学历不等于能力 用人不能唯学历论-河北外国语学院――西意葡语言学院-本科外国语学院
您现在所在的位置： &&新闻动态 && 文章内容
学历不等于能力 用人不能唯学历论
双击自动滚屏
文章来源：西班牙语系
& 发布者：高宁
& 发布时间： 19:40:10 & 阅读：<font color="#ff次
&&& “学历是块敲门砖”，这句话描述了当前一些用人单位在选人用人上不重能力重学历的现象。这种做法，使没有文凭、学历较低的人被“否决”，把很多没有“敲门砖”但有真本领的人挡在了用人单位的大门之外。这不禁使人思索：衡量人才的标准到底是什么？什么时候才能彻底改变选人用人“唯文凭是举”的状况？
&&& &有人说，把衡量人才的软标准硬化为学历这一硬杠杠，能够较好地体现选人用人的公平性；也有人说，单位里出现一个岗位空缺，够资格的人以十计甚至数十计，这么多人来竞争，不用“学历尺”量又用什么量呢？这些说法有一定道理，但存在片面性。因为学历不等于能力，拥有文凭的人并不一定就是人才。
&&&& 应该看到，把人才标准简单化为文凭或学历一个指标，已经带来种种弊端。一方面，它直接导致“假文凭”和“注水文凭”泛滥成灾，“权学交易”大行其道；另一方面，它极大地挫伤了一些勤奋好学、立志成才者的积极性，造成大量没有文凭或文凭较低的有用之才被埋没。时下一些地方出现的高技能人才短缺现象，就从一个侧面反映了我们在人才理念与人才培养上存在着误区。
&&&& 当然，强调用人不能唯学历，并不是否定学历教育的作用，更不是贬低知识的力量。社会需要各种不同类型的人才，其中有知识型、研究型的，也有创业型、技能型的。而人才成长的途径是多种多样的，并非学历教育一条路可走。寒窗苦读、高校深造，可以成才；发奋自学、博览群书，可以成才；立足岗位、钻研业务，也可以成才。人才的类型不同，成才的途径不同，衡量人才的标准自然也不能是单一的。把学历作为衡量人才的主要标准甚至唯一标准，显然有失偏颇。同时，一个单位招揽人才，是为了让他干事创业，而不是当摆设。俗话说：是骡子是马，拉出来遛遛。所谓“遛遛”，就是通过实践来检验，就是坚持人才的实践标准。因此，衡量和评价人才，选拔和使用人才，应当坚持德才兼备原则，综合考察其品德、知识、能力和业绩等情况，而不能以偏概全，唯学历是举。这样，才能形成人才辈出、人尽其才的局面，更好地推进改革开放和社会主义现代化建设事业。
本站发表读者评论，并不代表我们赞同或者支持读者的观点。我们的立场仅限于传播更多读者感兴趣的信息。
&上一篇文章：
&&下一篇文章：
本类最新文章
&|&&|&&|&&|&&|&&|&
copyright @ &&<a href=".cn/&&Design by&&.CN
地址：石家庄红旗南大街汇丰西路29号&&邮编：050091 &联系电话：9查看: 1475|回复: 12
手机看此贴：
用得意APP扫一扫
微信扫一扫 转发至朋友圈
UID242456&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分4&在线时间0 小时&注册时间&阅读权限10&最后登录&
UID242456&帖子&精华0&金币4 &威望0 &注册时间&
& & 最近两天接到两个电话，都是搜简历搜到然后跟你打电话联系的，先都谈得不错，后来，说到毕业院校的问题，我很坦白的说我是自考生，然后得到的答案都是，不好意思，我们需要统招的全日制本科，当时我就石化了~~~
& & 因为本人已经从事财务，税务方面的工作了8.9年了，也过了会计中级职称，在网上刷了个简历，想换换工作，可能比较容易被搜索出来，电话的也不少，结果都被这样的莫名其妙的理由给拒绝了，心里那个很不是滋味呀~~~
& & 想想原来也是在学校认认真真，扎扎实实读了四年出来的，高考的失利，选择了自考，自考确实不像统招的，早先的自考还是很正规的，我们那一届全日制的，要扎扎实实在学校住读，和统招的管理没有什么两样（只是后来门槛太低，把招牌都给砸了），以前每科都要参加统一的考试，30.40多个科目要一科科的考过也不是一件容易的事的，记得原来每天晚上要自习到很晚，现在好了，拿了学位，有了经验，还考了职称，但却还是被这个学历给难住了~~
& &我到是想问问各位HR了，现在招人，不管经验不经验，一定是要统招生才可以吗？？还是要唯学历论吗？
UID242456&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分4&在线时间0 小时&注册时间&阅读权限10&最后登录&
UID242456&帖子&精华0&金币4 &威望0 &注册时间&
没有人回贴？？？自己顶一下~~
UID187927&好友&帖子&主题&精华0&小红花6 &积分1961&在线时间837 小时&注册时间&阅读权限65&最后登录&
UID187927&帖子&精华0&金币287 &威望0 &注册时间&
现在的单位啊·莫怪人不好招···闲七闲八的·
又要有经验，又好好学校毕业的··每个人都有优点的··为么司不试试看这个职位到底适不适合应聘人员咧，不是有个试用期吗、？长点短点无所谓
UID67610&好友&帖子&主题&精华0&小红花4 &积分4213&在线时间1391 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID67610&帖子&精华0&金币1431 &威望0 &注册时间&
但是如果你想做财务经理总监神马的
最好学历跟上去
UID135305&好友&帖子&主题&精华0&小红花23 &积分2446&在线时间842 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录&
UID135305&帖子&精华0&金币802 &威望-8 &注册时间&
人多了 就这
UID162295&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分2212&在线时间927 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录&
UID162295&帖子&精华0&金币358 &威望0 &注册时间&
这个要分两面看，财务这行专业知识更重要。但如果是管理岗位的话，可能老板需要你更扎实的学历背景
UID162295&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分2212&在线时间927 小时&注册时间&阅读权限70&最后登录&
UID162295&帖子&精华0&金币358 &威望0 &注册时间&
也不要灰心，考个注会给他们看看，弥补学历的不足，
UID92453&好友&帖子&主题&精华0&小红花80 &积分14380&在线时间4461 小时&注册时间&阅读权限100&最后登录&
UID92453&帖子&精华0&金币5458 &威望0 &注册时间&
敢挑员工的公司 都是很大的公司，既然是大公司拽拽的很正常不过了。
广埠屯地铁A出口华中数码城10楼出电梯右转到头10068号QQ， 千人大群。。
UID192947&好友&帖子&主题&精华0&小红花6 &积分1140&在线时间359 小时&注册时间&阅读权限55&最后登录&
UID192947&帖子&精华0&金币422 &威望0 &注册时间&
小公司就不会那么重视文凭，他们只会看重你的经验，敢挑你的都是大公司吧。
UID180281&好友&帖子&主题&精华0&小红花63 &积分1133&在线时间306 小时&注册时间&阅读权限55&最后登录&
UID180281&帖子&精华0&金币506 &威望3 &注册时间&
LZ我跟你的情况一样
要不是有点关系
也找不到现在这样的上市公司
UID109839&好友&帖子&主题&精华0&小红花45 &积分1793&在线时间515 小时&注册时间&阅读权限65&最后登录&
UID109839&帖子&精华0&金币753 &威望2 &注册时间&
跟你一样的。。。
& & 克了蛮多大单位都是那样。。。不过我的经验比你少多了。。。我才进这一行。。。正在准备考职称。。。
& && && & 你可以开年试试看。。。因为年底确实没有年初好换工作。。。
蛮多地方都是眼子。。。其实不管大单位小单位，只要工资OK，能学得到东西都可以啊~！
UID214404&好友&帖子&主题&精华0&小红花15 &积分917&在线时间229 小时&注册时间&阅读权限50&最后登录&
UID214404&帖子&精华0&金币459 &威望0 &注册时间&
需要专业技能，我们这边都是要统招大专以上学历，不如人事、财务、设计、技术开发、高层管理职位，网路教育和自考的话自认为水分比多，一般不考虑
UID214404&好友&帖子&主题&精华0&小红花15 &积分917&在线时间229 小时&注册时间&阅读权限50&最后登录&
UID214404&帖子&精华0&金币459 &威望0 &注册时间&
1. 电工&&1名
要求：男性，身体健康，有电工证，25-45岁之间，能适应倒班，有电工证，有配电方面经验优先。
工作地点：汉阳永安堂 包食宿 2班倒
薪资待遇：3000左右，五险
2. 中控技术员 2名
工作内容：设备运行值班，维护
任职要求：男性，大专以上学历，能值夜班。机械、环保、化学工程、自动化等相关专业，有相关工作经验优先，能吃苦耐劳，愿意与公司共同成长。
工作时间：每天12小时，做两天休息一天。试用期：3个月，可以提前转正
待遇： +社保+食宿
工作区域：汉阳永安堂 包食宿 2班倒
3. 车队队长&&1名
任职要求：45岁以下，2年以上大中型车队管理经验，熟悉电脑及办公软件，大专及以上学历优先。
待遇：/月，免费食宿
工作地点：汉阳永安堂，上班时间8:30-17:30
4. 货运司机&&3名
任职要求： 1，性别，男，55岁以下； 2，A照，B照，有道路运输从业资格证，5年驾驶经验
作内容：1、 转运武汉市各医疗机构所产生的医疗废弃物 2、根据具体线路和交通状况安排工作时间。一般为晚上8点至次日4点。如提前完成任务，可提前下班。
待遇：3000左右，包食宿，缴纳保险。
工作地点：汉阳永安堂
5. 银行单据录入员&&10名
要求：18-30岁，五笔（必须）打字速度快70个/分钟，数字200个/分钟，接受工作地点上班，适应单调的录入环境。
工作地点：武汉光谷金融港
工作时间：5天7小时，双休，交五险一金，提供住宿和伙食补助。
工资待遇：元，参与业务2200元以上
此岗位与用人单位签订合同
6. 人力资源专员 1名
工作内容：负责劳动关系（入离职，异动）、考勤统计，劳动纠纷处理。
工作地点：硚口区宝丰路香溢大酒店
工作要求：大专（含）以上学历，22-30岁，2年以上人事相关工作经验。
工作时间：8小时 双休
待遇：2200以上，具体面议，缴纳五险一金。
该职位为公司本部招聘职位。
7. 机械维修工&&2名
1、年龄25—40岁，技校中专以上学历，机电电气，机械类相关专业
2、具有两年以上印刷行业设备维修经验。
3、熟悉设备的保养及其维修维护，有相关技术证件。
4、良好的团队合作精神和工作责任心，能吃苦耐劳，爱岗敬业，适应倒班工作
5 .待遇3000左右，具体面议。公司提供免费工作餐，缴纳五险一金，国企福利。
8. 生产工人（实习生）&&4名
工作内容：简单的电路板电子元器件焊接。
任职要求：1、女性，2名，年龄25周岁以下或30周岁以上；男性，2名，年龄35岁以下。2、工作态度端正，能识别基本的电子元器件；3、为人忠厚诚恳，具备良好的敬业精神和职业道德；
工作时间：8小时，周末双休；如有加班有加班费或调休；年假日按国家规定的时间休息。
工作地点：江岸区石桥二路石桥工业园特26号五楼（华中图书交易中心旁）。
工资：1400元/月（扣五险一金后），实习生待遇（1200元/月）
福利待遇：转正后享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险及住房公积金。有午餐补贴；节假日礼品及过节费。免费班车上下班接送；免费员工宿舍。
此岗位与用人单位签订合同
9. 印刷机长（平印/凹印/胶印/丝印/烫金）&&共6名
任职要求：3年以上机长工作经验，操作过相同设备型号（北京博斯特/北京贞亨利/德国海德堡/日本樱井上海三印/天津有恒），有烟草行业烟标印刷经验者优先考虑。
薪资待遇：面议，缴纳五险一金，提供工作餐，国企福利。
工作地点：汉口东西湖
10. 调墨工&&1名
任职要求： 1、有烟包调墨经验者优先&&2、身体健康，视力良好，无色盲&&3、有二年以上调墨工作经验，熟悉色彩原理及油墨性能&&4、能够吃苦耐劳，工作认真负责，具有良好的团队合作精神&&5、有大型印刷包装企业工作经验者优先
薪酬福利：月薪2800以上，五险一金，提供工作餐，国企福利。
工作地点：汉口东西湖
11. 安装预算员&&1名
任职要求：
1、年龄45岁以下，男女不限
2、工程造价管理专业及相关专业专科及以上学历，有安装预算员资格证书。
3、三年以上安装/土建工程预算及现场管理经验 ，能独立编制工程量清单。
工作地点：汉口东西湖
工作时间：双休，8小时工作制
福& & 利：年薪4-10W，五险一金+免费工作餐+班车接送，国企相关福利。
12. 土建预算员&&1名
任职要求：
1、年龄45岁以下，男女不限
2、工程造价管理专业及相关专业专科及以上学历，有造价员资格证书。
3、三年以上土建工程预算及现场管理经验 ，能独立编制工程量清单。
工作地点：汉口东西湖
工作时间：双休，8小时工作制
福& & 利：年薪4-10W，五险一金+免费工作餐+班车接送，国企相关福利。
13.客户接待&&2名
工作内容：
1、负责销售现场客户的初始接待、客户识别引导，维护公司良好形象；
2、负责销售现场客户接待区的具体接待服务工作，并做好服务环境及服务秩序的管理与维护；
3、做好客户意见建议的收集，并按照公司规定流程妥善处理；
4、负责协助现场营销人员接待客户、收集资料、完成营销流程等配合性工作。
任职要求：
1、女性，25岁以下，身高160cm以上，中专以上学历；
2、形象、气质优秀，性格开朗活泼，普通话标准流利，声音甜美，待人接物得体大方，具有良好的沟通及应变能力；
3、具备良好的服务意识和亲和力，有地产、物业客服或星级酒店、礼仪接待工作经验优先；
4、具有良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，有承受工作压力的心理素质。
上班时间：单休，白班
薪资福利：
基本工资+岗位工资+月度绩效工资=元，另设营销奖金或年终奖金（2个月以上工资），年总收入不低于市场水平，缴纳五险一金，主要节日发放过节费，结婚、生子、丧葬等赠与礼金；不定期组织员工文体娱乐、外出旅游、体检等团队/员工关怀活动；每月举办员工生日会，分享蛋糕和礼物；根据级别享受交通补贴或车辆补贴；工作餐或餐补。
职业发展：
客户接待人员
专业客服、置业顾问、销售文秘、行政文员、外联专员等
客服主管、销售主管、行政主管、董事长/总经理秘书、外联主管等
客服经理、销售经理、行政经理、外联经理等
工作地点：汉口后湖地产项目部（坐车到杨汊湖下车，交通便利）
简历须附带一张个人生活照片，邮件标题注明职位和姓名。
以上招聘岗位除特别注明外，均采用派遣制方式用工，简历投递邮箱：（标题注明应聘职位和姓名，简历勿以附件发送）。
湖北华夏创业管理顾问有限公司
联系电话：& &叶先生
地址：武汉市硚口区宝丰路6号香溢大酒店2楼
版权所有& Powered by官员转岗岂能“唯学历论”
张家界在线　
日 21:51:54
　　哈尔滨市人大昨日发布任免职名单，免去秦德亮市畜牧兽医局局长职务，任命其为教育局局长。公开简历显示，秦德亮，高中文化，曾任中学教员、尚志市长、阿城市市长等职务；2008年转任哈尔滨市农委副主任；2012年出任畜牧兽医局局长。(新民网 8月26日)
　　在这个知识可以改变命运的时代，学历这回事大家都懂。但是，学历也并非万能，毕竟实践才是检验真理的唯一标准。更何况，自古英雄不论出处，敬爱的周恩来总理也只是高中学历，所以又何必因为自己的&学历思想&而死死抓住秦德亮的学历不放，对其从畜牧局局长转任教育局局长一事感到别扭呢。 如今的世道，只要你想或者有需要，报一个电大或者来个自考，人人都可以拿到名牌大学的本科学历。
　　再或者，花点钱随便找一个代办证的，速成学历就是分分钟的事。对于走到这个层次的秦德亮来说，要弄个高点的学历几乎是没有任何难度的，但是他并没有去踩那趟假水，也没有丝毫隐藏自己只是高中学历这个事实，而是主动向社会公开，不是没想到自己将会被社会大众鄙夷，只不过是以一种诚信来面对广大人民群众而已。 在80年代，高中生那可是相当于现在的大学生，甚至是研究生，那会的学历可是实打实的，哪像现在各个学校都在搞扩招，升学要求一降再降。
　　所以说，这个在80年代就已经是高中生的秦德亮，他的学历哪一点&丢面&了?哪一点不能胜任领导岗位了?要是还觉得他之前当过畜牧局局长，现在来当教育局局长有点&专业不对口&，试问，是不是所有卖衣服的就一定是做衣服的，卖鞋的就是做鞋的，卖吃的就是做吃的&&真按照那样的逻辑的话，那前总理当初是学地质的，岂不是总理这个岗位也得有专业要求? 随着时代的进步，政府部门很多都要求官员全面发展，不能只局限于一格，秦德亮从畜牧局局长到教育局局长，只不过是正常的工作调动。从秦德亮的简历也可以明显看出，他在多个岗位上工作过，而且还多是担任部门或单位主要领导，要是没有两把刷子，恐怕党和国家也不会给他安排那些岗位了。再说又没有什么规定说当过畜牧局局长的就不能去当教育局局长。况且去教育局当局长，其主要职责是管理教育系统，又不是去教书，也不是去搞研究，学历咋能成为转岗的决定因素呢。
　　&以德居位，以能立身，何必文凭&，这话虽然有点偏，但是也并非没有可取之处。只要一个官员能够始终跟着国家的政策、向着人民的企盼走，一心一意地为群众办实事、解难题，不贪不腐，不骗不欺人民群众，那就是值得力挺的，学历这个问题也就不是一个事。同时，希望社会大众能够给他们多一些时间和机会，让他们可以更好地尽好职、服好务，并且在不良言论面前一定要稳住，千万不要被社会上的&唯学历党&凌乱了自己的思想。(文/陈隽)
[作者：陈隽]
[编辑：田慈孝]
[来源：张家界在线]
·····
·····
······
安岳最漂亮的城管，絕對是女神&&，她執法中始終保持微笑，“她一笑，我們就乖乖聽話了”。
········
当黑米哥哥还是小宝宝的时候，这蓝色的某物看起来特别好吃。
········
········}