社保养老保险和医疗保险都交满了,但是还是没有到退休的年纪怎么办?

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是五险的统称,即为、、、保险、。社会保险是强制性保险,对于用人单位来说主要体现在义务方面,单位不按规定参保缴费是违法,劳动行政管理部门可对其查处;对于职工个人来说更多的体现一种权利。社保交了15年,没...想要了解更多关于社保交了15年没到是否还要继续交的知识,跟着小编一起看看吧。

社保交了15年,没到退休年龄,还要继续交么?

国家和各省市养老保险制度文件中从来没有说过缴满15年可以不缴,不存在缴15年就可以随意中断缴费的说法。根据现有规定,“缴满15年”只是参保人员到达退休年龄。后按月领取的一个必要条件,但绝对不是充分条件!因为《社会保险费征缴暂行条例》明确规定,社会保险费不得减免,逾期不缴还要加罚滞纳金(充分体现社会保险的强制性)。个人身份参保缴费的情况同样适用。

从法律的角度来看,按时足额缴费是作为领取退休待遇的一个基本条件存在的,法律效力远远高于“缴满15年”的规定。

《社会保险费征缴暂行条例》是国务院规章,而“缴满15年”出自国务院和各省市的有关政策文件。为什么到现在没有《社会》?为什么暂行条例实施这么多年还是暂行?就是因为考虑到立法层次的严肃性、稳定性。而政策文件内容,相对是灵活的,是根据情况适时调整的。

虽然国家规定:参保人年满60周岁,缴纳社保累计满15年即可在退休后领取养老金,但是如果你只缴存了15年的话,你的养老金只能领到最低限额。养老金遵行的还是缴得多领得多的原则。

这里有个公式供大家参考:

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

基础养老金=全省上年度在岗职工月(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律,所以我们对一些平常的应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情,如果你还有一些其他的想了解的知识,欢迎来华律网进行咨询。

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1、养老保险是每个月缴的越多,到老了领的越多吗?

社保中的养老保险每月缴费越高、缴费时间越长,在退休后拿的养老保险金就越多。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(1)交的养老保险多就高吗扩展资料:

1、“养老保险基数”指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

2、这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。

3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

4、我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。

2、社保的缴费年限长短和退休之后的养老金有什么关系吗

养老保险缴费时间越长,退休金领取的就会越多。

养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

养老金计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金。

况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。

3、社保的基数高好还是低好?今后会影响养老金吗?

1、我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,国家或单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人帐户基金。

2、国家或单位交的比例参照个人交的比例,一般是一比一,而个人交多少就取决于社保基数,所以基数对养老金的影响是决定性的。基数高,个人虽然负担会多些,但相对来讲企业也会多缴。你以后拿的也多。

3、如果社保基数是现在的三倍,那么到时领取的养老金就是现在的三倍。现在的情况可以到劳动局监察部门投诉并申请补缴。

1、对用人单位违反社会保险法律法规,瞒报、漏报少报社会保险缴费基数,侵害劳动者社会保险合法权益的行为,劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 (国务院令第423号)第二十七条规定,劳动保障行政部门将责令其改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

2、参保单位应以报盘方式申报缴费基数,社保经办机构提供拷盘服务;社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报,当年不申报,银行不予扣款,已参加医保的就会中断缴费,将会影响其个人享受医疗保险待遇。

4、养老保险交得多,退休之后领的养老金就越多吗?

那是肯定的,多交基数就高,个人账户余额也高,但具体能高多少,还要看领取养老金时的社平工资与其他基数而定

5、养老保险交的多 退休工资就高吗

退休金大小是根据你交社保年限和交养老金大小来决定的,交社保年份越长交费越多,退休金就越高

6、每月养老金交的多有好处吗

参保人员的基础养老金和个人账户养老金,与个人缴费年限和缴费额息息相关。个人缴费时间越长、缴费越多,养老金水平就越高。一个人每月缴纳300元、连续缴费15年,与每月缴纳600元、连续缴费25年,两种情况下退休后领取的养老金数额差距很大。

(6)交的养老保险多退休金就高吗扩展资料:

中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大,且这种差异已引起群众的不满,要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

7、社保是缴纳年限越长、缴费越多,退休时领取的退休金就越多。能多多少?是怎么计算的?

养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

基础养老金的计算公式为:

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到,因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发。

况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。

8、养老保险金交的多,是不是退休工资也高一些

养老金交的高退休后工资就高。
1、养老金内=基础养老金+个人账户养容老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

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近日,秀财君看到了一条关于社保的新闻,非常吃惊。新闻说, 有一位退休女职工,已经在北京缴纳社保满15年了,但是退休后却被告知无法在北京领取养老金, 只能按照其老家的标准领养老金。

这不科学啊!不是说只要在所在地缴纳满15年的社保,就能在当地领取养老金,怎么突然就变了!

一线大城市,缴纳社保的费用比其它地方多,退休了却不能享受当地的养老保障,这实在是亏大了。

其实,事情原本就不像你想的那么简单。

缴了15年社保不能在京领养老金,只因这一点

刘阿姨生于1965年3月,1996年1月在老家参加工作并缴纳基本养老保险,1999年4月到北京工作,2010年7月在北京建立了基本养老保险账户缴纳各项社保,直到2015年3月年满50周岁。

这期间,刘阿姨补缴了2000年1月至2010年6月期间的基本养老保险,并交纳了滞纳金。

由此,到退休时,刘阿姨在京缴纳社保的时间为:2000年1月-2010年6月(补缴),2010年7月-2015年3月(正常缴纳),累计达15年。

但等刘阿姨办理退休想在北京领养老金时,人社局却告诉她“不满足在京领取待遇的条件”,理由是 其账户类别为’临时账户’”

在北京退休需满足三个条件:

● 到达退休年龄;

● 在北京一般账户正常缴费10年;

注意,这里说的是“一般账户”。

基本养老保险账户分为“临时账户”和“一般账户”。按规定,男性年满50周岁和女性年满40周岁后在非户籍所在地建立的账户均为临时账户。

刘阿姨在北京建立的社保账户时是2010年7月,此时她已经45周岁,超过40周岁了,所以不符合在北京退休的规定。

超龄职工(男士超过50周岁、女士超过40周岁)想换到大城市工作,如果拿不到户口,社保关系是不能转移的,也就别指望享受转入地的退休待遇了。

养老保险不会交=白花钱

现在年轻人,一言不合就辞职,二话不说就换城市。到了新的城市,找到新的工作,只更关心工资涨了多少,却对自己的社保不太关心,只是被动的交钱。

大家常说的社保,包括了“五险一金”, 在异地转移中,真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。 工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种,不存在转移问题。

养老保险是可以在同一个账户中续交的。所以,受换城市工作影响最大的就是养老保险。

老王,户籍河北,在北京工作了8年,在天津又工作了7年,到退休的时候,每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年,最后只能回户籍地河北办理养老金领取。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

●  基础养老金= (全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

 个人账户养老金= 个人账户储存额÷计发月数

2016年北京的社会平均工资是7706元,天津是5265元,而河北只有4367元,高下立现。 按照从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,从一个城市到另外一个城市, 你的个人养老金可以全部转走,单位为你缴纳的20%养老金却只可以转走12%。 

现在知道在不同城市退休,养老金的差距了吧?

跨省换工作,“算计”一下养老金

如果流动是难免的,那怎么做才能减少损失呢?

如果你老家的工资水平没有你工作过的地方高,建议你不要经常开启“流浪模式”,一定要确定其中有一个工作过的地区你累计缴满了10年!在哪个城市都呆不久对你的退休金影响最大。而且要人往高处走,越往后面换的城市,最好是工资更高的地方。

虽然《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定是要在当地缴满10年,但从目前各地的规定看,养老金的领取一般要累计缴满 15 年,到退休年龄才能终身享受养老金。

前段时间,中央印发《深化党和国家机构改革方案》,其中提到: 将各项社会保险费交由税务部门统一征收!

其中一项明确: 社保由税务部门征收,公积金目前尚未知。

终于等到这一刻!目前而言,税务的征管能力是最强的,以后税务征收社保属于本职了,这会给不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击! 但公积金目前没有明确,很多朋友可能在想,公积金要是强制征收那该多好,还可以用来买房租房!

新政出台后,上海打响第一枪!

上海市人社局昨日发布 2018年度上海市职工社会保险缴费标准

自2018年4月1日起, 本市2018年度职工 社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元

没交、按最低标准交社保的好好想清楚!

地税之前只是 替社保局代收社保费 的这么一个角色,说白了就是“帮别人数钱的”。 所以,之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。

你公司有人没有买社保,税局可能比对起来困难;或者都按最低标准去交,交了总比没交好,社保局可能也是你收多少过来就拿多少。

社保由税务部门统一征收!重视程度你得好好掂量!

之前税局要把社保和交个税的工资比对起来,还得从社保局那里共享信息,现在好了,个税是自己的,社保也是自己的,比对困难?不存在的!

另外,前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号,其中还有税务总局的联合署名,这也是个伏笔。

公告里有一条说的是, 社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人,坐飞机也将受限!

(1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;

(2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;

(3)应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;

各位老板要注意了!不帮员工买社保?按最低标准交?不配合整改?以后飞机都不让你坐了!

上海也在官方微信公众号头条公示“社保老赖”名单,整顿力度可见一斑:

现在你公司怎么交社保的?

(1)在某三线城市,一家10个人的小公司,只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了,其余9个人都没买!

在税局全面负责征收以后, 你可能需要补这9个的人社保!工资社保得对应起来,并且实缴! 企业社保负担或将增大!

(2)在一线城市,以北京为例。

社保基数有上下限规定,每个地方不一样。

如果工资低于基数,按照最低标准缴纳;

如果工资处于基数和最高上限之间,则按照实际工资据实缴纳;

如果工资高于最高上限,则按照最高上限缴纳。

但有不少公司的做法是: 你实际工资10000,却按3082的最低工资基数交社保!

这是不对的!社保费由税务部门统一征收以后,这现实情况很有可能会改变! 你得按照实际工资10000交社保!

之前按3082基数交,到手工资是:8785

如果按10000基数交,到手工资是:7457

每月到手少了= 1328元

工资越高,这差距会更明显。

国家改革方案预计会在今年底前落实,具体的地方执行规则变化,我们还需要进一步等待。 这一政策势必将对每一家企业以及每个人的收入都将产生深远的影响。

上海打响第一枪后,其它城市势必会陆续跟进。社保正式归税务部门统一征收,我们静待靴子落地的那天。

来源:中国政府网 国税局 大猫财经  由亿企赢整理发布,引用或转载请注明以上来源


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