如果老板问你想要多少工资你会怎么回答？_百度知道
如果老板问你想要多少工资你会怎么回答？
这一个问题不是很好讲.但是在问你的时候你必须要一个工资的距离.假如你希望自己的工资是1000以上.那你可以这样呀.我希望我的工资在左右.这样可以给你或老板留一个间隙.好让他,好让你好选择一些.但是你千万别讲,工资随你给的话之内的.这样老板会觉得你没得什么责会心.
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你跟他说，越多越好啊，老板是个聪明人，你说多了他给不起，你说少了，你又吃亏，你就说越多越好，让他自已定。
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请问一下律师,我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班,进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致,未签订任何劳动合同,当时中介公司老板是口头协商给我们说,做一个月以上都是按10元一小时计算,但在我上班才满24天的时候,工厂厂长未给我任何通知,莫名给我开除,叫公司文员把给考试打出来说,我没有做满一个月只能按6元一小时计算,然后我说我是被你们公司主动解除的,性质不一样,不应该按6元计算,然后我就打给中介公司的老板问,给我开多少钱一个小时,他们中介公司是两个老板一起合伙开的,我打电话给他们,他们一个推一个人,连续问了他们两个老板四次,就是不告诉我们给我们按多少钱一个小时计算工资,只是跟我们说,我们没做满一个月,他们向工厂也结不到十元一个小时,然后我就对工厂给我们打工时的那个文员说,我说你们这样做,我会向人名法院起诉你们,然后那个文员听了又说厂长打电话回来给他说叫我们做满一个月在走,我们现在又继续在这里做,今天做完就到期了,明天就要打工时走人了,我想咨询一下各位律师,他们这样做,是否违反了劳动法?我们去投诉的话,是不是能够要求经济赔偿?因为我们是两个人,我跟我女朋友被中介公司送的很远上班,人生地不熟的,开除我一个人,我们两个人肯定会一起走。前一个月我们两个人也是在他们中介公司介绍在一个包装工厂上班,也的同样的事情,我们总共有十个人左右也是被包装工厂开除掉的,只做了十四天我跟我女朋友,有的人做了一个多月,然后结账,中介公司就说我们没有做满一个月只能拿8元一个小时的工资,到结算下来我们一人只有750块钱,按8元计算我们都都还被扣了几百块钱,中介公司老板跟我们说,我们没有做到合同期限,被解除了他们也结不到那么多钱,我请问律师,他们这样忽悠我们,恶意克扣工资,是不是带有诈骗嫌疑?我们明天准备去劳动监察大队进行投诉,请问一下我们可以投诉,可以要回我们被恶意克扣的工资并且得到经济赔偿吗?
请问一下律师，我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班，进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致，未签订任何劳动合同，当时中介公司老板是口头协商给我们说，做一个月以上都是按10元一小时计算，但在我上班才满24天的时候，工厂厂长未给我任何通知，莫名给我开除，叫公司文员把给考试打出来说，我没有做满一个月只能按6元一小时计算，然后我说我是被你们公司主动解除的，性质不一样，不应该按6元计算，然后我就打给中介公司的老板问，给我开多少钱一个小时，他们中介公司是两个老板一起合伙开的，我打电话给他们，他们一个推一个人，连续问了他们两个老板四次，就是不告诉我们给我们按多少钱一个小时计算工资，只是跟我们说，我们没做满一个月，他们向工厂也结不到十元一个小时，然后我就对工厂给我们打工时的那个文员说，我说你们这样做，我会向人名法院起诉你们，然后那个文员听了又说厂长打电话回来给他说叫我们做满一个月在走，我们现在又继续在这里做，今天做完就到期了，明天就要打工时走人了，我想咨询一下各位律师，他们这样做，是否违反了劳动法？我们去投诉的话，是不是能够要求经济赔偿？因为我们是两个人，我跟我女朋友被中介公司送的很远上班，人生地不熟的，开除我一个人，我们两个人肯定会一起走。前一个月我们两个人也是在他们中介公司介绍在一个包装工厂上班，也的同样的事情，我们总共有十个人左右也是被包装工厂开除掉的，只做了十四天我跟我女朋友，有的人做了一个多月，然后结账，中介公司就说我们没有做满一个月只能拿8元一个小时的工资，到结算下来我们一人只有750块钱，按8元计算我们都都还被扣了几百块钱，中介公司老板跟我们说，我们没有做到合同期限，被解除了他们也结不到那么多钱，我请问律师，他们这样忽悠我们，恶意克扣工资，是不是带有诈骗嫌疑？我们明天准备去劳动监察大队进行投诉，请问一下我们可以投诉，可以要回我们被恶意克扣的工资并且得到经济赔偿吗？
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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面试时老板问你一个月要薪水是多少时，怎么办？
我明天要去一间公司面试，法唬瘁舅诓矫搭蝎但莽可是我最怕问题就是他问你你想要多少钱，当然世界上除了傻子之外，都一个的薪水越多越好，求大神指导一下，这个问题怎么回答。
hiufung-2-26给他个区域，X-XX之间。X是你所能接受的最低价位，网络搜索法唬瘁舅诓矫搭蝎但莽这家工资价位，结合你的需求与他的最低值来定义XX是你所了解本行业给出的最高价位后者比前者可以多50%以上，比如元OMariah
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面试时怎样说才能让老板满足你的工资要求更多相关问题&&先问下公司对这个岗位的薪资范围，比如2500-3法唬瘁舅诓矫搭蝎但莽000，以及需要的经验和学历什么的，如果你完全符合，那么直接要三千，达不到要求，就要最低，当然 不能讲我一定要多少，我希望多少钱，这样子，再表下决心一定能做好这个岗位，通常公司会在你的报价上降个一两百，你要有准备，在自己 的底线上加个几百，不然就算准备录用，自己感觉工资要的少了，会觉得亏；fuping-26按公司的有关规定给。tjjxj9 让他按你的能力来给啊，试用期按公司标准来heizi-26　　根据以下几方面作出回答。　　　　分析市场行情　　对于不同的职位，一般说来有一个大概的市场行情价格，仔细分析这些指导价格，对自身的定位大有好处。目前全国尚无一家权威机构发布这方面的信息，但我们可以通过亲朋好友了解一个大概，另外也可以通过一些职业中介机构获得指导，争取多了解一些薪资状况。　　分析市场需求状况　　对于自己所从事的职业，了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求，薪资行情虽说不同于股市的瞬息万变，但的确是由市场在起指导作用。例如：电脑人才在市场上极紧缺，刚毕业的本科生薪酬大概在元之间，甚至更高，而同样的大学毕业生从事秘书工作的，薪酬在元之间，不会高于此数。　　分析自身的经验和能力　　个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。例如大学本科毕业五年以上又有外企经验的英文高级秘书大概行情为元，而大专毕业、三年以上外企经验的中英文高级秘书的大概行情是元。　　分析用人单位的特点　　　　一般说来，大的跨国企业由于其福利保障制度较为完善，薪酬控制较为严格，除个别职位薪酬可以有较大幅度波动外，其余的职层均有较为严格的标准，不易随意改动；而中小企业为了吸引人才，也为了弥补其福利方面或者是个人发展方面的不足，薪酬伸缩的可能性较大。当然，最终具体企业还得具体分析。例如，该企业如果急需某方面人才，而你又是难得的候选人，则高价也易被接受。15-7-6楼主你好，你可以说，我的工作能力决定了公司给我开的薪资标准，对于薪资，我更看重的是工作带来的责任更吸引我。格格屋060我最受不了的就是心直口快的人，可是我为什么能一次又一次的忍受我一个朋友？_百度知道
我最受不了的就是心直口快的人，可是我为什么能一次又一次的忍受我一个朋友？
提问者采纳
和朋友在一起习慢了，慢慢就会接收他的缺点，会包容他了。
不会的，即使是我最好的朋友对于他的缺点我也会有一定的忍耐限度
可以和他多多沟通，人的缺点都是可以慢慢改的。
对于她的缺点我一直没注意过，不过她最大的缺点就是心直口快
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他6条回答
难听的就叫做不懂得考虑别人的感受说好听的叫做心直口快，说明她们在你心中有地位，你这样做
我也这么觉得，总会不知不觉的去包容她
所以啊！既然有地位那就继续和她们做朋友，
是她，不是她们
好吧，我不知道
我这还是平生第一次这么能去忍受一个人
因为你有涵养
因为你怕失去他
因为是你的朋友
不和他的朋友
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