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时间：2022-07-21 17:59
俗话说，听话听三分，意思就是说，别人说什么，不能尽信，可能别人说的话里面还暗藏玄机，特别是在特殊场合或者不可信任之人讲的话。
小李忽然得到老板这么高度的评价，有点懵了，但他还是比较清醒，对老板说：我觉得我现在的工作岗位比较适合我，我还是继续留下来把这工作做得更极致，您看行吗？
第二天，小李辞职了，留下来也不是好事，既然老板都开口要挤走他，何必还留下来贴冷屁股。
2、年会上，老板到每个桌子跟前敬酒，都会例牌说几句鼓舞人心、感谢大家付出之类的话。
敬到小张那一桌，老板看到小张，着重拍拍他肩膀，说：小张是一个积极的员工，每天都是第一个回公司的！
小张一听，脸一阵红一阵白，他哪里是最早回公司的，每天基本都是最后一个到，还经常迟到。
老板这明显就是有意变相夸奖他，让他意识自己的行为习惯已经让老板看不下去了。
第二天，小张主动去辞职，他觉得既然老板对他印象已经这么差了，干脆换个地方工作。
以上这些老板的“暗语”，你都听过吗？如果是你你会如何回应？
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现在只要有智能手机的地方，就有微信。微信已经成了第一大沟通工具，微信朋友圈自然也成了大家最常用的展示自己日常生活的平台。但是，随着朋友圈的普及，很多公司也想出了招数，让员工在朋友圈推广公司产品，如果不发还要扣钱。
老板强制员工在朋友圈推销产品，不发就罚款，网友支招让老板傻眼
小彩就遇到这样的事。最近是销售淡季，公司积压了很多货，又碰上接连的雨天，每天都阴沉沉潮乎乎的，老板的脸色也跟着天气也一样，阴云密布很不好看。后来老板和副总开了个会之后，在全公司下发通知，让每个员工每天都要在朋友圈发至少三条关于公司产品的信息。
小彩和同事们一听到这个通知，头都大了，本来朋友圈是一个很好的与朋友互动交流加强联系的地方，平时晒晒自拍、美食、日常生活，互相了解下近况，点个赞什么的。这一下子变成推销产品，别人该怎么看自己啊！
但是公司说了，必须发够三条，否则季度奖和年终奖就别想好好拿。员工们苦不堪言又不得不从，私下里抱怨。这抱怨就传到老板耳朵里了，结果老板一怒之下，把发朋友圈和绩效挂钩了，少发一条就扣100块钱！并且派了专门的督查人员去检查每个人的朋友圈。
老板强制员工在朋友圈推销产品，不发就罚款，网友支招让老板傻眼
罚款一出，有的人乖了，有的人反抗的更凶了，有些老员工直接不从，并带头在群里说这规定太不合理，不仅产品推销不出去，而且还让员工逆反。结果这几个老员工被狠狠的罚了款，后来也老实了。
大家每天不情愿的但又不得不发产品信息，渐渐的很多朋友都不看了，更不点赞了，还有的人屏蔽了他们。产品销量好像也没上去，真是得不偿失。
这件事在网上掀起了激烈的讨论，众多网友给他们支了很多招数：
1. 这个小菜一碟，微信朋友圈可以设置对谁可见，对谁不可见，发产品信息的时候只对公司人可见就好了，每天想发多少就发多少，老板规定你发三条，你可以任性的发五条，这样说不定老板还给你发奖金呢哈哈。
2. 除了上面朋友的这个方法，还可以另外注册一个微信号，把公司的领导都加上，每天就在这个号上发即可。
老板强制员工在朋友圈推销产品，不发就罚款，网友支招让老板傻眼
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