导读：现在很多的公司，招聘了员工，但是却不及时签订试用期合同，这样对于员工十分没有保障，尤其是被辞退的时候。那么试用期没签合同被辞退有补偿吗？试用期没签合同可以随时辞职吗？试用期没签合同如何办理离职证明？针对这几个问题下面找法网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

• 签了合同，原本这个月十二号应该要转正了，后边公司口头延后多一个月，现在通知我十五号离职。可以要求公司赔偿一个月的薪资？查了下劳动法会有什么界限分明嘛？另外签合同是2500的底薪，其余部分通过绩效给我的，所以赔偿就赔偿2500吗？ 《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给

• 　　有不少企业在正式聘用劳动者之前都会在劳动合同中规定一定期限的试用期，如果不能经过试用期考验的劳动者将不会正式被录用。如果一般劳动者被裁员会有赔偿金，那么试用期被裁员有赔偿吗？接下来找法网小编就为您来解答这个疑惑。 　　一、试用期被裁员有赔偿吗 　　按照法律规定，用人单位解除劳动合同有合法的理由，没有合法理由解除劳动合同的属于违法解除，劳动者可以主张经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。一般试用期不

• 本人情况如下： 2017年3月初与公司签订了劳动合同，约定试用期三个月，即到今年6月初。然而5月23号公司面临组织调整，需要辞退我这个岗位，非我个人不符合岗位要求的原因。而且是没有提前30天书面通知到我的情况下辞退的。 我看了下最新的劳动法规定，所以我想问一下这样情况，公司是不是要赔偿我一个月的工资作为代通知金和半个月的工资作为经济赔偿金，共计1.5个月工资作为赔偿？还有月工资是按照试用期工资还是正式工资，或者是扣除

• 　　新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。那么如果试用期不签合同被辞退有补偿嘛，劳动合同法中有哪些规定呢，接下来找法网小编就带大家一起来了解一下。 　　一、试用期不签合同被辞退有补偿嘛 　　试用期期间，用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以

• 在一家小公司工作了两个多月 签了一份试用期3个月的合同 今天经理私下找我劝退 说我不合适这份工作 这样有辞退补偿吗 求助

• 前几天由于有急事，打电话给班长请假，不同意，说你今天必须来上班否则以后也别来了，然后第二天就要我去找经理办离职手续，辞退理由是试用期考核不通过，我就想就算我旷工一天也没理由辞退我吧？这tm明显是sb班长有意找我茬，由于工作服在家里，要洗干净归还，所以国庆节之后去办离职，上了四五个月的班 前几个月周末有加班也没双倍的加班费 单倍都不到 以及高温补贴都没发放 我能不能在这个时候讨要双倍加班费和高温补贴呢？求吧友