受聘担任企业、私人及项目法律顾问

1、受聘担任政府及其职能部门、企事业单位及公民个人的常年法律顾问。

2、担任国际国内投资、经济技术合资合作、贸易、资产重组等方面的专项法律顾问。

3、参加起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用。

4、以法律顾问或代理人的身份参加与聘方有关的法律事务的洽商谈判,并提供法律意见参加合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同，预测风险。

5、参加起草、修订企业人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理。

6、参加起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞。以法律顾问或代理人的身份参加聘方与其他单位、个人之间纠纷的调解、仲裁。

7、参加起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率，就企业的重大计划事项向决策层提供可行性报告和法律意见。

8、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用。协助企业建立和完善合同管理制度及其他各项规章制度，协助管理合同

9、代理与聘方有关的其他法律事务。

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《律师服务收费管理暂行办法》是为适应建立社会主义市场经济体制的要求，保障律师事务所和委托律师事务所办理法律事务的自然人、法人和其他组织的合法权益，规范律师服务收费行为，根据律师和价格的有关法律、法规而制定的办法。

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• 2017版修改的地方只有两处，增加了第三条内容，并且在第6条中增加了一款内容，律师在执业过程中，要遵守最新的行为规范，依法履行律师的职责，建设法治社会。

• 涉及一定的刑事案件的时候我们无法或者是没有相关的知识来为自己辩解是可以进行相关的律师聘请来为自己进行申诉，那么对于请律师也是需要一定的费用的，那么律师费用又是如何进行收取的，接着就由华律网小编对于这方面的知识来进行相关的介绍，希望大家可以有所了解。

• 很多事业单位都或有那么一两个法律顾问，但常常我们并不知道他们的法律顾问费用是属于什么。现在华律网小编为你解答这个疑惑不解的问题，到底这个法律顾问费是进入的哪个项目，到底他从哪里获利，这个费用又属于什么？

• 如果要聘用法律顾问，是需要支付相关的顾问费的。律师的顾问费是需要严格按照法律规定来收取的，并且达到纳税标准的，是需要依法缴纳税收的。有的朋友就会疑惑，法律顾问费与顾问费在税收的区别是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

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• 法律顾问在现实生活中是很常见的，无论个人还是企业难免会遇到这样那样的法律问题，非法律专业背景的人就需要法律顾问的帮助。那么聘请常年法律顾问的费用是多少?由华律网小编为大家进行解答。

• 为了防范纠纷、解决争议、避免违法等等，许多单位都会请法律顾问来协助提供法律支持，双方在合作的时候也或说明顾问费的发放时间，但没有想到单位有拖欠工资的情况。那么，法律顾问单位拖欠顾问费怎么处理?跟着华律网小编一起来议论下。法律顾问可以起诉东家

• 如果公司有常年法律顾问，那么常年法律顾问办案是否另收代理费，如果收的话又是怎样收的。关于这些问题，华律网小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。一、常年法律顾问常年法律顾问是指律师依法接受公司、企事业单位、政府机关、自然人或其他法人、其他组织

• 聘请法律顾问对于企业和个人来说，都是有着一定益处的行为，相对聘请法律顾问需要付出的金钱，当事人或者单位获得的益处是大得多的，这个时候，问题就来了，法律顾问费一年是多少呢？今天华律网小编为您整理和总结了以下的内容，希望能够对您有所帮助。A类律

• 顾问费，视公司规模及法律事务多少而定，一般小规模的公司几千元一年，中型的公司几万一年，大型公司十几万一年。当然，也要看律师事务所的名气，名气越大，收费标准当然越高。今天华律网小编为你整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。常年法律顾问

[导读]： 　何律师，广州法律顾问,现执业于，执业以来，坚持“受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用”的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负

　，,现执业于 ，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

　　职工因工受伤死亡，给家属和企业都会带来无尽的伤痛，但人死不能复生，或者的人要向前看，其直系亲属按照法律规定可以申请工伤死亡赔偿，或多或少可以减轻一下家庭的负担，帮助死者家庭共度难关。那么，工伤死亡赔偿多少钱下面为您详细介绍。

　　一、工伤死亡赔偿标准

　　１、丧葬费标准为６个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

　　２、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的４０％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的３０％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。

　　３、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。

　　二、工伤死亡赔偿的法律依据

　　依照《工伤保险条例》第三十七条：;职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　１、丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　２、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

　　３、一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。;

　　综上所述，职工因公死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金获得死亡赔偿，死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。死亡赔偿金具体的多少根据统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。希望上述内容对您有所帮助。

工伤护理费的赔偿标准是什么？由谁来进行赔偿？

工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间；二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

　　一、工伤治疗期间需要护理的

　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：

　　1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。

　　、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；

　　、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；

　　、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

　　2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

　　依据《工伤保险条例2011》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　二、经劳动能力鉴定委员会确认后需要护理的

　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，享受生活护理费。根据进食、翻身、、、自主行动这5项确定护理依赖程度。

　　1、上述五项均需要护理的，为完全不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；

　　2、上述五项中三项需要护理者，大部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；

　　3、上述五项中一项需要护理者，为部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

　　知道了工伤护理费的赔偿标准，有人就该问了，那这工伤护理费由谁出呢这个也分两种情况：

　　一、公司为员工购买了工伤保险的

　　1、在工伤治疗期间，需要护理的，由所在单位负责。

　　2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　二、公司未给员工购买工伤保险的

　　没买工伤险的由单位赔偿。

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