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谈谈德才兼备,以德为先
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坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先
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坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先
ID:825496　
作者: ( 19:08:06) &
&&２月１７日至１９日，全国组织工作会议在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记习近平在全国组织工作会议上强调“正确用人树立六大导向”：& &&&&●要树立注重品行的导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；　　 　　●要树立科学发展的导向，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部； 　　●要树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部； 　　●要树立重视基层的导向，注重选拔在基层和生产一线的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部； 　　●要树立鼓励创新的导向，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部； 　　●要树立群众公认的导向，注重选拔想干事、能干事、干成事，能为人民造福、得到群众拥护的干部。 　这六个导向的第一导向是：“要树立注重品行的导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部”。要全面正确地执行党的干部路线和干部政策，坚持德才兼备、以德为先，坚持正确的用人导向。“德才兼备、以德为先”，进一步丰富了我们党的干部路线的基本内涵，对以改革创新精神做好新时期的干部工作具有很强的现实针对性和指导意义。德才兼备，是我们党长期以来坚持的选人用人标准，是对干部的全面要求，是考察和选拔干部应遵循的基本原则和基本标准。这里所指的“德”，主要是对干部思想政治和工作风方面的要求，包括理想信念、政治立场、法纪观念、理论素养、人品道德等；“才”主要是对干部能力和水平的要求，包括认识问题、分析问题和解决问题的水平，掌握知识、运用知识、履行职责的能力等。以德为先，就是要在坚持德才兼备的前提下，把干部的理想信念、政治立场、法纪观念、理论素养、人品道德等方面的表现放在优先地位。德为导向，才是基础；德靠才来发挥，才靠德来统帅。相对于才而言，德更为根本，“有德有才是正品,有德无才是次品，无德有才是废品，无德无才是毒品”。可见，品德是衡量评价一个人价值的前提。对于党的领导干部来说，是否有德，不仅关系到个人的修养素质，更关系到人民福祉、国家兴衰。“德才兼备、以德为先”，强调在德与才的关系上，我们应该坚持两点论和重点论的统一，既重德又重才，不片面强调；又坚持以德为先，而非等量齐观。据自己的多年观察和感受,极少数的基层单位干部与这一导向相差甚远,官不大年龄也不大，但官腔很大,摆的官谱很大,上下班、出门办事必须有专车接送,而且每月拿着几百元的交通费还要报销打的费；分管的工作什么都不懂,也不学习也不深入实际,只善于听听汇报,开会讲官话、讲大话、提口号,工作就是挥挥手、吃喝应酬等。　　&&在新的历史条件下，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，就是要把能否认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策作为选人用人的最重要、最根本的要求，树立注重品行的导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；树立科学发展的导向，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部；树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部；树立重视基层的导向，注重选拔在基层和生产一线的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部；树立鼓励创新的导向，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部；树立群众公认的导向，注重选拔想干事、能干事、干成事，能为人民造福、得到群众拥护的干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，形成正确的用人导向，引导广大干部刻苦学习、勤奋工作，不断提高自身素质，增强为人民服务的本领，为党和人民的事业多做贡献。　　&&六个导向是及时雨，若能不折不扣科学贯彻党必强国必兴民必富，好干部是党和国家的栋梁，是黎民百姓的福祉！真希望我们的组织人事部门通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部，进一步提高选人用人水平。　　&&六条用人导向，是党建的经验总结，是国家的未来希望，更是民众心中的期盼。坚决拥护！芜湖市民心声网 http://www.
　此主题共分3页：
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:825551　
作者: ( 21:32:46) &
&&&&德才兼备、以德为先 个人认为当两点并重，有德无能者更是占位不干事或干错事，往往比无德者更具有麻痹性！
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:825595　
作者: ( 8:34:00) &
&&&&迷茫的心 这只是一个美好愿望,　　理想总是在现实中缺失,　　有才无德窃居高位者不胜枚举，　　有德无才发号施令者大有人在，　　德才兼备者少之又少，　　腐化变质者层出不穷，　　埋没人才更是司空见惯，　　我的祖国，　　亲爱的党啊，　　这是怎么了？　　漫漫脚下路，　　路在何方？　　人们的呼吁，　　相比强势的声音，　　显得那么苍白！　　难道说我只有学着你们，　　象你们一样的虚伪自私不择手段，　　才能杀出一条血路，　　开创自己的美好未来吗？
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:825614　
作者: ( 9:30:08) &
&&&&鄙人一直以为好人不一定是好官，但好官一定是好人。德才一定要兼备且以德为先。无德无才的人一定不能让他们爬到领导岗位上作福作威（老百姓说这个话也没有用）。监督机制不够，贪官也成了好官。现行的环境去评价一个官的好坏老百姓是没有话语权的。
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:825632　
作者: ( 10:08:51) &
&&&&赞成坚持正确的用人导向!
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:825792　
作者: ( 15:19:11) &
&&&&在领导干部用人问题上,广大百姓中流传着这样一句顺口溜：：“我说你行不行也行,我说你不行行也不行”。虽说这句顺口溜有一定的夸张,但确实反映了少数单位和领导在使用人材问题上存在一些不正之风,不是认任人唯贤而是任人唯亲,那些会吹会拍、会跑会送、会花公款为领导办事的人就会受到领导的赏识和重用,这些受到个别领导的赏识和重用以后,天天围绕领导转,时刻揣摩领导的喜好和领导家中的大小事务,然后投其所好。在单位拉帮结派,排斥异己。而那些为人正直,工作认真技术过硬、兢兢业业、任劳任怨的好同志反而受到排挤和打击。凭着自己三十几年的工作经历和生活体验深有感触。真希望我们的各级领导干部认真学习贯彻执行中共中央政治局常委、中央书记处书记习近平在全国组织工作会议上强调的“正确用人树立六大导向”,为了党的事业,为了国家和民族的利益选好人用好人。
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:825835　
作者: ( 16:53:33) &
&&&&正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。&用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展，因而倍受广大干部群众关注。在党的十七大之后召开的这次高规格的全国组织工作会议上，习近平同志提高的这六个用人导，可谓寓意深远、发人深思，在一定意义奠定了今后一个时期中共选人用人的风向标。　　&&十七大召开前后的这几年，是中共领导全国人民意气风发开创全面建设小康社会新局面卓有成效的几年，也是各级领导班子换届、领导干部交替更迭较为频繁的一个时期。从前年的地方党委集中换届，到去年的地方人大、政府、政协集中换届，特别是十七大前后省部级高官的调整任命，每一次干部的选配基本上也都体现了这六个导向的要求，我们感到一大批德才兼备、年富力强的优秀干部选拔进了各级领导班子，一些投机钻营甚至贪污腐败的干部受到应有的组织处理甚至法律制裁，各级领导班子领导科学发展的能力进一步增强了，清正廉洁的意识进一步强化了。　　&&但是，不可否认的是，与上述的优秀干部相比，也有一些投机钻营者，不讲党性、不重品行，为了个人私利和宦途升迁捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎，把心思和精力都用在“造势”和“谋官”上。干部队伍中这种人多了，不仅于事业发展无利，而且会严重涣散党的干部队伍，对党的形象是极大的损害。因此，我们就是要全面正确地执行党的干部路线和干部政策，坚持德才兼备、以德为先，坚持正确的用人导向。通过树立注重品行的导向，选拔那些政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；树立科学发展的导向，选拔那些自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的同志；树立崇尚实干的导向，选拔那些求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的同志；树立重视基层的导向，选拔那些在基层和生产一线的优秀人材，选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部；树立鼓励创新的导向，选拔那些思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的同志；树立群众公认的导向，选拔那些想干事、能干事、干成事，能为人民造福、得到群众拥护的干部。　　&&总之，通过追逐正确的选人用人风向标，褒奖那些贡献突出的同志，支持那些一身正气的同志，鼓励那些老实干事的同志，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部，引导各级干部扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实，积极创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩。这样，贯彻落实十七大精神、推动党的事业不断发展，就有了可靠的干部保证。
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:825862　
作者: ( 17:46:41) &
&&&&这里有一个十分重要的问题，即何为德？　　如果来衡量德，标准是什么？　　德本身就应含有才干的份量，德与才不是对立的，　　也绝不可以各立山头各压一方。
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:825929　
作者: ( 21:11:25) &
&&&&到底是什么阻止了官员财产申报制度出台？“新世纪中国惩治和预防腐败对策研究”课题组曾做过一次调查，结果93%的调查对象认为目前实行家庭财产申报制的阻力主要来自于领导阶层――这或许真的找到了根源。的确，对于各级政府官员来说，这项制度几乎完全是一项义务，其中没有任何实际好处；而这一制度是否出台的决定权依然主要操控在官员特别是领导官员手中　　既然绝大多数的官员都反&对或者抵&制财产申报制度，那么，不管我们反腐败的口号喊的多么响，我们都有理由怀疑这样的口号不过是装装样子走走过场。如果不是我们的制度出了问题，那么就是我们那些官员们的动机和人品出了问题！
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:826076　
作者: ( 10:36:23) &
&&&&我们国家的干部大多数是好的，还是听党的话全心全意的为人民服务的，干部也是人，不是神，也有这样和那样的错误嘛，提干也有走眼的时候嘛，古时候皇帝也用个把奸臣嘛，在我们现实生活中不也有这样的人吗，领导没来我先来，看看谁坐主席台；领导没讲我先讲，拍拍话筒响不响；领导讲话我拍掌，带动全场一片响；领导吃饭我先尝，看看饭菜凉不凉；领导没走我先行，看看马路平不平；领导喝酒我抵挡，早把胃肠交给党；领导睡觉我站岗，和谁睡觉我不讲。还真有这样的小人讨人喜欢，一高兴就被领导提拔了。
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:826085　
作者: ( 10:53:42) &
&&&&“老百姓胸中有杆秤”。选用干部，得琢磨着如何更多更好地听取群众意见，这样既可避免选人用人失误，又能提高群众公信度、满意度。当然，此事说来易、做好难。比如，更多听取群众意见，扩大到什么范围，增加哪些对象……尤其是还要考虑考评周期、成本以及工作效率等情况，追求两全齐美往往陷入两难境地。但也不能因此裹足不前，毕竟办法总比问题多。不能做到全方位听意见，可以适当扩大测评范围，增听基层群众代表的意见，渐进也是进；不能做到事前听全意见，事中实行公示制，开辟举报监督渠道，也能避免带病提拔、带病上岗。还有一点考察考评干部能不能不搞公式化和形式化,不要到了提拔重用时才去考察测评,能不能在日常工作和日常生活中考察其工作作风和业绩,日常生活情操;必要时还可做一下明察暗访以掌握其真实情况。总之，强调执政为民，在干部选拔任用之初就应考虑听取民意、以民为本。
　 [10&楼]
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ID:826586　
作者: ( 18:03:54) &
&&&&领导好了歌　　领导都说谦虚好,无人喝彩受不了;　　领导都说正直好,总提意见受不了;　　领导都说平易好,不拿腔调受不了;　　领导都说幽默好,没有笑声受不了;　　领导都说公平好,遇到亲人就忘了;　　领导都说效率好,开会发言就忘了;　　领导都说当兵好,总不提升受不了;　　领导都说坚守岗位好,可当了领导还想当领导　　　据崔永元在《中年读者》发表该作品时讲,本来是想写写差领导,提起笔来有写起了领导的好。现在明白了,领导的毛病是咱们群众T出来的。　　&&崔永元的节目主持的好,这好了歌也写的不错,但要把这领导的毛病归咎于咱们群众实在是有些冤枉。要说领导的毛病可能还不止这些,譬如吃吃喝喝、国内外游山玩水,大部分是花的纳税人的钱,但纳税人当不了家也作不了主,无奈之下只有任由人民的“公仆”当家作主了。不过我们广大群众还是期望崔永元写写差领导,不是写领导的好了。
　 [11&楼]
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:826826　
作者: ( 13:26:16) &
&&&&中央的政策很英明,注重干部的品行很有必要,可现实生活中又怎样呢?那些表面道貌岸然,官腔一套又一套,可被地里生活腐败,违背社会道德的干部又有谁管呢?
　 [12&楼]
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:826941　
作者: ( 18:23:47) &
&&&&现在的问题是，一个官员是否有才、是否有德，可能更多是上级个别领导说了算。　　只有建立一个科学的用人机制，让众多老百姓可监督，才能促进用人机制更能适应建设和谐社会的需要。 更多观点尽在
　 [13&楼]
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:828073　
作者: ( 14:26:20) &
&&&&　　&&党中央再一次对党员领导干部提出了新标准和新要求。首先，在用人和选拔干部问题上，“六个导向”仍然坚持了党在用人问题上的原则，坚持德才兼备，以德为先。作为一名干部，特别是党员领导干部更应该注重品行、清正廉洁，要树立科学发展观；其次，就是要做到想干事、能干事、干成事，为人民造福，得到群众的拥护。&　　做不到这“六个导向”，就不是一名合格的干部，至少可以说，不是群众喜欢的干部。一名领导干部得不到群众拥护和达不到中央规定的标准，那么这样的干部迟早要被淘汰出局。依笔者之见，习近平同志提出的“六个导向”，有三点值得人们思考和认真对待。一是选拔用人问题坚持原则不能放松，严格按照党的干部标准选好人、用好人，确保党的干部队伍的纯洁性；二是对各级组织部门提出了新的要求，在选人用人问题上，一定要用创新精神和发展眼光去考察干部，既要把有真才实学的人选拔出来，又要不放松对干部的品行要求。一个没有品行的干部，就是再有才，也不能为社会做出什么贡献，相反会误国害民，只有选拔出合格的干部，经得起时间和实践检验，于国于民才有利；三是，把握好“六个导向”，就能培养和造就出新时代人民群众满意的干部。
　 [14&楼]
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:828083　
作者: ( 14:41:55) &
&&&&如果你想成为用人对象，首先要多看报纸、多研究领导讲话、及时表达歌颂拥护。
　 [15&楼]
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:828086　
作者: ( 14:51:12) &
&&&&范文：　　&坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先　　&祝愿版主和网友们新年如意，事业发展！&&　　&祝福党的十七大胜利召开!&&　　&中秋节快乐!&&　　&新百的售后服务让消费者无忧&&　　&医疗器械今年起将全由政府采购&&&　　&安徽人民唱响了又一曲大公无私的赞歌&&　　&六一儿童节、祝愿全世界的孩子们节日快乐!&　　&菜篮子工程也是一项民生工程&　　&让为人民服务成为当代人的价值认同&　　“民声”里才有真民生
　 [16&楼]
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先，
ID:828352　
作者: ( 9:00:09) &
&&&&中国共产党第十七届中央委员会第二次全体会议公报要求：“要着力加强领导班子和干部队伍建设，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性体现到各级领导班子领导科学发展、促进社会和谐的能力上来，落实到各级领导班子解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题的本领上来，为党和国家事业发展提供重要的组织保障。各级领导干部一定要牢记党和人民的重托，一定要牢记自己肩负的职责，一定要牢记“两个务必”，讲党性、重品行、作表率，带头坚持立党为公、执政为民，带头坚持求真务实、真抓实干，带头坚持廉洁自律、警钟长鸣，切实做到为民、务实、清廉”。目前,各级地方政府正在换届,关系到选好人才用好人才,要切实贯彻执行中国共产党第十七届中央委员会第二次全体会议公报的这一重要要求,把那些讲党性、重品行、作表率，带头坚持立党为公、执政为民，带头坚持求真务实、真抓实干，带头坚持廉洁自律、警钟长鸣，切实做到为民、务实、清廉的好同志选举到领导岗位来。
　 [17&楼]
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ID:828400　
作者: ( 10:42:33) &
&&&&德才并重,以德为主。　　&&&&&&&&――日&陈云&《关于干部工作的若干问题》
　 [18&楼]
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先
ID:828414　
作者: ( 11:02:17) &
&&&&面对国家实施北部湾经济区发展规划这样难得的历史发展机遇，中共广西壮族自治区委员会书记郭声琨表示，要改革官员人事制度，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置。不选四平八稳的“太平官”（《新华网》日）治理“太平官”一方面要健全选人用人机制，任用能干事、肯干事、干好事的干部，另一方面要健全干部任职考核监督机制，处理不干事、干坏事、不能干事的干部。新华网论坛作者―金笔头发表文章指出：不选“太平官”的关键是怎样才能防止他们当选。其文章转帖如下：　　&&什么叫“太平官”？所谓“太平”，意即安于太平之乐；所谓“官”，是指在政府担任职务的人。所谓“太平官”，至今并无权威性的诠释，如果把词典上“太平”与“官”的释义连贯起来理解，就是在政府里安于太平之乐的官人。而用现在有的媒体的说法，就是指那些不思进取，安于现状的官员。　　&&然而，这种“不作为”的“太平官”，在一些地区、一些单位和一些部门绝非个别现象。他们普遍信奉“少干事，不出事”的为官之道，习惯于“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”；他们总是崇尚“多栽花，少栽刺”的处世哲学，热衷于“你好我好大家好”；他们精心算计“拉关系，找后台”的旁门左道，倾情于“朋友是天，朋友是地，有了朋友可以顶天立地”，“后台是风，后台是雨，有了后台可以呼风唤雨”。凡此种种，难怪老百姓称这种人是“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，吃吃喝喝了捞票子”。　　&&可是，这种“不作为”的“太平官”,虽然贪“职”不担“责”，领“薪”不用“心”，但照样“吃得开”、“玩得转”、“叫得响”。究其原因，恐怕也与人们传统的思维陋习密切相关，因为过去总以为“两袖清风”就是好官，其实那只是老百姓的最低最起码的要求。而如今在党的十七提出加强党执政能力建设的新形势下，老百姓在痛恨“贪官”同时，更看不起“庸官”、瞧不起“昏官”。这种人虽不像贪官那样直接对百姓造成危害，但他们花着纳税人的钱，却“在其位”不“谋其政”，“有其名”而“无其实”，非但损害了党和政府在群众中的威信和形象，而且伤害了党和人民群众的血肉联系。&　　&&但是，这种“不作为”的“太平官”,尽管屡屡遭到社会各界异口同声的批评与遣责，什么“‘太平官’比贪官更可怕”、“让‘太平官’不再太平”、“治庸让‘太平官’告别太平”的言论比比皆是，但人们惊讶的发现“太平官”依然太平无事，依旧“稳坐钓鱼台”，甚至有的“天平官”公开叫嚣“大错误大犯，小错误不断，谁能拿我怎么的？”今天，人们欣喜地看到，比“更”、“让”、“治”更胜一筹的是郭声琨终于放出了“不选‘太平官’”的“狠话”，可是这“不选”说起来容易、做起来难，问题的关键是怎样才能防止当选？如果光有“狠话”没有“狠招”，等于光说不练“放空炮”。　　&&诚然，人们注意到郭声琨的“不选‘太平官’”，已出了“要改革官员人事制度”的“锦囊妙计”，可谓是说到了要害处、抓到了点子上。比如，机械地“以票数选人”，“太平官”自然能与“群众公认”对上号；教条地“以学历选人”，“太平官”轻易能与“德才兼备”挂上钩；含混地“以绩选人”，“太平官”也能因忙忙碌碌与“注重实绩”沾上边。正是这些用人制度上的失缺，政绩考核上的失察，监督管理上的失位，使得“太平官”如鱼得水。相反，那些敢想敢干难免会有失误的干部，反而成了“靶子”；敢抓敢管难免会得罪人的干部，反而成了“钉子”，使得“干的不如不干的、不干的不如看的、看的不如捣蛋的”，这在一定程度上打击和挫伤了一些干部的工作积极性。 党的十七大已吹响了全面进军建设小康社会的号角，国以才立，政以才治，业以才兴，要想真正实现经济又好又快发展，当务之急必须动“实招”、“狠招”，把好不选“太平官”的尺度，扬起抽打“太平官”的鞭子，让“太平官”丢尽面子，失掉位子，少掉票子，成为“过街老鼠，人人喊打”，唯有这样才有可能使那些不事张扬，埋头苦干，坚持为长远发展打基础，在艰苦条件和岗位上默默奉献、做出成绩的老实人、好公仆不吃亏、并得到应有承认与回报。
　 [19&楼]
回应：坚持正确的用人导向:德才兼备、以德为先
ID:828460　
作者: ( 12:32:04) &
&&&&仿＂陋＂拟＂铭＂讽时弊　　作者:&高山仰止　　　一&　　《古文观止》里，最短的一篇就是唐朝诗人刘禹锡的《陋室铭》，仅有寥寥八十七个字，但它却言简意赅，寓意幽远。＂山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。斯是陋室，惟吾德馨。＂脍炙人口，发人深省。&　　因《陋室铭》小巧玲珑，隽永可爱，后有很多人仿作。其内容，或讽喻，或褒扬，或自娱自遣，或针贬时弊，或题赠于书房、茶楼、酒馆、戏园，风趣的是，还有人为厕所题铭，把本是污秽之地，调侃成＂惟吾屁馨＂，＂何臭之有＂，幽默滑稽至极。&　　更多的＂铭＂则是讽刺官场内昏庸腐败，贪污受贿的现象。如清朝的《陋吏铭》传播较远：&　　官不在高，有场则名。才不在深，有贿则灵。斯惟陋室，惟利是馨。丝银堆案白，色艳如松青。谈笑有官吏，往来皆灶丁。无须调鹤琴，不离经。无书声之聒耳，有酒色之劳形。或借远公庐，或醉竹西亭。孔子曰：＂何陋之有？＂&　　二&　　历史上的腐败现象，为甚为烈的是吏治的腐败。近些年来，跑官、要官、买官、卖官，又在某些地方成为一种官场大观。＂送多少钱，给多大官＂，以价定＂职＂，以钱授＂衔＂。无官者求个一官半职，官小者更上＂新台阶＂，闲官、文官求作＂热门官＂，副职者求扶正，官场求者多，则跑者也众，＂跑＂是＂送＂的前提，＂送＂是对＂跑＂的落实，不跑则烧香找不到庙，不送则可能＂跑＂而无功，所谓光跑不送，原地不动，是也。一旦跑好了，送对了，官到位，权到手，＂跑＂着可伸伸酸腿，歇息一番，思忖如何＂谋利一方＂。对这些腐败丑恶现象，老百姓多有讽谏，于是便＂铭＂出多篇，以给此类跑官、买官者画像。&　　升官铭&　　才不在高，在官就行。学不在深，在权则灵。斯是衙门，唯我独尊。前有吹鼓手，后有马屁精。谈笑有心腹，往来无小兵。可以搞特权，结帮亲。无批评之刺耳，唯颂扬之谐音。青云能直上，随风显精神。群众曰：＂臭哉此人！＂&　　决窍铭&　　官不在大，能贪则名。学不在深，有权则灵。斯是别墅，唯其温馨。出入高级车，穿梭歌舞厅。吃喝用公款，收礼循私情。眼中孔方兄，赵公明。喜甜音之悦耳，爱欠拍而忘形。上班品香茶，下班筑＂长城＂。群众曰：＂祸国殃民。＂&　　三&　　关系学古今中外皆有，但在我国却带有鲜明的＂中国特色＂。一是关系学市场广阔，大至上项目、跑贷款、通水电、当官，小至幼儿入托、装电话等等，都适用关系学。关系学风行的主要原因，从经济领域来说，是由于市场经济体系不完善，行政权力代替了市场，垄断代替了竞争；从政治领域来看，则是部分公共权力失控，蜕变为某些人的私物，成为交易对象。因此，＂关系学＂的基点是权力大于政策、法规，其本质是权钱交易、权色交易。通过《拍马铭》和《关系铭》可窥一般：&　　拍马铭&　　想被重用，溜须就行。欲要荣升，奉承则灵。斯是决窍，唯吾聪明。巧做吹鼓手，善当马屁精。甜言拉帮伙，尖脑去钻营。可以获美名，讨欢心。无工作之费力，无劳动之辛勤。脚踏青云上，手抓大把金。心里云：＂何乐不为？＂&　　关系铭&　　想被重用，拍马就行。欲己晋升，礼拜要勤。斯是决窍，唯吾妙用。好话不怕多，献媚在于精。善于拉关系，惯于巧钻营。可以分回扣，讨欢心。无奔波之辛苦，无推敲之伤神。私房细细唠，好酒慢慢斟。人赞曰：＂绝顶聪明。＂&　　四&　　由于我们的用人机制在很大程度上造成了腐败，一些干部，不是群众选来的，而是靠＂跑＂来的、＂买＂来的，所以，只是对上负责，不管群众评价，有的热衷于形式主义和急功近利，搞留名工程，基层不下，调查不搞，在办公室高谈阔论，发号施令；即使下去了，也只是坐车观花，或者借着下基层，吃喝玩乐，有的只热衷于应酬，不办实事。穿梭于会场，来往于酒场，沉醉于牌场。比的是酒技、玩技、追技、赌技，就是少见他们比工作业绩，为官一任，不求轰轰烈烈，但求潇洒舒服，事干得不怎么样，谁又能怎样？不求升官还不能保官，为保官就要变脸、编瞎话、溜须拍马。以下这几篇＂铭＂文，刻画了这类昏官、庸官的嘴脸：&　　形式铭&　　文不在用，成山则名；会不在精，成海则灵。此乃形式，惟下虚功，开会即落实，发文功乃成。认真走过场，汇报要精明。可以报有名，视有影。无扎实工作风，无辛苦之劳动。作表面文章，搞短期工程。群众曰：＂何用之有？＂&　　会海铭&　　心不在会，到场则诚。话不在多，开口则行。斯是会海，唯咱乐泳。画画护官符，聊聊股票经。累了桑拿浴，闷了歌舞厅。可以邀三陪，提精神。无公务之纷乱，无案牍之劳辛。游山又玩水，还可喝两盅。大家曰：＂何苦之有？＂&　　酒宴铭&　　宴不在丰，有酒则灵。酒不须好，度高就行。斯是喝家，须比输赢。拳分京、川、广，手挥＂五弦琴＂。杯来盏往车马战，吆三喝四声如雷。搂着脖子灌，翻眼不认亲。可以称兄弟，装孙子。无太白之遗韵，有酒徒之余威。脸似猪肝色，窝成一滩泥。观者云：＂何苦来哉！＂&　　五&　　机构臃肿，人浮于事，是行政机关的一项顽疴，其症结多多，主要有或因人设事。有职无位，虚职滥设，或有位无职，闲职太多，更为重要的是＂官本位制＂。国家也曾多次精简机构，但是精简--膨胀--再精简--再膨胀，成了精简机构中的怪圈，官多了，财政不堪重负。工作效率低下，推诿扯皮，对此，百姓意见甚多，下面两则《科室铭》就是一些机关单位的写照。&　　其一&　　才不在高，应付就行。学不在深，奉承则灵。斯是科室，唯吾聪明。庸俗当有趣，流言作新闻。谈笑无边际，往来有后门。可以打毛线，练气功。无书声之乱耳，无国事之劳神。调资不落后，级别一样升。古人云：＂乐在其中。＂&　　其二&　　功不在高，会侃就行。学不在深，能拍则灵，斯是科室，惟吾闲情。下班跑得快，上班磨蹭蹭。琢磨中晚饭，寻思亲朋情。放心做私事，上街亭。有笑声之乱耳，无工作之苦心。虽非娱乐场，堪比咖啡厅。心里云：＂增长工龄。＂&　　六&　　应当看到，我们的大部分干部能够做到牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把为民解难、为民造福当作自己的职责。与人民群众心连心，时刻牢记手中的权力是人民赋予的，要用来为人民谋利益。并涌现出一大批坚持操守，讲理想，讲奉献，德行高洁，廉洁奉公的好党员，好干部，受到了人民的称赞，所以也出现了一些读来催人奋进的＂铭＂言，赞颂这种干部无私奉献精神：&　　廉政铭&　　位不在高，有德则行；权不在大，有才则灵。斯是公仆，民放己心。公正行其事，廉洁律其性。勤于下基层，多虑老百姓。真正爱本职，察实情。不忌批评逆耳，不任人而唯亲。兰考焦裕禄，阿里孔繁森，民赞云：＂最够水平！＂&　　公仆铭&　　位不在高，清廉则名。权不在大，无私则行。甘做公仆，为民终生。追求真善美，宗旨律己行。在任有政绩，视察无奢情。心中有百姓，脑清醒。无枕边之乱耳，无小人之奉承。有权不乱用，赢得众民心。世人曰：＂国家之幸。＂
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