工地上骨折怎么赔偿?

一些工人可能在工作中受伤。这就是我们所说的工伤。工伤认定后,可以进行索赔,但法律对此也有相应规定。接下来,无忧找律师网将结合相关法律知识和社会实践,推出2011年工伤赔偿标准,一定会对大家有所帮助。工伤赔偿标准

1.要求:工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》。

2.法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。

3.备注:用人单位不参加工伤保险的,无需持服务协议到医疗机构就诊。

1.标准:出差食品补贴标准的70%。

3.法律依据: 第30条第4款,《工伤保险条例》

4.备注:单位没有出差伙食补助标准的,参照当地国家机关工作人员伙食补助标准执行。

1.标准:本单位员工因公出差的伙食补助标准。

2.要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意受伤职工到统筹区域外就医。

3.法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。

1.标准:工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

2.法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。

3.备注:根据当地规定,康复治疗应由机构组织的专家进行评估。

1.标准:各省、直辖市工伤辅助器具限量标准。

2.要求:因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具。

3.法律依据:《工伤保险条例》第32条。

1.标准:原工资福利不变,用人单位按月支付。

2.要求:停工留薪期一般不超过12个月;重伤或者特殊情况,经设区的市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

3.法律依据:《工伤保险条例》第33条。

4.备注:停薪留职期限根据医疗机构诊断证明和各地停薪留职分类目录确定,但确定的部门和程序按当地规定执行。

(1)停工留薪期内需要护理的人员由单位负责。

(2)伤残评定后需要护理,不能完全自理的,统筹前一年职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,上一年员工月平均工资40%统筹;生活不能自理的部分,统筹前一年职工月平均工资的30%;

2.要求:生活护理费由劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

3.法律依据:《工伤保险条例》第三十三条第三款、第三十二条。

一次性伤残补助金为一级至四级伤残待遇标准

1、伤残津贴=本人工资27个月

2.二级伤残津贴=本人工资25个月

3、三级伤残补助金=本人工资23个月

4、4笔伤残补助金=我的工资21个月

享受每月伤残津贴(按月支付)

1、伤残津贴=本人工资90%

2.二级伤残津贴=本人工资85%

3、三级伤残津贴=本人工资80%

七至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资13个月

2.8级伤残=我的工资11个月

如何申请工伤认定?申请工伤认定的期限是什么时候?如何计算?申请工伤认定的流程是什么?为了回答您的疑问,请阅读以下文章,了解申请工伤认定的期限,希望对您有所帮助!申请工伤认定的限制工伤申请的期限是工伤发生后向人力资源和社会保障局申请工伤的期限。根据《工伤保险条例》的规定,工伤发生后,用人单位可以在一个月内申请..

4.十级伤残=本人工资7个月

劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工作中,安全第一。无论哪一方,都不

希望发生工伤事故,尤其是造成劳动者工伤、残疾等对其不利的事情。当然,有时候有些工伤事故是无法人为控制的。发生这样的事情,双方都要处理赔偿问题。在伤残鉴定和赔偿方面,法律有相关标准。如果你需要帮助,无忧找律师网也为律师提供在线服务。欢迎您进行法律咨询。

*明提示:法律条款可能随时更新,法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,不能做为法律依据。如需更多帮助,请咨询律师。

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你好、我是临时工在工地上干活、抱砖被摔倒、右手掌中指和无名指骨折。请问该怎么赔偿?谢谢

  • 可以起诉要求公司的,详情可以联系我咨询。

  • 如果只是骨折,那么在修养期间有等,要是构成了伤残,得根据赔偿

  • 有可能达到十级伤残,具体得感觉医疗终结后根据鉴定结果进行计算。

    没有去办工伤签定、双方协商解决、请问需要对方赔多少钱才合理?谢谢!

  • 你好,具体赔偿建议来电律师为你做详细的赔偿计算。

  • 这种情况可以按要求赔偿。

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1、在工地上干活造成骨折算吗?

因为工作原因遭受事故伤害骨折的,是工伤。
职工在工地上干活,骨折是不是工伤,与哪里受伤,伤害程度无关,按是不是工作原因遭受事故伤害的确定。因为工作原因遭受事故伤害的,是工伤;不是因为工作原因遭受事故伤害的,则不是工伤。
职工工伤骨折,一般而言,至少可以评定为十级伤残。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、工地工伤骨折赔偿了骨骨折三个标准

工伤是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病产生的伤害,我国制定有《工伤保险条例》(下称《条例》),用以为工伤职工获得医疗救治和经济补偿提供法律依据。
事实上,不论是在建筑工地还是其他的工作场地,只要在工作时间基于工作原因发生的伤害,都基本可认定为工伤。工伤的具体认定可见《条例》相关规定。对工伤事故的处理,可从如下方面进行:微信关注国晖律师事务所,掌握更多法律知识。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如用人单位不予履行认定义务的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据职工伤害的大小情况,工伤待遇包括工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
工伤职工或其家属应当明确工伤待遇内容,以明确自己可享有的权利。
工伤赔偿各方可和解、调解或通过诉讼的途径解决,如果受害人职工或其家属工伤索赔遭遇麻烦的,可通过诉讼的途径解决。

3、工人工地工伤骨折怎么赔偿

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;
4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;
5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障
6、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权

4、工地工伤骨折赔偿标准

先要进行劳动能力鉴定,判定伤残等级之后才能计算赔偿金额。

依据《劳动能力鉴定管理办法》
第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。
第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。
申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。

第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

5、工地工伤骨折赔偿标准一般一次性赔上多少?

6、在工地工伤骨折了如果不鉴定伤残等级。如何赔付

根据工伤鉴定标准(十级标准)(GB/T16180—1996)第十级工伤第14条,身体各部位骨折愈合后无功能障碍,为十级工伤。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7、工地工伤骨析4一7根肋骨赔偿表准?

职工工伤致左侧第九肋骨骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者

8、工地工伤骨折赔偿标准是什么?

工伤骨折无法给一个准确的数字,这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来定义,鉴定等级在10级的是赔付比较少的,等级数字越小,赔付越高。

你可以先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。

医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等, 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。

1、医疗费:【29条3款】 【工伤保险基金支付】

2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】

3、交通费:【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】

4、 食宿费:【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】

5、 康复性治疗费【29条6款】【基金支付】

6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【30条】【国家规定标准】【基金支付】

7、 工资、福利:【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年】【单位支付】

8、 护理费:【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】

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