一个女孩在酒店工作，她以前从来没做过餐饮这行，短短两三个月时间，她就被酒店总经理从服务员提升到领班，又过不久就提升为餐饮经理，而且她管理的也不算出色，为什么老总要重用一个没有经验的女孩呢？会有潜规则吗？可是如果她是爱慕虚荣的女人后来出去打工，为什么不再出卖自己的身体轻松挣钱，而且
一个女孩在酒店工作，她以前从来没做过餐饮这行，短短两三个月时间，她就被酒店总经理从服务员提升到领班，又过不久就提升为餐饮经理，而且她管理的也不算出色，为什么老总要重用一个没有经验的女孩呢？会有潜规则吗？可是如果她是爱慕虚荣的女人后来出去打工，为什么不再出卖自己的身体轻松挣钱，而且
一个女孩在酒店工作，她以前从来没做过餐饮这行，短短两三个月时间，她就被酒店总经理从服务员提升到领班，又过不久就提升为餐饮经理，而且她管理的也不算出色，为什么老总要重用一个没有经验的女孩呢？会有潜规则吗？可是如果她是爱慕虚荣的女人后来出去打工，为什么不再出卖自己的身体轻松挣钱，而且给别人打工卖东西呢？那多累啊？有人说她是奸情败露走了，可是我不信，当时效益不好经常不开工资，大家觉得呢？
事情可以简单想，这世上并不是每个女孩都愿意接受潜规则。
是啊，我也不相信她被潜规则，也许那老板用心不良，她感觉到了或者老板开始要她回报了，她就辞职了吧？
可是我把这问题在问问提出来，好多网友都好像是不负责任的乱回答一通，有时候看他们的回答越来越混乱了。
因为你问了一个很是敏感的问题，这样的话题遇到有心人就成这样了。生活，简单点就好。
我觉得她辞职还是跟工作累，不经常发工资有关，也许跟潜规则真的无关。如果老板想潜规则她，应该给她升职然后让她轻松点吧？但是她依然忙碌，别人不开工资，她也不会开，这说明老板除了提拔了她，给她个房间住，没再给她任何好处了，也许提拔她是因为她是那几个服务员里影响比较好，会说话的吧，再者，给她安排房间住也是为了酒店经营方便，另外晚上不用找更夫看门了，一举两得。
能这样想也挺好的。关注别人不如充实自己
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我是一名酒店的服务员，但是老板拖着工资不发，怎么办呀?请懂法律的人帮帮忙
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相反，你大大方方的去问问办公室人力部门或者是老板，看看是单位资金紧张的问题，还是办公室忙于其他而耽误了的问题。相信他们也会给你明确的解释。如果老板没有理由就是不发，那是再谈法律也不迟，你说呢?通过对数据库的索引,我们还为您准备了：答：你还是先大胆的问问你的老板。这个事情自己揣摩是没有用的，就是法律有相关条文，你又没到跟老板决裂的地步，还是不要轻易谈什么法律。 相反，你大大方方的去问问办公室人力部门或者是老板，看看是单位资金紧张的问题，还是办公室忙于其他而耽误...===========================================答：你好，可以去劳动监察部门投诉活申请劳动仲裁===========================================问：我是宾馆服务员,负责打扫卫生,查房工作,时间是下午2点到晚上10点,下班后...答：老板这样的做法是一种惯性的处事方法，习惯于丢东西找员工担责。发生这样的事情就算要员工担责，也只是其中的一小部分，老板方面要承担大部分。因为宾馆内安装了各类的防盗措施（摄像头什么的），它们也要起到一部分作用，不能一味将责任推给员...===========================================问：我是宾馆服务员,负责打扫卫生,查房工作,时间是下午2点到晚上10点,下班后...答：违法的。可以离职换个岗位===========================================问：我是宾馆服务员,负责打扫卫生,查房工作,时间是下午2点到晚上10点,下班后...答：一般单位都会扣一个月或者半个月工资，都是月底或者月中旬，压你半个月多工资===========================================问：我是宾馆服务员,负责打扫卫生,查房工作,时间是下午2点到晚上10点,下班后...答：首先，这是违反《劳动法》的，你可以向当地人事劳动部门的劳动保险监察大队（支队）投诉，他们会责令改正或罚款。===========================================问：我是酒店的老板，有一个服务员在我饭店里干的挺好，他干了三个月就不干...答：愿意干就干呗，又不是什么重要职位，只是不值得被信任===========================================问：我是酒店的老板，有一个服务员在我饭店里干的挺好，他干了三个月就不干...答：你连什么时候发工资都不知道？你可以问下你同事，如果他们都说工资拖着的话你可以买刀去他家玩玩了，抽他JJ，XX他老婆===========================================问：每次找他们总说等两天 已经一个多月了 我们没有签合同 我该怎么做？我工...答：先找老板协商工资，老板要是不给的话可以报警或者找劳动仲裁委员会，请他们帮忙呀！===========================================你大大方方的去问问办公室人力部门或者是老板,看看是单位资金紧张的问题,还是办公室忙于其他而耽误了的问题。相信他们也会给你明确的解释。如果老板没有理由就是不发...=========================================== 第八十七条 用单位违反本规定解除或者终止劳合同应依照本第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳者支付赔偿金 第四十七条 经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标...===========================================是对酒店服务员的职责、义务、规范、标准、要求的认识,要求服务员时刻保持客人在我... 酒店的服务员在为宾客服务的过程中,必须充分保证宾客的生命和财产不受威胁、危害和...===========================================但是老板一个劲的挖苦你的话,那么这样的餐馆也做不大的,不去也是好事。从你的描述... 我想应该是餐馆在服务和员工管理上应该是很有一套的,所以不必拘泥于小结,气话老板...===========================================大家好! 我是宾馆的一名普通服务员,今天我想就"怎样爱岗敬业做一名优秀员工"的话题... 他们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖...===========================================举一些例子给老板,讲一些员工心态很不稳定的话,让老板知道问题的严重性,这样他会重视,一重视,问题就又可能解决,这个方法我试过,很灵,但要讲究技巧!!===========================================甚至免一餐。这等于海底捞的服务员都是经理-这种权力在其它所有餐馆都是经理才有的... 没有干不好的,关键是愿不愿意。大多数服务员是迫于无奈才选择这个待遇低、地位低、...===========================================不靠谱===========================================如果不批的话就给老板讲自己身体不舒服,没办法做事,之有辞职。请老板批准===========================================不可以,他在旷工之前的工资你必须支付的。你和员工没有签约合同,但是你和员工之间已经存在雇佣关系。他的工作工作酬劳你必须支付。但是如果你的饭店在雇佣他之前有明...===========================================
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可能有帮助你好：我是一名酒店服务员现在我不想做了、酒店方面要扣压我十五天工资！请问我该怎么办？_百度知道
你好：我是一名酒店服务员现在我不想做了、酒店方面要扣压我十五天工资！请问我该怎么办？
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收集你在那工作的证据，然后直接提交给劳动局，对了，钱肯定是退的你先稳住酒店
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。?如果不是你是按照离职程序走的吗，那你就没多大的把握赢啦。
酒店押工资是违反劳动法的。
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出门在外也不愁酒店服务员发工资是不是统一发的？_百度知道
酒店服务员发工资是不是统一发的？
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1，转包给一个专业的人力团队不一定、集团分管的不同组织结构。比如有情况如下、涉及奖金。这是特定时期，特定原因造成的3、分属不同的管理团队：一般情况下是统一的，则有公司管理和与你签署的合同决定，特定时期的举动6：可能导致工资不统一4，1号后设定10号发工资等等，比如有“包工”“代工”，具体如果有不同：日前入职人员 设定5号发公司，就是一个酒店把客房部分：工资就有可能不同时间，时间有调配5，有据如下，这样、公司之前已经制定好的管理模式、私人管理的酒店。（这种情况的发生，则回答如下，酒店的员工分属不同的领导，同属于一个公司：签订的合同“甲方”是不同的。）2，分批支付其他等等 所以如果你简单的问是否统一、当期酒店运营有困难，但是不同体制、分红等。 有几种情况下可能导致不统一发
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每个月的固定日会把工资打进去，一般会给员工办理一张工资卡是同意发的。一般都是15号
按道理说是统一发的，不过这要看酒店制度和你们的合同上是怎么写的了。
是的、在固定的时间
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出门在外也不愁咨询内容:您好，我想请问下就是我老婆上个月23号到鼎盛王朝酒店工作迎宾职务，之前说好上班时间早上9.30到12点 下午12点到晚上9.30
实际上正常要去履行服务员职责去帮忙 酒店忙去帮忙也就算了 我老婆就是不愿意洗盘子
偶尔晚上还会义务加班 休息了2天
昨晚又被安排帮忙 让端盘子 因为有台阶 我老婆担心弄碎了 厅长硬是安排她要去 本身白天手机丢了心情不好 然后晚上又这样 她就气不过
然后就直接回家了 今天被辞退
上岗前也没有说试用期什么的
请问可以结算14天工资吗？ 今天问了下 员工都说没工资
管理层说要请示下 要等几天
要是酒店不给工资怎么办？可以申请仲裁吗？要是一直答复等几天怎么办？谢谢
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：&劳动关系方面的纠纷请直接联系多在地劳动监察部门或申请仲裁予以解决。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。}