都说国企工作人员薪酬比同等级公务员或事业人员收入高，高许多。但是，究竟高多少，一直无从知道。今天碰到了曾经在同一个的，谈起了工资收入。 他的妹妹是国企的中层干部，我是事业单位的中层干部，战友是公务员，也是中层干部。他和我还有他的妹妹，又是同级别，同在一个城市，同是科级，各人的收入，正好既有代表性，又有可比性。那么，我们的收入是怎样的情况呢？我（事业）自报家门，月薪2300多元，扣除税收、养老金保险、解困金、医疗保险、住房公积金、大病保险、下岗再就业基金等，每月实际收入约2000元。全年过节费、年终奖约4000元。这样，我的全年毛收入约30000元。我的战友（公务员），基本工资和我一样（事业按行政略低一点定工资），奖金稍高（他的单位效益比较好），年收入约40000元。战友的妹妹在供电部门工作（国企）。她每月的基本工资3000多元（约高我们两人都是1000元），全年40000元；2007年奖金120000元；股份分红30多万元。全年正常收入500000元。另外，他作为中层干部，每月还有手机费800元、打的费800元，招待香烟8条（4条中华，4条紫梅）。全由个人支配，前两项资金按月打到个人帐户；香烟按月发到个人手中。中华香烟460元一条，资一品梅300元一条。三项每月共计4640元；全年合计55680元。还有，供电局还有职工食堂，早晚4个菜，中午8个菜。职工每天只需交纳2元钱伙食费，就可以在食堂自由就餐。
如此，我们来简单算一下收入的差距吧。 同地、同级别的干部，在事业单位工作和做公务员，他们的光明磊落的收入，基本相同，或误差不大。在国企的就不一样了。不算其正常工资每年相差约10000——20000元；每年奖金相差约10倍至少100000元 股份分红只有他们才能享受：300000元；打的费每年9600元；香烟费每年55680元；每天的生活开支完全自己负担每人每年至少需要5000元，他们只要不到800元，相差4000元。就是说，在国企工作的干部，工资加奖金每年收入16万元，是公务员的3倍；加上股份分红全年收入50多万元（是她本人自报），是公务员的10倍；加上其它几项实际归本人支配的钱和物，全年总收入约60万元，约是公务员的12倍。约是事业单位的15倍。国企收入那么高，真的很合理吗？战友的妈妈抱怨说：我有房子，闺女非要我重买一套。我一算，要50多万呢，我舍不得。可闺女说，管它呢，买一套玩玩。我听了，差点没有吐出血来！“买一套玩玩”？就象替孩子买一个玩具。想起我买房时，房价还不高，买的又是小户型，只要7.5万元。可是，我却要做3万元贷款，从3个相交甚厚的亲友借了1.5万元，才把房子拿到手。用住房公积金进行了简单装修。就是这样，我还是从内心感谢党的好政策。否则，我是不敢做买房子梦的。相信大多数和我一样的干部，都会有这样的感觉和发自内心的感谢。提到我战友，他妹妹说：头几天他还从我那儿背了几箱酒回去。什么酒？都是十几年前别人送的老式酒“洋河大曲”。—洋河大曲，的“四大名酒”之一，当年的名酒。“存”到现在，已经落“伍”了，所以不喝。问：他工资那么高，还用从你那儿拿酒？答：他那一点工资算什么？——其实，战友在公安系统工作，工资收入又比一般公务员和事业单位的高不少。我们心里“惭愧”，真有一点想跳楼的感觉呢！我国的国家工作人员的薪金收入还有多少需要改革的地方？作为基层干部或一般老百姓，是无从也无法弄明白的。他们只能从身边了解到一些鸡零狗碎的东西，便乱发一通牢骚，然后该干什么还去干什么了。 但是，代表国家负责此项工作的工资改革的部门，你们了解多少呢？应该怎么办呢？老百姓在思考，你们是怎么思考的呢？“阳光”收入差别就那么大，真的合理吗？本文内容于
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你见过还是你拿过？证据
那是供电局能决定的事情吗？那是国家电网公司的决定至于为什么涨电价，这其中你明白原因吗？因为，北方的电厂还是以火电为主。火电是什么懂吗？就是用煤发电，煤价都上涨了，电价能不涨吗？电费可不光是发工资了。还要进行变电设备，输电设施的维护和更换，这些都需要钱，还都是大头，懂吗？
你说的只不过是个别现象，我也是电力系统的一名职工。你不能一竿子打翻一船人。中国电力系统现在分为三大体系。1南方电网公司，有广东、广西、海南、云南、贵州五省组成。2国家电网公司，由其他省会组成。3另外几大发电集团如华能\大唐\华电等也不属国电公司。南方电网公司的薪金情况，我不是了解太清楚，但是，和你说的没什么太大出入。国家电网公司就不一样了，所管辖的省份最多，但是工资差异也最大，不说别的，就光河南而言，工资等级就很多。我也是一名普通的电力职工，我怎么就不知道你说的事？达到你的要求的，起码是省电力公司的职工才行，你以为省公司是自己家开的，说进就进？话说回来，电力系统的工资真的很高吗？我在县级市工作，月薪带奖金一年下来也就是那25000左右。这就是垄断企业吗？既然你说垄断企业，好，咱继续说。移动、联通、等通信部门也属于垄断企业了吧。在我这，月薪带奖金一年下来拿40000不成问题。人家也是垄断，并且从事的是很安全的行业。电力工人拿点高工资怎么了？招你们惹你们了？在说拿的也不高，第一、我们大部分从事的是高危工作环境，稍微有点不慎，可不是给你赔点钱就完事了，因为，培给你，你也要能从棺材里出来花。第二、按照国家规定，我们电力系统里很多工种都属于特种作业行列，补助是很多的，可是，大部分都没有。之所以说，我们是特种工作行业，是因为电磁场。人们都说电磁场对人身体无害，那是放屁。有本事你在110KV或500KV的变压器或是变电设备旁边工作试试看，时间稍微一长，你的头就要炸了。我们电力系统的工人到底是给中国带来灾难了还是怎么了？为什么这么多人进行抨击？看不惯我们拿的工资，你们也可以进来呀，每年南方电网公司和国家电网公司都有招聘会。有本事都可以进来。为什么不来？光在外面叫？本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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相较于地方，国家公务员管理严格，规范。某些垄断行业的高收入问题已经引起了国家注意，我们单位已经被授权对所在省份的垄断行业的收入分配机制进行检查处理，相信这种不公正现象很快可以扭转。
楼主对比了电力企业、公务员、事业单位三种人的收入，在下也想同样对比一下，不过，我所反映的只是我所在区域的情况，中国不同地区之间收入水平差异很大，我不能像楼上很多人一样，以点带面，看到姚明就以为中国人都是2米多高。另外，需要提醒各位看官的是，楼上几位说电力企业收入都离谱到年入几十万的，不是没有数据来源就是“听说”、“朋友的朋友”之类的，甚至还有连供电、发电和超高压局都分不清楚就胡说八道的，而我所说的，都是我身边的“家人”，哪个更真实，列位明辨。我生活在东北的一座省会大城市里，对于东北的电力企业，我极为熟悉，因为包括我妻子在内的我岳父一家都是电力系统的，而且发电、供电，干部、工人，门类齐全。事业单位就不用举别人的例子了，我自己就是。至于公务员，我岳母就是，不过她老人家已经退休，暂且不算，那就拿我连桥（方言，指的是小姨子的丈夫，别的地方可能叫连襟）作例子吧。先说电力企业：收入最高的是我岳父，他是省电力公司的中层干部，正处级，年收入不到20万（全口径统计，包括工资、绩效奖、风险抵押承包及其他杂七杂八的都算上，只要是到手的钱都算。以下的也是如此统计，不再说明）这个收入应该说已经很高了，但是和楼主说的那个科级干部的60万相比相距甚远，至于什么“招待烟”之类的更是闻所未闻。要知道，他是省公司的正处级干部，考虑到级别不同，这个差距是不是更大了？其次的是我的小舅子，他在大唐省级公司机关工作，普通职员，年收入约8万左右。但是他们有一项额外福利，就是执行了车改政策，每月给报销汽油费和养路费，有一个上线额度，具体是多少不太清楚。他的收入也不低，但是和楼上某位大侠说的年收入10万的抄表工比起来，就太少了，毕竟那只是一家电厂的最底层员工而已，而且我看过那新闻，说是那家电厂还是倒闭的！真是太神奇了！——暂且我们相信发电厂居然也有抄表工这个岗位。然后是我那在市供电公司工作的小姨子，普通职员，年收入6-7万元。电力企业中，收入最低的是我那在电厂上班的妻子，技术干部，2007年总收入50637.8元（妻子是把理财好手，每笔收入、支出都详细记录，还专门花80元买了一个理财软件来记账理财，元旦前刚刚发了一笔4000元的奖金，使07年的收入突破了5万大关，平时是达不到的，因为那笔奖金是她们安全生产2000天的奖励，平时没有）电力企业的收入就说到这，大家对照楼主和楼上的某些帖子，自己评判。顺便说几句：我从不否认电力系统员工收入比大多数企事业单位都要高，但是决没有那么离谱。关于他们的“特权”，比如用电不花钱也早已成为历史，九十年代末她们就和大家一样足额、足量交纳电费了。至于大家说得电力系统外人进不去，都是子女凭关系的事，应该说，这是绝对存在的，从我岳父家就可以看出来，三个子女都进了电力系统。但是并不是所有的子女都能进来的，和大家想象的不同，能进来的子女并不是自己草包，全凭老子的，他们自己也是有学历、有能力的，以我岳父家为例：老大是我妻子，东北电力大学本科毕业，工学学士，现任单位的专责工程师，绝对的技术骨干；老二是我小姨子，华北电力大学本科，具体专业不知道，是经济管理方面的；老小是我小舅子，也是东北电力大学本科毕业，然后就到澳大利亚悉尼大学留学，MBA和法学双硕士。他们在单位都是独当一面的业务骨干。当然，低学历或者低能力的也不是没有，但那是少数，还有一部分是复转军人。电力企业的说得多了点，因为他们受到的误解最多。下面说说我自己——事业单位的，具体说是一家媒体的科级干部。工资并不高，每月接近三千，但是实话实说，真正拿到的钱可不止这些，一些额外的、名目不一的收入不容易统计，估算一下大概年总收入约6-7万吧，2007年，我妻子给我记录的收入是58874.63，但实际上那是我交给她的钱，我还有小金库的，嘿嘿... ...事业单位里，应该说我算好的了，大部分年收入应该在4-5万左右。事业单位的，其实没啥好说的。说说公务员吧，我连桥（不知道你们看得懂不，前面解释过了，干脆以下称他为小刘吧），小刘在一个区的执法局当个小头头，虽然叫队长，但是连科级都不是，就是一个普通公务员吧，他的工资还没我高，2000出头，全年都算上也就不到4万，但是他的日子过得可比我宽绰，他和我小姨子的总收入与我和妻子的总收入差不多，可是他们家买了一套房子（贷款）以外，还买了一处门市和一个商铺，而我们贷款买了一套住宅后就余钱不多了。我也买了汽车，10万左右，而小刘开的是宝马525，老款的，说是朋友的，可是开了有4年了，没有还的意思，我小姨子也有一辆车，凯悦，十多万。同时，小刘不抽烟，可他总能源源不断地拿出大量名烟名酒，我们的老丈人抽烟喝酒全都由他供着，我也能经常借点光，他每月都会给我几条好烟，我的同事没事总愿意到我这里蹭烟，因为从我兜里翻出软中华的机率很大，这都是小刘的功劳。说得太多了，打字打得手酸，不说了。前面给电力企业小小申了下冤，又给公务员抹了下黑，好在说得都是自家人，实话实说而已。其实，收入普遍较高的是垄断国企，这不假，但是没有那么不可思议。而事业单位和公务员则喜乐不一，这个就不太好说了，但是楼主显然把两边都极端化了，事实上，一些有权的公务员绝对比垄断国企的员工生活好得多，这并不是说他们都贪污受贿，而是权力给生活带来一些便利，比如小刘的汽车，我相信他不会骗我，的确是别人的，但是我同样相信，如果他只是一名国企普通员工，他那个“朋友”绝不会让他白开这么多年。
技术人员，有职称的年薪5，没分红。中层干部科级的年薪再0000之间不算年底分红。高层的处级年薪在百万左右，灰色收入不计其数，再加上分红给个国家主席都不换。
你们没有办法做自己命运的棋手
2007年9月开始，我在上海青浦做翻译了，每个月也就是2K，食宿，公司全包，其实以这个工资来讲的话，我觉得不够高啊因为我的客户，就是我的钱啊
我一年工资都给你，你给我50万的一半，25万乍样。楼主是何心态啊！我2000年上班，月375，一年后转正，大概500--600吧。这几年发展的不错，奖金和工资加起来能有2000了，另加点过节费，一年收入3万吧。我们加班没加班费。我是秦皇岛的，以上如实相报。本文内容于
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河北省2015年度机关事业单位工人
技师考核工作公告
根据《河北省人力资源和社会保障厅关于开展2015年度全省机关事业单位工人技师考评工作的通知》（冀人社字[2015]7号）文件精神，结合我省实际情况，现将2015年度机关事业单位工人技师考核工作具体事项公告如下：
一、报考范围及条件
&&& 2015年机关事业单位工人技师考核的工种范围为28个行业的485个工种。全省技师考核统一在&河北省人事考试网&（.cn/）报名。报考条件严格按照《河北省机关事业单位工人技师评聘试行办法》（冀人发【1998】191号）文件规定执行, 工作年限和任职资格年限的计算截止日期为2014年12月31日。
二、考区设置
根据工作需要，2015年全省机关事业单位工人技师考核共设18个考区(在 11个设区市、2个省直管县、4个扩权县、1个省直设考区)。按照就近报名的原则，中、省直驻石单位技师考核在省直考区报名，中、省直驻石以外单位技师考核在驻地考区报名。各考区报名机构及报名审核办公地址见《2015年机关事业单位工人技师考核网上报名现场审核机构一览表》（附件1）。
三、考核内容
考核内容分为技术业务理论考试（应知）和实际操作考核（应会）两个科目，百分制计分,两科成绩双及格者具备推荐参评资格。其中：技术业务理论考试（应知）以公共基础知识为主，公共基础知识占分值70分，专业技术知识占分值30分。
四、时间安排
（一）现场审核：2月4日9时至2月13日17时（现场资格审核只在工作日进行）。
（二）网上报名和缴费：2月4日9时至2月27日17时（报名缴费、咨询问题在工作日进行，法定假日报名系统关闭）。
（三）实际操作考核（应会）：统一安排在4月至5月，具体考核时间、地点由所属考区另行通知。
（四）网上打印技术业务理论考试（应知）准考证：6月1日-6月13日，考试时间、地点见准考证。
五、报名流程及要求
（一）现场资格审核
主管部门（单位）统一到所属考区报名机构报名，需要携带的材料有：
1、《河北省机关事业单位工人技师考评申报表》(附件2)。
2、有效期内的身份证原件及复印件。
3、学历证书（学制两年及以上）原件和复印件。
&&& 4、现技术等级证书原件及复印件。
5、参加工作证明复印件并加盖档案管理单位章。
&&& 6、属于破格的要提供相关材料原件及复印件。
申报人员近五年的工作和在岗情况由所在主管部门（单位）负责审核，不符合报名条件的人员一律不得申报。
以上材料，查验原件，留存复印件。表格和复印件均需盖主管部门（单位）人事章或档案管理部门章。通过现场资格审核后，主管部门（单位）可获得申报人员的报名号和密码，这是进行网上报名的唯一凭据。
（二）网上填报信息
由单位或个人凭报名号和密码登录&河北省人事考试网&（.cn/）机关事业单位工人技能等级考核网上报名系统，填写个人信息、上传照片。个人信息要按照网页说明规范填写，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。请认真核对各项信息，确定无误后再提交审核。
（三）网上缴费
提交审核后，信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员会在24小时内回复审核结果。&审核通过&的申报人员，可点击信息填报页面下方链接进入缴费程序，请按照页面显示的标准缴纳报名费和考核费，缴费成功即完成报名；&审核未过&的申报人员，可根据提示原因，修改信息，重新提交审核。
六、注意事项
（一）妥善保管报名信息。通过资格审核后获得的报名号和密码是登录报名系统的唯一凭据，是打印准考证的必要依据，请各单位和申报人员务必牢记并保管好。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成证件丢失、信息被他人盗用及信息被恶意篡改等情形从而影响申报人员报名和考试的，后果由各单位和申报人员自行承担。
（二）严格按时操作。各单位负责将考核相关信息及时通知申报人员，申报人员要特别注意报名和缴费截止时间、打印准考证时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
（三）收费标准。本次考核各项收费要严格按省物价局和省财政厅《关于规范我省职业技能鉴定考核收费项目标准的通知》（冀价行费字［2013］53号）文件规定执行。缴费页面会准确显示报考等级、工种对应的收费明细。
河北省人事考试局
2015年1月19日
2015年机关事业单位工人技师考核
网上报名现场审核机构一览表
石家庄市人事考试局
石家庄市桥西区槐安西路48号市人才市场6楼
唐山市工考中心
唐山市政府院内9号楼301、303房间
秦皇岛市人力资源和社会保障局职业能力建设科
秦皇岛市海港区建设大街366号704房间
邯郸市人事培训考试中心
邯郸市高开区世纪大街23号（市政府综合办公楼）
邢台市工考中心
邢台市泉南西大街228号长城花园商务楼5层507室
保定市人力资源和社会保障局职业能力建设处
华北电力大学接待中心
张家口市工考中心
张家口市桥西区长青路银隆商务酒店
承德市人力资源和社会保障局人事培训考试中心工考部
承德市都统府大街16号老邮局院里人事培训考试中心102室
沧州市人事考试中心
沧州市朝阳中街30号
廊坊市机关事业单位工人培训考核服务中心
廊坊市新华路112号
衡水市机关事业单位工人考核办公室
衡水市红旗南大街1588号
人力资源大厦
定州市人力资源和社会保障局职业能力和人事管理科
定州市中山东路473号612房间
辛集市工考办
辛集市市府街一号辛集市人力资源和社会保障局（4号楼）一楼工资科（工考办）
遵化市工考办
遵化市海康二条四号(遵化市人社局职业能力建设科)
武安市人力资源和社会保障局技能中心
河北省武安市矿建路146号
涿州市人力资源和社会保障局职技管理科
涿州市范阳中路291号涿州市人力资源和社会保障局3楼
任丘市机关事业单位工人考核办公室
任丘市建设东路人才市场五楼
河北省人事考试局
石家庄市师范街172号门口服务大厅
河北省机关事业单位工人技师考评申报表
报名序号（工作人员填写）：||||||||||
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三问机关事业单位“职业年金”
新华网北京１月２０日电（新华社“新华视点”记者李劲峰、李斌、陈尚营、徐博）国务院日前发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确提出“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金”。这项涉及３０００多万名在职“体制内人员”的制度引发公众关注。
一问：什么是职业年金？
养老金“双轨制”并轨后，北京市公务员董兴根据相关政策对自己“积攒”养老金算了笔账。他每月除加班费外，工资收入为５８００元。按照新出台的政策，公务员也将纳入社会养老保险，按工资８％的缴费比例每月得缴４６４元；还有职业年金需按４％缴费，这样，董兴一个月养老保障总缴费金额就达６９６元。
“社会养老保险政策很熟悉，但职业年金以前没接触过。为何公务员就得另外缴纳这笔职业年金？”董兴对此十分疑惑。
中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟说，公务员养老供款渠道只有财政，因此要建立职业年金制度，作为机关事业单位工作人员的养老保险补充，其资金来源主要是由单位出资和个人缴费两部分组成。
据人社部相关负责人介绍，单位按工资总额的８％缴费，个人按本人缴费工资的４％缴费，均实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金。
事实上，建立职业年金制度并非一时之举。党的十八届三中全会明确提出：“加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次社会保障体系。”２００８年以来，深圳市在聘任制公务员和事业单位工作人员养老保障改革中，就已开始探索职业年金纳入聘任制公务员和事业单位员工的退休保障。
目前，职业年金的具体操作管理办法，还有待人社部和财政部制定出台。而深圳市已实施数年的职业年金管理相关制度，则能提供不少参考。深圳市规定，聘任制公务员满足依法办理退休手续等条件，即可领取职业年金；工作表现突出获奖或记功的，可获得职业年金奖励；因被立案调查等原因暂停发放工资的，职业年金同时暂停缴交。
此外，职业年金制度对于资本市场也将产生重要影响。有行业机构测算，职业年金参与率即便按７０％的最低覆盖面保守估算，依据目前我国机关事业单位在职职工３０００多万人的规模，参与职业年金群体能达２１００多万人。按目前全国机关和事业单位月人均工资３０００元计算，单位和个人每月缴费比率为１２％，每年全国职业年金缴费规模就将超过７５０亿元。这笔规模不小的资金将对保险、证券等行业形成利好。
二问：职业年金如何保障退休收入保障？
有了社会养老保险和职业年金，公务员养老纳入社会化后，退休收入将达到何等水平，成为广泛关注的焦点。人社部副部长胡晓义表示，绝大多数机关事业单位人员养老待遇不会降低。
人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，改革后，机关事业单位及其人员都要参加养老保险，缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本是一致的，这部分养老金的替代率（占在职工资的比重）只有５９％左右，而改革前机关事业单位人员养老金替代率在７０％至９０％。
“提高养老金替代率，就得靠职业年金的支撑。”武汉大学社会保障研究中心教授向运华说，社会养老金和职业年金被称为养老体系的“两大支柱”，作为财政支撑的职业年金的建立，能够为养老并轨后公务员退休收入不出现大幅下降提供保证，这也是“养老双轨制改革的前提条件”。
职业年金的实施，一定程度也将降低个人纳税负担。２０１３年１２月，财政部、人社部以及国税总局联合发布的《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》明确，我国从去年１月１日起，对企业年金、职业年金实施个税递延优惠，也就是说，个人缴纳企业年金涉及的个税，可以延迟到退休领取保险金时再缴纳，降低其当期税务负担。
财政部财政科学研究所所长刘尚希介绍，按照个人所得税法，目前工薪收入减除费用标准是３５００元，工薪阶层缴纳个税，先要扣除纳税人缴纳的“三险一金”费用，然后再按减除费用标准扣除３５００元，超过的部分才缴税，职工缴纳养老保险和职业年金后，个人所得税也会相应减少。
职业年金是否就是“养廉金”？北京师范大学收入分配研究院执行院长李实认为，职业年金主要定位还是在于基本养老保险的补充，至于对于官员任职期间出现贪腐等问题，对其职业年金的影响还有待具体细则实施。
“总体而言，职业年金在养廉方面的作用不是很明显。”中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵说，因为退休金中来自职业年金的比例不是太高，并没有像香港那样高到可能养廉的程度。公务员退休即便没有这部分收入，退休金待遇下降幅度也仅在２０％至３０％。
三问：职业年金是否会造成新的不公？
机关和事业单位工作人员除养老保险外，相对企业退休员工还多出一份财政支撑的职业年金后，是否会引发新的不公？这成为职业年金实施后的最大争议焦点。
专家指出，职业年金与企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性，而企业年金的建立是企业的自愿行为。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金。
李实说，在短期时间内，公务员队伍由于与普通企业员工相比，存在职业年金的差别，今后退休保障水平可能存在一定差距，但从长远来看，国家肯定会在缩小企业职工和公务员队伍养老保障政策方面进行政策调整，不断缩小两者差距。
“解决这一问题要依靠企业年金覆盖面扩大。”张车伟说，我国自２００４年就施行企业年金制度，但有别于职业年金的强制性，企业年金主要强调企业和员工自愿，因此覆盖面相对有限。广西人社系统一位负责人介绍：“为职工建立企业年金的企业，目前主要集中在电力、金融、能源等较大型国有企业。”
据人社部数据显示，截至２０１４年第三季度全国参加企业年金的职工人数为２２００多万人。据此测算，缴纳企业年金的企业员工，占全国城镇就业人员的比例不足６％。
“随着人才竞争日益激烈，企业为吸引人才，会在企业年金等方面给予职工更好的待遇。”褚福灵说，国家也会逐步出台一些政策，鼓励企业为职工缴纳企业年金，“越来越多的企业建立起企业年金之后，企业职工养老金的替代率也会与机关事业单位的看齐。”
目前，我国企业退休人员基本养老金已连续１０年上涨，已从２００４年的月均６４７元提高到目前的２０００多元。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出１２％，远低于西方国家３０％至５０％的比例。专家表示，完善社会养老保障还有待于进一步加大国家财政投入。
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