过年放假一个月有没有最底工资标准 - 相关问题 - 110网法律咨询
过年放假一个月（1/10-2/10），公司没有发放国家规定的3天带薪工资，属不属于违法劳动法？
我是一名应届毕业生，在九江一七一医院工作，来的时候说试用期三个月，只有三百块钱。本以为试用期过了，就熬出头了，现在三个月到了，医院不跟我们签合同，说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢？
我是今年考的证，已经考过了，才来医院应聘的，因为没有考过的话，也就相当于没有证，医院也不会要你的。现在我的问题是，我已经考到了，你也把我试用了三个月，只是一个时间问题等证发下来。但医院就一个理由拒绝我们，没有证不能签合同。
那好吧，没有证不签...
现在在企业工作的军转干部工资是按企业的标准发还是有个最低的发放标准.听说是执行社会平均工资,国家有没有明确规定呢
我刚去公司做了一个多月就过年统一放了30天假，放假期间我有工资吗，没签订劳动合同的
我们店是从1月21日到1月27日期间放假，但是我从1月16日就开始请假了，也没有告诉公司请多长时间，只是告诉公司家里有急事。那我过年放假期间有工资吗？
同学几个寒假出来打工，，快要结工资了，老板又说好多没有工资的理由，，求助！！ 不是没有工资，找很多理由说某些天没有工资。还有想知道一下像这样的工资是不是按照工作天数计算的？非常需要帮忙……谢谢了
请问过年不放假。。。工资待遇怎么算啊
我们老板说过年放假没得 工资？还说我们要压一个月，说这是行业规定。我想问下，过年是不是按出勤算呢？
我们过年放假原先扣工资扣保险的，现在不扣了可是要我们把他放假班的天数补回来，请问合法吗？大概放假12天左右
我是刚填了入职报告，到公司上班三天的时候，因老总卷款潜逃，有高利贷追债人员来公司打砸，将办公用品（电脑、打印机、复印机等）全部搬走，导致工作无法正常进行。
我部门经理叫我们回家休息几天，待事情有妥善的解决方案了，再打电话叫我们回来上班。
五天假期过了，第六天通知我们来上班了。老总也回来了，事情解决了。
在发工资的时候，经理说这几天假的工资没有，想请问，这几天假的工资该不该有？
我8月31日起在一家公司工作，原定试用期一个月薪水为1900元，9月19日做完后离职，没满一个月，公司是单休制度。这期间我有两天是中秋节都在加班，其中一个周日也在加班,等于说期间只休息了一天。离职后公司以我没有工作满一个月，和没有提前三天提出离职，说只能按公司最低保障工资一个月1160元来计算，工作几天发几天工资，请问这样合法吗？单休制的公司每个月的计薪天数是怎么计算的？请问试用期间的加班工资是否有？中秋节那两天对于没满试用期员工是否有加倍？热门搜索：
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我2013年在前工厂签了1年合同,工作了两年。做到2014年春节放假。到2015年因手痛没去报到上班,工厂欠了我两个月工资,如果1月份工资全厂都发了,但我的没发。工厂规定自动离职扣500元工资,厂里欠我1,2月份工资4千多元,现以我自动离职没去厂里办手续拒绝发工资给我。我想问自动离职需要办什么手续,我的工资能要到吗?况且我手痛是去年11月份工作时肌肉拉伤,当时想请假去看,厂里以忙慢慢做为借口不准假。现在手有时连碗都端不住,手自然下垂不到5分钟就胀痛?我该怎么办?
提问者：| 浏览次数：470次 |问题来自：东莞
我2013年在前工厂签了1年合同，工作了两年。做到2014年春节放假。到2015年因手痛没去报到上班，工厂欠了我两个月工资，如果1月份工资全厂都发了，但我的没发。工厂规定自动离职扣500元工资，厂里欠我1，2月份工资4千多元，现以我自动离职没去厂里办手续拒绝发工资给我。我想问自动离职需要办什么手续，我的工资能要到吗？况且我手痛是去年11月份工作时肌肉拉伤，当时想请假去看，厂里以忙慢慢做为借口不准假。现在手有时连碗都端不住，手自然下垂不到5分钟就胀痛？我该怎么办？
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过年公司通知放假有没有工资？
1月14公司通知开始放假到1月31日，2月1日上班，然后1月份工资按上班天数13天算工资，休息17天无工资，合法吗？？
提问者：湖北-武汉劳动纠纷浏览789次 11:33:13
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满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：33740称赞：51不合法，属于公司变相克扣工资的行为。$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 13:50:30$br$我已经跟公司交涉过，他说他们是按国家规定发的，公司员工全部都没有算工资。。$/div$ 13:48:11满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：34843称赞：26法定节假日是带薪的 17:53:03满意答案 咨询电话：1346999**** (湖北-武汉)帮助网友：167称赞：1不合法，可以去劳动局劳动监察大队投诉。 14:31:50
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