我是北京人性别男现在还在单位上班!如果可以退休金大概多少!谢谢

你这种情况，我还是鼓励你继续缴纳下去为上策。按照职工养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴长得。下面和你分享我的个人观点。

第一，继续缴纳是上策。

到现在为止你已经缴纳了24年，说明你是从1995年开始缴纳养老保险的，缴费的起点时间还是比较早的，年龄应该是在44岁左右，如果按照60岁来退休，还有16年左右。但是根据这个年龄来推断，到60岁办理退休时，你的缴费年限可以达到或超过40年。超过40年的缴费年限，即使按照最低缴费比例来缴纳，每年的缴费指数与社平工资的平均值计算下来为0.8左右，那么你的基础养老金占社平工资的领取比例可到32%左右。假如你退休时社平工资为6000元，那么你每月的基础养老金可到1920元。这是一个非常高的水平。而且十多年以后，社平工资应该是远远高于6000元的，那么你的基础养老金超过2000元这是完全可能的，加上个人账户养老金，每月3500左右的养老金是肯定的。

第二，找单位上班，可减轻缴费压力。

你之前缴纳的24年，不知道是单位缴费还是个人缴费，情况不是很清楚。如果一直是单位缴费，应该是没有什么压力。如果一直在单位上班，那么你个人也是必须要继续缴纳的，因为作为用人单位，只要你在岗一天，单位就必须继续为你缴纳，直到达到法定的退休年龄为止；如果你是个人缴纳，是否继续缴纳个人是有选择权的，但是为了持续缴纳下去，如果没有上班的，找个单位上班也是可行的，因为毕竟你才40多岁，机会还是有的。单位缴纳后，个人每月扣除的社保费用也就是几百元钱，这个缴费的压力是比较轻的。

第三，个人停缴，不影响按时办理退休。

如果自己找不到合适的工作，经济压力也比较大，停缴了养老保险也不会影响达到法定的退休年龄时办理退休，只是养老金水平应该是比较低的。按照上面所述的0.8来领取基础养老金的系数，24年领取的比例只有19.2%，仍然按照当时社平工资6000元来计算，那么你的基础养老金为1152元，将近低了一半。当然这只是基础养老金，如果再加上个人账户养老金，总体养老金也是要低很多的；同时还要影响医疗保险的缴费年限，如果你当地规定男性的医疗保险的缴费年限为30年，那么你现在的医保缴费年限是不足的，停缴了养老保险，很多地方医疗保险是无法继续缴纳的，当然像重庆等地是可以单独缴纳的。

综上所述，你目前社保已经缴纳了24年，还有10多年才退休，是否继续缴纳取决于两个因素。一是如果是在岗职工，那是必须要继续缴纳的。如果不是在岗职工能找到新单位就业，也是必须继续缴纳的；二是个人经济条件。如果经济条件比较好，继续缴纳是非常有利的，经济条件比较差，停缴也不会影响今后按时办理退休。

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楼主您好，社保交了24年，还有十几年才到退休年龄，还有必要交下去吗？首先社保交了24年，目前来讲你还有十几年才到退休年龄，这种情况我个人建议，你还是继续教下去是比较好的，因为你的这个社保缴费年限越多，那么对于你本人来讲，你获得的这个养老金待遇也就越高。

所以说还是很有必要继续交下去的。当然如果你选择停止缴纳社保也是可以的，因为你毕竟已经具备了退休的标准和要求，因为退休的标准就是累计缴费15年以上就可以了，当然，你按照这个24年的累计缴费年限，来缴纳自己基本养老保险的话，那么实际上自己只能获得一个，相对较低的一个养老金待遇。

所以说如果接下来十几年，你一直交你的养老保险，那么获得的养老金待遇相对来说是比较高的，这对你本人来说也是有好处的，如果你是企业在职职工的话，实际上你的这个个人养老保险，都是由企业单位来承担大部分的缴费比例，而你个人只需要承担很小一部分的缴费比例。

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大家好，我是社保专家思之想之，社保交了24年，还有十几年才到退休年龄。还有必要继续交下去吗？

社保中最重要的是养老金和医保。首先，对于养老金来说，最低要缴费15年，才能在退休后按月领取养老金，你现在已经缴纳了24年，超过了15年的最低年限要求，即便如此也是有必要继续缴纳下去的。

为什么呢？第一，你距离退休还有10多年，如果你现在还继续在工作的话，社保是必须要继续缴纳的，这是没有商量和选择余地的，因为在职职工必须强制性缴纳社保。

而且，养老金是多缴多得、长缴多得，24年的缴费年限其实并不算高，养老金水平也不会太高，如果你继续缴费10多年到退休，缴费年限达到三四十年的水平，最后的养老金是要比24年高出不少钱的。

第二，如果你是个人参保缴费，已经缴费了24年，那么的确是可以选择停缴的，不过，在你经济能力允许的情况下，同样还是建议你继续缴纳，理由同上，退休后养老金才会更高，更好保障自己的生活质量。

而且，相比于存款，缴纳养老保险是更划算的，因为养老金计发根据退休时上年度平均工资来计算，可以紧跟工资上涨，而且养老保险记账利率8%左右远高于银行存款利率，还有养老金有增长机制，存款是没有的。

其次，说完养老金，再说医疗保险。医保也是有最低缴费年限的，一般是要求男性满25年，女性满20年。

所以，如果你是男性的话，缴费要满25年，而你现在才缴费了24年，还没有达到最低缴费年限，所以需要继续缴费。如果你们当地的医保最低年限更高，你还需要更多年的继续缴费，比如重庆就是要求男缴费30年，女满25年。

只有继续缴费，达到医保的最低缴费年限，才能在退休后，不用缴费就享受医保的报销待遇。

因此，建议你继续缴费，至少最低缴费到当地医保最低缴费年限，确保养老金和医保待遇都能享受。更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞。

你社保交了24年，缴费年限已经超过申领退休养老金的门槛要求。但是，你现在还有十几年退休，这段时间继续缴纳社保，对自己以后是非常有用的。主要体现在两个方面：

能够领取更多的养老金。

根据社保规定，职工领取退休养老金需要同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是社保累计缴费年限满15年。缴费年限越长，缴费越多，退休以后养老金越多。

比如，当地社平工资6000元/月，社保缴费系数100%，社保缴费基准6000元/月，根据公式计算，该男职工：养老保险缴费24年，养老金约2435元/月；养老保险缴费35年，养老金约3550元/月。

不难发现，社保缴费年限相差11年，退休养老金直接差了1115元/月，接近前者的50%。

根据问题描述，你大概率交的是职工社保。正如我们上面分析的一样，社保交24年和交35年，二者的养老金是截然不同的，而且“投资”回报差异巨大。

基本医疗保险是社保当中的一个险种，你现在断交社保，造成的影响还是比较大的。

一方面，不缴纳社保，医疗保险也会断交，后面就不能再享受医保待遇。这意味着，你会遭遇“医疗”空白期。假如不幸生病，容易发生因病致贫的情况。

另一方面，职工退休时，医保缴费年限，男年满25年~30、女年满20年~25年，能够终生享受医保待遇。你现在社保交了24年，医保至多交了24年，现在断交的话，很可能医保缴费年限达不到参保地标准。退休时，要求一次性补缴或者逐月继续缴纳。

众所周知，医疗保险是职工身体健康的保障，宁可有而不用，不能用时没有。

1、如果你在单位工作：

社保由用人单位自用工30内代缴。

个人或者用人单位，擅自取消缴纳社保，属于违法行为。这种情况下，只要你在单位工作，是必须要缴纳社保的，直至达到法定退休年龄。

现实生活中，有些用人单位为了省钱，诱导员工签订“自愿”放弃缴纳社保协议。事实上，这是无效的、违规的。员工一旦发现，可以向当地人社局举报。

2、如果你是自缴社保：

可以按照灵活就业人员的身份缴纳社保。

一般情况下，社保缴费基准是当地社平工资60%~300%，可以结合自己的经济条件，自由选择缴费档次。

与用人单位代缴社保不同，灵活就业人员自缴社保，费用全部由个人承担。相对而言，压力是客观存在的。

因此，家庭富裕的，可以选择高一点的缴费比例；反之，缴费比例可以低一些。

综上所述，社保交了24年，建议你继续缴纳，不要轻易断交。一方面，退休养老金高很多，另一方面，医保断交得不偿失，容易发生因病致穷的情况。您怎么看？

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养老保险政策是"多缴多得、长缴多得"，但首先到龄要交足15年才能办退休拿养老金。你己交24年，不交到时可领取养老金，按24年计算，相对于再继续交，肯定少领。所以，继续交当然必要。但具体到你个人，则看自己具体情况了，比如经济状况等，则由你自己决定了，尽量争取继续交，为今吞养老打下更好基础。

根据你的实际惰况，经济条件好就继续交，如果经济状况不好，那么不交也可以，等达到退休年龄，就可以办理退休了。

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楼主您好，社保交了24年，那么自己还有十几年的时间才到达法定的退休年龄。这种情况我个人建议还是需要继续缴纳社保。因为你毕竟距离法定的退休年龄还有10多年的时间，所以说如果在这段时间你不交社保的话，就意味着自己的医疗保险会中断缴费。

那么医疗保险一旦中断交费以后，就意味着自己的这个医保报销待遇将会被停止。这种情况下，如果在此期间你发生看病就医住院的情况。就需要你自费来进行解决这个医疗费用了。当然这个医疗保险的缴费年限也是可以正常累积的。所以说我个人建议养老保险和医疗保险还是继续缴纳下去是比较好的。

因为这个养老保险你交费的年限越长，那么你最终办理退休以后享受到的养老金待遇也是越多的，所以说交纳的这个费用最终受益的是你本人。而且你毕竟距离退休还有很长的一段时间。

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1 首先社保涉及五险的保障，也就是医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险等，而其中医疗保险和养老保险是最基础的保障，医保可以保持家庭财务稳定，报销大额财务损失支出，养老保险可以解决未来退休养老阶段的基础物质保障。也是普通家庭最基础的两个保障配置

2 对于参保群体来说，职工医保和养老保险都需要缴费满足一定年限，比如医保需要满足一定年限，才能实现终身免费医保，一般是男性25女性20年，不同地区年限要求不同，达不到年限需要退休年龄一次性补交实现终身免费医保保障，而养老保险也需要最低缴费15年才具备退休领取养老金资格，缴费年限越长，养老金领取就更多，积累更多。提升未来养老金水平。

3 题主目前缴费24年，还有十几年才退休，应该属于比较早参与职工社保的，这个缴费来说，积累的年限越长，意味着你以后养老金积累更多，退休后领取的养老金也不变多，对你自己是有好处的。

如果不想缴费，那么24年已经达到退休领取养老金资格，到了退休年龄是可以办理退休领取养老金的，但还需要看看参保地区24年是否满足职工医保缴费年限，有木有终身免费医保保障，如果不够建议继续按月缴纳，达到年限

个人建议，自然是在职业生涯坚持参保职工社保，时间换空间，让自己获得更好的医疗和养老保障，百利无一害。保障不是理财，没有划算不划算，而是合适与否。

灵活就业人员缴纳社保，一定要根据自己的收入水平来确定。

（一）保险缴费钱数高。灵活就业人员按照社会保险法的规定，可以参加职工基本养老保险和医疗保险，不过需要自己承担全部的保险费。

人们在缴纳社保之前，首先要保障最基本的生活。一般建议缴纳社保的比例不超过家庭人均收入的20%，如果是超出了建议首先将城镇职工基本医疗保险转为城乡居民医疗保险。

如果负担还是重，那么应当将城镇职工基本养老保险转为城乡居民养老保险了。

（三）基本退休年限要缴足。参加了职工社保，那就一定要缴费满足相应的退休年限条件才可以。目前我们的社保退休包含了职工养老保险退休和医疗保险退休两部分。

所谓的退休条件，实际上都是到达法定退休年龄，保险缴费满足相应年限。职工养老保险退休在社会保险法中有明确规定养老保险累计缴费满15年。但是医疗保险退休，社会保险法中的规定是“国家规定年限”，社会保险法实施细则中明确是按照“各地规定执行”。

一般建议要缴足医疗保险的退休年限，再考虑停保问题。如果因为不足年限发期医保很可惜。可是到后面几年再缴费，缴费基数是越来越高的。另外从收入角度讲，年纪越大收入一般会越差，还会有父母得病、儿女结婚这样的大项支出，缴纳社保会很受影响。

所以，只要缴足养老保险和医疗保险的退休年限，随时都可以停保。不过退休时养老保险待遇肯定会比缴费要低一些，医疗保险在没有享受到退休职工医疗保险之前，居民医保的报销比例也会略差一些。

缴纳职工社会保险费就像一个人要吃饭和睡觉那样重要，您说职工社会保险费是不是非常有必要继续缴纳下去泥。不要以为您缴纳了二十四年的职工社会保险费就算完成任务了，其实，您距离完成最后的任务还早着呢，剩下的任务同样任重道远，绝对不能中途而废。

我一直认为职工社会保险缴费满十五年仅仅是参保人拿到了一个小学毕业文凭，即便是满二十五年也不过是一个高中毕业文凭，况且您还没有拿到这个高中毕业文凭。

一个高中毕业文凭之人，在职场上能有竞争力嘛，肯定没有吧；现在哪个单位招人不需要有大学毕业的文凭呀，甚至还要求是211或者985大学毕业文凭。

与此相对应，参保人如果职工社会保险的缴费年限连二十五年都达不到，就等于还没有拿到大学毕业的文凭，还需要缴费深造，否则就半途而废了。

再次提醒大家：参保人不要在职工社会保险缴费年限只有十五年的小圈子内转来转去了，必须尽快地树立职工社会保险缴费满二十五年才是人间正道的理念，你说你整天拿着一个小学毕业文凭晃来晃去算怎么回事啊，能在当今社会吃得开嘛。

一个人，特别是职工社会保险的参保人，要是总以满十五年的最低目标作为自己的奋斗目标，实在是一件悲哀之事，连这一道低的不能再低的门槛你都不能迈过去，你说你还能干什么呀。

某些参保人，这也想，那也想，好像什么都是有问题的，并且问题还不小，没有参加的必要了。那你，到底还能干点什么呢，难道什么都不干，就没有风险了吗，实际上风险时时刻刻都存在着，我们缴纳职工社会保险费，不就是为了防范或者化解风险吗。

某些参保人对于那些拿着高高在上养老金的退休人员，羡慕不已，甚至到了某种嫉妒的程度。这些拿着高高在上养老金的退休人员（机关事业单位退休人员除外），你看哪个退休人员的职工社会保险缴费年限不也是高高在上呀，少则三十五年，多则高达四十三年。

没有足够的缴费年限，要想在退休之后拿到相对称心满意的养老金那是不可能的，相对称心满意的养老金那是熬出来的，不是半途停步等出来的。

就您这二十四年的职工社会保险缴费年限，就是今年在北京退休，缴费指数为1.0的基础养老金每月也就只有2378.4元，即便算上个人账户养老金充其量的700元，基本养老金也不过3000余元呀。

倘若您的缴费指数不是1.0，而是0.6，乃至0.3，又不是在北京退休，那么基础养老金那就更为可怜了，个人账户养老金也是如此，基本养老金能有多少还用说嘛。

职工社会保险满二十五年的缴费年限是一个重要“大坎”，从绝大多数城市的医保政策来看，男性参保人缴费年限满二十五年（女性参保人为满二十年），就把退休之后的职工医疗保险待遇拿了下来，只有个别城市要求男性参保人缴费年限满三十年（女性参保人为满二十五年）。

如果一个参保人的职工社会保险的缴费年限不能满二十五年，其养老金待遇也就高不了，最为关键的一点在于职工医疗保险待遇为零，一边高不了，一边又是零，你说你在社会上会有安全感嘛。（原创：周凤迟）

根据你提供的信息，我判断你已经没有工作单位了，养老保险费、医疗保险费都是自己缴纳，而且已缴了24年了，如有单位为你缴费，你肯定就不会问这样的问题了。

你还有十几年才到退休年龄，有没有必要继续缴下去呢？我的建议是：

一、要综合考虑自己的家庭经济状况，如除日常支出外还略有结余，那就继续缴吧，多缴多得，长缴多得吗。如家庭生活本就拮据，还得借债维持，那就中断吧，反正到年龄了准能办理退休，没必要把自己弄的压力太大了。

二、有很多人选择挂靠单位缴费，如你也是挂靠单位缴费，社保费又都是自己出，那敢快停保，转按灵活就业人员缴费。这样有个好处，你那年宽裕了就缴一年，不宽裕就停一年，反正据退休还有十几年，准有宽裕的几年吧，这样你累计缴费年限不就多了，最后下来，既提高了养老金又不使自己有太大的压力。

三、切记要量力而行。尤其是下岗职工确实不容易，不要老想着将来退休了能挣多少钱，要多考虑眼下怎样生活，怎样把有限的财力投资给孩子，让孩子将来能有出息。因为自己缴社保也是有一定风险的。

为什么不继续交呢？缴纳社保又不仅仅是个人付钱，还有着单位一起缴纳，这明摆着就是占便宜的事，也是对自己未来养老有好处的事，为什么不干呢？

1.社保的基本原理讲过多次，就是缴纳的时间越长越好，缴纳的基数越高越好，时间比基数更重要。就这三句话大家要记清楚。那么现在社保已经交了24年，只要还有单位给你交，只要还没领上退休金，那么能交就一定交。能多交多长时间就多交多长时间，单位缴纳的基数越高越欢迎。如果没有单位需要自己缴纳，那么就按照最低基数向下延续。

2.有不少人认为自己的社保已经缴纳过了15年，现在已经处于可以可缴可不缴的阶段了。这种想法是完全的错误的，当真正退休后去领养老金的时候，就会后悔莫及。15年才只能领到最低的养老金，如果想有点尊严的退休生活，那养老金最少要达到中位数以上才有可能。看看现在养老金能领到6000元以上的普通职工，哪一个不都是三四十年工龄，以及连续不断的养老金嗯？！

3.还有一些认为自己养老金已经缴纳了比较长的时间，在生活的压力下，向单位希望，不要再去缴纳养老金了，而将那些钱折成现款给自己。这种想法既害了自己的单位，也害了自己。按照法律规定，只要存在了不给员工缴纳养老金的行为，不管是什么原因，受到处罚的都是单位。而自己在退休后养老金领取的过少，那时候才后悔呢。

4.现在国家对于养老制度越来越重视了，不断的向社保养老基金拨付各类央企的股权和年度分红，目的就是要扩大养老保障基金的规模和保障基金的自我循环和自收自支的能力，未来社保养老金就是保障社会稳定的一个最重要的措施。想想每个人到退休后就有钱领，这社会能不稳定吗？？养老金会越调越高，从而实现老有所养的终极目标。

缴纳了24年不算多，继续缴纳吧。记住每月单位给社保缴纳的钱是自己缴纳的两倍，将来这些钱总有一部分会用在自己养老上。对于普通人来说，养老金未来还是保障自己老年生活的最重要的收入来源，所以还是要将它积攒的更厚实一些。

有必要继续交！因为社保法执行的是多交多得的政策！交的多必定到时领的多！

谢谢邀请！社保交了24年，还有必要继续交下去吗？正哥说，非常有必要！为什么呢？

第一，如果是男性，最好缴满25年，因为男性医疗保险要缴满25年，才能在退休后继续享受医疗保险待遇。

第二，我国的养老保险实行“多缴多得，长缴多得”的原则。即缴费越多，退休后养老金越高，缴费年限越长，退休后养老金越高。

因为退休后养老金总待遇=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=［所在地上年在岗职工月平均工资*（1+平均缴费指数）/2*缴费年限*1%

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（60岁是139个月、55岁是170个月、50岁是195个月）

从计算公式可以看出，对于基础养老金来说，缴费年限越长，基础养老金就越高。现在缴了24年就不缴了，缴费年限就是24年，如果继续缴纳，到退休年龄时缴费年限就是30年以上，基础养老金肯定高很多。

第三，医保停缴会影响医疗保险待遇享受，造成无法享受很多医保待遇和救助待遇。

医保停缴，从次月开始不能享受住院报销待遇，甚至无法申请慢性病、大病医疗救助等诸多医疗保险待遇。

第四，影响退休后加工资。

我是正哥，关注民生，服务大众！欢迎大家关注我，相信会给你带来实实在在的价值！

这要看你的具体情况而定！

一、如果你是有单位的，是单位给你缴纳社保费，那就有必要继续交下去。因为单位出大头，你个人只出小头，比起个人缴费的参保者，你省了一大笔钱，用老百姓的话说，你赚大了，划算的很，所以一定要交下去。

二、如果你是没有单位的参保者，完全靠自己缴纳社保费，那就要看你个人的经济条件如何，个人经济条件好，就继续交费，多缴多得，个人经济条件不好，就不要再交了，反正你已经缴费24年，国家规定，养老保险缴费满十五年，即使不再缴费，男年满六十周岁，女年满五十周岁也是可以办理退休，领取退休养老金的。

所以，是否有必要继续缴费，主要看上述两种情况而定，但能交还是要尽量交，还是那句话，多缴多得，为了自己老了打个好基础。

肯定要交，养老保险待遇的计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。但是我国从1991年才普遍推动企业职工养老保险制度改革，企业职工才开始享受养老金的。1995年全国逐渐建立统账结合的养老保险制度，在建立个人账户以前的缴费年限，一般会计算过渡性养老金。但是对于现在参保的职工，是没有这一部分待遇了。

医疗保险的缴费期限长或者短还是有一定的区别的，尤其是针对于职工医疗保险这一块有一定的区别，因为职工医疗保险它是可以正常的累计缴费年限，必须交满25年，医保才能保终身。

所以说养老保险的缴费年限，对个人来说是非常重要的。只要是你有足够的经济能力，并且一直在企业单位上班，那么这种情况就要一直的保证自己的养老保险，达到一个连续缴费的这样一个阶段，因为只有连续缴费，才能保证足够长的一个累计缴费，所以说最终才可以获得一个较高的养老金待遇。

我建议继续缴社保，其实只要是上班族，都建议一直将社保交到退休，因为社保的规则就是多缴多得。

你社保缴费的年限越多，基数越大，那么你退休后领取的养老金就越多。社保是对于每个人来说都是非常划算的，毕竟退休后能够提供一个切实的保障，减轻自己养老的负担，同时能够享受到高额的医疗保险。

为何一定要持续缴社保呢？

社保中的养老保险部分，单位缴费率为10%，个人为8%；医疗保险部分，单位8%，个人承担2%，更别说还有工伤险与失业险。由于社保中单位承担了不少份额，持续缴费时间越长，单位缴费的数额就越多。

已经缴费了24年，满足了15年基本养老保险情况，但是如果以这个年限退休的话，基本养老金其实领不了多少，并且最终养老金的数额很可能不会让你满意。

基本养老金与缴费年限有关，也就是说40年年限拿的基本养老金选多于24年年限拿到的养老金。同时个人账户养老金与个人账户存储额有关，干到退休的话，个人账户存储额会非常可观。

医疗保险这块，24年很可能不够，如果不缴费的话，这十几年很可能享受不到医疗保险。

注意，退休后可享受到医保待遇有三个条件～

1、累计缴纳医疗保险费用男性满25年，女性满20年。

2、实际缴纳医疗保险费用满10年。

24年的年限确实不太够，更别说你还没有退休，没有退休，停缴三个月的话，就过了宽限期。这个时候很可能会失去医疗保险待遇。

所以建议继续交社保。如果是个人缴费的话，那么压力可能比较大，不妨这个单位减轻一点压力。身体状况不佳的话，可以领取一下社保补贴，找相关部门咨询一下，不管怎么样，不建议停止社保。缴了24年，停了的话，就太不划算了！

社保交了24年，已经达到了要求的15年的缴纳年限要求，只要达到了法定的退休年龄，是可以办理退休的，但是是否要再继续交下去，我认为如果有条件，当然是继续交下去最好。

如果现在仍然在工作，有企业给自己交金的，那么就继续交下去，而且企业给自己交金，这也是企业的法定义务，就算你自己不要交，企业也必须给你交，这是规定。

如果现在处于失业状态，并且不准备再继续工作了，那么就看自己的能力，看是否需要以灵活就业人员的身份去缴纳。有钱就交，没钱就不交。养老金本来就是交的越多，拿的越多。不交，因为达到了缴费年限，也可以退休，只是退休金少拿一些;交，虽然现在需要自己掏钱去交费，但是退休以后可以使自己的退休金多一些。怎么选择就看自己了，怎么样都可以，不存在有没有必要的说法。

你好，社保已经交了24年，距离退休年龄还有十几年，如果是我的话，我要选择继续交下去，因为存在两方面的因素。

首先，我们知道社保最低要求缴费年限是15年才可以办理退休，如果想要享受终身医疗待遇的话，男士医保最少交满25年，所以说现在24年还差一年，交满25年以后，到达退休年龄办理退休才能享受终身医保待遇，这是其一。

其次，还有一个问题，如果说社保不再继续缴纳，医保缴费就会中断，你看病就医的费用就不能报销，如果想要再次享受医疗保险报销待遇的话，你必须重新接着交医保，或者想报销只能等到退休年龄以后，你的医保也办理了退休，你才可以享受终身医疗保险待遇。

总结起来就是你有工作单位能交就接着交，毕竟自己承担的不是很多，交的年限长了，退休后领取的养老金会比同龄人多一些，医保卡也是随时用，如果是自费缴纳的话，可以视情况而定，单纯的为了使用医保，可以在用的到时再缴费，因为自费个人的经济压力有点大，并且法定的年限已经够了。

社保交了24年了，还有十几年才到退休年龄，如果您是在单位参保的话，那肯定是要继续缴纳的。

如果您是个人缴纳社保的话，因为考虑到经济压力的问题，也可以暂时停交，待条件缓和后再继续缴纳。

社保交了24年，还有必要交吗？

1、社保交了24年，如果你是在单位上班的话，与单位存在正常的劳动关系，单位是不能给你停保的。

再说了，由单位给缴纳社保，单位承担大部分费用，个人只承担小部分缴费费用，为什么不交呢？

2、如果是个人以灵活就业方式缴纳社保的话，因为费用全部由自己承担，缴费的压力比较大，想着不交了，也是可以的，到退休时也是可以领取养老金的。

但是只缴纳了24年社保，能领取的养老金也是少的。

而且，缴纳社保24年，还有十几年才退休，应该是男职工，男职工的医保缴费年限要达到25年或者30年才可以，所以鉴于后期花更多的钱补交医保，最起码要达到医保的缴费年限才好。

而且在停交期间，医保是断开的，就无法享受报销待遇，所以还是继续缴纳的好。

男职工在55岁可以申请社保补贴，减少缴费费用。

所以，建议您继续缴纳的好。

是这样的，社保交了24年，已经满足了最低15年的缴费要求，如果达到法定退休年龄，是可以领取养老金的。因此，这个时候即便是停止缴纳社保，也是不影响自己以后退休了去领取养老金。但是，我们要知道，养老金水平是跟个人的社保缴费年限等有关系的，养老保险交的越长，养老金也会越多一些。此外，我们还要考虑到医保问题，有的地方医保是要缴满25年才可以办理医保退休的。

假如你的社保缴费指数是0.6，当地社会平均工资为5000元，那么24年缴费年限，跟34年缴费年限，仅仅在基础养老金部分每个月就会相差400元。

因此，个人建议还是可以继续缴纳社保，最理想的方式就是去找份工作，这样的话，个人的社保负担也会小很多；当然，如果你没有工作单位，那么也是能以灵活就业人员身份去缴纳社保，并且根据个人的经济条件去选择不同的缴费档次，也可以说在条件不好的时候暂停缴纳，等条件好的时候又继续缴纳，这都是可以的。

@社保当家，感谢你的阅读。

这个事要结合自己实际情况，做出选择！

第一，如果你在企业打工，那继续交下去：

你有企业替你交统筹部分，肯定对你今后养老金是有绝对好处的，因为你的参保成本低，企业给你交18%，你自己交8%，不管用哪个比例缴费？你都是划算的。所以现在只要交职工社保的人都千方百计成为在岗职工，好让企业分担参保成本，这样的话，从眼前说可以缓解社保缴费基数不断增加的压力；从增加缴费年限上看，还能提高享受养老金的待遇标准，这不是两全其美的好事吗？

第二，如果你是灵活就业，那么就看情况：

为什么这么说？因为有的人灵活就业，他有技能，年龄还可以，找工作不愁，这样的人可以继续缴下去，经济上讲有收入来源，缴费有保障，何必要停下来呢？虽然已经交了24年，到退休还有十多年能交下去，养老金会增长1/3强，这比存钱回报率要高的多，因为物价上涨的也比较快。当然了，如果你没什么技能，工作不好找，收入没保障，或者自己的经济条件很不好，那也不要勉强继续交了，必然你已经超过了退休缴费年限的标准。

综上所述，我认为你已经交了24年社保，还有十多年才到退休年龄，如果你有单位或者说就业能力强，收入有保障，建议你继续交下去，因为24年的缴费年限跟34年的缴费年限比，肯定养老金是不一样的，而且随着物价的增长，存钱肯定不如涨养老金划算。当然，如果你的情况不好，收入没保证，也不要勉强再继续交了，必然24年已经超过了退休缴费年限的规定，坚持到退休养老金也可以维持基本生活。

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社保交了24年，离退休还有十几年，可以不交纳，达到法定退休年龄也可以办理退休，领取养老金。但是，剩余的十几年却非常有必要继续缴纳。因为《社会保险法》规定的领取养老金条件，不管是养老保险超过15年还是达到法定退休年龄都符合。但是为什么可以领到养老金还要继续缴纳呢？如果您也存在类似的疑惑，不妨跟超老师一起来探讨学习哟！

第一，只要存在劳动关系，单位就有为劳动者缴纳社保的义务。

《社会保险法》规定，只要用人单位和劳动者存在劳动关系，就有义务为其及时足额缴纳社会保险。

《劳动合同法》规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动关系即可终止。

小结:只要劳动者未达到法定退休年龄，用人单位就有义务继续为其缴纳社保，直到其到达法定退休年龄，办理退休领取养老金为止，不得因为劳动者达到15年养老金领取年限就终止或者暂停缴纳。

第二，社保最大的福利不仅有养老金，还有医疗报销。

缴纳社保超过15年，达到法定退休年龄，才可以办理退休领取养老金，就算缴纳够养老保险年限超过15年，但未到法定退休年龄，依然不可以提前领取养老金。

但是，医疗保险却不同，只要正常缴纳，所发生的医保报销范围的疾病都可以报销80-90%，最高可以报销30万。只要正常缴纳每个月医保还会有返费，根据年龄不同返费比例不同。

以北京市最低缴费基数为例，35岁以下每月返费2.8%，也就是%=155.6元；35-45岁每月返费3%，166.7元；45岁-法定退休年龄每月返费4%，222.28元；法定退休年龄-70岁，每月返费97元，超过70岁每月返费107元。(每个地区缴费基数不同，返费有所不同，望大家举一反三。)

而且，退休时医疗保险男性累计超过25年、女性累计超过20年，还可以享受终生医疗报销，也就是说，退休后不用再继续缴纳医疗保险，依然可以享受医疗报销福利。

小结:超老师觉得，社保最大的福利，不应该是养老保险，而是医疗保险。因为养老金只有等到退休后才可以按月领取，活的寿命越长，领到的养老金越多。

而医疗保险，不仅缴纳期间可以正常报销，而且退休后交够指定年限，可以不用缴纳也可以享受医疗报销待遇。而且，年龄越大，生病的概率越来越大，看病买药的花销越来越多。

所以，仅凭养老金无法支撑看病的巨额花费，反倒是有了终生医疗报销才能保障有健康的身体，去多领养老金。

首先，15年养老保险年限只是领取养老金的必要条件，并不是缴费15年就不能再交啦，只要和单位存在劳动关系，单位就得给您缴纳至达到法定退休年龄为止，用人单位到达15年养老保险年限终止缴费的行为属于违法行为。

其次，如果，缴满15年养老保险年限，没有单位自行缴纳社保费用，可以根据经济状况，如果经济状况不错可以自行承担继续缴纳；如果经济状况不好，如果地方允许的话，可以选择缴纳基本医疗保险或者新农合医保，以保证年龄大了的看病报销。

最后，养老保险遵循【多缴多得、长缴多得、不缴不得】的原则，年轻时有工资有收入，多缴纳养老保险年限，退休后领取的养老金就越多，老年生活就越有保障。

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74年的男虎，单位缴了11年，自己缴了14年。准备停缴！然后每月定存1000储蓄。黄泉路上无老少，我也不敢赌我能活到多老，也不占，也占不到共产党的便宜。还是活好当下，把钱放在自己手里放心些！这样也没压力！

社保缴纳的金额和缴纳的时间会对养老金的高低都是有影响的，因此在条件允许的情况下还是要尽量交下去，下面我来分析为何要继续交。

根据我国养老金计算的规则，缴纳社保时间越长，退休时能领导的养老金更高。养老金的计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。如果缴纳期限越长，那么个人账户缴纳的金额也就越高，在养老金中个人账户养老金就会高，因此如果经济条件允许，尽量还是一直缴纳至退休年龄。如果你是在企业上班，那么对员工的社保是一定要缴纳的，平摊到每个月金额也不高。

根据基础养老金计算公式：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%）。在职时每月缴纳的社保金额越高，那么所能获得的基础养老金也越高，因此在职时多缴纳社保对养老金是有好处的。

从养老金的计算规则来看，在职时缴纳社保金额越大，缴纳社保的期限越长，对退休后的养老金提高都是有好处的，因此大家要根据这个规则去完善自己的社保缴纳。

以上是我个人对这个问题的一些看法，希望能对你有帮助。

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有钱就继续交，到退休了养老金会高点。没钱就不要交了，到退休年龄去办理退休就行了。

交了24年，就算你再过15年退休，也就是2035年，那个时候的社平工资肯定比现在高很多，再不济也应该领到3000以上，物价上涨，我想喝稀饭还是够的。

还有就是看你的身体情况，身体情况好，现在就努力挣钱攒着，理财投资都可以，做以后养老金低的补偿，身体条件不好，还是好好养身体，争取活到退休，不然你交的社保你就输了。

有钱的话，还是交，多交多得。你现在也是近50的人了，用钱的地方多了，自己手里也必须要有一定数量的钱，不然，急用钱的时候，你就知道什么叫人间冷暖了。

反正，根据自己的条件去考虑交或不交，不要为了交社保而严重影响自己的生活，那样就不值得了，毕竟，你已交了24年了，往后余生，不要太为难自己。

建议题主可以继续缴，根据国家养老保险政策，“多缴多得，长缴多得”，15年只是最低缴费年限，缴30年和15年退休后领取的养老金肯定是不一样的。

社保交了24年，还有十几年才到退休年龄。还有必要交下去吗？

其实你已经缴纳了24年社保，虽然还有十几年，我认为也很有必要交下去。因为我国实行的社保制度是鼓励你多缴多得、长缴多得的机制。对养老保险要求是最低年限达到15年，之后可以随机想多交就可以多得，才能到退休年龄时正常的办理退休。对于医疗保险来说，要求是女性满20至25年，男性满25至30年可以办理医保退休，退休后不用再缴纳费用，享受终身免费的医保待遇！

社保缴费由职工社保，灵活就业人员和城乡居民社保几种形式。

而对于职工社保，是企事业单位员工必须缴纳的，没有愿意不愿意缴纳的说法，而是法定的。而灵活就业和城乡社保可以根据自己的意愿选择，最低达到缴费年限15年就可以，到退休年龄办理退休，而你已经缴纳了24年社保，到如今还有十几年才能退休，一定是灵活就业人员，剩余的十几年还是很有必要缴纳下去的。

现在就算你45周岁，还有15～16年呢。十五年的缴纳期间到60周岁的时，你的缴费年限近40年，那么现在就按公式来看你24年和40年缴费的养老金的数额，按100%比例缴费，按月均工资5000元计算，你24年的个人账户金额为设定为9万元，那么40年个人账户就是15万元，按100%的比例缴费。

那么根据养老金等于基础养老金加上个人账户养老金就是你的退休金。

基础养老金=上年在岗职工的月平均工资（1+本人缴费指数）/2*缴费年限乘以1%

个人账户养老金=个人账户储蓄总额/139

个人账户养老金=7元。

也就是说，你缴纳完全部可以每月比之前不缴纳多开1232元每月。所以养老金还是多缴多得长缴多得的机制，国家社保也鼓励多缴多得。

另外还有一个原因，是你选择继续交，或不交则取决于自己的经济能力，如果个人的经济能力能够承受那么还是要继续缴纳的，如果压力过大，24年也可以够用，只是相对于全部缴纳少开1200元左右。所以为了自己退休能多开点退休金，还是希望你继续交下去。

此外还有你的医保也不要忘记按照你们当地的医保规定缴纳完成，应成缴纳的年限到你退休时就可以正常办理退休。

以上就是我对你问题的回答，希望对你有所帮助，请帮忙转发，让更多的人了解并且点赞，关注我！

社保缴了24年，还有十几年退休要不要继续交。文子说社保的观点是继续缴纳下去，国家的养老保险养老金能拿多少，一向提倡多缴多得，长缴多得。只有缴费年限够多，养老金才能更高。将来退休后，生活水平才会更高。

而且中国的医疗保险也有退休的，一般来说女同志医疗保险缴满20年或是25年享受终身医疗待遇，男同志医疗保险缴费30年及以上享受终身医疗待遇。从医疗保险角度说，缴费年限还不够，还得继续缴纳社保。

养老金缴费年限24年与多缴费十几年有啥区别？

如果养老保险缴费24年，以目前的最低档次缴费水平，养老金大约是2000元左右。如果再继续缴费十几年，以后的缴费基数肯定是上涨的，社会平均工资也是上涨的，将来多缴费的年限，对应的养老金也应该有2000元，加上前24年缴费的增值保值部分，养老金应该在5000元以上，如果不继续缴费，缴费年限仅仅只有24年，养老金在3000元以上，那就是2000元以上的差距。

如果自己现在没有单位上班，参加灵活就业社保，以60%档次缴费的话，养老保险一年缴费8000元，医疗保险一年缴费4000元。一年需要12000元。假如离到退休年龄还有15年，需要缴费18万以上，这个水平是社会平均工资不涨的情况下，大约这个数字。社会平均工资上涨缴费基数上涨，缴费20万以上。

那么根据多拿2000元水平，也就是把养老保险与医疗保险的钱都领回来需要10年时间。这个时间不包括养老金上涨，也不包括退休后，医疗保险反还到到医疗保险卡上的钱，如果算上这些回本时间更短。

如果觉得经济压力大，一定要积极找交社保的单位继续上班。只需要缴纳个人账户就可以了，这样回本时间更短了。灵活就业申请4050社保补贴，这个补贴政策补贴时间一般是三年，补贴社保缴费一半的钱，最高能补贴5年。具体看各地政策，都是不一样的。

有的网友，拼命喊物价上涨呀！这点养老金够啥？不交更划算呀！问一问领取养老金的退休人员，是不是都后悔缴费年限太短，工龄不够长，养老金领取的少。劝不继续缴费的，肯定对社保一知半解。

既然趁年轻就应该尽一切努力把缴费年限交到最高，这样退休以后也能有一笔不错的养老金。保障退休以后生活水平不下降，每个月养老金还能有所结余做一些有意义的事情。

有必要。如果条件允许，最好是不要中断社保缴费。

题主社保已经交了24年，离退休年龄却还差十几年，作为一名灵活就业参保人员，由于满足了领取养老金的最低交费条件，政策上是允许不交费的，但从自身利益考虑，我觉得还是要继续交费更划算。

首先，养老保险所遵循的基本原则是“长缴多领、多缴多领"。你现在已经交了社保24年，如果按照60%的基数缴费，退休时每个月的养老金也就1700元左右，随着经济的发展、物价的上涨，十几年后你的养老金水平应该是很低很低的。如果继续交费，一直缴到十几年后达到法定的退休年龄，到时候你的养老金缴费年限有34年以上，就算是按照60%的平均缴费基数来计算，你退休时每个月的养老金也有3000元左右，可以满足正常的养老生活。

其次，你的社保缴费24年就停止缴费的话，养老保险虽然超过了领取养老金的最低缴费年限，如果是男性的话，你的医疗保险最低缴费还没有达到25年，退休后也就享受不到终身免费基本医疗保险待遇。而且，职工医疗保险缴费是有等待期的，你上个月停止医保缴费，下个月就会停止医保待遇; 如果停止缴费3个月，当你想要再续缴时，会有6个月的等待期，如果在等待期内生病住院，所有的治疗费用都没有报销;如果停止缴费6个月以上，就会视为自动弃保。

由此可见，作为灵活就业社保参保人员，当你社保缴费24年，在距离退休年龄还有十几年时就停止社保缴费，不但退休时的养老金水平很低，医疗保险如果是男性的话，最低缴费还没有达到25年。退休后享受不到终身免费医疗保险待遇。如果是女性的话，由于中断缴费，也会停止医保待遇享受。所以，如果不是万不得已，建议题主还是继续把社保一直缴纳下去。

你社保交了24年，还有十几年的时间才到达法定的退休年龄。这种情况个人建议还是需要继续缴纳社保。

根据你提供的信息，估计你已经没有工作单位了，是按灵活就业人员的缴纳社保：

1、灵活就业人员是要求养老保险和医疗保险一起缴纳。在退休前，是不能单独只缴纳医保的。因为你还有10多年的才达到法定退休年龄，所以说如果在这段时间你不缴纳社保，就意味着自己的医疗保险会中断缴费。

2、想要享受终身医疗待遇的话，男性医保最少缴满25年。缴满医保25年以后，并到达退休年龄办理退休才能享受终身医保待遇，但医疗保险一旦中断交费后，就意味着自己的这个医保报销待遇将会被停止。这种情况下，如果在此期间你发生看病就医住院的情况。就需要你自费来进行解决这个医疗费用了。

3、因为养老保险多缴，缴费年限长，届时领取的养老金会更高一些的原则，而断缴了则意味着以后退时时计算的养老金会更少些。

所以建议你继续缴纳养老保险和医疗保险。

经济条件允许的话，继续缴纳还是有必要的，毕竟养老金遵循的是“多缴多得，长缴多得”。但要是经济条件不允许，那么社保交满24年，坐等退休也是可以的。

按《社会保险法》的有关规定，领取养老金需要满足2个条件。

法定退休年龄时，即，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

另外，就是养老保险的缴纳年限，最低满15年。

二者缺一不可，同时满足时就可以办理退休手续，按月领取养老金。

显然社保交满24年，比最低缴纳年限15年还多缴了9年，已经拥有领取养老金的资格，只不过待达到法定退休年龄时，就可以办理退休手续，领取养老金。

社保交满24年，距退休还有10年，要不要继续缴纳？

退休后养老金有多少，完全看在职时缴纳了多少年的社保，按什么标准缴纳、个人账户的储存额有多少、退休地的社会平均工资是高还是低以及退休时的年龄是多少。

另外，多缴多得、长缴多得。

所以说，继续缴纳肯定比只交24年，退休时领到的养老金要多。

不过对于个人以灵活就业形式缴纳社保来说，一工作不稳定，还要承担年七八千元的社保确实是一笔小的开支，如果是这样的话，那么交满24年后，不继续缴纳，坐等退休，领养老金的也是可以。但相比之下继续缴纳肯定是养老金会少一些。

这只是以灵活就业缴纳，要是作为在职员工、通过单位缴纳就另当别论了，因为，根据《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，劳动者与用人单位只要存在劳动关系，用人单位就应该为其继续缴纳，具有强制性，任何人不得因为任何理由而拒绝。

而且通过单位缴纳，个人只承担很小的一部分费用，就能令退休后的养老金增长，划算。

继续缴纳一方面能提升退休时的养老金，另一方面还有助于日后养老金的调整。因为，养老金在调整时，其中一项就是根据退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩调整。

不仅如此，职工医保还有退休一说，不过缴费年限一般需要交满25年，继续缴纳还能令职工医保的缴纳年限满25年，不再缴费也能享受终身医保待遇。

今天晓梒聊社保就和大家分享到这里，更多社保问题欢迎关注。

满足退休的基本条件是养老保险缴足15年，年龄达到国家法定的退休年龄，男职工是年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理岗55周岁。

就你目前的养老保险缴纳情况，只是年龄还未达到法定的退休年龄，可以说是“进可攻，退可守”，那么养老保险还有没有必要继续交下去呢？我来帮你分析一下：

一，如果你目前是在职员工，为职工缴纳社会保险是参保单位的法定义务，只要你在岗一天，你所在单位就必须履行好这一法定义务，所以这个就不是必要不必要的问题了，而是必须按时足额缴纳社保，才能充分保障职工的合法权益。

二，如果你是灵活就业人员，无论经济收入高低与否、稳定与否，继续缴纳养老保险，首先是增加了缴费年限、充实了养老保险的个人账户，无疑对日后退休待遇的提高有百利而无一害；其次，退休金调整方案中，除了普涨部分，一般都会对缴费年限长的会有适当倾斜，这个数额可能不会很大，但毕竟一分一厘都是爱哦；最后，一般城镇职工医疗保险会和城镇职工养老保险一起缴纳，停止养老保险的缴纳，无疑是对医疗权益的放弃，如果退休之前有住院情况的出现，所产生的费用由自己承担，另外目前各地对城镇职工医疗保险缴费年限还有具体规定，例如济南是女职工缴够25年，男职工缴够30年，不足部分退休时需补齐方能享受退休后医疗报销待遇，平时正常缴费至少保障了当下的医保权益。

所以，面对不确定的人生风险，充分了解较为明确的政策，让自己不立于危墙之下，继续缴纳养老、医疗保险是非常有必要的。

社保是交的多拿的也多，既然已经交了二十四年了，还有十几年才到退休年龄，那么肯定要继续交下去，不为养老，就为医保也要继续交下去，因为这个医保，你停下不交，那么你看病的时候就享受不了医保政策，因为你还没有退休，所以像你这种情况一定要继续交下去，且非常有必要。

当然交啦，如果你是单位交，你就不得不交，不交的话，单位和你都是违法的，况且单位帮你交大部分，又有什么理由不交呢？如果你是自己交，能交当然也是继续交好啦，对于养老险，聊的越久退休金领的越多，就当给自己存点养老金呗，对于医疗险，你不交就没法享受医疗报销待遇，更加不能不交啦。所以无论从哪方面讲，都没理由不交的。

哪里需要五十多岁下岗有点残疾的，交不起养老金，还能活到退休年龄吗

因为马上要退休，特意研究了一下养老保险的计算方法。

养老保险=（退休前1年当地社平工资*（个人缴费基数平均值+1）/2*1%*交费年限+（个人账户余额/计发月数）

从上面的公式可以看出，最后拿到手的退休金与交费年限和每年交费的多少是强相美的。如果现在就不交的话，交费年限低，上缴的总金额也少，最后也就别指望拿到理想的退休金了。

　　交费基数高，个人指数化工资高，交费时间长，领取的比例高，基数高、时间长，进入个人账户的钱也更多。

我们公司有一中层干部，男，60岁，工龄交费年限4O年，每年按最高交，今年退休拿8400元，另一个是高级工程师，女，55岁，工龄交费年限3年，今年退休拿7000元。

所以，只要现在能有收入，能交还是交吧。

如果条件允许应该继续交下去。因为社保交24年和34年最后养老金差别还是非常大的！

• 也有人认为社保只要交够15年就可以了，确实也可以这么做，但是虽然钱交的少了，但是退休金也会比较低！
• 像你这种情况已经交了24年，我们都知道交费年限越长，得到的养老金才会越多。假设你退休时所在地社会平均工资是5000元，如果社保交够35年，等到你到法定退休年龄后，养老金每个月至少能多领1400多元！这是个不小的数字了！每年相当于能多领17000元左右的养老金！

• 建议交够35年，因为社保账户余额还会给结算利息，交够35年会让社保个人账户余额累积更多，会让养老金差别非常大！

还有就是医保，大部分地区要求医保交够女性20年、男性25年才会达到终身享受医保待遇！

那些说有必要交下去的都是有单位的，如是无工作单位交，全部自己交的，一年下来一万多元，就看自己有无实力交了。我见过很多45岁下岗了去做些散工零工的，免强够生活费，哪来的一年一万多元交呀。

自己感觉交费没有压力就继续交。钱不够花就不交。自己掌握