病退与退职选择哪个较好 - 相关问题 - 110网法律咨询
我妻子69年12月出生，招工档案是1971年12月，商业系统企业全民工（县五交化公司），去年做了心脏瓣膜置换术（开胸），1992年1月参加工作，养老保险交到94年6月，现在想补交，没有办理失业证，需要补多少钱现在是退职好呢，还是到45岁办病退好呢？二者工资差别有多大，其它待遇有什么区别？
律师好！一小伙李某今年35周岁。从91年开始在某国企上班（医药采购供应站）正式职工。02年改股份制还继续在其下属上班，工龄共21年，改制前11年，改制后10年养老保险医疗保险交了21年。09年春办了精神4级残疾证。因患精神分裂症曾三次住院，改制前2000年第一次住院20天就上班了。05年（改制后）住院两周就上班了。08年住院两个月至今未上班。因精分属重大特殊疾病医疗期24个月，现在医疗期已过。因09年本单位拆迁许多职工未给安排工作。70多个本单位职工到法院起诉本单位领导。拆迁...
律师好！一小伙李某今年35周岁。从91年开始在某国企上班（医药采购供应站）正式职工。02年改股份制还继续在其下属上班，工龄共21年，改制前11年，改制后10年养老保险医疗保险交了21年。09年春办了精神4级残疾证。因患精神分裂症曾三次住院，改制前2000年第一次住院20天就上班了。05年（改制后）住院两周就上班了。08年住院两个月至今未上班。因精分属重大特殊疾病医疗期24个月，现在医疗期已过。因09年本单位拆迁许多职工未给安排工作。70多个本单位职工到法院起诉本单位领导。拆迁...
律师好！一小伙李某今年35周岁。从91年开始在某国企上班（医药采购供应站）正式职工。02年改股份制还继续在其下属上班，工龄共21年，改制前11年，改制后10年养老保险医疗保险交了21年。09年春办了精神4级残疾证。因患精神分裂症曾三次住院，改制前2000年第一次住院20天就上班了。05年（改制后）住院两周就上班了。08年住院两个月至今未上班。因精分属重大特殊疾病医疗期24个月，现在医疗期已过。因09年本单位拆迁许多职工未给安排工作。70多个本单位职工到法院起诉本单位领导。拆迁...
律师好！一小伙李某今年35周岁。从91年开始在某国企上班（医药采购供应站）正式职工。02年改股份制还继续在其下属上班，工龄共21年，改制前11年，改制后10年养老保险医疗保险交了21年。09年春办了精神4级残疾证。因患精神分裂症曾三次住院，改制前2000年第一次住院20天就上班了。05年（改制后）住院两周就上班了。08年住院两个月至今未上班。因精分属重大特殊疾病医疗期24个月，现在医疗期已过。因09年本单位拆迁许多职工未给安排工作。70多个本单位职工到法院起诉本单位领导。拆迁...
本人北京人 ，女。现年40岁。已交社会保险23年。去年确诊为骨膜炎。经手术后需靠双拐行走。单位通知医疗期满后解除劳动合同。请问我是否可申请病退或退职？
本人为事业单位企业化管理单位职工（冶金地质总局中南局下属单位），现年44岁，1986年4月参加工作，长期从事野外施工工作，生活极其没有规律，现经医院诊断患有肝硬化早期疾病，建议休息或更换工作，如果单位不能调整工作，我能否申请病退或退职？其病退或退职待遇标准是怎样的？如果不能，长期休病假工资应该怎样发放？
　　我有一朋友，为某事业单位干部，后承包该事业单位的一个部门，但后来该部门被另一人承包，而之前本应与我朋友结算承包收益的单位，却迟迟未与我朋友结算，并且欠我朋友8万余元。
　　　　 于是我朋友也扣下本应上交的部分款项，计5万余元，打算等单位与自己结算后，再上交，这样事情过去了一年多。
　　　　 可最近，我朋友突然被检察院逮捕，罪名是贪污公款5万元（就是他扣下准备跟单位结算时再上交的那笔钱）。
目前，单位拖欠我朋友8万元的证据已经交给...做生意没有时间，所以办病退。又拿工资又挣钱。连这都不明白？
又有一个相同的。
是这样吗？
怎么和上面新手一样啊
怎么和上面学者一样啊
这是肯定的
看样了子总是有依据的
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不好意思....我不知道...呵呵~!!!
你辞职后必须自己继续交保险，一直到退休，不够15年还得补到15年。除非你找到高薪工作并新单位继续给你交保险（必须上社保办理转保险关系），这样你还是辞职好。否则继...
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display: 'inlay-fix'出自 MBA智库百科()
　　退职待遇是指对完全丧失劳动能力的职工在不符合退休条件下按照规定退职而规定的保险待遇。职工退职的条件是：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医院证明，劳动委员会确认不能继续从事原职工作，本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的；本人自愿退职，而其退职对本单位生产或工作并无防碍的。凡具备上述之一条件的，均可享受职工退职待遇。它包括；退职生活费、医疗待遇、死亡待遇。退职后，按月发给相当于本人的40％的生活费；低于25元的按25元发给。工人的退职费，企业单位的由企业支付；党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。退职人员的医疗待遇、死亡待遇同在职职工相同。
　　（1）按月发给相当于本职工退休之前一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。
　　（2）医疗待遇、死亡待遇与在职职工相同。
　　按国发[号文件规定办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职生活费。具体标准为：以退职时上年度省或市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%；同时发给个人帐户养老金，月标准为本人账户储存额除以国家规定的计发月数。其中，日前参加工作的，鲁劳社[2001]29号文件规定的120元调节金继续保留。缴费年限不满15年，个人账户储存额给本人，并按缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，一次付清。
　　日起施行的《国营企业实行劳动合同制暂行规定第十二条（二）项规定"劳动患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的"，"企业可以"；第二十三条第一款规定"工人因合同期满或属于第十二条（二）项和第十五条规定情况解除劳动合同时，企业应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资l个的生活补助费； 但是，最多不超过12个月的本人标准工资。
　　"日正式实施的第二十六条规定"劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由另行安排的工作的"，"用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 "；
　　第二十八条规定"用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第三十条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿"。1995 年1月1日与《劳动法》配套施行的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[号）第三条规定"企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月……"；
　　第六条规定"企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照与致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同"；
　　第七条规定"企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病，医疗期满应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动享受退休、退职待遇。
　　"日劳动部办公厅公布实行的《关于（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有关解除劳动合同问题的复函》（劳办发 [1995]89号）规定"（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定）第六条规定与《劳动法》第二十九条并无矛盾。被鉴定为一至四级者其终止劳动关系是通过办理退休、退职手续来实现的，并非以解除劳动合同来终止劳动关系，与（劳动法）的规定是一致的。这样规定，对劳动者来说，既保护了患病或非因工负伤治疗休息的合法权益，又使那些真正完全丧失劳动能力者退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受应该享受的退休、退职待遇，按规定得到妥善安置，避免了医疗期满后因解除劳动合同而造成失业；同时，减轻了企业负担"。
　　国家劳动部于日印发执行的《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》第35条规定"请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以[[继续；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行。被鉴定为一至四级的，应退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇，被签定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付和"。
　　日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准颁布实施的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（三）项规定"男年满50周久女年满45周岁，满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的"，"、事业单位和党政机关、群众团体的工人应该退休；第一条规定"不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动邮的工人，应该退职。
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