上海资深法律顾问律师一年多少钱？

点击联系发帖人 时间：2022-05-10 06:07

刑事辩护律师

姜南律师，上海川汇律师事务所副主任、高级合伙人，特许经营案件研究中心负责人，中华全国律师协会会员，上海市律师协会会员。擅长领域：特许经营合同纠纷、合同纠纷、知识产权、刑事会见辩护、起草合同、常年企业法律顾问。全国代理：全国各地法院一线办案，曾办理案件达300多件。资深特许经营、连锁加盟法律专家。在特许经营加盟合同管理、特许经营加盟体系创立、特许经营知识产权保护、特许经营投资与融资、特许经营加盟纠纷解决、涉外特许经营法律服务方面成绩显著，成功代理过数起商业特许经营、连锁加盟方面的诉讼和非诉案件，服务的行业涉及餐饮、娱乐、健身、酒店、教育等多个特许经营领域。

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首席法律顾问冯小敏律师，从业十四年，拥有丰富的企业法律实务经验！

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上海冯小敏律师，拥有12年以上企业法律顾问服务经验，曾经为多家外商投资及国有集团企业提供法律服务，具有丰富的律师执业经验，主要业务领域包括但不限于劳动、合同及公司法等方面。

业务覆盖经营管理核心环节

解决设立解散、对外经营、内部管理、投资融资等过程中的各类法律问题

入职与离职管理、劳动合同管理、薪酬架构、规章制度设计与审查、休息休假及加班管理、商业秘密保护及职务犯罪、劳动争议纠纷处理等。
销售、代理、服务等各类合同的起草、审核、修改、签订、履行指导，合同争议纠纷处理与代理。信用管理，应收账款风险控制，债务催收等。
股权激励，股权转让，股东会、董事会召开，董事与高级管理人员任免，公司治理，反垄断、反不正当竞争，合规管理，股权及公司治理纠纷处理等。
涉及知识产权申请与登记，知识产权转让与许可，知识产权保护体系建立与审查，知识产权侵权调查与应对等。
涉及外国投资者境内投资，投资者境内投资、境外投资，外商投资企业境内再投资，企业分立合并，企业重组等。
涉及企业设立，企业虚拟注册，企业变更，企业解散，企业税务注销，企业工商注销，强制清算，破产清算等。

为了留住员工，尤其是高级管理人员，促进员工的工作积极性，除了给予奖金外，有的公司还会给予员工一定的股权激励，那么，公司应如何制定合适的股权激励计划，既能提高员工工作积极性，又能保护公司的权益呢？【案情介绍】原告郑某某于2004年8月16日进入被告某某电气（中国）有限公司上海分公司处工作，双方签订过多份劳动合同，最后一份约定期限自2009年9月28日至2012年9月30日止。2009年，被告处事实员工股权激励计划，原告出资人民币14,500元购买股份。同年10月31日，被告向原告出具了员工股权…
员工请病假的，公司应如何向员工发放病假工资？公司应按照什么工资基数和比例计算员工病假工资？如果员工工资较高，公司可以按照市上年度月平均工资向该员工发放病假工资吗？公司和员工对病假工资如何计算有约定和没有约定时对公司向员工计发病假工资会有影响吗？案情介绍：韦某系上海XX医疗器械有限公司（以下简称“医疗器械公司”）员工，双方于2011年9月1日签订劳动合同，约定韦某每月工资为人民币50,000元，职位为高级总监。2012年7月1日，韦某开始请病假，医疗器械公司于8月10号向韦某发放7月病假工资，…
员工在离职过程中有一定的过错，比如突然离职，没有提前通知公司，或者占有公司财物没有返还，或者未按照公司规定办理工作交接手续，或者违反了培训服务期规定等，公司可以因此拒绝向员工提供离职证明或者拒绝将退工单、劳动手册等材料提供给员工吗？如果公司拒绝向员工提供离职证明，员工能因此申请劳动仲裁并要求公司赔偿损失吗？【案情介绍】

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