如何加强地质人才队伍建设_百度知道
如何加强地质人才队伍建设
提问者采纳
知道做事业问题应该质调查局全各省市自治区领导考虑问题总体说几面：1、减少招数量提高教质量；2、调局要逐安排稳定质项目（能搞现热几、冷几等批质员都改行候质要火热）；3、切实提高质员薪酬待遇
其他类似问题
为您推荐：
队伍建设的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁山西志愿者队伍人才结构不合理队伍缺乏稳定性_新浪山西新闻_新浪山西
山西志愿者队伍人才结构不合理队伍缺乏稳定性
山西新闻网-山西晚报评论
　　近年来，随着志愿服务事业的蓬勃发展，志愿者的身影越来越多地活跃在各个领域，秉承着公益原则为社会奉献着爱心。与此同时，如何使志愿服务更加规范有序也成为公众关注的话题。
　　那么，我省志愿者服务队伍发展现状如何？哪些问题影响志愿服务的开展？本报记者对此问题进行了调查。
　　参与机制不健全信息缺乏流动性
　　“目前我省志愿服务存在的一个突出问题，就是志愿组织的社会动员能力不强，志愿服务的参与渠道狭窄，社会参与面不广。”省民政厅人事教育社会工作处有关负责人表示。
　　记者调查发现，参与机制不健全、相关信息流动性不足、注册登记制度和双重管理体制等方面，制约我省志愿服务发展。其中，志愿者个人自主选择志愿服务的空间受限，参与志愿服务的渠道受限。同时也增加了志愿者参与志愿服务的时间成本与精力成本，容易将许多有志愿服务意愿的人阻挡在志愿服务队伍之外，从而影响大家参与志愿服务的热情和积极性。
　　该负责人认为，增强志愿组织的社会动员能力，建立多元化的志愿服务参与机制，拓宽志愿服务参与渠道，运用灵活多样的方式、手段吸引更多社会公众参与到志愿服务中来，是我省志愿服务管理及志愿服务队伍建设中面临的一项重要课题。
　　人才结构不合理队伍缺乏稳定性
　　我省组织开展的志愿活动，以大型集体活动和各种特定活动为主，如助残日、预防艾滋病日、学雷锋活动日、国际志愿者日等。“这些志愿服务是短期化、运动化式的，使志愿服务活动缺乏延续性，也容易导致志愿服务人员的短视行为与心理。”团省委青工部有关负责人分析。
　　该负责人介绍，我省的志愿者以青年学生(大多数为在校大学生)和退休人员居多，专职志愿者相对较少，一定程度上导致志愿服务者职业精神的缺乏和专业能力的不足，影响服务的效果和质量。另外，还存在人员流动过快，人才结构不合理，专业人才较为匮乏，人才队伍缺乏相对的稳定性。
　　服务资源存在浪费网络协调缺乏统一性
　　“‘空有意愿难找到服务对象’这个情况很普遍，我省志愿服务中供需如何有效对接是个难题。”团省委青工部有关负责人说，目前我省志愿服务中存在志愿服务资源的浪费与重复。
　　长期以来，我省志愿服务网络不完备，资源共享机制不健全，缺乏统一的网络协调与管理机制，导致跨系统、跨区域、跨行业的资源流动和整合非常少，容易造成志愿服务的重复和志愿资源的浪费。
　　登记注册不严格管理机制缺乏长效性
　　记者调查发现，在制度化建设方面，我省志愿服务中缺乏长效的管理机制和工作机制，在服务领域、人员招募、项目策划与推广、组织管理、组织发展等方面均存在着系统化、组织化、规范化、专业化、制度化、持久化不足等缺陷与问题。
　　如志愿者登记注册制度不严格，导致临时性不在册的志愿者人数往往超过登记注册志愿者人数，造成情况的不掌握和资源的闲置或流失；管理制度不健全，导致志愿服务活动缺乏计划性和规范性；长期服务项目少，没有专业化的项目策划、运营与推广，导致服务项目缺乏恒久性和可持续性。
　　○相关
　　民间志愿团体缺什么
　　关怀空巢老人、义务植树、绿色助学……在省城太原，一个个由社会青年自发组织的志愿团体，用微小的力量开展着民间的“爱心接力”。这些活动大多由普通人发起，服务于社会中最普通、最不显眼的人群。然而，民间的“爱心接力”组织也面临着不少“生存困境”。
　　缺项目
　　“志愿者总是一批批地更换，好不容易来一次，没谈几句就走了。虽说本意是为了关爱我们残疾人，但我却感到不太开心。”重度残疾者老马表示，对于本就敏感的弱势群体来说，“符号化”地被志愿服务，容易使其产生心理创伤。
　　太原市福利院的老师告诉记者，每隔一段时间，来自爱心企业和慈善组织捐赠的衣物就会塞满一个办公室。“其实，孩子们的吃穿并不是主要问题，他们最缺乏的是精神文化素养方面的培养。”为此，这名老师呼吁更多爱心企业或组织，在提供服务项目前，最好能先了解服务对象的具体情况。“我们非常希望将每个项目做成针对性更强的长期性品牌，但受种种客观因素的限制，的确没什么精力好好去细化深化项目。”采访中，山西省志愿者协会有关负责人也表达了对这种现象的无奈。
　　缺经费
　　经费困难常常让志愿组织成员感到“一分钱难倒英雄汉”，山西高校爱心联盟的高英杰说，这在公益型青年志愿组织中表现得尤为明显。
　　山西高校爱心联盟联合了50所高校的64个爱心社团，目前有近4万名青年学生积极倡导公益活动。高英杰说，尽管爱心联盟做出了不少成绩，但由于缺乏必要的活动经费，山西高校爱心联盟在2008年差点儿解散。后来，在太原市小店区团委的帮助下才度过“危机”。
　　缺专业培训
　　在省城太原，有一群热心公益事业的民间游泳爱好者。几年来，这些民间游泳爱好者义务成功挽救了几十名溺水者的生命。但缺乏专业救生训练、没有人身安全保障等现实问题，使得这一民间志愿力量更显薄弱。“我们的民间游泳爱好者中不乏技术高超的人，但静水(游泳池)救生和动水(公开水域)救生是完全不同的两个领域。它需要更专业的培训，以应付公开水域复杂的情况。”太原市冬泳协会有关负责人说。
　　该负责人说，公开水域的溺水救护技能需要专业培训，譬如淹溺的复苏、淹溺者颈部脊椎损伤等，“这些相当于院前急救，方式不对反而会对溺水者造成更大的伤害”。
　　缺保障
　　“我们民间游泳爱好者的爱心营救都是自发开展的，但在实际过程中反映出很多问题，比如没有保障等。”太原市冬泳协会有关负责人说，两年前，一位游泳爱好者发现一名溺水男子，于是前去施救，在将人成功救起后，这名救人者腿部受伤，还留下了后遗症，所有医药费都得自己掏。
　　而反扒志愿者胡俊明也遇到过类似的困惑。胡俊明是一名退役士兵，尽管在反扒时自己每次都格外小心，但3年前他在抓小偷时不小心把右手摔伤，不得不打石膏，休息了3个月。但是由于是工作以外的时间受伤，不能算工伤，这名志愿者的收入也受到了影响。“我们是为了大家的安全才受的伤，但受伤后却没有保障，心里也很难受。”胡俊明说。
　　记者 李飞飞
星河湾酒店意咖啡
探店:喜欢:评论:
一麻一辣麻辣香锅
探店:喜欢:评论:
牛冲天麻辣香锅
探店:喜欢:评论:解放牛网--------
03：03－综合新闻?科教卫新闻
过半单位科技人才队伍稳定
& 03：03－综合新闻?科教卫新闻 & 稿件来源：解放日报 & 作者：章迪思
　　本报讯&（记者&章迪思）在昨天举行的上海市科技系统党政负责干部大会上，科技人才工作成为热点话题。调查数据显示，25%的管理者认为目前的人才队伍“很稳定”，30%认为“一般稳定”，另外还有4%认为本单位已出现人才流失的现象。&&&&与会者认为，人才流失一定程度上与不恰当的人才使用方式有关。有些机构的人才引进观念存在功利主义倾向，把引进优秀人才作为一项数字指标和政绩，人才到位后，在项目配套支持、生活保障等方面没有及时跟进，造成人力资源浪费。针对这一问题，市科技党委将在今年适时启动&“科学家工作室”、“杰出工程师工作室”的建设，在支持国家高层次人才的同时，加大对本土优秀人才的培养支持和使用力度。
解放牛网版权所有 未经许可不得转载}