• 你们的工资由谁支付？工作由谁管理？有无和之前有变化？如果没有变化的，我们认为还是在履行原来的劳动合同。如果有变化，你们可以与原公司主张经济补偿金。

• 劳务公司存在违法行为。你可以委托律师到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补缴或退还你社会费。

• 你好，劳务公司违反了劳动合同法，可以向劳动局投诉。

• 一般需要变更经营范围，具体咨询当地工商局。

企业要知道社保公积金外包的这些好处|申请缴纳社保申请书|社保可以自己缴纳吗

　　企业要知道社保公积金外包的这些好处，这些年来社保公积金，很多企业也都选择了外包出去，让专业的公司来操作，那么企业应该要知道社保公积金外包有哪些好处?下面我们来看看吧。

　　企业为员工办理社保缴纳比较麻烦，首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社保登记开户需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

　　企业找社保公积金外包公司，比较简单方便，企业只需要和社保公积金外包公司一方对接即可。一般公司会为企业专门定制专属方案，更适合企业的人事结构。双方满意达成合作后，双方会签署书面社保代理协议，企业缴费后，外包公司开始正常的程序，开始派单并为新公司办理社保开户或代发工资、代缴个税并当日出账单。最后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。

　　如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更高效的运转企业的话，也可以选择社保公积金外包公司。

　　对于刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员的话，建议你采用社保外包的方式为员工缴纳社保了。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需提交需求，足不出户就可以完成社保办理。