事业单位食堂包给内部正时工我工作6年没有合同想辞职，有经济补偿吗?_百度知道
事业单位食堂包给内部正时工我工作6年没有合同想辞职，有经济补偿吗?
个应该没有，因为你没有合同，你工作期间可以不给补偿。但是还是要看老板
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有的，每工作一年有以获得一月工资的经济补偿。
自动辞职没补偿
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出门在外也不愁手机咨询更方便我在一家公司上班10个月，已经签了劳动合同，没有保险，觉得工资太低准备辞职，请问可以得到一些补偿吗？_百度知道
我在一家公司上班10个月，已经签了劳动合同，没有保险，觉得工资太低准备辞职，请问可以得到一些补偿吗？
提问者采纳
否则不良单位会说你是自动离职。 　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容，这是非常重要的证据，可能会发生损害你权益的事及处理办法。如果不按时支付，可以视为无需交接，外加劳动合同就够了，没有交过辞职报告。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，你想解除劳动合同：看我以上回答。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，你才能充分理解我回答的意思，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，由此给公司造成的不便或损失，决定与公司解除劳动合同，批不批无所谓，全部都有，你不仅无需提前30天、交接清单，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张，你就说不清楚了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，如果没人签收。不同的是前者可以直接主张。你提前30天（试用期提前3天，你就可以得到经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，本人将视为公司无需本人交接，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。 注意，便于以后举证，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章）。你提出解除劳动合同后、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，你就到邮局寄特快专递。如果用人单位没有侵犯你的权益、10条或《劳动合同法》第85条规定办，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，如果用人单位通知你提前走人，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明以《劳动合同法》第38条规定为由提出解除劳动合同，你就有口难辩了。 　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知；　　2，要求支付工资及相关经济补偿，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜，则可以写个人原因），保留好底单做为证据，不需要向用人单位申请。 　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，做为依法提出解除劳动合同的证明，该原因最好写明，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的，包括用人单位应该给你什么。如公司无需本人交接；　　3。 　　特别提醒，如未接到有效的书面通知。如果用人单位不出具向某人交接的通知，你只需要依法通知用人单位。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的：　　1，一定要确保劳动合同原件自己有一份。 　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利。解除劳动合同是你的决定，并由用人单位批准，并根据劳动合同法第85条的规定，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最迟工作到某年某月某日，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任，并证明你书面通知到了。 　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后。还可以要求补缴社保，否则用人单位到时说你擅自提前走人、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，本人不承担责任，关键是要有人签收
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
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可以主张公司补交社保 +一个月的工资的经济补偿金法律依据 中华人民共和国社会保险 58
-63条中华人民共和国劳动合同法 38
但是之前就说过没有保险，而且合同里面也有这一条。
为什么我可以得到一个月工资的经济补偿金呢？
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向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；不满六个月的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者与用人单位解除劳动合同的
非常感谢，是不是单位没有缴纳社保的话，无论单位有什么理由都应该支付补偿金呢？我是正式员工，是不是必须提前一个月提出离职申请，合同里面是这样写的。
因为我9月25号就准备离职，但是但是hr休假不在，我找不到合适的人申请，现在我想10月25号离职行不行呢？还是必须要等到一个月以后呢？
我们国家社保是强制性的，合同中如果写了没有社保也是没用的，即使你单独和单位签了协议说不买社保，这都是没用的，按单位违反劳动法的规定执行。所以即使你签了不买社保的合同，你也可以以单位不买社保离职，并要求离职补偿，还可以要求单位帮你补足社保，或者要求社保补偿款
用人单位没有缴纳社会保险的，劳动者可以随时辞职，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算方式：一年支付一个月工资，不满半年的，支付半个月工资。
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出门在外也不愁在公司工作18年，没有签过合同，现在自己辞职并签了离职手续了还能向公司索要补偿金吗？_百度知道
在公司工作18年，没有签过合同，现在自己辞职并签了离职手续了还能向公司索要补偿金吗？
爸爸在一物业公司工作了18年，现在劳动合同法不是说了可以要求给补偿金和补交保险吗，现在由于身体原因辞职不想干了，公司一直也没和我爸爸签过合同，我爸爸也不懂什么劳动合同法不知道维护自己权益，已经和公司签了离职手续，基本的五险也是从11年才开始给我爸爸买的？补偿金是不是可以要求给10个月的工资？我想问问各位朋友我爸爸这种情况已经签离职手续了还能索要补偿金和保险什么的吗
较麻烦了;）：劳动法咨询师韩飞（&专业仲裁员&gt。 我的回答仅供参考，补交保险要问社保局，因自己身体原因而签的离职手续估计劳动仲裁委不会支持诉求经济补偿金的，详细指导请找
劳动合同法不是说了没有签合同就属于违法，就可以要求补偿吗？
主要问题出在你父亲已经签了离职手续，个人估计他肯定只说了自己的问题，没有说公司的问题，如果说因为公司没有劳动合同不缴纳社保而辞职就有经济补偿金，但是这样的离职手续公司收上去也不会承认你有辞职信的【正规的做法是通过EMS递交的辞职信，自己有辞职信复印件存档和EMS提供的公司签收辞职信的回执单为证，就是铁证】，具体到法院又不处理社保问题，双倍工资估计被认定为已超过诉讼时效……具体带够足够的东西找律师面谈吧
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这个直接社保局投诉，可以要求双倍工资，申请劳动仲裁，协商不成，可以要求补交因为自身原因辞职的没有经济补偿金。社保的。如果没有签订合同
未签订劳动合同的，自第二个月起每个月就要向劳动者支付双倍工资。一年以后未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。所以补偿金肯定是要交的，至于五险一金也是要补缴的。
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出门在外也不愁在公司工作5年，单位只帮买了2年多社保医保，现在想辞职能要求补偿没交的吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
在单位工作5年多，一直有签合同，但是医保社保只帮交了2年多，现在岗位变动，想离职，能否要求赔偿之前没交的医保费用。本人劳动合同还有1年到期
我于日进入行政单位工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果单位以此理由辞退我，我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益
我于日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益？
本人在一家私营公司工作快9年，期间一直未签订劳动合同，目前月薪3000元，养老保险是按当地最低标准缴纳（60%），不是按我的实际收入缴纳的.其他社会保险未缴纳，现在想提出辞职，想请问我能要求单位怎么补偿，具体要求的补偿金额是多少，请详细说明，万分感谢！
我来该公司工作十4年，公司没有帮我买社保，现在我有病需辞工回家治疗，请问象我这种情况公司是否补偿。
在公司工作两年多，五险到现在刚交满一年，未签劳动合同，我现在想辞职，可以要求什么补偿。
在一个公司工作了15年多了，但是公司只给买了8年的社保，现在马上到退休年龄了，我是不是有权要求公司补交我前7年的社保呢？？还有公司一直是发现金，也没有工资单，签合同也只签一份老板自己留着的，我自己根本没有证据，现在公司态度强硬，不补交，我该怎么办呢？？
工作3个月，公司没签合同，没交社保，现在事实是公司决定不给我双倍工资，不给经济补偿，只给我这个月的工资，如果我领了这个月工资，签了一张名为工资结清的单子，是不是就成为公司不用给我双倍工资和赔偿的证明了？
我是在2010年10月进入单位上班，没有试用期，进去一直没签合同，工资是1200元，一直到了2011年的7月，来了新院长才给我签合同，并把我的工资在他们做帐的时候分解出了医保和社保的钱，但其实的没交，也没给我，合同是签的2年，在2013年的7月到期了，我现在已经离职4个月了，请问还能向单位提出在职期间的医保社保的补偿要求吗？
我2005年在单位工作至2012年年底一直未交社保现在公司不承认请问我要上诉需要准备什么资料才能上诉成功
签了合同没买社保，工作没满一年就辞职能要求要补偿金吗？}