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您好，我想咨询一下，自动离职后又找到了一个新的工作，但单位要离职证明，原公司不能给开，现在要怎么办？五险一金又该怎么办？
问题类型：　问题来自：吉林 - 长春　悬赏：0分　咨询时间： 06:10　咨询人：
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公司不给我办离职证明怎么办
的，有些个人的应收款没有解决，主要是丢了几台机器（加起来大概10000元左右），但是有些都不是我的责任，公司以此为由不给我开离职证明，我现在在B公司也拿不到工资，请问一定需要离职证明吗，我的A公司的合同已经到期了，我该怎么办。而且我现在半年没上班也拿不出钱赔偿这些无端的损失。
EF....n个公司聘用.无非是缺少自己的三年销售经历的证明,但如果A公司证明你因丢失机器等原因而辞退,反倒对你有幅面影响了
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1，在C公司我是否拿着B公司的离职证明，正常享受三险一金。
因为社会保险是实名制的，以身份证为准，一个人只能有一个社保账户，不能再开账户。你必须...
大家还关注从单位离职了，单位把我社保给停了，但是不给我离职手续，我现在想转灵活就业，该怎么办_百度知道
从单位离职了，单位把我社保给停了，但是不给我离职手续，我现在想转灵活就业，该怎么办
字里行间都渗透着对原单位领导的恨，原因是他的欺骗。现在你要达到两个目的1、将保险转出如果档案也在同时一并转出。2、让该单位给你开具一份离职证明。显然正规途径乃至你搞到仲裁也不会有什么好的结果，因为仲裁你不占理，他们还是会劝你回去先做交接，这又是你无法接受的。正规途径就更不用说了。现在有一种方法，就是你通过什么方式也好，和人事负责人或是负责档案保险的人私下运作这件事。既然保险已经停交了，可能你的劳动用工关系在网上能查到并没有解除。对方也没有开除你。因为你一旦回去对方可能因为你没有办理交接给公司造成损失诬陷你，让你反过来赔偿。所以你只能私下运作，和人事当事人好好沟通，哪怕给点好处，让他去运作。将保险和档案转出不是难事，人事只要能给你做一套手续就行，盖几个章不应该惊动老总的。至于开离职证明跟简单了如果有人事部自己的章也可以，非要公章也可以运作。如果以上办法都无效，你就去你们保险缴纳地，去咨询，说你先查一下保险缴纳情况，问一下怎样转出，个人都需要怎么办。再议。办法总是有的，关键是如何去运作以及对你的重要程度。
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出门在外也不愁于工作单位办理离职手续，派遣公司说是即时离职扣总工资10% - 相关问题 - 110网法律咨询
离职后，工作单位要本人到派遣公司结工资，派遣公司说扣总工资的10%，还有管理费，保险费，但拒绝不开收据证明。 本人要求派遣公司算加班费，其说在协议上没有，都是以每小时10元算。本人每天工作12小时，请问有没加班费的，还有没有其他福利的。 现在本人以离职，拒绝上述派遣公司所计算的工资，所以拒绝接受。请问本人有没有更好途径拿到应得到的工资，这样每日来回于工作单位和派遣公司好几天都没结果。请问律师本人怎样能拿到工资，诉求、速求答案！谢谢亲！！
我在单位工作一个月。但是没有办理离职手续，请问能结算工资吗？？
公司于2014年8月办理离职手续，但是因为工作性质我们还是服务于该公司，总经理说给予1800元/月补偿。期间社保和公积金一直没有转出也没有继续缴费。总经理的意思是说我们与公司无合同关系，只有劳务关系。现在已经跨年，公司的社保公积金已有半年未交，对公司或个人会有影响吗？
外籍人士在国内工作7年。提前30天向单位提出辞职后，公司既不批复也不给开具离职证明，还扣发工资。目前还是想继续在国内工作，应该怎么办？
我公司有一名员工，未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”，第一天下班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来办理相关的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公司给予员工很长时间调休假，调休期间按全额工资发放，计划在日后产量大的情况下进行加班抵冲调休假。该名员工未加班抵冲调休假，现有一个月的工资押在公司，公司...
本应该11月20号发10月份工资但是未发，所以问盖公司人事，他说我未办理离职手续所以不发请问他这样做合法么，若拖欠工资违法能要求补偿金不？（我是被该公司劝退，因我现在提起仲裁，所以没有办理离职手续）
我们公司在上海，公司把我分配到甘肃办事处，我8月份以书面形式辞职，跟总公司领导电话沟通，与办事处经理交接好后并可离职，于9月6日把所有离职手续办理好以邮件形式交予上海总公司。等待多天后从甘肃回湖南了。至今近三个月了公司还没有办理好我的离职，至今还压着我的工资、报销没有给我发，多次打电话给公司领导沟通都没有结果
我现在应该怎么办呢 我是不是应该去一趟上海公司呢 而且我还需要去甘肃兰州办理我的保险，其中路费住宿费我能不能找公司赔偿呢！
业务员上午说的不做， 下午就来结工资 ，老板说的没有提前打招呼， 不能结工资， 要等公司员工一起到月底一起结，业务员当天就没有上班了。公司要求业务员把工作交接了，但业务员一拖再拖。他是刚满三个月使用期。请问：到了月底公司可以扣他工资吗
我九月十号离职，已经办理的离职手续和交接工作，现在他们说我的账做错了而且交接工作没做好，打我电话又没接（手机没带在身边）要停发我九月的工资，交接的人已经在离职单上签过字了。请问他们有权利停发我的工资吗
因为简历上有假，劳动合同订立无效，被开除是否当天或几天（根据地方工资支付条例）一次付清工资。
劳动合同法规定，用人单位解除或终止劳动合同时一次性付清工资，而劳动合同无效，这一条是否就是无用？
用人单位开除我办完离职手续后叫我等到发工资日再来领取工资，我是否能当天向用人单位要求付清工资？
如果用人单位开除我离职时不发工资非要到下月工资日发放，我是否可以申诉？
未办理离职手续，离开公司已经1个多月 ，现在单位有亏损，全部算在我身上，我应如何处理。多少金额警方会介入}