应届毕业生迟迟找不到工作,是否因为自视太高？怎样调整找工作的心态？_百度文库
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应届毕业生迟迟找不到工作,是否因为自视太高？怎样调整找工作的心态？
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你可能喜欢大学毕业生长时间找不到工作怎么办？
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&据知名招聘网站job88八方人才网统计，应届毕业生求职高峰期已经过去，大部分企业招聘应届生的计划也告一段落。相信大部分的2010届毕业生已经找到了工作，正在完成从学生时代向社会人的职业转变。可是也有长时间找不到工作的，他们正在承受精神和物质上的双重压力，他们仍在为人生第一份正式工作而努力奋斗。&&& 杨涛是湖北一所本科大学的2010届毕业生，5月初来到深圳投靠朋友，朋友们都上班了，平时工作也很忙，下班很晚，难得的周末，有是加班有的选择睡懒觉，大家很少交流。他们怕杨涛有压力很少问他工作找的怎么样。来深圳的三个多月时间，杨涛天天在招聘网站投简历，开始面试电话还很多，多的有些分身乏术了，他选择不错的去面试，可是工作经验是摆在杨涛面前的一条拦路虎，好不容易遇到招应届生的公司，要求又太高。半个月后，面试电话渐渐变少，杨涛开始跑人才市场，宝安北路的中南人才市场要收160元的服务费，深圳人才市场才10元，可是进去后里面招聘企业并不多，招聘的要么是销售，要么是普工。&这段时间的面试、跑人才市场，公交费都不简单啊，已经向家里要过2次钱了，幸好住朋友这，不用交房租。除了金钱上，还有承担精神上的压力，看到别的同学纷纷上班，心里有些着急，加上家里人总打电话询问工作情况，现在最怕就是接到妈妈的电话了。&杨涛说！&&& 八方人才网的人力资源专家在后台信息库里找到了杨涛，并且主动联系了他。经过分析他三个月的求职经历，给他列出了以下解决办法：&&& 选择好的招聘网站，至少在2个以上招聘网站投递简历&&& 网络求职风靡已久，其优势主要在此：1.足不出户，不费周折，节约体力。2.信息量大，绝非一般招聘会可比拟。3.免费求职，不需交纳服务费便可以浏览、申请海量职位，深圳稍大一些的招聘会价格为：男160，女120。那么怎么样把网络求职的作用发挥最大化呢？&&& 首先便是选择诚信可靠的招聘网站。以深圳为例，八方人才等网站是本地网民使用最多的招聘网站，这些网站的普遍特点是：职位量大、建站时间长、专业度高，而中国人才热线和八方人才网又是立足深圳本地，辐射全国，地域优势明显。&&& 其次，广种广收！我国古代有个成语叫广种薄收，意思是种植面积很大，单位产却很低。比喻实行得很广泛，但收效甚微。可是笔者要告诉你，广种薄收在网络求职上面不管用。据权威数据统计，整个网络招聘市场客户重复的概率非常低，仅为5.45%！一般成熟的招聘网站都有自己独特地开发企业用户的方法，在决定核心竞争力的方面他们绝不含糊。所以求职者应该在2个以上的招聘网站上传简历，不要懒，多投简历，争取更多的面试机会.当然网站间也有重复职位，比如保险、房地产中介类职位，这类职位流动性大，企业几乎常年招聘。&&& 人才市场有规律，注意专场和现场招聘会&&& 以深圳人才大市场为例，每周一&名企有约&大型人才招聘会，每周六&精英天下&大型品牌招聘会。企业也会集中在这两天前往招聘员工。另外还要留意招聘网站上的企业现场招聘会，比如腾讯需要扩展业务，招聘大量游戏人才，他们就会选择某一天在腾讯大厦现场招聘。3月20日的腾讯现场招聘职位超过200个，招聘人数超过1000人。&&& 面试前需有所准备，面试穿着、谈吐很重要&&& 第一，你需要打扮自己。面试过程中，常常在前几秒的印象就能让雇主决定要不要你，虽然他在尽力挣扎，第一印象还是深刻影响着他的潜意识。怎么打扮自己呢？至少你要做到干净整洁，最好还有点职业化。对于面试投资银行或者广告公司，职业化的要求可能大不相同，但是你应当尽量去了解这个行当的一般着装要求。一个相当聪明的主意是，去你要面试的大厦附近随便转转，看看人们（尤其是挂着你要去面试的公司胸牌的工作人员）一般是怎样的着装风格，照着差不多去做就好了。&&& 第二，了解面试的基本步骤。如果人力资源部或是什么人打电话给你，叫你去参加面试，顺便问问面试的步骤，面试官的身份、称呼是不会失礼的，还显得你很有心。很多公司的网站甚至会写明他们有怎样的应聘步骤，有几轮笔试、面试等等。对于典型的行业及一些著名的企业，网上还存在着大量的&面经&，读一读也有好处，至少要对面试的框架步骤和基本问题了然在胸。&&& 第三，准备好你的故事脚本。不管是怎样五花八门的面试，都至少包含要两个部分：首先是相面，然后是考察你的沟通能力。面试当然就是一种相面，看一看你是否可爱，好相处。人在长到一定年龄的时候，就要对自己的面相负责，在你脸上的每一条皱纹其实都能说明些什么。他们会用自己的经验看出你是不是会跟他们成为一路人，此外并没有什么，但其实过美或过丑在一般公司都不是什么好事。在沟通的过程中，你会讲一些故事来说明自己的某种能力，虽然这些事情是真实发生过的，但最好还是做一些脚本，以便更流畅顺利地表达。讲故事的能力非常重要，这一点在你以后的工作中会不断加深体会。&&& 第四，准备好可能用到的其他素材。在很多公司里，可能会让你就新近发生的事件做一些专业上的评论，因此也应该准备一些素材、数据等等。如果你的话题很老套，论述空泛而缺乏依据，都是非常不利的事情。自我介绍这样简单的东西很多人都搞不定，别具一格又跟公司要求比较切题的自我介绍都是少之又少，你会想：这些来面试的家伙都在想些什么，一段枯燥无聊的自我介绍会让面试官恨不得马上把你轰出门外。&&& 第五，找到面试中可能的亮点。有些人真的可能是在面试中闪亮了一下，然后就接近被录取了。面试有时不是一个冗沓的过程，面试官也不完全靠严格的打分录取人，靠的是惊奇和感动。所以，假如你对这家公司的历史格外熟悉，假如你有过对其产品及服务的特别调查，假如你对这一行当有某些独特的见解，甚至你跟面试官有相同的业余爱好，这些都可能成为临门一脚。&&& 第六，准备好你自己的问题。面试也是一个学习的过程，精心准备你的问题。问问题比回答问题常常更考验一个人的水平。准备好你的问题，要简明、独特并且不是查查资料就可以自己找到答案的东西。这些问题要带有你也是在面试这家公司的态度，又带着向前辈讨教的谦卑。如果你只是提廉价的场面上的问题，会让人瞧不起你，好的公司不爱要那种不看重自身价值的人。&&& 第七，做好心理建设。面试中最大的考验是在心态，你有什么好担忧的，不妨找朋友说出来。有时也不妨与同样求职的战友们相互做一些模拟面试，尤其是小组面试，这些过程有助于你应对面试现场可能的突发情况，提前做好预案。我建议你去面试一下身边的朋友，体会一下考官角度的心情，你只要知道面试官也不那么轻松，自己也就多少能松一口气。&&&& 调整心理预期，先就业，再择业&&&& 长时间找不到工作，就要思考一下是不是自己定位出了问题。比如目标职业并不适合自己，面试官面试时才会看不到你的优点。又或是你的预期过高，企业无法满足。心理上不抛弃，不放弃，坚持就会有结果。&&&& 毕业生应该更新就业观念，先就业再择业，放下身份，降低对工资、工作条件的要求，从基层、中小企业做起。毕业后第一份工作最重要的是你是否能够学习到最多，而不是其他。虽然很多人在学校里已经非常优秀，但你的第一份工作还是能给你带来很多震撼教育：它会潜移默化影响你究竟想过上怎样的一种人生。毕竟，我们每个人都没有聪明到可以计算到未来的每一步起伏变化，那么，你未来在面对那些重大而艰难的决策时，帮你做出决定的除了你个人的才智、经验，还有你的世界观。这些观念除了从小养成的部分，还有很大部分来自于你刚刚进入社会那几年受到的身边人的影响、遇到的工作挑战。那么，如果你希望成为一个优秀、健康的人，你应该让自己在毕业时就能置身于一个由正直而聪明的人组成的、有挑战的环境中去。
&&&&希望本文对长时间求职未果的朋友有所帮助，job88祝愿广大毕业生早日找到满意工作！
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我毕业几年了什么工作经验都没有每次面试医药公司都没有通过我该怎么办
我有更好的答案
面试这种东西多去试几次，给老板看看你的优势不然老板会要你，老板需要的是优秀的员工
只要自己有信心，不放弃，总会有成果的。
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