… 　　========== 　　你这例子举的真是驴头对上马嘴，您活在那个世界，那你只有羡慕嫉妒恨的份了！ 　　给你们的权利都不会用，难道因为人多就约定俗成大过法律？既然你都认可了，还跟政府闹什么？不认可你不去找克扣你的老板，法律规定老板神圣不可侵犯？你当你是没断奶的奶嘴娃？到哪儿不但要父母撑腰，还得被父母拴裤腰带上时刻保护你！不然就要大叫，救救我，没人保护我！不但是你，你那个旮旯角的人们都臊不臊？ 　　--------------------------　　谁在跟政府闹吗？谁认可了？难道我在这里表达不满就不是我的权利？你是在拿着五毛的钱充当伪父母吗？　　再换句话说，如果没有政府的支持，你闹有用吗？难道你想干革命？　　都搞不懂你想表达什么，显示你的清高吗？　　
　　从上班起就没有一份工作双休。好像那是公务员的福利吧
　　擦，中部省份从来不知道什么叫双休！！！！公务员除外　　
　　回复第3楼(作者:@豆子爱耍赖 于
12:12) 　　那请问你不双休的话 　　周末上班不是算你双倍工资的吗？ 　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的 ==========什么是双倍工资？我会告诉你六天工作制听过吗？　　
　　@诺克特
12:14:21　　不算，还是按正常的来 　　我们这工资都是按30天来算　　—————————————————　　强烈怀疑我们是一个单位！　　
　　回复第12楼，
@豆子爱耍赖　　@豆子爱耍赖
12:12:08　　那请问你不双休的话　　周末上班不是算你双倍工资的吗？　　我见过的要么双休。要么就是双倍工资的　　-----------------------------　　@诺克特
12:14:21　　不算，还是按正常的来　　我们这工资都是按30天来算　　-----------------------------　　那你可以去劳动局举报了　　这和政策没关系是你们单位违法了　　--------------------------　　@wantor
17:38:27　　举报的结果就是你得准备跳槽了，跳槽后的单位又可能是这样的，除非你背井离乡……　　-----------------------------　　@豆子爱耍赖 14楼
19:46:16　　你既然知道还说那么多有用吗　　你说什么实施到位。我见过的都实施到尾了。　　你不敢举报能什么指望啊。。。　　如果你说你那边都是这个性质我无话可说了　　我也在镇上　　我没见过有企业敢这样。除非是不正规的　　哪怕私企也都是双休或者给加班工资的　　-----------------------------　　我也觉得楼主的话可疑。10年前不双休的单位就很难找了。我不信楼主的一面之词。
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