全国监理工程师注册时是不是必须与用人单位签订正式劳动合同？签订劳务派遣合同可以吗？_百度知道
全国监理工程师注册时是不是必须与用人单位签订正式劳动合同？签订劳务派遣合同可以吗？
提问者采纳
你现在持劳务派遣合同。如果你出具的社保是分公司的，在社保证明上写明的单位必须与你注册的单位一字不差，那也不行，你的注册申请将被退回在申请注册时。回过头来说，必须提供你是注册单位在职员工的证明，现在这个证明就是社保证明，而你注册的单位是总公司，你的社保应该在劳务公司而非监理公司
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
来自团队：
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不要签劳务派遣合同注册时需要工作年限要求的，如果签的是劳务派遣合同的话你的组织关系就是在劳务派遣的那个公司，简单来说是要挂一个单位的。所以不建议签劳务派遣合同，要转档案的最好还是跟用人单位签正式的劳动合同。签劳动合同的时候你的劳动关系等档案关系是在那个单位
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其他2条回答
一般情况下企业有需要审核，第三方签订劳动合同对审核企业资质不利，，外包劳动合同也体现不出来用工单位名下有监理工程师啊、提交资质的人员都不用第三方签订派遣合同
劳务派遣合同是劳动合同。 纵横法律网-辽宁凯旋律师事务所-张洪伟律师
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劳务派遣者被违法解除劳务关系，用工单位要按照劳动法规定赔偿吗
我是于日与外服公司签订合同并同日被派遣至一家银行工作。平时表现一惯表现良好，今天日用工单位要求和我解除合同并要求我签订保密协议及给了我6个月的补偿金。也没有提前一个月通知。想请问，因为我的合同期是到9月30日到期，他们现在和我解约是否违法？如果是违法，我是不是可以要求按照新的合同法规定获得双倍赔偿金？
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 17:34　咨询人：pgrz7239
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法律快车律师回复共4条回复
属于违法解除
回复时间： 17:47
谢谢律师！那我可以要求用工单位赔偿？我应该以什么途径解决？劳动仲裁？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你的劳动关系在外服，并不直接和银行建立。是否可要求赔偿要看派遣合同约定。
回复时间： 17:48
你好，律师！这个不是按照劳动法规定的吗？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以要求赔偿双倍经济补偿。
回复时间： 18:06
律师，您好！感谢您的回复！如果我要求赔偿，我是去找外服公司？还是去劳动仲裁？
协商不成可以劳动仲裁。
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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你可能喜欢有个员工是工伤六级（不能解除劳动关系），他是那种劳务派遣的人员，用工单位年底要解散，而且他与劳动派_百度知道
有个员工是工伤六级（不能解除劳动关系），他是那种劳务派遣的人员，用工单位年底要解散，而且他与劳动派
这样的情况下有个员工是工伤六级（不能解除劳动关系），这种派遣员工可不可以解除合同！（如果不是那种派遣员工？谢谢，要赔偿25个月的上一年度月平均工资和一个月的本人工资）现在就是不知道？赔偿情况是怎样的呢，而且他与劳动派遣公司的合同也马上到期，用工单位年底要解散，而是用人单位正式员工的话？谢谢，他是那种劳务派遣的人员，劳务派遣公司还可以和他解除合同吗
务派遣工与公司是否解散无关.劳务派遣公司也权解除合同关系,因为劳务派遣工是与派遣公司签合同,需另按劳动法规定的情况予以经济补偿及赔偿,若派遣公司要解除劳动合同,除非员工自行辞职,依六级的标准进行工伤赔付.赔偿情况,只能给员工另行安排力所能及的工作
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