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我2O14年5月29日发生工伤，日工伤鉴定为10级工伤，现在厂里给我算的三个一次性贝赔偿共计6万元，按苏州市平均工资4O82元每个月计算对吗？
问题类型：　问题来自：江苏 - 苏州　悬赏：0分　咨询时间： 18:16　咨询人：cnwz5762
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法律快车律师回复共3条回复
按你 说的情况，单位的计算是不合理的
回复时间： 18:34
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
不对，应按5118元来算。详情与律师电话联系。
回复时间： 22:52
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
这个计算不对
回复时间： 08:39
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问题分类：
民事法律-损害赔偿
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计在一个厂里上班，没几天，受了伤缝了两针，算工伤吗，有工资吗_百度知道
在一个厂里上班，没几天，受了伤缝了两针，算工伤吗，有工资吗
提问者采纳
继续享受工伤医疗待遇，由所在单位负责，在停工留薪期内。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工评定伤残等级后。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位按月支付，但延长不得超过12个月，原工资福利待遇不变，按照本章的有关规定享受伤残待遇，停发原待遇。　　停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长。伤情严重或者情况特殊　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他8条回答
应当认定为工伤；（四）患职业病的这要看你是什么时间；（七）法律，什么地点，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、火车事故伤害的；（六）在上下班途中，什么情况下受的伤，具体有法律规定如下第十四条　职工有下列情形之一的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（五）因工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形、客运轮渡；（三）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内：（一）在工作时间和工作场所内
关键看是否属于工伤
这要看你是什么时间，什么地点，什么情况下受的伤，具体有法律规定如下第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
算，他不赔钱的话就打劳动局电话，这是法律对农民工的保护，我们应该想有这个权利
上班受伤与时间长短没关系。
上班时间受伤应该算工伤.应该有
算。有工资
如果工作时发生的，算，签了合同的有理力争
在场子里吗
算，有工资
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出门在外也不愁各位律师好！我想问，在工伤期间工资公司只按当地最底工资标准发放（1620元），而平时我的工资是保底_百度知道
各位律师好！我想问，在工伤期间工资公司只按当地最底工资标准发放（1620元），而平时我的工资是保底
十计件形式发放，平均每月在4000元左右，这合理合法吗？谢啦
我有更好的答案
按照本章的有关规定享受伤残待遇，停发原待遇，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期内，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，继续享受工伤医疗待遇，但延长不得超过12个月，可以适当延长，原工资福利待遇不变。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的根据工伤保险条例　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。伤情严重或者情况特殊。工伤职工评定伤残等级后
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> 工伤休假住院,工资怎么计算
工伤休假住院,工资怎么计算
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“工伤休假住院,工资怎么计算”相关的问题，中国学网通过互联网对“工伤休假住院,工资怎么计算”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:工伤休假住院,工资怎么计算，具体解决方案如下：解决方案1：基本工资，木有奖金了解决方案2：只有基本工资，没有奖金解决方案3：如果认定为工伤，工资将全额发放解决方案4：都有算吧，因工负伤通过对数据库的索引,我们还为您准备了：答：你问的是工伤工资怎么算，还是病假工资怎么算，这是两个不同的概念。 1、工伤工资算法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...===========================================问：如题 我上班期间手砸骨折了 暂时上不了班 我想知道我在家休息的时候怎么...答：你看看关于工伤保险条例有关规定，你就知道了 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级...===========================================问：我公司员工在上班时手臂受伤，现在在宿舍休养！休养期间他的工资该怎么...答：第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延...===========================================问：我公司员工在上班时手臂受伤，现在在宿舍休养！休养期间他的工资该怎么...答：工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...===========================================问：我公司员工在上班时手臂受伤，现在在宿舍休养！休养期间他的工资该怎么...答：工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...===========================================问：我公司员工在上班时手臂受伤，现在在宿舍休养！休养期间他的工资该怎么...答：1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前3个月的平均工资来发放工伤停工留薪...===========================================问：我公司员工在上班时手臂受伤，现在在宿舍休养！休养期间他的工资该怎么...答：工伤期间工资在法律上称为“停工留薪期工资”，按法律的规定为原福利待遇不变，即你工伤前的月平均工资，一般情况下为基本工资===========================================问：我公司员工在上班时手臂受伤，现在在宿舍休养！休养期间他的工资该怎么...答：正常算===========================================问：试用期内工伤了 现在停工留薪 工资怎么算给我啊 我之前是底薪加绩效奖金...答：按原工资发。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。===========================================按照《工伤保险条例》规定,企业在你休息期间应支付停工留薪期工资,工资标准按上年月你在该企业工作12个月的平均工资发放。 此外,如果你想进一步追索权利的话可以申请...===========================================职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:&... 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基...=========================================== 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,...===========================================按《工伤保险条例》规定,参照你之前的实际工资发放,而不仅仅是基本工资,更不是发放当地最低工资。如果单位违法发放工资,建议你向单位提出书面的异议或者向劳动局投诉...=========================================== 停工留薪期包括住院期间和出院休养期间,一般是要有医院休假诊断证明的。住院期间... 。河南省人社厅发布 《关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准...===========================================工商休息,享受工伤待遇。 在岗期间的夜班费、奖金,应当照常享受,不能因为工伤而取... 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低...===========================================为"实得工资×70%÷20.92(天)"。 其次,病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计...===========================================领导在忽悠你 工伤保障法有规定 你在因工伤,养病期间 你的工资待遇是不变的 如果公司不支付这部分工资 你可以到劳动保障局去要求劳动仲裁的 我朋友工伤6级 最后...===========================================如果过了停工留薪其,且工伤员工也可以正常工作的,如其不来工作,就可以停发工资福利。 对于停工留薪期可以由工伤员工就医的医疗机构出具的休假证明确定。 但是,对于工...=========================================== 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补...===========================================
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