如何申请劳动仲裁/如何填写请求书/工伤认定与赔偿/申请的书面材料
1、用人单位不与劳动者签订书面劳动合同
（1）如何认定存在事实劳动关系
①劳动关系建立的时间：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（而非签订劳动合同之日起）
②如果没有签订书面劳动合同，以下资料可以作为劳动者与用人单位之间存在事实的劳动关系证明：考勤纪录、缴纳社保的记录、工资凭证、工卡、工友的证言以及其他有关工作经历的记载。
（2）未签订书面劳动合同
基本规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
应当支付双倍工资：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经于劳动者订立书面劳动合同。
双倍工资支付标准：个人工资双倍计算。【最多能请求支付11个月的双倍工资】
请求支付双倍工资的时效：根据劳动争议调解仲裁法规定：“
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”若“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请双倍工资仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
④&&&&
视为无固定期限劳动合同的订立：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面的劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、试用期：（包含在劳动合同期限内、且只能约定一次试用期）
（1）试用期工资：试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（2）试用期期限：3个月—1年（含）合同：试用期不得超过1月
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1年—3年（不含）合同：试用期不得超过2个月
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3年以上固定期限和不固定期限合同：试用期不得超过6个月
（3）违法约定试用期已经履行的，用人单位应当支付赔偿金。由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按照已经履行的超过法定试用期的期限向劳动者支付赔偿金。
3、经济补偿金适用情况：
（1）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并协商一致解除劳动合同；（最多赔偿12个月）
（2）用人单位违法（例如劳动条件、报酬支付不足、未缴社保、损害劳动者权益、用人单位原因致使劳动合同无效等）劳动者单方解除劳动合同；
（3）病、非工伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；
（4）劳动者不能胜任工作，经调整岗位或培训，仍不能胜任工作；（最多赔偿12个月）
（5）客观情况重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未达成协议。
（6）合同期满，用人单位不愿意续订劳动合同，或降低原劳动合同约定条件续订而劳动者不愿意续订的；
（7）企业破产重整或者发生重大经营困难等原因裁员；
（8）用人单位被依法宣告破产；
（9）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
（10）用人单位提前解除劳动合同的；
4、经济补偿金补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
补偿计算的基数：月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资（月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。）
5、劳动关系存续期间，用人单位未为劳动者购买社保
6、工伤赔偿问题
（1）工伤认定的范围：
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
④患职业病的；
⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视为工伤：
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（2）不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。
（3）工伤认定申请：
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（4）工伤保险待遇：（广东省最新标准）
①十级伤残——7个月的本人工资
②九级伤残——9个月的本人工资
③八级伤残——11个月的本人工资
④七级伤残——13个月的本人工资
⑤六级伤残——16个月的本人工资
⑥五级伤残——18个月的本人工资
⑦四级伤残——21个月的本人工资
⑧三级伤残——23个月的本人工资
⑨二级伤残——25个月的本人工资
⑩一级伤残——27个月的本人工资
（5）一次性工亡补助金：（深圳）60个月（上年度职工月平均工资）。
7、加班费用问题
（1）工时延长限制：经与工会和劳动者协商后可以延长工时，但每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
（2）报酬支付：
①延长工时，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；
②休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
③法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。（安排补休也要支付三倍的报酬）
8、用人单位可以解除劳动关系（不用支付经济补偿金）P306
（1）试用期被证明不符合录用条件；
（2）严重违反用人单位的规章制度；
（3）严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的；
（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）劳动者欺诈、胁迫、乘人之危，导致合同无效；
（6）依法被追究刑事责任。
申请劳动仲裁应当提交的文件&&
　　1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应采用书面形式，应当提交仲裁申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&　2、当事人不服仲裁裁决向法院提起诉讼时，应当递交起诉状，并按照对方当事人的人数提交副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应记载下列事项：
&&&&　（1）&当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、&职务。
&&&&　（2）&诉讼请求和所根据的事实和理由。
&&&&　（3）&证据和证据来源，证人的姓名和住所。
&&&&　3、仲裁委员会不予受理的劳动争议提起诉讼时起诉人还应提交不予受理证明
申请仲裁应当提交的书面材料
　　1、劳动仲裁申请书
　　内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申诉书要由申请人本人签名(如有代笔人需注明)
　　2、提交证据
　　包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。
　　3、劳动者已按规定接受法律援助的，应提交有关部门正在给予法律援助的证明材料。
　　4、其它材料：
　　劳动者诉用人单位：
　　(1)提交本人《居民身份证》复印件;
　　(2)如委托代理人代为仲裁，需提交申请人身份证原件和《授权委托书》，具体要求请查阅《劳动仲裁委托代理人须知》;
　　(3)被申请人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关经济信息中心查询，省工商行政管理局地址：天河区体育西横街1号);
　　(4)被申请人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份(省事业单位登记管理中心地址：天河路17号润粤大厦，乘233路公共汽车至动物园南门，天河立交桥脚);
　　(5)被申请人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等)。
　　用人单位诉劳动者：
　　(1)提交《营业执照》(副本);
　　(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;
　　(3)授权委托书。
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我公司有一名员工因在下班途中出车祸，肇事者逃逸了。我公司在报案后以经为这名员工先行垫付了医疗费用，现要申请工伤赔付，请问工伤赔付申请表如何写
在工伤鉴定后，单位怎样进行赔付？工伤鉴定在哪里做？
我于2009年9月因工作原因导致伤残，在去年已经一个人申报的方式平定了工伤，但是至今脚骨头断的地方任然有钢板且不能取出，我到过劳动部门他们告诉我没取钢板不能评残，所以至今未评残。同时因为公司前期否认工伤的原因我的部分医疗费用以及护理费用等都是自费，估计会涉及到劳动仲裁，甚至是法律的方式来解决。
而在近日我又听闻工伤赔付如果超过2年就会自动作废，而到现在已经是过了一年半多一点了！
像我这种情况应该如何处理？
公司所谓地为成都
律师，您好！我父亲96年在恩施巴东县工作时发生工伤事故，2004年才做工伤鉴定，鉴定为五级，由于现在身体状况不好，最近几年就一直在家休息，现每月只能拿到单位500多元的工资，但到现在也没有拿到工伤一次性补偿金，我想请问，现在应该如何申请赔偿，谢谢！ 我知道要申请仲裁，我想问一下，单位这种赔偿合理吗？另外，一次性补偿是什么时候发，是退休时发吗？
车辆挂靠其它单位车辆实际所有人聘用的驾驶员，押运员发生工伤应当如何认定？
本人在一个政府单位工作，是该单位的一名合同制员工，突然单位以我严重违反本单位相关规章为由解雇了我，还不与我经济补偿，请问我可以怎样申请仲裁？ 本个在广州的某政府单位工作
晚在下班途中（南环路）被一辆摩托车撞伤，事故大队认定对方全责，对方是一四川在沙市打工的民工，没有钱，也没有赔付，不知去向。单位为我申请了工伤，工伤认定书，工伤伤残等级书都下来了，到医保报销，医保说让事故大队开具一份对方没有赔付，没有能力赔付的证明。事故大队说他们没有权利开这样的证明，他们只有划分责任！到现在的医药费，伤残补助都没有报成。我该怎么样办。有人说可以找单位报销赔付，找对方，人又不在本市，我该怎么办？
出差的路上遇到车祸，车是公司的车，司机是公司雇员的司机，我左腿，大腿和小腿两处粉碎性骨折，现在腿内置了三块钢板，左眼缝了七针，现在已经好了，看的不是很严重，腰部掉了一小块骨头医生说不是很严重，让好好养着，现在出事快一个月了，我的一直躺在床上，事情不知如何处理，希望得到你们的帮助，谢谢
先谢过回答者，多谢您的帮助！我是工伤六级伤残，评残后身体不能参加工作，所以一直没上班。单位未按有关工伤政策给我开资，还把我的原基本工资降了一档，工作部门与职名改变，理由是我没写书面申请要求开伤残津贴。可是我看法律上没要求让个人写申请啊？现在单位要主、辅业分离，请问我被分到辅业对吗？工资降低，职名改变能否恢复？个人工伤申请怎么写_百度知道
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当然你还需要同时提交一些有关材料、“服务证”，是需要由用人单位申请的。
申请只需要填写《工伤认定申请表》（劳动保障部统一印制的，那么员工本人可以申请了，单位没有为你申报的、考勤记录，劳动保障部门备有）不用再另外写什么申请的，用人单位在30日以内依法为企业因公受伤员工申请工伤认定，此系其法定义务朋友你好！
工伤认定、“工作证”、医疗机构出具的受伤后诊断证明等。如果已经错过了这个时间、其他劳动者的证言：劳动合同书（复印）。
希望给你帮助、本人身份证（复印）、工资支付凭证
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当前位置：&>>&&>>&
工伤认定申请表怎么填写，需要注意的事项
一、工伤认定申请表
　　申请人:
　　受伤害职工:
　　申请人与受伤害职工关系:
　　申请人地址:
　　邮政编码:
　　联系人:
　　联系电话:
　　填表日期:
　　劳动和社会保障部 制
　　填 表 说 明
　　1、用钢笔或签字笔填写，字体要工整清楚。
　　2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。
　　3、用人单位职工填写工作岗位(或工种)类别或填写职业类别。
　　4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。
　　5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确认时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。
　　6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。
　　7、受伤害经过简述，应写清楚事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
　　职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
　　8、受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定，以上所填内容是否真实。
　　9、用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。
　　10、劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况，是否受理的意见。
　　二、工伤认定申请材料有哪些
　　申请人应提交下列材料：
　　(一)受伤害职工的身份证(复印件);
　　(二)劳动合同文件复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
　　(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件;
　　(四)属于下列情况应提供相关的证明材料;
　　(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
　　(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
　　(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣布死亡的结论。
　　(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
　　(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
　　(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
联系地址：洛阳市涧西区中州西路22号（中州西路与延安路交叉口工商银行对面）畅元大厦1、2层 河洛人才市场 联系电话：5 网站备案：
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