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爱茉莉化妆品公司制度怎么样?运作模式好不好??
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出门在外也不愁中国8000多家直销公司实力分析。让大家看清行业,少被忽悠少上当受骗。静下心看完
目前拿到牌照的公司已经有44家,在申请牌照的据说有8000多家。虽然无从考证,但是要想一家家考察的话,显然是不可能的事情。因此,不要再片面的看某一家公司,而是要把现有的直销公司,分门别类!如果有一个条理清晰的框架的话,大家会把这个行业看的更通透(建议:忘记你今天正在做的公司,摘下有色眼镜,这样,你才能够看的更加清晰。)永远别把某家公司当回事,你跟公司只是合作关系,你只要把直销当回事就可以了!
第一梯队:老牌直销公司
代表公司:安利,完美,雅芳,无限极,玫琳凯,康宝莱,如新等
背景:资源短缺时代。销售文化——安利时代的游戏规则——游戏规则是安利制定的,其他公司都是在这些规则之内游戏,所以,才只能一直是跟随者
特点:制度都是太阳线+级差制度——难以对下级形成有效的扶持!
产品:保健品,化妆品,日用品等所谓直销公司老三样!
实力:综合实力强劲,系统相当完善
运作模式:靠产品起家,大做广告,以销售产品为导向!
市场发展饱和,已经家喻户晓,大成功已经很难
奖金制度陈旧,市场难以发展,对伙伴难以形成有力的支持
绝大多数都是外资企业,政府不扶持——2008年后拿到牌照的外资企业只有:爱茉莉,嘉康利,葆婴三家。政府态度明显!
在过去的20几年里面迅速崛起,以外资企业为主,但是,直销这个行业的特点是:锁定终端消费者。一个消费者忠诚度非常高的行业,政府根本不可能让它落在外资企业的手里。
第二梯队:新兴直销公司
代表公司:三生,罗麦,隆力奇,金日
起家背景:资源过剩,消费致富
运作:以制度和时机起家!纯粹以事业机会为导向。
制度都是双轨制度(三生隆力奇,只是为了规避传销的嫌疑,所以做的三轨,这也是被罗麦打掉的原因!罗麦可以说已经把制度炒作到了极致)
都是刚刚起步两三年,过了风险期,步入了稳定期,知名度相对不高(身边,不要看网络),但是企业综合比较不错,已经逐步进入稳定期。
当时直销公司进入比拼综合实力的时候,就已经意味着这家公司进入了稳定期,时机已经失去,再难倍增(安利不就是剩下一个龙头老大的位置在说话了吗)。系统竞争的时代,意味着系统已经逐步的完善,真正赚钱的,不过是金字塔顶端的几个系统缔造者而已!所以各位朋友,理性运作直销,不要盲目了!!
第三梯队:新拿牌或者准备拿牌公司
代表:春芝堂,金木,佳信佰,保罗生物,科创,天奕朗等。
奖金制度特点:双轨制度+静态——为了吸引新人加盟,几乎无一例外的加入了静态的奖金制度。(老直销都懂的,所谓的静态不过是忽悠新人的东西而已,这个世界上总是不缺贪婪而急功近利的人)
炒作:先机(刚刚起盘)制度(双规——单线赚钱)——其实就是玩罗麦三生玩剩的东西!
各家公司目前的发展状况——各家公司,各个系统,从起盘算起,无一例外的在三个月左右的时间碰到了明显的瓶颈!!
出现这种状况的原因:完全沿袭了罗麦三生等炒作制度和先机的习惯,但是几乎没有任何的创新。都已经被别人玩剩下的东西,你再去玩还有意思吗?
如果三生代表了创业导向模式的起点,罗麦代表了高峰的话,那么,春芝堂等盘子,则是代表了这个时代的终结!!
从这里面,大家可以得出的经验和教训是:
第一:真正所谓先机:起盘开始1个月。如果这个时候你能够介入并且弄一个好的点位的话,得确有可能拿到不少的静态收入!
第二:这所有的公司将没有任何一家公司,真正的做大。
理由一:(1)没有创新——完全玩三生罗麦玩剩的东西
理由二:(2)竞争对手太多——前有堵截(三生罗麦等已经起家的直销公司),中有竞争(春芝堂,佳信佰,金木,保罗,以及各个刚刚起盘的公司相互竞争,几乎没有太明显的亮点,同质化太严重。现在做直销的都很难分得清到底哪家好哪家不好!)后有追兵(润和模式,完全创新颠覆现有直销的公司,这个后面再讲)。
第三:没有那个系统,能真正做大。
公司都做不大,我们作为其中的一个系统,怎么可能搭建起来?
各位:当所有的人都说**很好的时候,一定要知道,可能这个东西已经不好了。所有人说创业很好的时代,十亿人民九亿商;说炒股很好的时代,全民皆股;说房产很好的时代,进入的都被套牢。
所先机很重要的时代,那说明先机已经没有意义了;说制度很重要的时代,说明制度已经没有意义了。所有人都看的东西,一定不是什么好东西。
想成大业,一定要有自己独立的思维,切不可被别人牵着鼻子走,要学会逆向思维!!!
第四梯队:资金盘,个人开盘成为一股风潮
各种各样的盘子,正规的,不正规的,这段时间,层出不穷。
特点:赚钱快,但是领导人圈钱跑路,不敢做大。做大了要进去的,大家懂的!
案例:八仙过海
之前的宝马,红通,太平洋,万家购物等等
领导人圈钱跑路
涉传违法判刑
谁都可以开,但并不是谁都可以做到,三五天关盘子很正常
不过这里昭示了一个道理:直销是大势所趋,任何人都不能压住,政府也不能。前段时间传销盘子最疯狂的时候,恰好是国家打击最厉害的时候!
题外篇:电商直销模式:这种模式平台挺多的,大致可以做如下分类
(1) 三生有享网,罗麦品质365为代表的正规直销电商平台
(2) 太平洋直购,万家购物等已经被打掉的传销
(3)九度方舟,聚来宝等返利形式的商城
(4)百姓商城,家福网等纯电商直销平台
所有的这些商城,如果跟宝狮龙比的话,还真比宝狮龙大气的多。至少是衣食住行全部涵盖进去了,乍看起来,得确是实现了所谓的消费致富。如果仔细去分析的话,你才可以看出里面的利益链条!
特点一:各位思考几个问题: (1)这些商城的销量跟京东比,哪个更多?(2)这些商城的进货价,跟京东比,哪个会更加便宜?(3)这些商城跟京东,谁不需要发放奖金?
回答完这三个问题的话,你就可以得出答案了:所有直销行业走电商的,拥有的一个共同的特点,就是价格贵的很!各位不相信的话,可以随便去有享网,品质365,百姓商城等网站上去找几款产品去跟京东做一个详细的对比即可!!!
结论:直销平台上这种涵盖衣食住行方方面面的平台,根本就不应该存在!!这些平台,是给会员增加支出而不是让会员省钱!!
特点二:太平洋直购,万家购物,是已经被打掉的;百姓商城,家福网等是尚未被打掉的,但是这些商城的共性:你把钱交上去以后,都不会给你产品,你买的,不过是一个会员资格而已。你要想买产品,再另外花钱(你交的加盟费,是不会允许你买产品的,要不然拿什么钱来发奖金呢)。所以,这就是最终太平洋直购,万家购物,实力背景那么雄厚依旧被打成传销的缘故!!!(这一点九度方舟也是类似)
特点三: 现在直销电商平台也有不少加入了返利模式,而九度方舟等更是很纯粹的返利平台。各位做过这些平台的,去买点东西看看能够反给你几个钱你就知道了,都是一些噱头而已。这里面都是利用了广告联盟而已,没有玩过网络的可能不懂,就不要去研究的太深奥了!!
当然了,现在还有不少平台推出了港澳游。也有很多的会员开心的很,因为他花了几百块钱,或者一千多块钱,公司就直接赠送港澳游了,这旅游来的可比辛辛苦苦做直销来的轻松太多了。在这里告诉大家一个半公开的秘密:港澳游,本身是完全免费的!!他们赚钱的地方,你懂的!!!
所以,没必要存在太平洋直购,万家购物等平台被打掉的阴影,因为根本就是完全的两码事。反而现在的百姓商城,家福网等等平台,要小心了, 在将来,真的难保不会落得跟太平洋,万家一样的下场。至于九度方舟等,则可以参考之前的千渡船。罗麦三生富迪等商城,衣食住行吃喝玩乐都在赚钱,那想要多花点钱的朋友,只管去买吧,呵呵!!
第五梯队:宝狮龙模式独一无二,全中国唯一的一套纯粹消费理财致富的直销企业——返璞归真,让直销回归理性
很纯粹的消费理财致富计划,没有任何的强制性要求。
(1)产品性价比高,即使不赚钱也可以做一个消费者(做宝狮龙做的就是良心,没有任何直销公司可以保证你百分百赚钱。但是做宝狮龙最起码你给你的朋友介绍了一个很好的消费平台)
(2)奖金制度人性化——纯粹消费型的奖金制度——花你应该花的钱,赚你本来赚不到的钱,引导别人消费赚大钱。(在我的团队,除非你自己本身有条件开实体店,而且在你们当地还恰好没有,否则的话,最高只允许报300元的单,只有这一个级别,公司根本不靠大单赚钱。而是注重重复消费,由此可见公司对自己的产品有足够的信心)
宝狮龙公司的特点:
1、返璞归真,让直销回归理性。
直销的本质:(1)直销本身是给平凡人创业的机会,家财万贯的,有几个来做直销的?这个行业,80%还是普通人。高起点加盟的话,您到底是给了他机会,还是再次的剥夺了财富!
(2)让消费者以低廉的价格买到优质的产品!赚钱只是顺便罢了。直销其实只是一种营销模式而已——现在的直销公司,有哪家做到这点了呢?
2、自然才能永恒
很多人担心宝狮龙不能长久。那么请大家仔细的研究一下宝狮龙:很纯粹的自然消费的直销盘子——符合人的本性,符合社会的本性,符合自然的本性。只有符合人性的东西,才能够成为社会的主流,才能做长久,才可以做大。(1)政府会扶持:政府之所以会打压某些公司,究其根源是举报太多,破坏了社会的稳定。(2)管道收入永恒——即使团队不发展了,网络下面的人都会不断的产生重复消费。即使发生领导人离开的事情,他整个的网络下面,依旧是一群忠实的消费群体!只要消费源源不断,管道收入就可以稳定永恒!
3、模式无人复制——宝狮龙的优势至少会持续两到三年甚至更久,两三年内,宝狮龙绝对打遍天下无敌手。09年三生,打着望远镜找不到对手,所以短期内起家;11年罗麦,所有拿牌直销唯一的一套双轨制度,全行业找不到对手,所以才在两年内起家!
复制宝狮龙的条件:(1)生产型企业:只有是自己的产品,才可以保证产品价格足够低。再者,同样的产品,现在的宝狮龙已经可以说是降到了冰点,如果想复制这种模式的话,那必须要保证产品差异化(2)前期赚钱慢,制度完全没法炒作,没法圈钱——必须踏踏实实的去运作,能有这种心态的老板不多(3)从起盘之初,就要有一定数量的产品,能做到这点的企业不多。从这点上,也说明了宝狮龙背后的实力!
宝狮龙来了,你在哪里?
现在的直销似乎每个老总都讲的非常好,只要是进了一家公司的朋友都会觉得自己的公司是最好的。制度是最好的,模式是最棒的。但是现在我们冷静下来分析下,每家公司都在强调消费致富。建立管道。试问一下,消费致富,富了谁,当你花了几千,几万,甚至几十万,买了一堆高价产品。心里还美滋滋的,像发现新大陆一样高兴。几天几夜兴奋的睡不着觉。最后发现是噩梦一场,本来几年用的产品,一下就让你给买完了。本来公司的仓库,转移到了会员的家里。现在的直销人,那个不是家里直销产品一大堆,用都不用不完,最终产生大量的难民。也没有见到那所谓的管道。原因很简单。只不过是为了一个机会去的,炒作,忽悠进去就再也没有买过公司产品。也没有所谓的重复消费。之所以学习是因为公司的产品很贵,不得不将机会和梦想那些弄在一起让人买下产品。很多人也不敢和身边的人去说。让我们来看看宝狮龙吧,宝狮龙只有300元一个级别。反其道而走之,很多公司都几个级别,说白了就是让大家弄最高的级别。大单。而宝狮龙不同,公司是注重后期的重复消费赚钱,这块是百分之一百的播出给会员了。公司对自己的产品有足够的信心。无敌的价位,国际的品质。杜绝直销难民的产生。中国第一家真正将消费致富的理念落实到实处的公司。我们都知道直销是减少中间环节,所以价格是便宜的。目前也只有宝狮龙做到了。而只有注重重复消费,锁定终端消费者才是直销的本质。那些炒作,忽悠大单的公司都只不过是昙花一现。宝狮龙将300元报单的钱百分之百播出给会员,依靠锁定消费者,让消费者爱上公司的产品。形成良性循环。而拿到复消奖金的要求就是会员每个月消费公司100元以上的产品。人人家庭都需要消费。洗发水10元,沐浴露25元,860Ml。洗面奶16元。等等。中国24年以来第一家将还原直销本质,让直销回归理性的公司。建立踏踏实实的活水管道。可以放心大胆和身边的人介绍的公司。只需要告诉别人,这家公司的产品很好,价格很便宜。换个地方消费就赚钱。公司08年走到现在一直要求低调稳健的发展。不炒作,不忽悠。制度不沉淀。无陷阱。而2014年六月网络市场才刚刚启动。国有独资企业,中大控股,携手康蓉,相约宝狮龙。2014年的一批黑马。
宝狮龙必将会成为直销界一匹黑马,万众瞩目的一个直销品牌。宝狮龙众诚网商国际系统,率先打造了第一个互联网与地面连锁经营的一个复合式营销模式,可以让的市场做到全国各地,如果您真的需要机会, 欢迎有心之士咨询,并缘份合作!咨询联系方式:
太阳神.新时代.华莱黑茶.润和实业合法吗?奖金制度,直销模式怎样?
太阳神.新时代.华莱黑茶.润和实业合法吗?奖金制度,直销模式怎样?
想做直销或正在考察直销还是在地面运作直销的有缘人,现在我和您分析一下为什么现在做地面直销的人越做越难呢,还有怎样选择一家适合我们的公司?
如果您想网络创业成功,那就跟我学习网络营销核心秘籍,那么请认真看完这篇文章!否则您将会后悔莫及。
在正式开始我们的故事之前,有一个顾虑可以打消,就是——我们不是网上某些宣称的创业系统那样,或者一步步把您引入不断掏钱的陷阱,让您支付昂贵的工具费用和承担巨大的业绩压力,或者根本是个空架子和互联网泡沫。
同样生在一个世纪,同样是这些机会;为什么一部分人能先富起来,改变命运?为什么一部分人到头一无所有,后悔终生?人一生下来差别都不大,而最终却天地之别呢?结果只有一个:那就是眼光和思维想法不同!因为:思路决定出路,思维决定行动,行动决定结果。有人看信息前面的问题,主观臆断,轻易放弃;有人看到信息后面的市场,客观分析,迅速把握!有什么样的眼光,就有什么样的结果!平凡和非凡只是一念之差!
时代不一样了,二十一世纪的今天是信息时代,是知识的时代,更是智慧的时代。就要勇敢从头再来!重新选择不是放弃,而是为了更好!而现在的直销运作仍然处于原始的发展状态,靠腿或者靠车(绝大部分人没有这个条件)电话费不知花了多少,好不容易开拓一个远方陌生市场,因为培训无法跟上,而最终不得不放弃。
除了这些之外,我们选择公司也是非常重要的,产品单一,也是大多数公司的弊端,好不容易开发到客户,却只能消费一点产品。如果我们能找到一家公司即合法,时机又好,产品又多元化,衣食住行的产品样样都有,同时又是结合了电子商务,我想这样的公司是所有直销界的人士,都想要找的一家公司。以直销为核心,电子商务为平台,借助互联网这个先进的工具来发展市场那更是完美的结合。21世纪是互联网和电子商务时代,只有把握趋势才能赢得未来!
从事互联网电子商务有如下好处:
1、时间自由,可全职、可兼职,不用辞去工作,失去生活保障。
2、空间自由:在家里可以做、在办公室可以做,出门旅游也可以做,非常灵活。
3、人格独立:我们不用拉关系走后门、开开心心做事业。
4、保持尊严:不用推销,不用看别人脸色,没有人格风险。
5、团队运作:前期很快会获得收入,新人易存活。
6、法律保障:阳光合法,政府畅行,是我们放放心心,长长久久可以运作的事业。
直销是一种营销模式,也是一种生意,我们是做生意,不管与那家公司合作,当然首要的是合法,实力强大的,潜力好,前景广的公司,借助这家公司提供的产品,奖金制度,还有运作模式,在我们认可的时间介入,吸引人才合作,组建团队和分销产品来获取回报,来占领现在及未来的市场空间。而不会因为我们对公司或哪个领导人表示忠心他们就会发奖金给我们,这个是永远不会的!我们要通过自己的努力来获取回报,只是这份努力值不值得我们去付出,,,...
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新时代国珍事业——告诉你钱到底是怎么赚来的(制度分析)
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& && & 我们宁愿花一点时间、精力去了解一个事业机会,而不去尝试(没损失);也不愿让一个好的机会,因不了解,或拒绝去了解,而在自己身边悄悄的溜走。
  我们很多人在选择一个行业的时候,也许并不清楚自己真正想要的是什么。我们当初也有过这样的迷茫,现在对这个问题已有了自己的一些认识和看法,我认为一份好的工作或者事业,应该是一个可以让自己最大程度实现自身价值的平台,而它的先决条件就是要对自己有准确的定位,就是你拥有什么样的人生观、价值观。
  无论什么行业,当我们选择一份工作的时候,除了眼前的收益外,更重要的是看将来,而且如果可能的话,要选择一个可以做一辈子的事业,如果你每隔三、五年就要面临一次职业转换的话,就会损失掉很多你以前的那种积累,要知道三、五年的时间是很难在一个行业做出什么成果的,但如果你长时间全力投入在一个事业上,那么这种积累就相当可观了。
  选择一项有保障的事业关乎人一生的幸福,我们每个人的人生都需要保障,否则拥有再多的财富,也未必拥有健康或幸福。
  什么样的事业才算是有保障的呢?从事业本身来说,我觉得一份好的事业机会,应该具备的首要因素就是风险系数相对较小、发展性好。这样的一份事业抵抗风险的能力强,经济环境的变化和市场波动对它的影响有限,此外,这项事业发展的空间应该很大。另一方面,从人的角度讲,一份好的事业通常都是能让你自身得到提高的事业,一份能够给人带来安全感和归属感的事业。
  无论是对于初次选择职业的年轻人来说,还是那些需要重新寻找事业机会的下岗工人来说,要选择一份好的事业,首先要正确认识事业的价值所在,在选择的过程中,不要因为眼前的一点利益,而舍弃了一份能带来长久保障的事业,选择一份事业,其实就是选择一个未来,一份拥有保障的事业,才能令你的生活轨迹保持健康、积极向上的趋势,这样的事业对你的幸福人生至关重要。
  特点:
  一.起步容易.
  二.无需囤货,无需压力.
  三.可以折让,经营和世袭.
  四.弱者生存,强者发展,终身累计,无需压力.
  五.合法,合情,合理,公平,公正.
  一、销售折让(0-28%)(你销售提成)
  1、 0-660元 提成比例0% 享受国珍优惠顾客和代理“国珍”系列经营权。
  2、661-2200元 提成比例10% (销售业绩累积,没有压力要你完成多少销售任务)
  3、 提成比例17%&&(下面业绩都是累积)
  4、 提成比例23%=4600元
  5、 提成比例26%=7800元
  6、60000元以上 提成比例28% (累积到6万,每销售票100元产品你就有28元提成)
  二、创业基金(绩差奖金,包含在28%以内):2%—18%
  三、品牌推广费15%
  1、 你下面有一个人累积到6万,恭喜你!成为公司的一级网点,
  2、你下面有2—4个人累积上6万,成为公司二级网点
  3、你下面有5—6个人累积上6万,成为公司三级网点
  4、你下面有7—8个人累积上6万,成为公司四级网点
  5、你下面有9个人累积上6万,成为公司五级网点
  四、绩优网点奖4%
  公司当月总业绩总额拿4%给二级网点1%旅游奖励基金、三级网点1%车奖、四级网点1%房奖、五级网点成为公司股东,享有1%的股东分红。重复计提,当五级的时候可以享受前面四项基金分红。
  五、专营店补益金5.5%
  专营店:可按上报销售额的百分之5.5%领取;
  服务网点:按2.75%领取,由专营店负责发放。
  六、星级奖励基金 1%
  新时代奖金计划解析
  国珍松花粉是全球众多保健品中唯一荣获国际金奖与国际最高特别荣誉:对人类突出贡献奖的产品,且被营养学界誉为是:上帝赐给人类的保健珍品。而且新时代公司又是做军火的,还涉及电子信息、房地产、战略投资和医疗保健等,公司第一、二任董事长是邹家华与伍绍祖,中国新时代是中国国防工业对外开放的象征,在国外“新时代”就是中国军火的代名词。产品独特,无竞争对手,且有实力强大的可靠公司。哪我们在看看制度好不好,新时代的制度是累计制,是被中国保健品行业评为营销模式创新奖的“国珍专营”模式。从事新时代,我们可以获得六种收入:
  1、零售利润(消费折扣表):10% --- 28%
  自己消费 660 元以上产品,就能获得新时代公司提供给你的优理卡(拥有优惠卡的好处:1、消费产品,按累积数量享受相应的优惠折让;2、拥有公司产品的经营权与代理权;3、如果你看懂了这个生意,你还可以按公司的要求,在任何地方开出属于你的一家又一家连锁加盟店。拥有世袭权。),以后自己买产品或介绍顾客来购买产品,你都会获得相应的折扣及销售利润,消费者可在全国各个专营店购买产品,非常方便,而且都给累计积分。
  2、创业基金 2% --- 18%
  销售员达到月销售定额 660 元的前提下,可获得创业津贴。
  3、品牌推广费 15%
  这是什么样的一种收入呢,就是说:公司给你提供的产品前期是不做什么广告宣传的,所有产品的销售,完全靠你我这样一群生意人在帮公司销售产品的同时进行宣传,公司为了让产品知名度有更大的提升,专门拿出销售总额中的一部份来作广告费,专门奖励你我这样的生意人,公司会根据我们的推广和销售销售量的大小分配给我们一个广告费,就相当于我们经常在电视上看到的很多洗发水或化妆品等,这些洗发水或化妆品的公司会拿出一大部分的钱来请明星代言人帮他作推广,这些明星或电视台实际上一分钱的产品都没有帮他销售,只是帮他们作下宣传,顾客需要买产品还得要到柜台去购买,但他们实际在赚取的是一个广告费,我们今天这个生意也是一档。可能有一天,经由我们宣传,有了很大一批的消费群体在长期使用这个产品,每个月都是因为我们的宣传而带来了大量的销售额,有可能我们一分钱的产品都没有卖,但我们同样可以赚到相应的广告费。
  4、绩优网点奖励基金: 1% --- 4%
  传统生意呢,我们代理了一个产品来做,可能做了两年或三年,有一天因为某些原因,这个代理我不做了,但我做开的市场,他们需要这个产品的还得需要,对于公司来说换一个总代理就可以了,但自己离开了就什么也没有了,今天这个生意不同,你有一天做大了,有可能成为这家公司股东,他会固定的拿出销售额的一部分来作为股东分红,可能自己当月一分钱都没有卖,但我们同样的可以获得一个利润的分红,就相当于什么呢?如果你很有钱,你看好一家公司的发展,而他们正好缺少资金,这时你就可以投资进去参股,只要他有利润你就可以分红,这种现实生活的例子就很多了,当然前提是我们必须要有资金投入,但这个生意你只需要付出你的时间和爱心,把这个可以白手起家创业的机会分享给更多的人,让他们也来参与这样一个从消费者做起的一个生意,你的生意就慢慢的做开了,并且长久的享受这样一个肌东分红。
  5、专营店店补 2.75 % --- 5.5%
  做这个生意,你除了直接去给别人分享这个产品以外,如果你有条件还可以开一个专卖店,吸引更多的顾客和人员来跟你合作做这个生意,当然开专卖店你得付出店铺的租金、人员的工资等费用,同时你也能更好的开展这个市场更快的获得以上四部分的收入,但新时代公司非常人性化,你开了店考虑到你的动作成本,所以专门拿出一部分资金来作为开专卖店的一个补贴,只要你开店产生的销售额都会给你一个相应的店补,让你额外的增加一部分的收入来维持你店里的租金等开支。
  6、星级奖励基金:1%
  你在做这个生意的过程中,做到了一定的程序和相应的级别,这时你肯定会有丰富的经验,新时代公司呢,也希望他的市场得到更好有发展,一个企业的发展取决于人才的多少,所以公司又专门拿出销售额当中的一部分来作为人才培育津贴,你通过给他培育人才又可以长久的获得一个资金。
  新时代的制度设计除了以上几种收入外,还有以下几大特点:
  1、优惠折让比例只升不降,产品越用越便宜,因此顾客更加愿意重复消费。
  2、容易终生锁定终端客户。首先是因为新时代的会理顾客卡是终生卡。此外,顾客一旦办了卡,消费产品终生累积,并且累积越多,相应所享受的折让比例越高。试想,假如你的一个顾客已经累计消费了一万元产品,这个月哪怕只消费了 110 元产品,就可以获得 24 元的折让,此时,他愿不愿意在其它经营者那里再买产品,重新从 0 开始累积,一定不愿意。有的公司尽管很强调经营者的产品专业能力及服务顾客的能力,但依然很难真正长久地锁定客户,是因为它的制度所决定的,顾客从任何一个经营者手中拿到的产品都是统一的价格,除此之外享受不了任何的会理。而新时代就很好地解决了这个问题,让你的劳动可以累积,你开发的每一个顾客都能真正长久地属于你的资源。
  3、顾客可以倍增,因为顾客会主动介绍顾客。为什么?我们来分析啊!假如我是一个新顾客,自己刚花了 2200 元办了一张卡,此时我只要介绍一个顾客也来办卡,由于顾客新办卡花 2200 元买的产品有部分是享受不到比例折让的,因此公司就奖励我 17% 的提成。再比方说:如果我已经累积超过 六万 了,介绍一个顾客办卡便可享受其中的提成,有 184.8 元。经济学里有个原则叫利益驱动原则:任何人任何公司任何生意都无法挑战的一种商业模式,就是利益。这也符合人性的,只有秘自己利益有关的事情,人们才全更加主动去做,因为它可以互惠互利。这样一个,顾客会不断地转介绍顾客,累积到六万是蛮轻松的一件事情,真正的达到消费市场的倍增。
  4、经营者不用屯货。因为它是分阶段累积,无论你是一次性拿出六万块钱来买货,还是一年两年累积消费或者销售六万,所得到的收入是一样的。所以,经营者根本产必拿出大把钱屯货来盲目追求更高的比例折让。此外,不屯货还意味着市场上不会出现削价卖货。因为经营者家中没有存货,也就没有心要损失自己的利益在市场上削价打折卖货,可良性发展。
  5、节省服务时间,不用送货。因为随着新时代国珍专营店的逐渐增多,顾客可以选择到就近的店购买产品,由于是累积制,顾客不愿再找其他人送货崮为从中买货无法享受优惠折让。
  此外,新时代制度一个最大的亮点,是它设计得非常人性化,消费者可以得到倍增,市场也可以得到倍增,我们可以找经营者同时也在发展经营者,我们的市场包括 80% 的消费者和 20% 的经营者。这 80% 的消费者会让你的业绩稳定;而这 20% 的经营者为了获得更多的收入,会发展更多的顾客来拓展市场,从而成为你整个团队自动倍增的生命力。有一天,即使你不再做这个生意了,这 80% 的消费者会让你的业绩稳定,而这 20% 的经营者会让你的业绩继续稳定增长,从而你的收入会继续稳定增长。做新时代很简单,你只要找到一个优秀的合作伙伴即经营者就可以了。当然,一个人连一条腿都做不起,他其实就没有必要创业了。
  假设,你在新时代中找到了一个很优秀的合作伙伴,他看懂了这个生意,会非常努力地去做。此时,假如你确实工作很忙,或者有其它生意要打理,你只需要找到8个顾客办卡。刚才我们已经分析了,新时代的累积制度会让这 8 个顾客越用产品越便宜,随着他们不断累积业绩,加上他们会很主动地不断转介绍顾客,一段时间后会很自然地累积到六万元(举例子)。而那个本身很强的合作伙伴本身就是很主动要这个生意的。他会把团队越做越大,业绩越做越多。他这个部门加上 8 个累计达到 6 万的顾客,一共有 9 个部门,达标。此时,你就可以获得 12 代的代数奖。
  假如,这个部门只推荐了 2 个活跃的部门动作新时代,我们以 2 的 n 次方来举例,也就是说,每一个经营者只推荐了 2 个活跃的经营者,基本基本其余部门全是顾客,这其实是一个非常保守、非常低的数字,因为有很多经营者包括我在内,一定是不止找到 2 个经营者的。我们暂且就拿 2 个数字举例,有两个部门做到了六万,你是什么?是二级网点!哪当月小组业绩,也就是除了这两个部门之外的其它小组业绩加上你的个人业绩,只要达到 5000 元。我们来看,1 变 2 ,2 变 4 ,4 变 8,到了第十二代已经变成 2048 ,这前面十二代共有 4095 们经营者,每个人保证小部门业绩 5000 元,4095 乘上 5000 ,共计 元,而此时仅仅就这一个部门每个月都会给你带来 20-- 60万的收入。你想,业绩累积不归零,小部门业绩最多只需 5000 元,真正做到了弱者生存,强者发展。
  当你做到五级网点自己开店,公司会根据你的销售额来给予你 5.5% 的店铺补贴,假如你团队的销售额是每月 30万,那么你每个月的店铺补贴就有 16500 元,可以解决很多问题(店铺租金、员工工资、水电费、各项税收等等),真正的做到每月的收入放在自己的腰包,没必要再为复杂的庞大开支而自掏腰包。
  公司实力超强,背景雄厚;产品不战而胜;制度人性,终生累积,并且解决了大象腿拿不到钱这个最大的问题,你还有什么好犹豫的?相信是成功的起点!目前新时代正处在高速成长期的起点,这个机会一旦错失,你失去的不仅是一个商机,更是一个时代!!!
  新时代事业良机:(1)一个合法的利国利民的事业;(2)无风险的事业,自己当老板的事业;(3)创造财富,保障将来的事业;(4)储蓄健康.美丽.时间.经验.金钱.人脉的事业;(5)成就领导人,环游世界,成就人生的事业;(6)助人助己,家庭的事业;(7)是打井的事业,一旦井打好,世代有水喝,不比上班族,只是挑水者,不挑没水喝。(打井期间可兼职)
  新时代健康产业集团并于日喜获商务部颁发的直销牌照,成为中国直销行业的一匹黒马和璀璨的明珠。
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