研究生毕业找不到工作，怨谁？
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研究生毕业找不到工作，怨谁？
&&&&&&&& 天下之大，无奇不有。今天看了新闻，因为孩子硕士毕业后找不到工作而回家种地，某父亲愤而服药自杀。虽已经得救，但，这不得不让我们深入思考这个问题，研究生毕业找不到工作，应该怨谁？
&&&&&&&& 硕士研究生毕业找不到工作，应该不是个例。即使博士生毕业找不到工作，也大有人在。前些天还见过某海外博士后归国摆地摊的报道。当然，对于这些人，本应该给予同情，但是，在这里，也必须指出，研究生本人应该存在问题。
&&&&&&&&& 研究生就业，应该有很多影响因素。第一，学生本人，第二，导师及学校背景，第三，专业，第四，社会环境，第五，心里定位。如果上述几项中有三项存在问题，这个学生毕业后，找工作也就可能存在问题。
&&&&&&&&& 第一，学生本人。人事部门招人，主要是看学生本人。如果在学期间，成绩优异，基础扎实。这为找到一份好的工作打下了基础。除了学习成绩，学生的交流能力也是非常重要。交流能力包括很多。但我觉得最主要的是：自我推销能力，见到用人单位，能够把自己扬长避短地表现出来。如果学生本人成绩一般，性格比较内向，找不到好工作的可能性增加20%。
&&&&&&&&& 第二，导师及学校背景。俗话说，名师出高徒。当然，有能力的人并不是都曾得到名师指点。导师的作用，主要是推荐。如果导师能够给学生写一封有分量的推荐信，学生找工作的难度降低20%。如果导师有朋友需要招聘对口的研究生，学生找工作的难度降低50%。当然，导师推荐学生工作也存在很多风险。如果用人单位满意，学生不满意，可能导致学生埋怨；如果用人单位不满意，学生满意，可能导致老师在用人单位的信誉下降。这也可能是现在很多导师轻易不愿意给学生介绍工作的原因。另一个学校背景也很重要。对于名校的人，即使找不到本专业的工作，换专业找工作也不是难事。对于一般院校，在其优势学科的学生，找工作也是很轻松。如果导师不愿意帮助，学校背景也不是很好，学生找不到好工作的可能性也要增加20%。
&&&&&&&&& 第三，专业。毋庸置疑，专业对于学生找工作的重要性也是非常之大。这些年，国内高校设置专业有些盲目发展。这导致很多院校都开设同一个专业。以我所在的材料科学与工程为例，全国开设相关课程的估计超过200家。而这个学科，大部分学校都有硕士点、博士点。而这几年研究生疯狂扩招，而高校、研究所用人数量逐渐减少。这必将把部分人推向企业。而企业需要的是能够解决实际问题、动手能力强一些的专业。也因此，材料学、材料物理与化学毕业的研究生在找工作的时候远远没有材料加工工程毕业的学生好找工作。除了这个专业，这几年计算机、生命工程等专业的学生找工作也遇到同样的问题。如果是纯理论的专业，在若干年内，找不到本专业的好工作的可能性也要增加20%。
&&&&&&&& 第四，社会环境。很多时候，我们都忽略社会环境对找工作的影响。然而，这个对毕业生而言，冲击之大也是毋庸置疑的。如果现在生活在希腊，20%以上人找不到工作，以这样的大概率，要找到好工作又谈何容易呢。时下，自美国房地产危机和欧洲经融危机，也会或多或少地影响到研究生找工作。如果毕业的时候，赶在危机四伏的社会环境的时候，找不到好工作的可能性同样要增加20%。
&&&&&& &&&&第五，心里定位。这个应该还是属于研究生，当然也包括他的家庭。现在，很多时候不是学生找不到工作，而是找不到学生及其家庭心里定位的工作。如果一个研究生刚刚毕业，就定位在年薪100万，如前些天那位北大硕士的父亲，那出问题的概率就要大很多了，我估计这方面出问题的概率也要增加20%。
&&&&&&&& 前几天，我家房客也在抱怨，在卧龙岗找不到工作。当然，她只是希望利用课余时间挣点零花钱。我问她主要原因在哪里。她说，那些地方都太远，而且还要有免费试用期，谁会白白地帮他们干活。后来，我开导她，舍不得干两天试用期，就永远找不到工作。如果免费帮人干两天，也许再过一个礼拜就能挣到钱了。这孩子还是很灵光，已经想通了，现在每个礼拜天都去帮人免费打工。我想，再坚持一阵子，她的第一笔收入应该快来了！
本文引用地址：&此文来自科学网喻海良博客，转载请注明出处。
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Copyright &4个月都找不到工作，难道当初裸辞错了吗
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4个月都找不到工作，难道当初裸辞错了吗
&&&&先说说先前的工作，跟电话营销差不多，每天电话打到下班后完全声音沙哑，还要受气，这种生活搞到自己人不像人，鬼不像鬼的。所以年后果断辞工了。后来听说连职位都没有了，因为没有适合的人选。
&&&&姐当初辞职就说过，这个吃力不讨好的事情，看有没有人敢做。果然不幸言中。
&&&&年后是找工作的好时机，也有过公司找我面试的。但不是双休，地点也远，当时就根本没去。
&&&&现在都接近6月份了，每天上招聘网站投简历，打来要求去面试的却没几个。基本都石沉大海一样。房租都快交不起了啊！当初还痴心妄想要买房！想想多荒唐...
&&&&我也有反思过，是否投的都是知名企业，所以竞争大呢？
&&&&还是说现在都28了，新婚，没有宝宝，所以企业都不考虑这种年纪的？
&&&&反正就很郁闷呢
&&&&先说说自己的情况。07年大学毕业(不好意思哈，自己都搞错了呃)，化学工程与工艺专业毕业的，本科生。英文6级，优秀;口语B级，差强人意。在一家私人企业干了3年多。主要是经营涂料原料的，工作职责包括跟单，采购;神马外出见供应商或客户的也做;单证也做，跟外国供应商询价啥的都做。
&&&&前两天面试了一家制冷剂的。好家伙，竟然2个求职者一起面试，在一家还没装修好的公司。后来说另一位更适合做业务助理，说姐英文OK，让我做外贸业务员。但他们的产品虽说有外销的，却集中在上海操作，换而言之，姐只需要有外商的时候帮忙一下，就一业务员的职位。
&&&&考虑很久，也没有个想法，到底做还是不做。
&&&&也想过自己创业，像开家甜品屋啥的。但前期资金、铺位什么都要想。而且自己也没经验，没人脉，还是难啊。
&&&&大家说怎么现在找工作就这么难呢？
&&&&未来的路到底怎么走？？
调查：找份合适的工作容易吗
有能力有经验，不难(63%) 417
跟别人比半斤八两，难(27%) 181
刚毕业的表示压力山大(8%) 57
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09:05:25 被【 】修改
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别泄气，一切还得向前看，先想想自己将来希望什么样的工作，就向那个方面发展、努力雨后才能见彩虹！祝你成功！
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顶住，骑驴找马，在对的时候遇见对的机会，才叫对的选择
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会不会是你自己眼光太高，或明不明白自己想找什么样的工作。就你之前说的那个外贸业务员还是很有前途的，做的好以后有客源的话可以自己开外贸公司。不过要看你自己性格适不适合做这个，要做好吃苦的准备。
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我也裸辞找工作，三月......
实在扛不住，找了个公司上班....
腿他妈的狠，一听你是离职找工作，工资给你压的死低的，这点很瞧不起HR，就是拿着这点功绩在他们的boss面前显摆.........
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新婚 既然没宝宝 就把宝宝生了 再去找工作吧 从用人单位角度来讲 他们不希望招个人 干不到一年 就休假了 又要招人 除非你去的是很大的公司 要么是国企 才可用 我老婆现在也是 我让她辞职她不肯 因为28岁肯定要生小孩了 那么这个节骨眼不好找工作
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哎，天朝国情
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公司无耻程度远超单纯善良员工和应聘者想象
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你可以到人力资源和社会保障部门登记失业，不知道你有没有《就业失业登记证》，如果有直接带上去就行了。如果没有最好到原公司去要一份劳动合同，和解除劳动合同的证明。如果你当初户口挂靠在人才市场，你直接可以找他们帮你办。登记失业以后，人力资源和社会保障部门会尽力为你找工作，如果你以前交有失业保险，你可以领取失业保险金。如果你想创业，就业方面有小额担保贷款，一般来说应该是10万。从事微利项目，比如说你要开个小甜品店是可以贴息的。
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男的话，很多炼油厂是很需要的。
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不好意思，因为要证明你已失业，应该需要原公司去劳动合同，和解除劳动合同的证明。
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你是哪的？
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本人06年重点大学毕业，财经专业，一直在证券行业做营销。10年6月辞职，结果工作很难找。被逼无奈，去年复习半年，今年考武大经济学研究生，没考上，调剂到四川社会科学院了。
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本科毕业找个好点的工作太难了，还是下决心继续读书吧。
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读书读得越多，越难找工作。其实找一个合适的企业。发展一两年，比上学好多了。要求别太高，从基层做起也好。
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网易论坛，天天相伴
失败与成功的区别是失败是在起点诱惑你，而成功是在终点诱惑你
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引用36楼的发言：
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找不到工作怎么办？
年后找工作系列之【找不到工作怎么办】
前言：年后往往企业的用人需求大增，者也希望在新年伊始谋求新机会，2014年应届毕业生也陆续进入人才市场找实习、找人生中的第一份工作，接下来的时间将是招聘、求 职旺季。为此卓博人才网特别策划&年后找工作&系列专题，为你在这段时间的求职、招聘提供相应的参考和帮助。
& 本来想趁着需求最热的时候挑选工作，没想到求职旺季即将过去了，你还没有找到工作，该怎么办? & 据悉，今年将有727万毕业生，以及30万海归涌入人才市场。要想在这个更难就业季，找到一份适合自己，薪资待遇又不错的工作，并非易事。 & 但是，除了这些外界的因素，很大一部分原因也是自身的原因。也许是你的职业定位不准确，或者是投递简历方式不对，又或者是在面试之前，没有充分的做好准备，以至于在面试的时候，与心仪的公司失之交臂。 &
& 此前，卓博人才网曾就&迟迟找不到工作，你认为是什么原因&为主题调查了2000多名求职者。调查结果显示，迟迟找不到原因多在求职者自身，工作最大的障碍还是工作经验的缺乏，而就业期望高与自身定位不明也成为影响求职者就业的重要原因。 &
& 从以上的调查看，我们不难发现求职路上有各种拦路虎，不过求职者最好多注意修炼自身功夫，调整职业期待值，定好，写好简历，做好充分的面试准备，切勿守株待兔，等待机会来敲门。最好的求职者从来不坐等其成，而是主动出击的。 &
& 很多人会害怕错过了求职旺季，找工作也会变得更加困难，因此而变得沮丧，甚至对未来失去信心，但是这样的结果是除了让自己变得更糟之外，也会让你不敢再去找工作。那找不到工作的你，该怎么办呢？具体应该怎么做呢？ &
& 求职除了靠实力，心态也很重要。要想找一份好工作，首先要&守住心&，不要让&更难就业季&氛围乱了自己的阵脚。以下这三种求职必备的心态，也许对您有一定帮助： & 1、乐观向上 & 时下社会竞争激烈，在求职择业上，如果没有乐观向上的拼搏精神以及强烈的进取欲望，是很难获得成功的。相反如果您是一位乐观向上、积极进取的求职者，总是能把每一个面试机会看成是千载难逢的好机会，可遇而不可求，是新的成功在向您招手。 & 2、直面面对 & 直面面对是一位成功者的基本素质，无论是成功还是失败，只要自己付出了，努力了，就肯定会有收获。有了这种积极的求职心态，求职者一定会表现出极大的勇气和耐力，努力去寻找自己理想的工作岗位，直到自己成功为止。 & 3、不卑不亢 & 产生这种态度的求职者首先表现出对自己极度的自信，他们会认为现在的应聘是双向选择，用人单位有权利去选择我们毕业生，而我们毕业生同样也有资格和权利去挑选一个适合自己专业和特长发挥的用人单位。 & 更多阅读：
& 在求职的路上，我们常常会遇到找不到适合的工作这个问题，但其实大多数的人都不认为自己从事的工作合适自己，每个人都向往美好的生活，也会追求适合的工作，很正常的现象。如果你发现工作不适合你，实在找不到合适的工作，那么你就去适合工作！ & 首先，要摆正自己的位置。
带上良好的心态，去适应各个招聘的岗位，而不是招聘的岗位适应你。招聘的企业很多，行业也很多，向哪投简历，要自己给自己一个定位，工作的目的是看重赚 钱，还是看重学习知识积累经验。是去小公司、大公司，还是国企、外企，不同的选择将决定应聘者今后的发展方向。性格外向活波，干练，善于沟通，还是内向沉 着，冷静善于学习，性格决定你的行业定位，做销售，技术，行政，文员，不同的定位影响应聘者将来职业生涯规划及工作、生活方式。 & 其次，从头做起，从基层做起。 & 充分利用好工作的时间，经验，阅历，知识都是一步一步积累，堆积成山，切不可急功近利，幻想一夜成名。每个应聘者在应聘之前必须认真阅读招聘简章，先看有 没有适合你的岗位，岗位的要求，你于岗位要求有多大距离，你的学历，你的特长，你的阅历，你的亮点，对照清楚后，认为合适在投出你的简历，一定要有信心， 并做好初试，复试准备，尽量省时省力达到目的。 &
& 不知道什么职业更适合自己？ & 那么，在找工作之前，你可以给自己做一个职业规划，这样有助于你快速找到工作。因此，在找工作之前，先对自己的优劣势进行一个比较，然后根据优劣势、自身的特长，匹配相关职业和岗位，那么你的优势会得到明显的提升，当然，你应聘岗位的成功率也更高。
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来源：& 作者：
投出很多简历后，却很少获得面试的通知，即使偶尔接到了一两个面试通知，却也无法最终得到工作的机会，如果很长一段时间都处于这个状态，那么心情必定非常沮丧，对自己对未来也会失去信息。有没有想过为什么你总是找不到工作呢？如果连面试的机会都没有，那么自然也就没有工作可言，首先还是翻开自己的简历，从这里找答案吧。
你是不是投任何一家公司的任何一个职位多用同一份简历呢？如果是的话，那么建议你先好好研究下自己所投的公司的职位要求，再看看自己的简历中有没有符合应聘岗位要求的描述？如果简历中都不曾出现相对于的工作技能，HR当然不会给你机会面试。如果简历具备了这些条件和描述，那么首先要恭喜你，你的简历是基本达标的，不过不用开心得太早，因为这样的简历只是达标，却是不够优秀的。HR看到的肯定不止是一份简历，他们要筛选的是最优秀的人才，所以你要在简历中写出你的与众不同，出类拔萃。你不仅仅要描述你有工作的技能，还要描述这样的工作技能可以做出怎么样的成就来，也就是你曾经获得过什么成就，带来了什么益处，能给以后的公司带来怎么样的效益。企业要招的不是一个碌碌无为的人，而是一个有用的人，HR看了这样的简历就会对你感兴趣，也想对你有更深一步的了解，自然就会给你发出面试的通知。而且通过简历可以感受到你对这份工作的认真和热情，对比大多数人发出的“我想应聘这份工作”的信息，你表达出的愿望就是“我非常想做这份工作，而且我能做好这份工作”， 这样的简历，必定百发百中。
http://www./发布的，需要找空白使用的求职者，你可以访问这里查看及下载。
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