我在一家销售公司工作，做了十几天，没有出业绩，我就离职了，现在公司不给我工资，这是合法的么？_百度知道
我在一家销售公司工作，做了十几天，没有出业绩，我就离职了，现在公司不给我工资，这是合法的么？
我们有底薪的。
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如果按天，或者叫实际到勤天数算的话，建议到财务了解公司销售人员的报销和工资核算明细？私人企业的话就更难了.合法不合法现在不管。因为就算不合法，如果他们按月算，那你就没了，主要是解决你怎么要回来的问题？难道你准备打官司，你与他签合同了吗很多事都不合理也不合法但是还在发生，你还有十几天工资
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什么原因不给你工资没说吗？如果你没犯什么错的话，按理说工资是要结给你的
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出门在外也不愁我一朋友在深圳一家物业公司上班，做了十几年，一天十二个钟，从来没有休息过，现在老板不让做了_百度知道
我一朋友在深圳一家物业公司上班，做了十几年，一天十二个钟，从来没有休息过，现在老板不让做了
提问者采纳
那么怎么要赔
每满一年支付一个月工资
不对吧？他都快六十的人了
。离退休不远了，现在拿点赔偿有意思？
快六十退休了吧，退休了好像拿不了经济补偿的
跟据国家劳动年龄，未买够养老年限，而又到了退休年龄，应该是不是要公司出
这是在深圳，早在几年前，如果在深圳做够十五年，是不是可以转入深圳户口
六十周岁退休
缴费不足15年的，可缴费至满15年，按月领取基本养老金。
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇
关系他老板不想出这个钱
他是还有多久退休。。
还没退休被辞退的可以要求赔偿。。
如果六十退休，那就两年
根据员工已在本单位的工作年限决定数额，做了十五年，可以要十五个月的赔偿。。。
一开始没买养老，时格多年才买，到现在才买六七年
那以后没工作的话是交不了的了
根据劳动法，是不是有一条，同一单位连续做满十年就可以鉴定无固定合同，而且鉴不鉴都认定有存在
根据深圳劳动法，现在一个月一天都不休息
。能拿多少钱
不是每周至少休息一天的吗。。
我都没看到他休息过
用人单位安排劳动者在休息日工作的，按照不低于劳动者本人两倍的工资支付
超时加班了
安排在法定节假日工作的，不低于3倍工资
平常加班费不低于1.5倍本人小时工资
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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可怜，被开除了
有没有更好点的
可不可以去告
除非他是中途解除合同
可以去起诉
本来已经过其没有再鉴，可是以做了十几年
。应该变了无固定合同了吧
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请问一下我现在在厂里上班十几天了想辞职老板以没有做满三个月为由不给批，来的时候他也没有说而且也没有签任何合同，能拿到工资吗老板只是在厂里包了一个车间来做，当时也不知道
问题类型：　问题来自：福建 - 厦门　悬赏：0分　咨询时间： 07:31　咨询人：vnmp4382
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没有通过书面不受法律保护吗？我昨天提出了的，但是他们不受理，一直以三个月为由
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