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我在餐厅上班！上了15天！现在不做了！经理不同意！说不给工资！当我没签合同！也没约定试用期.那应该怎么办？超过1个月不签合同才违法的！现在都没超过！也告他不到.难道我就给他白做吗？？
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我问过劳动部门了！劳动部门说！要超过1个月不签合同才可以投诉公司.我只做了10多天（不满1个月）.因为当时没签合同.也没约定试用期.所以还是要提前30天辞职.那我现在走的话就是没工资给了！是这样吗？改怎么办呢？
我来这个公司上班时说试用期一个月，没有签合同的，公司也没有提起，现在试用期结束了，还是没有签合同，如果我现在离开，公司不给我工资，我手上也没有什么证据，我可以告他们吗
劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
本人于日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即日-日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为日-日、日-日、日-日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008年后续签2次固定期劳动合同；但公司于日，以合同到期为由，向我发出劳动合同到期不再续签通知书，并要求申诉人立即办理离职手续，不用再到公司上...
您好：我想请问我的公司跟我签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同，这样合理吗？当时讲的是一到三个月。还有就是两份试用合同可以加起来用吗 最后一起签订三年的合同，享受这样的权利吗 还是只能签订一年的合同呢
我在树梁文化艺术中心当老师，之前签过3个月的试用合同，（试用期是从7月20日--10月20日）合同上并未盖劳动部门的公章，在我试用期间，我9月提出辞职后，他就一直拖欠我8月份整月工资，还要求我必须将9月份工作做完，才发我8月份的工资，这样合理么？
本人于日进该公司，口头约定试用期三个月（昨天是试用期最后一天），今天早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动合同，强迫我签字，我未签。且三个月未缴纳五险一金。请问我要仲裁应该提供哪些证据才行？
我有6、7月份工资的银行汇款单，而且我手上也有一份老板签过字盖过公章的合同，但我没签。因为是早上他辞退我后，下午才让我补签的...
这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资？请各位好心人帮我想想办法
我是一名刚从学校毕业的学生，刚步入社会，进了一家私营商贸公司做文员，然而试用期一个月后我觉得自己学财务专业的还是做财务方面的适自己，离职后，老板一直以各种理由拖欠工资，每次问他都说他很忙等几天再说，最后直接人都跑巴中去了，我们公司一起进去的三个员工都是刚毕业的学生，有一个比我先辞职一个月，到现在两个月都没拿到工资，听同学说没合同这些一般对自己都没有利，请问我该如何通过法律解决？请大家帮帮忙，我家庭条件差家里拿不出钱了，大家行行好可以吗？
没有签合同但已经过来试用期现在想辞职，急辞急走，要付违约金吗？
从日起，我市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1100元、980元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元两档。其中海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区区域内(含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标准为1100元，非全日制工作的最低小时工资标准为9.0元。
开头是说，后半段话说海曙、江东、江北等等要1100，我在江东，那我是1100了？1.请问我现在不想在这里上班了,是否可以随时提出离开.2.公司有过了试用期有年终奖的福利,而我本来做了四个月应当转正了,她们确说我没有转正,没有年终奖,请问我可以拿到这项福利吗,
谢谢-找法网()
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1.请问我现在不想在这里上班了,是否可以随时提出离开.2.公司有过了试用期有年终奖的福利,而我本来做了四个月应当转正了,她们确说我没有转正,没有年终奖,请问我可以拿到这项福利吗,
我由号开始在上海一家公司上班(网络管理员),当时入职时叫人事签合同,人事部说转正后才能签.而到现在快四个多月了,公司也没有说转正的事,一直也没有与我签合同,记得给我面试的负责人说三个月就转正.
邢伟华律师
上海明伦律师事务所
个人认为是可以拿这笔费用的，不过还应该注意搜集这方面的证据
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请问我来这个公司上班书面的协议和合同都没有当时说好试用期一个月可是老板后来不承认了给我们按三个月试用期我们不到三个月就辞职了走时老板说不同意我们辞职我们自己强硬走就没有工资我们去劳动局投诉他们让我们自己找证据如果证据不足就不受理我们什么证据都没有请问这样就要不上工资吗？欠我们一个月工资
问题类型：　问题来自：内蒙古 - 包头　悬赏：0分　咨询时间： 00:02　咨询人：afmv6892
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内蒙古-呼和浩特
您好：法律规定，这种情况由用人单位举证，请申请劳动仲裁。
回复时间： 09:23
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计刚应聘幼儿园的工作，周一来的。现在感觉环境不适合我想辞职，该怎样要工资？（来时说3天试用期是没有工_百度宝宝知道　　第一次发帖
各位多多支持　　真的，从出社会上班以来，第一次遇见这样的领导　　我是从事护理工作的，男生，去年毕业的　　出社会，吧证考了之后找了一家医院，精神病院上班　　上了五个月吧，后在那边辞职了，一方面是因为工资低了点，两千左右，　　但总的来说，科室里的人，领导都不错，人挺好了，很有人情味　　从那边辞职后，来到了我目前在的这个医院，是个部队医院，也是从事精神科护理工作的　　当初来科室的时候领导“就是护士长”给我介绍了下情况，试用期三个月，第一个月没工资，三个月内只有基本工资　　800吧
　　这里说下医院的楼层分布和每层楼的情况，医院总共是5层楼，一楼是女病情，二楼是重病区，三楼是康复病情，四楼是开放病区，五楼是娱乐室， 护士长一般在一楼办公，所以又什么事情一楼会打电话通知楼上的，刚来的员工在二楼重病区实现　　第一天上班，就被领导骂了，
当时领导打电话上来说吧两个个病人的卫生弄好，要带出去　　后来护士长上来了，当时带我的老师给另一个病人做卫生去了，护士长就给另一个做，给她洗头我就在旁边看着，我拿着病人的衣服，头洗好后，可能是我动作慢了给病人穿衣服“就一件外套"护士长就发飙了，你动作能快点嘛，病人感冒了怎么办，你一个做护士的都不知道吗。。。　　当时我说，每个地方不一样，之前我上班的那医院，像这些不能自理的病人都分配给其他病人负责的。。。　　就这样，第一天就被给骂了　　其实在精神病院上班的护士都明白，这个工作不是什么很有技术性的工作，因为是精神病院，主要是注重管理，防止病人冲动，伤人，自杀毁物等。精神病院里的病人一般都比较懒散，看到那样的人就跟烦，我在那边工作的时候里面的老师都这样认为，也这样给我讲，其他的精神病院也基本都是如此。　　护士长四十多少吧，不过四十五 　　里面的老师给我说，护士长就是这样的，不管是谁，只有一点错了都会被找骂，他们老一点的也被骂过　　年轻的也经常被骂，也是刚开始的时候，时间久了，少了些　　之后了解护士长是个不怎么爱说话，交流的人”起码和员工之间“　　刚开始的时候我还是比较主动找护士长说说话，交流的，平时遇见也会主动打招呼，可是护士长相对的就比较少吧，有也只是工作中需要注意的。就算在工作之外她也是这样，不怎么主动和我说话。　　随着了解的深入，我也没那么主动了，一般如果不是工作上的事情我也不怎么和她说话。　　就这样，一个老师带我，快满三个月的时候，让我独自上班了。 　　因为之前就是做这个的，不到一个月的时间大概的流程我就会了，护士长中间也基本没问我的情况。 有次下夜班的时候问了，那时候已经实习了两个月多点了， 她说，你跟了这么久的班到底怎么样了哦，又问我老师，我老师点头。这话，关键是这语气，就好像在她看来我不怎么行似的。心里不是个滋味。　　之后自己独自上班了，到现在可能快一个月了， 大家知道，在医院的工作，都是早九晚五的，一个白天，一个晚班，一个夜班，然后休息三天 依次这样重复　　接下来让我无语的时候开始了。。。
楼主发言：2次 发图：0张
　　到目前为止独自上了四个班“白班，晚班，夜班为一个班”，在三楼上的，因为刚来的员工刚开始是从康复病区上起的， 第一个因为是周末领导不上班，所以不用交班就下班了　　第二个班，白班早上8点20左右护士长来查房，那时候我正在给病人发药，“有一些病人不安心 药，会藏药在嘴巴里，所以发药给病人，要确定他吞下了在让他走。”　　护士长来查房的时候我正在给病人发药，不知道那病人是不是真的没吞下，护士长刚开门进来就叫那病人站住，怎么嘴巴里的药没吞下去。　　接着就来劲了，问我：你是不是不知道怎么发药，为什么不检查了在让病人走等等。。。。。。　　护士站是一个长形的桌子，最外面和是和过道对称的，过道出去就是病区。　　一般上班的护士都是在里面发药的，我也是在哪里发，只是不巧被护士长看见了　　又问：为什么要在这里发药，这里发药你好观察满，谁教你的，就是一阵臭骂的口气。
　　当时我选择沉默， 然后，跟着查房，叫一个病人搬到别的病房， 另外两个病人帮要搬的人扯床单，他自己收拾生活用品，我就在哪里站着　　又来了，说你就这站着，不帮忙搬哈满，“我无语，要怎么帮忙，两个病人一人一边扯床单然后一裹就OK了， 叫我帮忙，我不知道从哪里帮忙了。" 说作为一个护士，一点主动性都没有。 　　这些东西平时都是叫关系比较好，病情轻的病人帮忙弄的，不只是我是这样，所以的护士都这样，其他精神病院的护士都是这样。　　又是一阵臭骂的语气。　　又继续查房，然后有四个病人要从二楼转上来“转上来的病人要在黑板上写上，其他班的人好知道” 上面有些往日的流程我准备把它擦了，用手渍了下，发现反而吧黑板弄脏了　　准备去治疗室那毛巾，“上班的时候每层楼只有两个人，一个护士，一个保安，保安基本都是50以上的工资很低，一月一千多” 然后保安去帮我拿　　护士长又来劲了，不要去，让他自己去拿“说这话时我心里真TM不是个滋味，” 　　后来保安还是给我去拿了， 我把名字写上去了，黑板比较小，写的比较大，黑板快被写满了。　　后来楼下打电话上来，有几个病人要做治疗，然后要写在黑板上，当时因为黑板 快写满了，停顿了会，考虑要不要把写大的那几个转上来的病人的名字擦了重写，腾空间　　整个过程护士长都用眼睛盯着我， 然后她用自以为是的口气说：哎，这几个字都不会写了满，夺过我手中的粉笔自己去写了“吗的，我当时的心情都不知道怎么来形容了，怎么遇到这种奇葩，都完全不知道怎么和她交流,只是保持沉默， 带我的老师告诉我，护士长说你的时候不要去顶她， 我只能沉默了，完全不知道怎么和她交流了，批大的点事情”　　然后问我科室的制度，专科护理制度，各种专业知识，这个问题我回答完了，就问下个　　回答完了，在接着下个，就这样一直问下去，在问下去的几个问题我就回答的 不完全了，或想不起来了，这个过程中，一直被问着，针对她这种性格，
本来心里就是紧张起的，　　问我没看书吗，问我这些都不知道吗，问我在那边的时候是怎么上班的，我给她解释，本来心里也是紧张的， 然后她给我直叹气：哎，怎么和你沟通起来那么难，还没登我说完，就从我身边走过去了　　我当时的心情啊，完全不知道怎么来形容，有生以来第一次有的感觉，你TM的！就是天才，像你这样问都会被问成白痴的， 就算是干了多年的老护士也不可能全部答上来，我当时无语的， 什么个烂工作， 又不是多有技术性的，又不是工资有多高的，我都不知道她出于什么目的， 对于一个才来的， 问的这么全面，要求这么多　　主要都是TM书上的东西。一定要全部都知道才能把工作做好吗，无力吐槽，搞精神科的都明白，这工作需要一定要把书上的东西都记在脑子里才做的好吗　　书上的东西久了，难免都会忘， 更何况搞精神科的又不是多么有前途的执业，一月就那么三多千块，又不是多么有技术的工作　　一个男人，难道要用全面的精力放在这平凡的工作上吗！无力吐糟，MD
这样的领导给我遇到了
　　工作到现在，我也没出过什么错，搞了这么久的护理工作，什么情况严重，什么情况不严重， 不说全面， 大概我 还是知道的， 面对这样的领导，我只能机械低吧自己职责范围内的工作做好···　　和领导完全感觉不到，有人情味存在，一个机械化的东西　　总结， 一个发药是检查病人是否吞下
　　一个病人患床位，说我缺乏主动性　　一个在黑板上写名字的过程　　第一个，在三楼康复中的病人，几乎接近正常人，多数也是正常人了　　虽说病人的精神出了问题，但病人的 感情，智商是没问题的　　因为才上三楼上班，环境还不太熟悉，不知道哪些病人的情况是轻还是重　　不可能我以来，就直接统一严厉声色的统一要求吃完，检查在走　　有些病人基本就算是正常人了，要是也严厉的要求他，他心里也不喜欢，甚至恨你， 以后或许还故意给你搞些麻烦　　病情轻的病人，护患关系都不错，聊天，有时候谈心什么的， 要得到病人的心，也是做好自己工作的一种方式　　所以我一般是先观察一段时间，了解后才根据具体情况来做工作的　　碰巧吧，正好护士长碰到药还没吞下去　　就是这么几件鸡毛的事情。。。。　　我无言了，在领导的眼睛，我貌似就是个小学生的样子，好像把我当成小学生来对待　　这种领导，我第一次遇到， 无法形容， 领导的世界仿佛一切只有她懂，其他人都臣服在她脚下那种感觉　　当初，我要早知道是这样的人，我早走人了， 现在吧我拖到现在三个多月过去了·······　　吗的，什么几把烂工作，好像世界她最大，好像别人都愿意乐意在她管辖下工作　　我现在能怎么办，当初不知道，现在才知道， 在这边工作后，我在这附近报读了本科，
两个本科，
一个护理的
， 一个其他的　　一个男人光学着东西， 那以后出来怎么出人头地，怎么发展　　现在很多东西都在这边定下来了， 要怎么做才好···············　　第三个班也是周末上的， 领导不上班，不用查房， 平安过去，没被拿来开刷　　第四个班，下夜班的时候，就是今天这个···明天接着写
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规}