我在一家工厂上班，还在试用期内，现在我不想做了，找主管辞工可是他不让走.怎么办？
我在一家工厂上班，还在试用期内，现在我不想做了，找主管辞工可是他不让走.怎么办？
他这种行为算的违反劳动法吗？我应该怎么做才能辞到工呢？
　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。　　递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。
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& &SOGOU - 京ICP证050897号不想上班了，辞工不批怎么办_百度知道
不想上班了，辞工不批怎么办
我有更好的答案
投诉到当地劳动局
还能怎么办？你总不能强行离开吧？
犯个大错怎么样？
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出门在外也不愁咨询内容:我是一个从贵州来到盐城响水永鑫色织公司打工的工人，眼看从离开家的那一刻就盼着春节归家的时候马上就到，辞工到期老板却不愿意给我夫妻二人结算工资回家。理由是厂里不要的可以结工资，自己辞工的就不接结和资金紧张以及不想开辞工就结工资的先例。老板扬言叫我去劳动局告他，之前就听说他的后台很硬，所以我感到很无奈，也很无助。厂里发工资很不准时，经常拖欠工人的工资。10月份的工资是昨天才发放的，我家远在贵州，到时候若他们不给我打那我怎么办？我夫妻二人这点血汗钱还不够跑江苏一个来回。劳动法规定是不能拖欠工人工资的，况且我已辞职，就应该把我的工资结算清楚。现在我面临的就是厂里没有一个人能处理这件事情，老板们都多得远远的，剩下的又作不了主。打电话给老板，不接。我本身就是个残疾人，是社会的弱势群体。因为北边的气温太低，我的手又受过严重的创伤，每到冬天就被冻得打部分溃烂，痛苦不堪，可是我还是坚持上班。没 想到我兢兢业业，任劳任怨的工作却换回来的是老板的冷漠。我好伤心，背井离乡的就是为了挣两个辛苦钱，没想到会是这样的结局。我爱人为了这事发愁得一天没进食了。我在此肯定好心人和相关部门能给我提供一些援助。我都买好了1月10号的火车票，现在不知道怎么办，从上海到凯里二十天以内的火车票全部售完了。希望你们能给我提供一些帮助，谢谢！！！
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：您好，请您携带身份证件、相关证据材料等直接到响水县人力资源和社会保障局劳动监察大队依法进行投诉。我们已经通过电话告知您响水县劳动监察大队的地址和举报投诉电话，并且我们已将您的信件移交响水县人力资源和社会保障局依法处理，谢谢。在一个小厂做技术员，但想辞工，主管不批，说要到年后才能辞，但真的不想干了，该怎么办呢？_百度知道
在一个小厂做技术员，但想辞工，主管不批，说要到年后才能辞，但真的不想干了，该怎么办呢？
提问者采纳
后来就说不合适，无法胜任了，故意把东西弄坏了哈哈，我昨天弄了一曲，反正我今天没上班了，你懂的，我故意跟他闹了一下，然后主管吊我，反正再到上一级你可以数落直属领导的各种理由，你的直属领导批了，结果和过程，并且说自己无能的一些话，工作感觉没有，主管看不习惯，找理由让主管签了你辞职，接下来就好办了，是签了，厂长也签了
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他35条回答
辞工提前十五天。这样的公事公办，如果不行就告他直接按合同规矩办事，一个月后走
也不是摆设啊
去年我辞工辞不到。气的去劳动局
写了张举报单
如果你想要工资的话就坚持到年底，不想要工资的话就直接走人就可以了，
如果你想跳槽别的公司待遇更好，自离都行，要是还没有奔头就好好干吧
写个辞职报告
劳动法规定
不涩机密的
提前一个月
不是正式的 提前
一个星期至半个月
我做了很多年写个辞职报告
劳动法规定
不涩机密的
提前一个月
不是正式的 提前
一个星期至半个月
辞工要提前一个月打报告，最迟一个月批辞。
真想辞职，就辞职，钱不要了，
连续交辞职报告
安合同办事
劳动法，规定辞职书交一个月不批也得批。找劳动局。
以前工厂不批还不给工资，后来我上劳动局一备案。第二天劳动局就打电话去工厂了，后来还不是乖乖给钱放人了。
如果真的下定决心了，那就急辞，不过急辞损失比较大
和你一样做技术，苦逼的生活
再坚持一下吧！反正也没多久了！厂里是需要你
做的好好的为什么要辞工？
坚持辞然后找一堆理由
打电话找劳动局就可以解决了
不批天天找他
你要不在乎工资的话就直接走呗
找劳动局啊
从明天开始就不上班
快过年了 做下去吧
没有原因？那你辞毛线啊。
打架啊，求开除
多找几次，不过要很坚决
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