先声明，楼主所在的是深圳的一家软件方向的私企，楼主毕业后进来已经一年有余了，员工总数包括财务，销售，码农等大概有100多人，公司并非慈善机构，也没有国企机关那样关系复杂，资金不愁。公司以营利为目的，所以如果八卦筒子们要和楼主扯什么社会责任，不招孕妇做不大什么的，还是省省可以了，郭台铭宗庆后那些亿，也都是从富士康娃哈哈的流水线工人那里剥削来的，他们怎么对待孕妇的，自己百度一下便知道。　　好了，接下来就八发生的这件事吧。
楼主发言：60次 发图：
　　啊？马克。　　
　　来早了。。早上好呀！　　
　　这个孕妇呢，就叫A吧，是公司在去年下旬招的一个财会，毕业于一个非211985的一类本科，有三年左右的财务经验，工资本身也就只有2500左右，在楼主所在的公司算是低薪的一部分人，招她的时候她大概27岁，未婚，公司招人的时候曾经问过其婚育的计划，因为的确对女性婚育十分有顾虑，A本人回答的是5年之内不考虑结婚，更别提生孩子了。　　公司对于A的回答十分满意，就聘用了她，A于是就来上班了。　　聘用一个员工的投入，不只是工资而已，尤其作为一个财会，前期的培训，还要老人提携着上手，耗时一个月有余，花费可想而知，一个多月之后，由于公司的fiscal year要年终了，于是就财务们就开始加班加点了，A这时候的毛病也就出现了。
　　Mark　　
　　前面说错了，A是二类本科毕业的。
　　不招就不招呗，本来也不要。　　
　　现在用人单位对未婚未育的女性的态度都是很谨慎的。
　　最近公司也有个员工怀孕了，目前还没离职，还在试用期　　
　　楼主若是给分析为什么有些公司不要适婚年纪的女性，这也算好意，无可厚非。　　可是你在你们公司才一年呢。。。你真是操心得够多了，所以那些老板才会不用那些人，对吧？因为你够忠心，又会操心。　　
　　故事没看完不发表意见，但对你那句“以如果八卦筒子们要和楼主扯什么社会责任，不招孕妇做不大什么的，还是省省可以了”表示很可笑。公司非慈善机构是肯定的，一家运营成功的公司除了获取应得的利润外，也要有相应的回馈社会的责任和考虑群众口碑。看你刚毕业这点眼界和你老板的气度，一味赚钱的公司走不远的。
　　@天天被自己帅醒 10楼
07:14:07　　楼主若是给分析为什么有些公司不要适婚年纪的女性，这也算好意，无可厚非。　　可是你在你们公司才一年呢。。。你真是操心得够多了，所以那些老板才会不用那些人，对吧？因为你够忠心，又会操心。　　-----------------------------　　LZ简直是吃白菜的命，操卖白粉的心
　　狗屁劳动法还不如个鸡肋　　
　　算起来，估计A早就预谋好了要怀孕了，不然不可能在试用期就敢表现的如此过分，因为A的表现根本不像是想要长久做下去的样子，首先，早上打卡之后就是工作时间，但是A经常性的带着早餐，打完卡以后慢慢地在自己的隔间内吃，弄的他们财务的房间里面一股早点的味儿。　　然后就是邋遢，A的桌面上从来都是大包小包的零食，地面上也撒了一地，这其实不算什么，因为做财务的和码农本质上是比较类似的，一个码计算机语言，一个码表格，但是财务毕竟还是有一部分的报表是需要纸面上打出来归档的，A因为自己邋遢，极没条理，所以经常在她的上司需要某张表的时候，因为找不到表还要去自己的电脑里面找，她的上司和同事都为这件事挺恼火的，你想，本来应该我1分钟就拿过来的事情，现在我要等你找20分钟我才能继续做我的工作，谁不恼火。
　　楚河汉界　　
　　@乐歪歪 8楼
07:12:33　　现在用人单位对未婚未育的女性的态度都是很谨慎的。　　-----------------------------　　我们现在除了非必要的用人岗位以外，不招女员工了，前台什么的需要女员工的地方，要求26岁以下，已婚育的优先。　　深圳外来打工的太多，有的是选择面。
　　@天天被自己帅醒
07:14:07　　楼主若是给分析为什么有些公司不要适婚年纪的女性，这也算好意，无可厚非。　　可是你在你们公司才一年呢。。。你真是操心得够多了，所以那些老板才会不用那些人，对吧？因为你够忠心，又会操心。　　-----------------------------　　@流浪僧猫 12楼
07:16:18　　LZ简直是吃白菜的命，操卖白粉的心　　-----------------------------　　楼主在公司里面也是财务，但是留美回来的美制CPA，薪水比同公司ACCA高三倍，30万左右，拿着高工资，当然要操公司的心。
　　回到A，A最令人光火的一点就是对工作的敷衍，除了在培训期间，A还和负责培训她的老员工一起，负责打打下手做做报表外，等A独立工作了，做财务的都发现了，A根本就很难上手。　　一般来说，如果是一个新人发现自己很难在既定的时间内完成别人很容易就完成的任务，肯定会向老人请教，然后自己网上寻找经验，头几个月多加班在既定的工作日内完成任务，然后之后熟练了，自己自然也就可以跟上节奏。　　但是A的选择却是，自己完不成任务，自己上班的时候还偷偷浏览网页，聊QQ继续，然后任务需要交上去了，实在瞒不过去了，问问自己周边的同事，然后糊一份不知所云的东西。
　　看楼主的语气，我就不爽，，，留美回来，拿着高工资，就操心啊？哪天公司把你踢了怎么办？说留美的就把公司当自家管了，以后不收这种人怎么办？没高工资拿咯　　
　　女性在工作上确实是一个尴尬的存在。除了让爸爸也休产假，想不出更好的解决方案啦。　　
　　先看看楼主说的孕妇到底干了什么再评论。　　
　　A还很喜欢吹牛，经常和办公室的同事说自己怎么怎么样，以前混的多么好，差点嫁入豪门，周游过哪些地方，因为楼主留学过的缘故，偶尔也会和她扯两句，逐渐也意识到她说的大概是网上找来的，我说去加州哪儿玩的，她就说好莱坞，金门大桥，在深入一点，那就不是能编出来的了，她就会说太久了记不得了，还犯过DC在西雅图旁边这样的错误。　　因为她不能胜任工作，有时同事会很奇怪，这明明是大学的时候都有学过的最基本的东西，为什么还是不会呢？她就支支吾吾，说大学谁学习么，不都在谈恋爱逃课。
　　尼玛八卦以前有差不多一模一样的帖，要黑女员工，为就业性别歧视扯借口，就不能换点新鲜的说辞？！　　
　　@saidsunny 18楼
07:33:48　　看楼主的语气，我就不爽，，，留美回来，拿着高工资，就操心啊？哪天公司把你踢了怎么办？说留美的就把公司当自家管了，以后不收这种人怎么办？没高工资拿咯　　-----------------------------　　见谅，都是打工而已，自然有被炒的觉悟。
　　所以还是去公务员单位吧，这里休假没人说你　　
　　回复第21楼，@呜呜木收到压岁钱　　A还很喜欢吹牛，经常和办公室的同事说自己怎么怎么样，以前混的多么好，差点嫁入豪门，周游过哪些地方，因为楼主留学过的缘故，偶尔也会和她扯两句，逐渐也意识到她说的大概是网上找来的，我说去加州哪儿玩的，她就说好莱坞，金门大桥，在深入一点，那就不是能编出来的了，她就会说太久了记不得了，还犯过DC在西雅图旁边这样的错误。 　　因为她不能胜任工作，有时同事会很奇怪，这明明是大学的时候都有学过的最基本的东西，为什么还是不会呢？她就支支吾吾，说大学谁学习么，不都在谈恋爱逃课。 　　--------------------------　　搞不清楚地理位置什么的不是很正常嘛？又不是搞地质探测的。我就周游过世界，32个国家地区，我还就不知道华盛顿在不在西雅图旁边。咸吃豆腐淡操心。　　
　　@ally0711 22楼
07:39:03　　尼玛八卦以前有差不多一模一样的帖，要黑女员工，为就业性别歧视扯借口，就不能换点新鲜的说辞？！　　-----------------------------　　说渣男也不是黑整个男性，说绿茶也不是说所有女性都绿茶，一个群体这么多人，哪能都一样，就事论事说A罢了。
　　有些筒子说楼主歧视女性，楼主也会想自己老婆要是处于这样的境地，楼主会怎么想。　　筒子们想过么，为什么同样的工作同样的活，大多情况下，女性的岗位要少很多，即使就业了，往往也拿不到和男性一样的工资?　　女性和男性的工资的差价，就是你们在为自己和身边所有的女性买的生育保险而已，国家规定了公司不能辞退孕期女工，那么这部分钱，只能你们自己买好这份保险，即使你没有和A一样蓄意骗孕期工资，你也要为她买这份保险。　　和加州的高车险一样，墨西哥非法移民不交钱，你得替他们交。
　　以后干脆都不要招女性员工得了，未婚的要谈恋爱已婚的要安胎生小孩，生了孩子的要操心家庭孩子，多耽误工作啊楼主你说是不　　
　　虽然这女员工很不对，但楼主的语气真让人别扭，跟公司是你开的一样。不用你赶，我自己出帖。　　
　　楼主快八，我要出门了　　
　　楼主真忠心哪　　
　　职业歧视其实哪里都逃不脱，美国能立法让公司不准歧视内部的男女职工，但能立法逼迫公司男女必须各招一半么？法律厉害，公司不招你还不行么。
　　@迈小孩 28楼
07:45:37　　以后干脆都不要招女性员工得了，未婚的要谈恋爱已婚的要安胎生小孩，生了孩子的要操心家庭孩子，多耽误工作啊楼主你说是不　　-----------------------------　　所以公司不招女工了。
　　@公子兮墨 30楼
07:47:04　　楼主快八，我要出门了　　-----------------------------　　这。。。女朋友要楼主先剪指甲，你放心出门吧。。
　　@ally0711
07:39:03　　尼玛八卦以前有差不多一模一样的帖，要黑女员工，为就业性别歧视扯借口，就不能换点新鲜的说辞？！　　-----------------------------　　@呜呜木收到压岁钱 26楼
07:41:35　　说渣男也不是黑整个男性，说绿茶也不是说所有女性都绿茶，一个群体这么多人，哪能都一样，就事论事说A罢了。　　-----------------------------　　就是这样的人把女生就业的路得越发艰难了。lz继续写，我想看最后是个什么结果。
　　@ally0711
07:39:03　　尼玛八卦以前有差不多一模一样的帖，要黑女员工，为就业性别歧视扯借口，就不能换点新鲜的说辞？！　　-----------------------------　　@呜呜木收到压岁钱
07:41:35　　说渣男也不是黑整个男性，说绿茶也不是说所有女性都绿茶，一个群体这么多人，哪能都一样，就事论事说A罢了。　　-----------------------------　　@kitten_Rui 35楼
07:52:44　　就是这样的人把女生就业的路得越发艰难了。lz继续写，我想看最后是个什么结果。　　-----------------------------　　是啊，骂贱男不是骂所有男性。　　怎么骂贱女就触动那么多敏感神经。自己不打算干这事的，没必要敏感。自己打算干这事的，也不能拖全体女性下水。
　　@天天被自己帅醒
07:14:07　　楼主若是给分析为什么有些公司不要适婚年纪的女性，这也算好意，无可厚非。　　可是你在你们公司才一年呢。。。你真是操心得够多了，所以那些老板才会不用那些人，对吧？因为你够忠心，又会操心。　　-----------------------------　　@流浪僧猫
07:16:18　　LZ简直是吃白菜的命，操卖白粉的心　　-----------------------------　　@呜呜木收到压岁钱 16楼
07:25:21　　楼主在公司里面也是财务，但是留美回来的美制CPA，薪水比同公司ACCA高三倍，30万左右，拿着高工资，当然要操公司的心。　　-----------------------------　　楼主可不可以说说你的工作内容大概是什么？　　我打算考研了在会计和金融两个专业之间纠结。。。。o(╯□╰)o　　谢谢~
　　这位她本身的工作态度和能力有问题，和孕妇不孕妇没什么关系把。　　
　　剪完指甲接着八A，由于A很多工作都是最后赶的，所以她的上司看了以后往往感到驴头不对马嘴，然后她上司就会找到她要解释为什么会是这样的，她就模棱两可的解释一通，上司的任务是审计和签字，当然看出漏洞百出，但是基层的任务毕竟不是她负责，所以她也没办法，只能把A留下来，一起加班，有时候还要和大学老师一样教A怎么样做，而且她上司自己也三十大几的女人了，久不做A这种工作，自然也有生疏的地方，有时候还要请教自己的其他下属，这样一来二去，肯定面子上也不好看，心里也很生气。　　于是HR和她的上司一起和A谈了一次，比较严厉的性质，就是说任何3年财会经验的人，不可能是这种水平，如果维持这种水平，公司可能在试用期未完之前，提前就辞退A。
　　@流浪僧猫 10楼
07:14:57　　故事没看完不发表意见，但对你那句“以如果八卦筒子们要和楼主扯什么社会责任，不招孕妇做不大什么的，还是省省可以了”表示很可笑。公司非慈善机构是肯定的，一家运营成功的公司除了获取应得的利润外，也要有相应的回馈社会的责任和考虑群众口碑。看你刚毕业这点眼界和你老板的气度，一味赚钱的公司走不远的。　　-----------------------------　　他是杨白劳的命却有着黄世仁一样蛋蛋滴忧桑
　　楼主加油？？？　　
　　我其实觉得 工作最讨厌的是心态有问题 总觉得这公司小 供不起你 所以做事不认真 不去学 给你做的事永远差半截 别人来要成果时 不是要帮你补救就是要继续等待半日 这种人厌烦的 　　至于怀孕 生子这种事 我无话可说 大部分女人都会走到这地步 我只是觉得 我到时会尽最大可能来不拖累别人
　　HR和她上司商量了，如果不出大乱子，就等到试用期满，不续约了，否则就提前辞退她。　　于是，在去年接近年底的时候，A拿着医院出具的怀孕报告单，出现在了人力资源部。
　　你操心过头了吧！？　　
　　@天天被自己帅醒
07:14:07　　楼主若是给分析为什么有些公司不要适婚年纪的女性，这也算好意，无可厚非。　　可是你在你们公司才一年呢。。。你真是操心得够多了，所以那些老板才会不用那些人，对吧？因为你够忠心，又会操心。　　-----------------------------　　@流浪僧猫
07:16:18　　LZ简直是吃白菜的命，操卖白粉的心　　-----------------------------　　@呜呜木收到压岁钱 16楼
07:25:21　　楼主在公司里面也是财务，但是留美回来的美制CPA，薪水比同公司ACCA高三倍，30万左右，拿着高工资，当然要操公司的心。　　-----------------------------　　会计工资再高也是给人打工的，你操心自己的职业规划就好，辞退女员工自有HR和老板定夺。你的口气好像在YY自己是老板呢。再说了，上面有人说，这根本不是女员工或者孕妇的问题，是这个人本身的职业素养，男员工这样也会被辞退，你这逻辑还CPA呢啊。考过GMAT么？
　　三年经验 2700 深圳 资金不愁的公司 呵呵 敢再抠门点？　　
　　2500跟你25000。。。　　
　　出具怀孕报告以后，大家都基本上已经意识到，我们遇到的就是这个存心来骗一年基本工资的了，其实根据深圳最低工资标准的百分之80算，孕期工资每个月也就给她1000出点头而已，加一起万把块，其实这没什么，但是年底他们那个办公室就惨了，A留下的工作，被比较平均的摊到了5-6个人的身上，这就意味着，每人每天都要多工作1个半小时至少，后来办公室的人商量了下，得了，周六都来上半天班吧，这笔加班开销，公司每个月至少要付掉，加上A自己的那份小头，她这一怀孕，自己仅仅得到了万把块，公司损失了十多万，而且这年头谁也不希望周六加班，这几个员工也颇有怨言。
　　@毛线不想被吃掉 46楼
08:07:53　　三年经验 2700 深圳 资金不愁的公司 呵呵 敢再抠门点？　　-----------------------------　　筒子没看仔细吧，我说的是国企机关资金不愁。
　　@囧傻呆萌 38楼
08:00:11　　这位她本身的工作态度和能力有问题，和孕妇不孕妇没什么关系把。　　-----------------------------　　你不得不承认只有女性才会有这种问题，所以我们现在采取了一种比较极端的规避风险的方法，毕竟培养一个员工，找人接受，成本太高了。　　现在只有前台之类的招女工，这些也不需要什么培养，相貌端正身材好就可以胜任的工作。
　　@呜呜木收到压岁钱
07:25:00　　@天天被自己帅醒 10楼
07:14:07 　　楼主若是给分析为什么有些公司不要适婚年纪的女性，这也算好意，无可厚非。 　　可是你在你们公司才一年呢。。。你真是操心得够多了，所以那些老板才会不用那些人，对吧？因为你够忠心，又会操心。 　　----------------------------- 　　@流浪僧猫 12楼
07:16:18 　　LZ简直是吃白菜的命，操卖白粉的心 　　----------------------------- 　　楼主在公司里面也是财务，但是留美回来的美制CPA，薪水比同公司ACCA高三倍，30万左右，拿着高工资，当然要操公司的心。　　-------------------------　　你一个30万的财务还要操心人事的问题，也真够累的　　
　　关于下次别再招女员工的思路，其实准确的说，甚至不是HR或者老板提出的，A事件之后，A所在的部门和HR一起讨论过好几次，A的部门大部分都是女性，包括A的上司在内，她们全部都表示别再招不靠谱的了，话语中还隐隐绰绰的讽刺了下HR，没把关好，害得别的部门受罪。　　HR脸上无光，就问她们你们有没有什么好的思路，A的财务部门就说了，下次别给我们部门招女人了，这样最保险。　　于是HR就去征求了老板的意见，老板还挺当回事的，他觉得这次好在还是损失些加班费，没有出乱子，要是重要岗位出了这种靠不住的人，那损失的人才可不是猎头一下能挖来的，就询问HR，还有哪些部门可能有这种问题的隐患的，HR就如实说了。　　老板后来和各个部门的负责人开了个小会，商量了一下，就做出了以后把岗位尽量给男性优先的决定，部分岗位停止招女性了。
　　各位未婚女性找男朋友要求有钱一点不过分，因为女的现在连工作都找不到，谁说女人会生孩子不算技能，要不是因为女的要生孩子会找工作这么费劲。以后和老公说好生一个给多钱。　　
　　@天天被自己帅醒
07:14:07　　楼主若是给分析为什么有些公司不要适婚年纪的女性，这也算好意，无可厚非。　　可是你在你们公司才一年呢。。。你真是操心得够多了，所以那些老板才会不用那些人，对吧？因为你够忠心，又会操心。　　-----------------------------　　@流浪僧猫
07:16:18　　LZ简直是吃白菜的命，操卖白粉的心　　-----------------------------　　@呜呜木收到压岁钱 16楼
07:25:21　　楼主在公司里面也是财务，但是留美回来的美制CPA，薪水比同公司ACCA高三倍，30万左右，拿着高工资，当然要操公司的心。　　-----------------------------　　好冷艳。。。感觉咩国的CPA不要太简单，比ACCA弱爆了，还高三倍，真是好YY
　　给楼主一个爆破音：呸　　
　　说实话，这是两头的事。　　首先作为用人企业，该遵守的法规一定要遵守，对于女职工，包括怀孕的女职工，能不能做到所有的权益都被不损害，比如哺乳期一小时的哺乳假，大部分单位都是无法落实到位的。　　其次作为女职工自身来讲，除了保护好自己的应有权益，也正视男女在某些方面天然的差异之外，不要有太多自我矮化，或者自我保护意识过头，这是很让人讨厌的地方。只要企业的确做到了劳动法规定的，不要总觉得是女人或者怀孕了就应该得到诸多照顾，对孕妇本来大家都会照顾，但自己觉得理所当然还得寸进尺，只会更让人觉得招育龄妇女是个错误。　　其实想对楼主说，怀孕终有头，带娃毁一生。　　我们单位有个生完孩子来上班的，没哪天按时上下班，隔三差五要休个一天半天，不是说孩子生病就是自己太累，她的活基本都是同事分担，从领导到同事，意见都很大，但用她自己的话说，我有孩子啊，我不要照顾小孩吗，你们能体会孩子小当妈的睡不到整夜觉的痛苦吗？你们怎么都不能体谅呢？　　拜托，你常常深夜还在微信里发各种宵夜照片又是闹哪样啊。
　　楼主心理扭曲了，歧视孕妇你妈当年不也是孕妇么　　
　　@乌泱传奇 57楼
08:47:08　　说实话，这是两头的事。　　首先作为用人企业，该遵守的法规一定要遵守，对于女职工，包括怀孕的女职工，能不能做到所有的权益都被不损害，比如哺乳期一小时的哺乳假，大部分单位都是无法落实到位的。　　其次作为女职工自身来讲，除了保护好自己的应有权益，也正视男女在某些方面天然的差异之外，不要有太多自我矮化，或者自我保护意识过头，这是很让人讨厌的地方。只要企业的确做到了劳动法规定的，不要总觉得是女人或者......　　-----------------------------　　这完全是公司人事没有安排好。。。说白了就是公司想省钱。。。　　完全可以把这个人转兼职，然后再雇佣一个兼职填补不足。这样把工作转嫁到其他人身上，公司上层真是好腹黑，自己省钱，又把恶名都放在别人身上。
　　楼主不要老婆吗?不要老婆生孩子是不是？太她妈一副高高在上的语气了!我们单位女性居多,人一多钻空子的也多,我们董事长日本人,人家都不说什么,公司里符合生二胎的大把,生了二胎的都很多,产后也都继续在公司做,难道你们公司经理连个日本人都不如，还永远不收女工,猪狗不如的东西　　
　　@小小木木跳跳
08:41:22　　各位未婚女性找男朋友要求有钱一点不过分，因为女的现在连工作都找不到，谁说女人会生孩子不算技能，要不是因为女的要生孩子会找工作这么费劲。以后和老公说好生一个给多钱。 　　-----------------------------　　我倒是觉得女性应该在工作中更专业点体现自己的价值，才能避免整个群体在职场受到歧视。如果A的事件没发生，楼主的公司也不会做这种决定。　　事实上的确有女性觉得自己反正要回归家庭生儿育女，所以在工作上随随便便混日子，这完全是在给自己的偷懒找借口。什么干的好不如嫁的好，一直这么下去的话干都没的干了。　　我也是女性，我的老板也是女性。事实证明，只要女人不要抱着弱势群体的思想给自己找借口，我们是可以在职场上拼过男人的。　　
　　@流浪僧猫 10楼
07:14:57　　故事没看完不发表意见，但对你那句“以如果八卦筒子们要和楼主扯什么社会责任，不招孕妇做不大什么的，还是省省可以了”表示很可笑。公司非慈善机构是肯定的，一家运营成功的公司除了获取应得的利润外，也要有相应的回馈社会的责任和考虑群众口碑。看你刚毕业这点眼界和你老板的气度，一味赚钱的公司走不远的。　　-----------------------------　　要是我是当老板的。。我不会做招‘待孕期的女性’这种社会回馈的事。。。赚的钱可以请媒体过来报道，既能提升公司形象，又能提高自己的知名度，双赢的社会回馈。。。。　　楼主那点小里小气的想法。。。看看就算了。。但是他贴子里的确说到这种现象。。。这会让女性在求职路上与上升路上走的很难。。。。一粒老鼠屎坏一锅粥的典型例子。。。
　　@ally0711
07:39:03　　尼玛八卦以前有差不多一模一样的帖，要黑女员工，为就业性别歧视扯借口，就不能换点新鲜的说辞？！　　-----------------------------　　@呜呜木收到压岁钱
07:41:35　　说渣男也不是黑整个男性，说绿茶也不是说所有女性都绿茶，一个群体这么多人，哪能都一样，就事论事说A罢了。　　-----------------------------　　@kitten_Rui 35楼
07:52:44　　就是这样的人把女生就业的路得越发艰难了。lz继续写，我想看最后是个什么结果。　　-----------------------------　　就是啊，现在未婚未育的女生进私企难度比同等条件的男生大多了，不得不说有那些进公司就怀孕的女人一份功劳
　　总感觉到一种挥之不去的冷艳高贵　　
　　这完全是公司人事没有安排好。。。说白了就是公司想省钱。。。　　完全可以把这个人转兼职，然后再雇佣一个兼职填补不足。这样把工作转嫁到其他人身上，公司上层真是好腹黑，自己省钱，又把恶名都放在别人身上　　————————　　还真不是，我们不是公司，实行人员定岗，除了进人是领导可以表态要不要之外，进来了再走，或再多要一个人都不是自己说了算。所以碰到这样的同事只能呵呵。　　好几个部门的领导都宁愿要中年妇女，孩子大了，做事也安稳。人家还真不是歧视女的。
　　又是一个忧国忧民的伟大楼主……真心觉得多几个楼主这样的，祖国早就富强了，社会也和谐了，人民都小康了。谢谢楼主为别人的事草碎了心，谢谢楼主为老板的腰包磨碎了指甲。为你老板有你这样的员工骄傲，放假了都不忘惦记老板，上班了更是兢兢业业做好老板的眼睛监视同事的不良行为。可歌可泣！　　
　　其实楼主一直搞不懂，为什么会有这么多人支持孕妇欺骗孕期工资这种行为，我是相信大部分的人不会做这种事情，但是以后女性找工作的时候，她们却要为这些不检点的人埋单，作为受害者的大部分女性，为什么还会发出支持这种人的声音。
　　@乌泱传奇 65楼
09:01:40　　这完全是公司人事没有安排好。。。说白了就是公司想省钱。。。　　完全可以把这个人转兼职，然后再雇佣一个兼职填补不足。这样把工作转嫁到其他人身上，公司上层真是好腹黑，自己省钱，又把恶名都放在别人身上　　————————　　还真不是，我们不是公司，实行人员定岗，除了进人是领导可以表态要不要之外，进来了再走，或再多要一个人都不是自己说了算。所以碰到这样的同事只能呵呵。　　好几个部门的领导都宁愿......　　-----------------------------　　这完全是人手的问题，而不是人家做母亲的问题。。。完全可以转兼职，然后再找一个兼职。。。这样把工作转嫁给别人，还让你们去恨她。　　真是腹黑的上层。。。你们也拎不清，明明是上层的问题，你们恨人家带孩子的娘做什么？
　　@呜呜木收到压岁钱　　A还很喜欢吹牛，经常和办公室的同事说自己怎么怎么样，以前混的多么好，差点嫁入豪门，周游过哪些地方，因为楼主留学过的缘故，偶尔也会和她扯两句，逐渐也意识到她说的大概是网上找来的，我说去加州哪儿玩的，...　　-----------------------　　其实有时候特能理解公司，一个女员工如果在公司干了好几年，领导都会来关心你的，差不多年纪了，快生孩子吧。可那些一进公司几个月的，甚至是在实习期就怀孕的，然后以所谓的劳动法的说公司必须负责的，我觉得挺恶心的。毕竟公司不是福利机构，他们也很无辜啊。而且招人的时候都会问一下计划多久怀孕，明明你欺骗公司在先。我是女的，但我也不同情那样的，大家都要讲理不是么。　　[发自Android客户端-贝客悦读]
　　那些恨同事，因为多分担了工作的人啊。。。你们是有多么拎不清？　　为什么不去恨上层没有在人家产假的期间再找一个兼职来填补人手空缺？有人请产假，再找人来填补人手空缺这是理所当然的。　　那些白白的分担了份外的工作，还不敢去理论的人，还要恨那些不相干的人？这是欺软怕硬呢？还是斯德哥尔摩综合症呢？
　　回复第18楼(作者:@saidsunny 于
07:33)　　看楼主的语气，我就不爽，，，留美回来，拿着高工资，就操心啊？哪天公司把你踢了怎么办？说留美的就把……　　==========　　+1 楼主莫名其妙的操闲心　　
　　同样身为女性，我必须得跟楼主说，不是你的事，你气的有点不值，所以有人觉得你管得宽。在八卦要批评人，绝对不能自爆自己比那人强，你顿时就会道德劣势。　　八卦一部分女人最好全世界都宠着自己，一边又绝不能让人说穿。她们本质上和猥琐男没啥区别，猥琐男是拉不出屎都怪政府，她们是找不到工作就怪男人。
　　楼主……哎……对你无语……出来混都很难　　
　　@小小木木跳跳　　各位未婚女性找男朋友要求有钱一点不过分，因为女的现在连工作都找不到，谁说女人会生孩子不算技能，要不是因为女的要生孩子会找工作这么费劲。以后和老公说好生一个给多钱。　　-----------------------　　一般公司不是计较女性生孩子，是计较那些有目的性的女性，招聘的时候说目前没这打算，工作两三个月却突然说怀孕了。话说不要把所有女性都代表了。很多女的都不是到准备要孩子了然后去找一家公司，这样的人你不觉得有点缺德吗？大部分女性都是为公司效力几年，公司都很关照的，在怀孕期间，都减轻工作量的。都是那些少数的缺德女害了所有的女性，以至于让很多公司有男士优先录取的决定。　　[发自Android客户端-贝客悦读]
　　马克　　
　　楼上那位，仔细看我回复再愤怒吧，我们单位是财政拨款，兼职不是你想招，想招就能招。要是能招，领导费这个心干嘛，又不要用他的钱，他自己也要替她分担工作的好不好。　　真再加个人，又得说浪费纳税人的钱了吧。　　话说，那样的人只能让她年底考评不合格才能转岗，之前，大家就忍着吧。
　　这个孕妇虽然不厚道，但是LZ也未免太闲了吧
　　@乌泱传奇 76楼
09:15:03　　楼上那位，仔细看我回复再愤怒吧，我们单位是财政拨款，兼职不是你想招，想招就能招。要是能招，领导费这个心干嘛，又不要用他的钱，他自己也要替她分担工作的好不好。　　真再加个人，又得说浪费纳税人的钱了吧。　　话说，那样的人只能让她年底考评不合格才能转岗，之前，大家就忍着吧。　　-----------------------------　　明摆着是人事安排的不合理，还有你们公司人事僵化，领导们懒，真不明白你恨人家做娘的有什么用。。。还是去恨上层让你们白干活的实际。
　　楼主：呜呜木收到压岁钱 时间： 08:26:59　　@囧傻呆萌 38楼
08:00:11　　这位她本身的工作态度和能力有问题，和孕妇不孕妇没什么关系把。　　-----------------------------　　你不得不承认只有女性才会有这种问题，所以我们现在采取了一种比较极端的规避风险的方法，毕竟培养一个员工，找人接受，成本太高了。　　现在只有前台之类的招女工，这些也不需要什么培养，相貌端正身材好就可以胜任的工作。　　——————————————————————————————————　　我们？！LZ你不是财务吗，怎么和老板称起“我们”来了，真想用晴雯骂袭人的话回你“正经连个屋里人还没捞上呢，哪里就称起我们来，别叫我替你恶心了？！”
　　@呜呜木收到压岁钱 67楼
09:04:00　　其实楼主一直搞不懂，为什么会有这么多人支持孕妇欺骗孕期工资这种行为，我是相信大部分的人不会做这种事情，但是以后女性找工作的时候，她们却要为这些不检点的人埋单，作为受害者的大部分女性，为什么还会发出支持这种人的声音。　　-----------------------------　　八卦里面一群傻逼不用太在意，什么孕妇最大晒孩子屎尿刷屏的都有。　　你们公司起码还有用女性的机会，。我在国外，公司里面的规则就是结婚怀孕了就辞职。　　就算女性干活都是认真负责的特别多，有了孩子就打零工了。以前都是怀孕10个月发点基本工资，后来说要改法律说发3年的，哪个企业都不是慈善机构，不仅发工资的事还要交各种保险乱七八糟的，谁他妈的给你3年啊，于是只能大家都不招女的了。　　我看八卦里面帖子各种说孕妇怀孕然后工作扔给别人，这种的话都不可能，一般自己主动辞职。　　美国就是直接辞退。。一分不赔
　　好吧，跟你说不通。看来你只见过“公司”这一种东东。
　　@乌泱传奇 72楼
09:10:23　　同样身为女性，我必须得跟楼主说，不是你的事，你气的有点不值，所以有人觉得你管得宽。在八卦要批评人，绝对不能自爆自己比那人强，你顿时就会道德劣势。　　八卦一部分女人最好全世界都宠着自己，一边又绝不能让人说穿。她们本质上和猥琐男没啥区别，猥琐男是拉不出屎都怪政府，她们是找不到工作就怪男人。　　-----------------------------　　对的，换位思考或者以常理思考就知道八卦女意淫的有多傻逼了　　要是对公司有贡献工作认真跟其他人关系不错，老板也愿意考虑。　　就是劣币驱良币，混日子的把后人的路都给赌了
　　@注册TYER帐号 77楼
09:15:29　　这个孕妇虽然不厚道，但是LZ也未免太闲了吧　　-----------------------------　　周六呗，楼主工作平时很忙的
　　楼主：呜呜木收到压岁钱 时间： 08:26:59　　@囧傻呆萌
08:00:11　　这位她本身的工作态度和能力有问题，和孕妇不孕妇没什么关系把。　　-----------------------------　　@朝露之花 79楼
09:18:17　　你不得不承认只有女性才会有这种问题，所以我们现在采取了一种比较极端的规避风险的方法，毕竟培养一个员工，找人接受，成本太高了。　　现在只有前台之类的招女工，这些也不需要什么培养，相貌端正身材好就可以胜任的工作。　　——————————————————————————————————　　我们？！LZ你不是财务吗，怎么和老板称起“我们”来了，真想用晴雯骂袭人的话回你“正经连个屋里人还没捞上呢，......　　-----------------------------　　管理层称呼我们怎么了。虽然同是打工的但是分阶层的　　下属烂屁股的话，擦屁股的就是管理层，层层负责所以拿着工资就有自己职责　　同层之间的工作人员现在谁是独立工作，大家都说互相牵连需要合作的　　自己他妈的没有责任感，只能乱迁怒楼主？　　平时混日子的？
　　回复第67楼(作者:@呜呜木收到压岁钱 于
09:04) 　　其实楼主一直搞不懂，为什么会有这么多人支持孕妇欺骗孕期工资这种行为，我是相信大部分的人不会做这种…… ==========　　我也不懂　　
　　@乌泱传奇 65楼
09:01:40　　这完全是公司人事没有安排好。。。说白了就是公司想省钱。。。　　完全可以把这个人转兼职，然后再雇佣一个兼职填补不足。这样把工作转嫁到其他人身上，公司上层真是好腹黑，自己省钱，又把恶名都放在别人身上　　————————　　还真不是，我们不是公司，实行人员定岗，除了进人是领导可以表态要不要之外，进来了再走，或再多要一个人都不是自己说了算。所以碰到这样的同事只能呵呵。　　好几个部门的领导都宁愿......　　-----------------------------　　是的，现在很多事物工作都只招中年妇女。省事
　　@乌泱传奇 65楼
09:01:40　　这完全是公司人事没有安排好。。。说白了就是公司想省钱。。。　　完全可以把这个人转兼职，然后再雇佣一个兼职填补不足。这样把工作转嫁到其他人身上，公司上层真是好腹黑，自己省钱，又把恶名都放在别人身上　　————————　　还真不是，我们不是公司，实行人员定岗，除了进人是领导可以表态要不要之外，进来了再走，或再多要一个人都不是自己说了算。所以碰到这样的同事只能呵呵。　　好......　　-----------------------------　　兼职不能解决所有问题啊，有些岗位必须要一定时间来了解熟悉的
　　那位酒瓶同志也许从来不知道这世上还有一部分单位不叫公司，它们也许叫机关，也许叫学校，也许叫医院，一个老师请假了，是赶紧招一个来代替呢，还是请别的老师顶一下？
　　搞不懂这些人为什么都喷楼主，喷楼主有什么用，做不任意的事儿是那孕妇，她又为女性找工作不易添砖加瓦了，我们女人找工作难就是被这群人给拖累的！　　
　　楼主我顶你诶，我赞成你说的话，我也是女的，不是说招不招女性员工的话，而是单说这个女的骗工资这点有点不道德，一个成熟的人，应该为自己的工作安排好计划，至少几年之内的计划是应该有的，感觉你们公司招的这个女性一点计划都没有，说怀孕就怀孕了。工作是工作，生活是生活，能分开还是尽量分开的好，比如我，是一个大四的学生，还没有谈恋爱，但是我已经做好四年之内不结婚，不生孩子，专心工作的打算，恋爱就再说了。我觉得是个成熟的人都应该为自己打算好下一步怎么走。感觉你招的这个女生有点不负责任，而且我觉得恋爱和工作也是不冲突的，闲暇的时间再恋爱，工作的时间就好好工作，尽量不要让恋爱和工作起冲突，也许我这样说会刺痛某些天涯女性的心，但是我真心觉得恋爱不应该是生活的全部。何况你还要赚钱养活自己才能恋爱，而且我相信也没有男人会喜欢一个连自己都不能养活的女人。再说怀孕，如果你招了一个员工，他认真工作，和同事关系良好，即使两年三年之后他怀孕了，相信公司和同事也会体谅，毕竟了解这个女的的为人，而且谁不怀孕呢，作为女人，所以我觉得楼主说的挺对的。但是因为这一个女生的原因，就不招女性员工了，我觉得又有点因噎废食的感觉。这样也不太好，总之，我觉得作为一个负责人的人，应该是可以拿捏好工作和生活之间的关系的。回答完毕。
　　男人也这么八卦。。。。。。我还以为楼主是女的。这口气就是八卦女人才有的口气嘛。。。　　
　　同觉得孕妇不厚道，但是你们公司hr也太无能了吧，试用期既然已经看出来这人不行为什么不赶紧招新人和这个人解除劳动关系非要等到试用期满？　　而且貌似劳动法规定严重违反公司纪律的可以直接辞退而不需要补偿包括孕妇在内，照你说的很明显这个女的就是属于过失性辞退的范围啊，你们单位的hr和法务都是吃干饭的嘛？　　
　　楼主真是高贵冷艳　　
　　@乌泱传奇 88楼
09:27:41　　那位酒瓶同志也许从来不知道这世上还有一部分单位不叫公司，它们也许叫机关，也许叫学校，也许叫医院，一个老师请假了，是赶紧招一个来代替呢，还是请别的老师顶一下？　　-----------------------------　　拜托，管你叫什么，缺少人手工作的时候难道不需要找个临时的？这是理所当然的事情。。。你们自己内部结构僵化，领导懒得想，你们不去恨领导，去恨请假的同事，你是不是有些斯德哥尔摩综合症？或者干脆是欺软怕硬？
　　@岁月紧锁的思念
09:27:36　　兼职不能解决所有问题啊，有些岗位必须要一定时间来了解熟悉的　　-----------------------------　　排，又不是招扫地的，是个人就能做。我这里没有培训两个月，根本没法接手　　
　　坐等楼主女朋友怀孕的时候被公司辞退
　　@xinyang3344 89楼
09:27:43　　搞不懂这些人为什么都喷楼主，喷楼主有什么用，做不任意的事儿是那孕妇，她又为女性找工作不易添砖加瓦了，我们女人找工作难就是被这群人给拖累的！　　-----------------------------　　因为她们就是这种傻逼，她们只能黑楼主，反正不是你公司，没有骗你的钱，你他妈的多管闲事。　　这种人眼里同事跟责任感都是透明的，以为人家给他们发工资都是请她们当大爷给祖国的未来生小孩的月子中心　　首先你得先是员工才是孕妇，不是因为人家钱多的没处花养个孕妇
　　@乌泱传奇
09:01:40　　这完全是公司人事没有安排好。。。说白了就是公司想省钱。。。　　完全可以把这个人转兼职，然后再雇佣一个兼职填补不足。这样把工作转嫁到其他人身上，公司上层真是好腹黑，自己省钱，又把恶名都放在别人身上　　————————　　还真不是，我们不是公司，实行人员定岗，除了进人是领导可以表态要不要之外，进来了再走，或再多要一个人都不是自己说了算。所以碰到这样的同事只能呵呵。　　好......　　-----------------------------　　@岁月紧锁的思念 87楼
09:27:36　　兼职不能解决所有问题啊，有些岗位必须要一定时间来了解熟悉的　　-----------------------------　　可以做工作调整，把基本的事情给兼职来做，这些都是一个工作结构合理的机构必须具备的调整能力。而不是把所有工作都转嫁到别人身上，然后省钱不说，还让请假的人被黑锅。这是管理层的无能和懒惰。
　　@岁月紧锁的思念
09:27:36　　兼职不能解决所有问题啊，有些岗位必须要一定时间来了解熟悉的　　-----------------------------　　@最是人家留不住12 95楼
09:34:18　　排，又不是招扫地的，是个人就能做。我这里没有培训两个月，根本没法接手　　-----------------------------　　那是你们那里内部管理和工作安排的不合理，管理层的失败。
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