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您好，安信证券欢迎您！
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鞍一工3(400021)第七届监事会第六次会议决议公告
鞍山第一工程机械股份有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&公告编号：
&&证券简称：鞍一工&3&&&&&&&&&&&证券代码：400021&&&主办券商：申万宏源
&&&&&&&&&&&&&&&&&&鞍山第一工程机械股份有限公司
&&&&&&&&&&&&&&&&&第七届监事会第六次会议决议公告
&&&&&&&&公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带法律责任。
&&&&&&&&一、会议召开情况
&&&&&&&&鞍山第一工程机械股份有限公司（以下简称“公司”）第七届监
事会第六次会议于&2016&年&4&月&20&日在北京市朝阳区安源大厦&806&室
召开。公司现有监事&3&人，实际出席会议并表决的监事&3&人。会议由
监事会主席邹世文主持，会议的召开符合《公司法》和《公司章程》
的有关规定。
&&&&&&&&二、会议表决情况
&&&&&&&&经全体参会监事认真审议各项议案，经表决，全体监事一致同意，
审议通过如下议案：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&，并提交股东大会
&&&&&&&&（一）审议通过《2015&年度监事会工作报告》
审议；
&&&&&&&&同意票数为&3&票；反对票数为&0&票；弃权票数为&0&票。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&；
&&&&&&&&（二）审议通过《2015&年年度报告及年度报告摘要》
&&&&&&&&同意票数为&3&票；反对票数为&0&票；弃权票数为&0&票。
&&&&&&&&根据全国中小企业股份转让系统有限责任公司《全国中小企业股
份转让系统两网公司及退市公司信息披露暂行办法》、《关于做好挂
牌公司、两网公司及退市公司&2015&年年度报告披露相关工作的通知》
等有关要求，公司监事会对公司《2015&年年度报告及年度报告摘要》
鞍山第一工程机械股份有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&公告编号：
进行了审核，并发表审核意见如下：
&&&&&&&&1.年度报告及其摘要编制和审议程序符合法律、法规、公司章程
和公司内部管理制度的各项规定；
&&&&&&&&2.年度报告及其摘要的内容和格式根据中国证监会颁布的《公开
发行证券的公司信息披露内容与格式准则第&2&号——年度报告的内
容与格式（2015&年修订）》正文部分相关内容进行编制，未发现公
司&2015&年年度报告及年度报告摘要所包含的信息存在不符合实际的
情况，公司&2015&年年度报告及年度报告摘要基本上真实地反映出公
司&2015&年度的经营成果和财务状况；
&&&&&&&&3.提出本意见前，未发现参与年报及其摘要编制和审议的人员存
在违反保密规定的行为。
&&&&&&&&此外，全体监事会成员还列席了公司第七届董事会第十四次会议，
依法履行了监事的职责。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&；
&&&&&&&&（三）审议通过《2016&年第一季度报告》
&&&&&&&&同意票数为&3&票；反对票数为&0&票；弃权票数为&0&票。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&；
&&&&&&&&（四）审议通过《2015&年度财务决算报告》
&&&&&&&&同意票数为&3&票；反对票数为&0&票；弃权票数为&0&票。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&；
&&&&&&&&（五）审议通过《关于公司独立董事津贴的议案》
&&&&&&&&2016&年度独立董事津贴标准拟定为每人每年&4&万元人民币（含
税）。
&&&&&&&&同意票数为&3&票；反对票数为&0&票；弃权票数为&0&票。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&；
&&&&&&&&（六）审议通过《关于公司高级管理人员工资薪酬的议案》
&&&&&&&&2016&年度公司高级管理人员工资薪酬标准拟定为：总经理暂不
领取工资薪酬；其他高级管理人员每人每年不超过&40&万元人民币（含
税）。
鞍山第一工程机械股份有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&公告编号：
&&&&&&&&同意票数为&3&票；反对票数为&0&票；弃权票数为&0&票。
&&&&&&&&三、备查文件
&&&&&&&&与会监事签字确认的公司《第七届监事会第六次会议决议》。
&&&&&&&&特此公告。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&鞍山第一工程机械股份有限公司
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&监事会
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二〇一六年四月二十日
声明：本公司网站提供的任何信息仅供参考，投资者使用请予以核实，风险自负。在本文作者所知情的范围内，本机构、本人以及财产
上的利害关系人与所评价的证券没有任何利害关系。
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券商工资水平：中金：刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了，投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年终奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。国泰君安：基本工资1万出头，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。信达证券：4000＋，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。兴业证券：5000－6000，具体不知...联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。长江证券：5000，投行排名较后东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。德邦证券：5500，投行业务一般，民营，瑞银证券（UBSS）（原北京证券，后被瑞银收购）：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目大部分劵商的工资在4000－－6000左右，其中深圳系的投行如招商，广发，平安以中小板为主，工资一般在之间，差别不大，对于新人来讲，主要看年底分红能拿多少也有不少劵商第一年是没有分红的或者分红很少，这个比较郁闷。但是基本上新人一般也有5-20万的奖金，具体多少看部门的项目情况和老板愿意给你们多少了。另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块（一般住 4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住），所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情，之类的。节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000－－5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金，中信，和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。如果进入投行后，能够顺利的通过当年12月份的保荐代表人资格考试，国信给通过考试但尚未注册的准保代出的保底工资60W，当然是年薪，其它公司高低不等，绝对不会低，对擅长考试的毕业生绝对是一个不错的机会。不过在投行工作，除了工资（毕竟基本工资只是零花钱而已），奖金收入之外，投资收益也很惊人，经常可以“搭搭便车”，即使熊市也可以赚钱，至于为什么，我也不便多说，你们进了投行就知道了，依照前人的经历，大多数投行的仅靠工资收入可以在毕业后3年之内在买房买车，虽然国内券商投行对新人不是太重视，有很多种种不是，但是投行仍然是其它任何行业都无法与之比较的，另外一些基金公司分红也很多，平时一个月有8千左右的收入，去年的行情据说富国基金就给投研的新进才半年的毕业生发了20万奖金，有些有经验投研有100万的奖金，至于高管分多少，就可想而知了，据说一基金经理去年分红有2 千万，去年某券商投行有部门经理分红达5000万，国内某顶级投行总经理分红达1780万美元。恐怖，典型的3年不开张，开张吃3年的行业。不过行情不好的时候，被裁的可能性会比较大，即使不被裁掉，一个月可能也就只有基本工资，一般小劵商裁人，大劵商减薪，谁让金融行业就是个高风险高收益的行业的呢。二、律所工资：　　1、汉坤律师事务所　　起薪为20000元/月（数据时间2014年3月）。作为内资律所中的新星，定位投融资领域？（此处领先是不是应该去掉）的汉坤律师事务所不断拓展业务领域并扩大自身规模，目前已经成为一家有规模的知名律所。汉坤律师事务所自成立以来就因其月薪秒杀全部内所迅速吸引了大量优质人才，这也为其快速发展打下了坚实的基础。汉坤律师事务所的不足之处在于加班较多，据传言年终奖金较少。　　2、高伟绅律师事务所　　起薪约为20000元/月（数据时间2013年11月）。高伟绅律师事务所是英国“魔力圈”成员之一。有着令人艳羡的月薪和办公条件。而且据网络消息，高伟绅律师事务所有可能解决帝都的户口，实乃一大亮点。　　3、美富律师事务所　　起薪约为15000元/月（数据时间2014年4月）。美富律师事务所是美国律师事务所之中的翘楚，其业务水平极高，办公条件也保持了美资律所大气、舒适的风格。只是据数据显示，其在国内的起薪已被部分内所赶超。　　4、方达律师事务所　　起薪为15000元/月（数据时间2013年3月）。方达律师事务所的待遇在内所中一直处于数一数二的地位。月薪虽不及汉坤，但据传年终奖丰厚，方达、汉坤到底哪家综合待遇更高，难以评定。方达所内氛围融洽、办公地点在高大上的国贸大厦三期，一般从暑期实习项目中挑选人才。　　5、君合律师事务所　　起薪约为12000元/月(数据时间2014年6月)。君合律师事务所一般只需要实习3个月便可留用，有部分甚至不需要实习也会签。学法网微信号（xuefa5）律师必备！内部氛围良好，人员流动性不大，有比较好的新人培养计划。君合律师事务所的不足之处在于晋升空间一般，每年工作人员的薪金需要评定。　　6、中伦律师事务所　　起薪为元/月（数据时间2014年10月）。中伦律师事务所和金杜君合一样，都是走综合性规模律所路线。业务领域覆盖全面，以房地产为主打领域的中伦在证券投资领域表现抢眼。内部氛围较好。所内同年级律师的工资不一定相同，由不同团队的合伙人分别确定。　　7、海问律师事务所　　起薪为12500元/月（数据时间2013年10月）。海问律师事务所是资本领域的传统强所，但近年来业务方面有下滑的趋势。　　8、君泽君律师事务所　　起薪要看跟哪个合伙人，有的比较高，如12000元/月（数据时间2014年1月）。　　9、年利达律师事务所　　起薪为10000元/月（律师助理），若9个月后通过评估，则升为初级律师 (培训生)，薪金为18000元/月（数据时间2013年3月）。　　10、金杜律师事务所　　本科生起薪为9000元/月（数据时间2014年3月），研究生起薪为元/月（数据时间2014年4月）。金杜律师事务所业务覆盖全面，氛围较好，业务较好。对新人培养计划比较一般，但是律所内部有非常强大DM系统和内网，有丰富的资料期刊共享。每两周就会有电话会议式的培训。金杜律师事务所是律所新人提升业务能力的一个良好的平台，但不足之处在于其薪金竞争力一般，对于新人的培养计划不够完善。　　11、环球律师事务所　　起薪约为10000元/月(数据时间2014年3月）。作为老牌律所之一，环球律所在业务领域覆盖和业务实力上不容小觑。不同组别之间的薪金似乎有较大差距。　　12、竞天公诚律师事务所　　起薪平均水平为7000元/月(数据时间2013年7月)，不同团队有些差别，上海办公室起薪比北京稍高。作为资本领域领先的律所，竞天公诚律师事务所在资本领域表现抢眼，尤其是在境外IPO领域。晋升空间相对较好。　　13、大成律师事务所　　起薪为元/月（数据时间2014年5月），具体薪金得看老板所给的定级。　　14、盈科律师事务所　　起薪为元/月，要看具体合伙人（数据时间2014年4月）。　　15、国浩律师事务所　　起薪约为元/月（数据时间2012年12月），具体看团队和合伙人。本条数据时间较早，目前起薪不详，仅供读者参考。　　16、天元律师事务所　　给未过司考的本科生的起薪为6000元/月，过司考的本科生的起薪为7000元/月，未过司考的硕士的起薪8000元/月，过司考的硕士的起薪为9000元/月（数据时间2012年9月）。本条数据时间较早，目前起薪不详，仅供读者参考。　　17、中银律师事务所　　起薪因合伙人而异，一般情况下是左右(数据时间2012年3月）。本条数据时间较早，目前起薪不详，仅供读者参考。(作者：佚名)--------------------------------
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职位类别：
招远市职工平均月薪
分享到：招远市
职工平均月薪为：￥4456
职工平均月薪：
职工平均月薪：
职工平均月薪：
（单位：元/月） 2000
4000 6000 8000 10000
说明：招远市
企业职工平均月薪为：4456
元，统计截止到
，该数据仅供参考。
招远市企业招聘待遇分布
10000 8000 6000
薪酬（元）/工龄
薪酬（元）/学历
10年以上6-10年3-5年1-2年不限硕士以上硕士本科大专大专以下
说明：①招远市企业职工
各工龄段招聘待遇：不限3672元；工龄1-2年3726元；工龄3-5年4699元；工龄6-10年7324元；工龄10年以上9092元；
②招远市企业职工
各学历层次招聘待遇：大专以下学历3658元；大专学历4016元；本科学历4809元；硕士学历5121元；硕士以上学历4500元；
统计截止到
，该数据仅供参考。
招远市企业招聘要求分布
说明：①招远市企业职工招聘提供工资比例分布：1000以上0%，1500以上1%，2000以上17%，3000以上25%，4000以上9%，6000以上5%，8000以上5%，未填写33%。
②招远市企业职工招聘经验要求分布：不限43%，1-2年30%，3-5年22%，6-10年3%，10年以上0%。
③招远市企业职工招聘学历要求分布：初中6%，高中7%，中技3%，中专14%，大专50%，本科16%，硕士0%，博士0%。
统计截止到
，该数据仅供参考。
招远市热门招聘职位工资
业务员/销售代表
生产制造/运营
财务/审计/税务
互联网/网络
（单位：元/月） 2000
4000 6000 8000 10000
各地最低工资标准查询
&&&&天津市
&&&&河北省
&&&&山西省
&&&&辽宁省
&&&&黑龙江省
&&&&上海市
&&&&山东省
&&&&安徽省
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&&&&江西省
&&&&海南省
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&&&&湖南省
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