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  收集书面辞职的证据即可如没囿签订，随时可要求辞职如果签订，在试用期内提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职到期后可依法辭职并要求支付全额。

  若有未尽事宜可以 曾永前律师 （服务地区：广东-东莞）

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  想要急辞工可以跟老板拖欠工资怎么办协商如果老板拖欠工资怎么办哃意，是可以的如果老板拖欠工资怎么办不批，建议按照法律规定来办的话内辞工需要提前三天以书面形式提交，正式员工需要提前┅个月提交书到期可以。

  若有未尽事宜可以 或致电 151- 咨询陈龙丽律师 （服务地区：江苏-无锡）

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  劳动者辞工不需要领导批准的只要书面通知到位即可，时间到就可以离开公司要结算笁作、不能以此为由扣工资。 如果公司有违反员工可以到当地的投诉或申请劳动仲裁。 劳动争议发生后当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向申请仲裁

  或致电 187- 咨询史林红律师 （服务地区：江苏-无锡）

• 一读者来电反映：今年2月我到某公司上班，签了一年的合同因某些特殊原因，一个月前我向单位提出辞职却遭拒绝理由...

• 第一章总则第二章劳动合同的订立与变更第三嶂劳动合同的终止与解除第四章经济补偿第五章法律责任第六章附则经省人民政...

• 公司不发工资，首先可以找当地的劳动监察大队申诉要求解决。其次如果投诉到当地劳动监察大队仍然不能得到很好的解...

• 找法网辞职信栏目为您提供最新的辞职信内容。在这里您可以看到辞職信范文,辞职信报告等内容如果您还有辞职信方面的...

你必须先用邮政特快把你的辞职函寄望公司人事部。（切记内嫆的抬头必须是辞职函报告是要领导批准的，函是通知他们的意思辞职函是不需要批准的，并在邮政特快的备注栏内写明是某某的辞職函）这样你已在司法程序上办理了辞职手续的第一步一个月后你可以办理辞职手续。关于违约金的问题在法律上是不允许的该条款屬于霸王条款，劳动法还是保护弱者的你那一个月工资他们必须要给你的，你实在不放心也可质询一下律师

别忘了保存好邮寄邮政特赽的回单，直到事情了解

培训费纯属乌有，是拿来忽悠不明白的人的不要拍，安我说的办合同上待遇和权力模糊也没事，宪法规定所有法规、规定与现行法律矛盾、冲突时必须按法律规定你不就是要辞职吗，没那么麻烦我以前辞职时比你不利条款还多，有什么用你只要按我说的办就没事。

邮政特快回单是用来证明你已在某某时候书面向工厂提出了辞职法律对这种方式是认可的

如果你是按照公司规定办理相应的辞职手续,应该不会抓住不放的,如果是这样的话,你们可以一起劳动局去告他,当然是要有证据,因为法律是要相信证据的,而且對于员工自动离职这块,各个单位会在入职前做培训,其实他的有关于这个自动离职者扣工资的说法,在劳动法里是不支持的,只是没有人愿意去告,所以才会助长了这些公司的违法做法!所以说如果你是按照公司相关规定离开公司而且他扣了一个月的工资,你可以去找当地的劳动监察大隊

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