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已经提前一个月交了辞职报告，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离职证明怎么办？这样违法吗？大家详细跟我说下，谢谢
我在公司上班一个月，还在试用期间，没签劳动合同，我已经按照公司程序提前15天提交离职申请书，可是公司以没找到员工交替的借口不批，我已经按程序走，到我该离职那天后我不上班，公司把我当月工资都全扣起，我该如何维权
我今年1月辞职后（停保），第一家公司给我开了离职证明。2月初入职另一个公司，没喊我交离职证明，现干了1个多月感觉不太适应（2月份，3月份已经正常续保），已联系好另一家公司，此公司需要离职证明，我可以拿第一家的离职证明给他吗？谢谢！！！！（公司都在成都本地）
我在上一家公司上了一个月保险，然后就离职了，一年后我的新公司要给我上保险，我需要开什么证明吗？我就上了一个月保险，所以我走的时候也没有开什么离职证明，劳动关系解除证明什么的，会影响我在下一家公司上保险吗？ 我们公司另一位辞职的同事回去开证明 公司不给开 我们当初都没有和公司签订劳动合同 他是怎么给我上保险的？ 要是去劳动仲裁 我也出具不了相关证明 怎么办
长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告，现在一个月时间了，要求办离职，公司领导扣发工资
上班8个月，公司没有交社保，现在我没有提前一个月交辞职报告，公司要扣我压的第一个月工资。最后一个月工资还要扣我三个月。之前签了合约，里面第九条写的是：在公司工作未满一年，原则上不准离职，离职需提前一个月申请。老板就拿这一条压我。 现在我该怎么办？意思就是2个月工资都拿不到
向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但是现在已经到3月25号了，他们又改口了，我该怎么办
向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但是现在已经到3月25号了，他们又改口了，我该怎么办
如果我在一个地方上班，加工资了没提前和我们说，然后工资发的时候都加了，可是打了辞职报告的却没加，这符合劳动法吗
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这一个礼拜可以不用上班,一个礼拜后交辞职报告,退回服装费
我在某公司干了 4年，没有 签订劳动合同和社保.还需要提前一个月打辞职报告吗领导同意我辞职了，但是我没有做满一个月，一个月之后我再来办理离职手续用人单位会帮我办理吗？_百度知道
领导同意我辞职了，但是我没有做满一个月，一个月之后我再来办理离职手续用人单位会帮我办理吗？
提问者采纳
他竟然同意你离职，你就先把手续办了，到时工资直接打你卡上就好了。
这个我知道
我是8月25号辞职的然后27号领导同意的但是要到一个月之后才能办理，就是说我要在这个用人单位做到9月28号吗？
一般我们会申请什么时候离职，然后部门主管会审批确定什么时候离职，之后辞职书交人事部，因此，关于具体时间可以看离职申请书，再者可以去人事部问你什么时候可以办离职手续，办完手续，拟就可以走了。
那我需要在用人单位做满一个月吗？
我的意识是我是8月25号辞职的，我需要做到9月25号吗？
这个不是你说了算的，也不是你上面的计算方法，得看你上级批你什么时候可以离职就什么时候离职，具体你可以问你的直接上级或看离职申请书伤的离职日期确定。
但是我们公司是这样计算的
我离职申请书上面的日期是8月25号
如果你的同事或是直接主管，人事部门都说是这么算的那就没错了，每个公司有他的工作流程，按流程办就不会有错。
恩，一般离职申请到办手续都要一段时间，7天，半月，一个月的都有，按公司正常流程走就好
我们需要做满一个月才可以离职
但是我的下家需要我上班
可以借口自己有急事请假，或是跟下家说明情况，看能不能推迟几天上班，实在不行久只能不要工资有人了，具体自己协调吧。
下家是私人的
不管是私人还是公司，别人同意你才能去做，不然只能舍弃其一了。
我问过如果是急着辞职的，公司可以扣你工资的百分之多少
我之前也有跟现在的人事说我可以赔钱，但是他们回答我赔钱也没用因为没有找到人来代替我
自己衡量咯，有时鱼与熊掌不可兼得，学会舍弃吧。
也只能这样了
有舍才有得，大丈夫不拘小节。
我是xiaonvzi
那是，别人说的也是实际情况，相互理解吧。
我理解我的领导，但是我的领导不理解我
小女子也需要大气，舍得舍得有舍有得…
而且我有一个同事在我后面一天辞职九月一号就可以不用来上班了，我就不可以
所以我很不平衡
人都是不一样的，公司只留有用的人，有些员工公司极力挽留，有些员工公司跟希望他前一秒辞职后一秒就有人，你想做那一种?
有错别字，不好意思。
他们部门还缺人呢，我们部门不缺人
哈哈，那就对了，你就是前一种。所以不要抱怨，做事有始有终，去哪里都会受欢迎的我。
我明天再去跟领导商量商量
是啊，我都想你来我们公司了。
对的，祝好运。
只能这样了
恩，那就这么定吧。心理踏实了，就早点休息吧!
不用，交流是一种乐趣!
压力有这么大吗?
就觉得比较烦
是的，工作不稳定是挺烦的，我们都烦过，不过急也没用，按自己的想法去做，会解决的。
希望她给我办离职手续吧
才多大就这么烦，没必要，人生才刚开始呢。
我也这么想可是就是各种事情堆在一起
事在人为。大气，大度，淡然，淡定
本来我这个礼拜可以走的，但是招不到人呀
有些时候真的淡定不了，我属于那种脾气暴躁的人
是，人难招，现在求职者都是大爷，招聘需要时间的
哈哈~慢慢学吧，经历多了自然就稳重了。
都招了两个礼拜了
都招了两个礼拜了
看来你那岗位挺重要的
我是药厂的
我是药厂的
质量无小事啊，药厂对质量的要求就更加严格了，好像医药专业比较难招人吧。
你在那个城市上班?
哦，好地方，那边的医药企业多吗?
请教一个问题，老人家风湿有什么好药推荐吗?
这个我还真不知道，你可以找老中医看看
因为我做的是提高免疫力的
哦!是预防疾病类药物吗?
不好意思，隔行如隔山啊，原谅我的无知
好的，晚安!
好的，晚安!
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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其他5条回答
那要看他愿不愿意帮你了
我觉得还是走之前办好
以防万一他不给你办那就比较烦了多一事不如少一事
我也就怕他不给我办
所以走的时候要办
既然同意了，应该就会。
会帮我办理？
是的，他叫你什么时候过去办理就什么时候，不过通常都是临走前把离职手续办完。
我已经找好下家了，下家也催这赶紧上班，所以我就担心我前面一个用人单位不会帮我办理离职手续
那里急辞工，但需要扣取你的工资。
我之前有跟用人单位的人事说我可以赔钱，但是他们回我说赔钱也不行
我之前有跟用人单位的人事说我可以赔钱，但是他们回我说赔钱也不行
那就是故意刁难你，这种情况听他们安排好点，毕竟你签了劳动合同。
人事回我是因为没有人来接替我的工作
那就有两种解决方法，一，听他们安排，二，你找人接替你的工作，也就是介绍人进来顶替你的位置。
我们内部招聘没人愿意
可以尝试找找你的同行，或者有意换工作环境的人士。
毕竟是你毁约。
我知道是我毁约，我可以赔钱
如果他要计算公司损失，你觉得赔偿划得来吗？
你可以尝试一下让他炒掉你。我曾经做过类似的。
嗯呐，简单快速。
不过我是表现极差，因为我的表现好，所以她想培养我上位，但我不喜欢那份工作，辞职不批，然后我表现很差，然后她批准辞职。
嘿嘿，没办法，那时候刚出来，恋家，辞职回家去了。。。
我跟你一样
哈哈，同道中人。不过这样做相当于把路给抹了，所以这种事不要常做。你跳槽就不用理那么多了。
你跟我一样？
你们公司有没有让你做到下个月？
我是8月25号辞职的，我们公司说要做到九月25号，你们呢？
有说，但我没做
但是我不想做到9月25号，所以我想问问一个月之后能不能办理离职手续
那你们有没有规定什么时候办离职，什么的
就说一个月之后
有没有要签字
可以透露你什么职业吗
那你为什么不做了
我不是本地人，所以我想回老家了
qa什么意思
如果同意了就可以离
领导27号已经同意我的离职申请了
那下一步呢
下一步就是我想尽早离职
我的离职信也交给了人事
可以提前吗？就说家里有事吗
我跟领导说过两次，她每次都回我这是厂部决定的
我有一个同事在我后面一天辞职的，他九月一号就可以不来上班了，一个月之后来办理离职手续，我为什么就不可以呢？
我们两个不是一个部门的
那他怎么说的
我同事吗？
我同事跟我说他九月一号就可以不用来上班了，一个月之后来办理离职手续
那他看你事业好，不想让你走
怎么不可能
他们舍不得你
我就是这样啊
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