社保未交齐可以申请辞职吗

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2009年1月我进入到该单位上班,自2009年至2013年之间一直未给我缴纳社保切,2012年以前连劳务合同都没跟我签,社保是从14年交到现在18年,现在是1月24日,我想干完这个月就离职不干了,合同是12月31日到期的,我想请问几个问题。

1,补偿社保方面:我这种情况能不能要求单位给我补偿09年至13年的社保,除此之外我还能要求赔偿什么。

2,失业金方面:我这种情况是不是不能写辞职信,口头像单位申请给我办理终止劳务合同关系,然后办理失业登记,领取失业金。

3.失业后社保问题:我是被转为灵活就业人员了?那么我再缴纳社保是以个人缴纳?缴纳的社保包含哪些项目,哪些项目是需要单独缴纳的。

4,我妻子没有单位,我失业后,社保是不是不能中断,中断多久我不能申请领取生育补贴,每年的什么时候领取。

5,我这种情况还享有哪些政策能争取。

1、社会保险法是2011年7月1日实施的,实施后国家用法律的形式规定了单位必须为员工缴纳社会保险,社会保险法实施前没有法律规定单位一定要为员工缴纳社会保险,所以你辞职后可以要求单位为你补缴2011年7月至2013年的社会保险,与单位协商补缴2009年至2011年6月的社会保险,如果单位不同意,不能强制。

2、如果你自已辞职,不符合社会保险法领取失业保险金的规定,不能领取失业金。

3、辞职后(自动辞职不能算失业)社保可以转为灵活就业人员由自己缴纳,自己缴纳包括养老保险和医疗保险两项。

4、你辞职后个人缴纳社保是没有生育保险的,生育保险由单位缴纳,单位缴纳一年以上,并在继续缴纳的,如果你妻子是不就业的,可以在你的生育保险中报销生育时的医疗费用,使用你的生育保险是没有生育津贴的。你如果辞职了,单位已不再缴纳生育保险了,即使你妻子生育小孩了,也不能使用你以前缴纳的生育保险报销医疗费用。

5、你自动辞职,除了可以要求补缴2011年7月年至2013年的社会保险外,不能享受其他任何优惠待遇。

1.可以补交09年至13年的社保,只要公司同意。要每年的7月份社评基数出来了才能补交以前的。

2.要想领取失业金就不能辞职。只能单位出具解除劳动合同证明。
3.失业后的社保可以自己缴纳养老保险,医疗保险可以参加城镇职工医疗,或者购买城乡医疗;城镇职工医疗报销比例高一些。

4.生育津贴一般是缴纳满6个月才能享受,如果失业了就没有生育津贴了。

5.建议你可以挂靠一个公司购买五险。这样不断保。

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企业不交社会保险的行政责任
根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

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一直以来,很多人对社保的认知都是模糊的,不知道社保断缴对自己有什么影响。

虽说社保断了可以进行补缴,但社保问题关系重大,主要体现在养老保险、医疗保险、生育保险与社会资源这四个方面。

一、社保未交满15年,养老金领取有局限

根据目前的退休政策,养老保险至少得交够15年,退休了才能领取养老金;社保中断虽然不会让养老保险累计年限清零,但是可能会影响你将来办理养老退休!

很多地方取消了一次性补缴的政策,如果参保人到了退休年龄,但是社保未缴满15年,则需要延长缴费!

试想一下:同龄人已经可以领退休金了,而自己达不到退休条件,不但领不到钱、还得继续交钱,是什么滋味?

可别仗着自己年轻不在意,小保收到过很多叔叔阿姨的咨询,都是被这个问题困扰的~

当然,也有城市可以补缴社保,补缴的时候除了要缴纳基本的社保钱,另外还需要缴纳一定金额的利息和滞纳金,所以肯定是不划算的。

二、医保中断,将影响待遇享受标准

医保断了,医保待遇从下个月起就停了,如果刚好这个时候生病住院,便意味着所有医药费都需要自己承担,一分钱都不能报。

如果超过3个月未交的话,连续缴费的时间就会清零,一般需要重新缴纳3~6个月后才能重新享受医保报销待遇。

另外,很多人不知道,其实职工医保也有退休待遇,退休条件比养老保险的退休条件还要苛刻,一般要求女职工交够20年、男职工交够25年,达到退休年龄时才能享受终身医疗保险报销待遇。

三、生育保险,需缴满一年才能使用

生育保险能报销大部分的生育费用,还能拿到相当于几个月工资的生育津贴,但很多地区都要求连续缴满 1 年才可享受,生育保险一旦停缴,停缴第二个月开始,参保人就不能再享受到相关的福利了。

而且生育保险不能以个人名义缴纳,中断后再续保需重新计算参保时间,但补缴超过两个月也享受不了生育待遇。

四、社保中断,意味着很多资格的中断

现在,越来越多的社会资源与社保挂钩,例如买房买车、积分落户、孩子上学等资格。

比如在北京,外地户口参保人买房,要求本人连续缴纳社保60个月,买车要求连续缴纳60个月,积分落户更要求连续缴纳社保7年以上,一旦断缴就需要重新计算。

大家仔细品品,社保断缴的影响大不大?

而对于在一段时间无法找新工作,没有单位缴纳社保的情况,参保人该怎么办呢?

可以暂时将你的社保交由正规的代理公司代办,确保社保连续不断缴,毕竟像子女上学、买车买房等资格问题可不是咱们普通人能临时抱佛脚的。

并且各城市也已经出台或即将出台相关的社保减免政策,把单位社保缴费的部分给免了,咱们的缴费压力会减少很多!

以灵活就业人员的身份继续缴纳职工社保,但是这种情况下一般只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险,享受到的相关待遇与在职职工是一样的,比如退休金的计算、医保的报销等。

需要注意的是,灵活就业的参保有户籍要求,必须是在自己的户籍所在地才能够建立社保待遇。

如果你对社保的这些权益不在乎,那也建议在户籍所在地缴纳一份城乡居民医保,最起码有份基础的医疗保险兜底,并且居民医保费相对便宜很多,大部分都承担得起。

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