等待验证会员激活方法：请添加小鱼客服QQ或微信号: 查看: 526|回复: 6 本人女 96年 求一份淘宝客服工作 有经验 本人女&&96年 有做过淘宝客服一年多& &有的联系qq& &电话 淘宝接单员& &有兴趣联系 莆田市顺丰速运有限公司招聘工单处理员 岗位职责： 1、根据服务需要及上级指引，接听客户来电或联络有关客户；提供高水平客户服务，以确保客户满意； 2、负责客户热线咨询、信息查询及疑难问题的解答工作； 3、接到疑难电话或投诉，应详细记录来话时间、内容和客户联系方式明确答复时间，并接按流程转交相关部门或上级处理解决； 4、熟悉本岗位工作，努力学习相关知识，提高服务技能和综合素质； 5、严格遵守公司的各种规章制度及客户服务中心的各种规章制度和工作流程。 岗位要求： 1、高中以上，有相关经验者优先，声音甜美，能承受较大的工作压力； 2、普通话标准，吐字清晰，声音有亲和力； 具备较好的沟通及协调能力，责任心强，服务意识强； 3、熟悉客服操作以及office办公软件。 工作时间： 每月休息8天每天8小时，排班时间 08：30-22：30（早班08：30-16：30，晚班14：30-22：30）。 薪资福利： 1、福利：五险、带薪年假、生日福利、节日津贴、活动经费、年终奖； 2、薪酬： 前三个月学习期2300元/月，学习期后平均月薪元/月。 工作地点：莆田市荔城区镇海办文献东路1932号莆运股份写字楼11层 有意向可致电到咨询。 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家 招收办公室打字女文员，上班地址：秀屿区月塘乡，电话 可以找我做韩国面膜代理，一手货源，批发零售都可以，无需囤货，自己要用也可以，可以免费试用，绝对正品！代理一盒面膜纯利润可以在20-80之间，。微信号ZDP-dd 莆田樱桃网络科技有限公司 1、热爱销售工作，活泼开朗，吃苦耐劳，有强烈的意愿挑战自我，上进心强。 2、工作认真、务实，较好的语言表达和说服能力，良好的沟通和商务谈判技巧；具备一定的互联网和电子商务知识，电脑操作熟练。 薪资：底薪2000起+饭补250+交通补50+抽成600每个 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00 工作时间为7小时 联系方式 QQ：& && && &电话：&& 双休+福利诚聘电话销售员 (出处: 莆田小鱼网)职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? - 相关问题 - 110网法律咨询 职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是,我咨询了当地劳动局热线说只要有能证明你是什么时候开始参加工作的相关材料就可以界定认可你的工龄. 于是,本人在日左右向单位提供了当地市财政局颁发的会计从业资格证,资格证里有持证人从事会计工作时间日的记录.但是单位说这个不是劳动局提供的不可以做为界定工龄的依据.要求我到档案所在地劳动局开具证明.答应我11月份的工资暂不计算,等我证明开来再计算发放.所以别的员工工资已在12月9日发放11月工资,而我因涉及到是否要扣11月休假工资,暂未发放. 无柰,我只能到档案所在地老家开证明,现在提供以下三份材料证明: 本人是96年8月正式参加工作的. 第一份:有县供销社的临时工审批表同意招用意见并有用人单位和县供销社人秘股的签章,内容是同意雇用用工时间是日至1997年12月. 第二份是有县劳动局在日通知县供销社吸收我为全民合同制工人并从1999年5月发放本人工资的信笺,盖有劳动局计划调配专用章. 第三份是一份证明,原用人单位开出证明我是在1999年5月经劳动局批准吸收为全民职工和中共党员的证实证明,用人单位日签章,县供销社日签章,劳动局日签章. 现在, 当我把证明材料提供给单位的时候,单位说我的用工时间只能从1999年5月认定,而且我的年假更新有效期要从09年12月起才能享用10天的年假.09年11月不能享用10天的年假. 请问,单位的这种做法合法合理吗? 职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是,我咨询了当地劳动局热线说只要有能证明你是什么时候开始参加工作的相关材料就可以界定认可你的工龄. 于是,本人在日左右向单位提供了当地市财政局颁发的会计从业资格证,资格证里有持证人从事会计工作时间日的记录.但是单位说这个不是劳动局提供的不可以做为界定工龄的依据.要求我到档案所在... 您好，我们是事业单位，我单位的医生拿外地开的病假条，离开单位，到深圳去打工，已经5个多月了，单位通知他回来上班，可至今没有回来。我们怎么处理？依据是什么？ 一学校校长撰改上级政府机关下发的文件(通过涂改数据加彩色复印的办法）来骗职工，已达到自己得利的目的，这属于什么行为？ 可以通过什么途径来解决？ 事业单位职工判刑后开除公职的依据是什么？ 我单位一名职工因犯贪污罪被人民法院判处2年零6个月的缓刑。请问企业是否可以开除该名职工，依据是什么 各位老师你们好！我想咨询一下。我在一公司上班，因公司自身原因导致效益不好，这边老板让我休假等待通知，但不给工资，请问合法吗？法律的依据是什么？条款是什么？急！！！ 死者在此单位已工作12年，单位没给上过保险，今年7月刚开始上保险，死者孩子3岁半，妻子无业 补充：我知道不是工伤，但是前面的12年保险，本来也想打官司要出来的，还没有来得及，人就没了，我去本地劳动局咨询过，说是应该给的，上多少年给多少年 村办企业职工必须缴纳养老保险吗？依据什么政策？什么时间执行的？在实施《劳动法》之前村办企业解体了，职工怎么执行养老保险政策？ 再就业中心的下岗职工被其他单位录用后，其在原单位的工龄是否延续到新单位 生命权健康权受到建筑物侵害 是建筑产权单位负责？还是建筑管理单位负责？法律依据是什么？我96年进单位,2015年准备辞职,单位一直没有安排年休假,也没有补偿,请问我可以得到单位多少的补偿?_百度知道 我96年进单位,2015年准备辞职,单位一直没有安排年休假,也没有补偿,请问我可以得到单位多少的补偿? baidu://baike问题涉及到《经济补偿金》的概念://baike： 来自团队： 其他类似问题 为您推荐： 年休假的相关知识 其他1条回答 你这个情况说的太过于模糊了哈，你有没有被买断呢？ 没有买断，我是合同制职工，单位随意变换了我的工作岗位，我不想继续工作，以前单位都是以无法安排年休假的借口不让我休年休假，而且也没有任何的补偿，并且每个月只让休息五天，不足的休息只有30元一天的加班费，我们这里的工资标准是二类城市，应该不可能这么少。我现在想提出辞职，不知道单位应该给予我多少标准的补偿。 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁请问我从96年至今一直在一家单位工作，至今年5月底离职，共有多少年假？如何来算？ 5月底劳动终止不续约，还有很多年假未休，请问下这些年假该怎么来还，是不是可以以资金来赔偿我。单位以不正当的理由扣除我的年假该怎么来声讨？求助。谢谢。 年假不休要补休或算加班费的，找劳动监察大队反映去

劳动法
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
　　劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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《职工带薪年休假条例》自己去看看 1、按照《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，你每年的带薪年休假为10天。
2、由于你的劳动合同5月底到期，单位不再续签，需向你支付4.5个月工资的经济补偿。
3、2012年你可休息的带薪年休假天数计算如下：
150÷365天×10=4.11天，由于按规定“折算后不足1整天的部分不享受年休假”，因此，2012年可以休息4天带薪年休假。
4、如果2011年也未休过带薪年休假，则可以加上10天。
未休的带薪年休假，单位应支付不低于本人工资百分之三百的工资报酬。
5、建议在劳动合同终止前，要求单位支付未休的带薪年休假的百分之三百的工资报酬，否则可以通过劳动仲裁的方式予以解决。我是96年9月参加工作的，到2015年10月我应休假几天。_百度知道 我是96年9月参加工作的，到2015年10月我应休假几天。 您的回答被采纳后将获得： 系统奖励20（财富值+经验值）+难题奖励20（财富值+经验值） 我有更好的答案 其他类似问题 为您推荐： 休假的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁}