您好！我因个人原因现在向老板提出辞职，老板说辞职是要扣除工资，请问这样合法吗？_百度知道
您好！我因个人原因现在向老板提出辞职，老板说辞职是要扣除工资，请问这样合法吗？
依据法律规定，实习期提前3天，正式工需要提前一个月申请辞职。只要是在这个范围内辞职，老板就不能无理由扣除工资。
来自团队：
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其他6条回答
劳动法规定提前30天（试用期3天）提出书面辞职。就可以了。扣工资可以去劳动部门告他。你查下劳动法第三十七条就知道了。如果公司违反第三十八条的规定，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
　　老板的说法违反了法律规定，是错误的。正确的辞职和处理方法是这样的，你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。
参考资料：
《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37、50条，《工资支付暂行规定》第9条。
　　如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你在任何时候解除劳动合同，都可以根据第46条规定获得经济补偿，注意，必须根据第38条规定解除劳动合同，否则很难得到补偿。
　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合...
来自：求助得到的回答
当然不合法了,你辛辛苦苦挣的血汗钱,,你又没有犯错,他凭什么扣你钱。辞职是很正常的事,你没有和他签“卖身合同”,还怕什么
辞职扣工资不合法
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