问题编号：777020
我在酒店上班，过年了不给辞职，擅自离职就扣工资，这合法吗？
我在新南华田林分店140号上班。我未满18周岁。现在要过年了，我想辞职，但里面的经理说现在不给辞职，如擅自离职将扣7天工资。。不止这些。在那里上班只要有什么她不合意的地方就是让你义务加班一小时。如果不签字就扣工资。我想问下这合法吗？那酒店存在哪些问题？
问题补充：如果坚持扣我工资应该怎么办？
告他我的胜算多少？
提问者：上海-徐汇区劳动纠纷浏览525次 11:31:32
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投诉说明：我在工厂里上班还没做满一个月，也就是在试用期间辞职还要扣工资，你们说我要怎么办？_百度知道
我在工厂里上班还没做满一个月，也就是在试用期间辞职还要扣工资，你们说我要怎么办？
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最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书最。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，不能扣工资，如果还不赔、试用期提前3天辞职就行，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，向单位索赔，并责令其支付拖欠的工资，可申请法院强制执行
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我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
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试用期期间只和公司签了一个保密协议,没签合同,和经理说辞职扣工资合理吗手机咨询更方便}