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上班期间口头请假回家探病遭遇车祸 算不算工伤
浙江在线04月10日讯
（钱江晚报记者 王益敏）一名职工在上班期间请假，说是要回去探望生病的父亲，不料，途中他遭遇车祸受了伤。职工说，这算工伤；但当地的人力资源和社会保障局作出裁定：不予认定工伤。
　　这名职工不服气，把人社局告上了法庭。最近，苍南法院作出了一审判决：要求人社局撤销&不予认定工伤&的决定，并重新进行认定。
　　上班期间请假，回家途中出车祸，真的算工伤吗？法院的依据是什么？其中，又有哪些争议点呢？
　　上班期间要回家探望老父亲
　　他向领导口头请了假
　　这起官司的原告姓倪，温州苍南人，今年60岁了。事发时，他是苍南一家投资公司的职工。
　　根据法院调查，倪某和其供职的公司双方对以下这些事实，是认可的：去年5月26日早上6点半左右，倪某就赶到了公司上班。到了早上8点多，倪某向顶头上司口头请假，他的理由是，要去看望摔伤的老父亲。
　　随后，倪某骑电动车离开公司。大概在一个小时后，倪某的电瓶车与一辆货车相撞，受了伤。事后，根据苍南县交警部门认定，货车方负主要责任，倪某负次要责任。
　　在家休养了一段时间后，倪某来到苍南县人社局申请工伤认定。去年8月29日，倪某的申请被受理。
　　不过，经过近两个月的调查，苍南县人社局认为，倪某请假并未经过公司方面正式批准，也就是说，他属于在上班期间，因为他本人的私事外出发生了交通事故而受伤。这样的话，就不属于工伤。
　　倪某不服，今年1月30日，他向苍南县法院提起行政诉讼，状告苍南县人社局，要求重新认定自己工伤的事实。
　　受伤时算不算&下班时间&
　　成双方辩论焦点
　　昨天，钱江晚报记者向承办法官咨询了相关法律上的问题。在这里，有一条规定是很关键的：根据《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等有关规定，上下班途中，如果一名职工在不是他负主要责任的交通事故中受伤，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的，那么就应该算工伤。
　　另外，还有一条补充规定：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，就算&上下班途中&。
　　在法庭上，双方也正是就这些法规是否适用本案中的事故，进行了激烈辩论。
　　倪某方面认为，当天，他离开单位去父亲居住地的途中发生交通事故，就应该算自己下班的合理线路。而对于那个时间点，实际上是上班时间，倪某觉得，最多只能算早退，违反了劳动纪律，但不能影响工伤的认定。
　　不过，苍南县人社局和倪某的公司都不是这样认为的。人社局方面说，这个&上下班途中&肯定要求的是合理的上下班时间，倪某本身去探望父亲，跟上班没有直接关系。而且，公司方面说，根据规定，请假要正式书面材料，倪某没有，所以，不能认定他是在&下班途中&出车祸的。
　　法院认定：因为&请了假&
　　所以算&下班时间&
　　这个案子，双方互不相让，都不愿调解。最后，苍南法院作出了判决。
　　承办法官说，既然倪某和公司方面都承认，当天倪某在看望父亲前，确实请了假，那就应该认定，在那个时间点，他属于&下班时间&。
　　对于人社局及公司方面所称，倪某请假没有得到批准，这个需公司方面出示证据。因为公司暂时缺乏相应的证据，且又没有充分的理由来证明自己的主张，因此不被法院所采纳。公司提供的考勤制度通告单，只能说明倪某没有按照规定办理请假手续，并不能据此否定他&请假回家&的事实。
　　最终，法院一审认定，倪某在下班途中出了交通事故，而且又不是他本人负主要责任，因此要求人社局撤销对倪某&不予工伤认定&的决定。
　　相关报道
　　迟到、早退的&途中工伤&
　　如何认定？
　　昨天，钱江晚报记者就&迟到、早退途中的工伤如何认定&，咨询了此案的承办法官。
　　法官说，对于职工迟到、早退途中，只要是在合理时间、合理路线，意外发生交通事故受伤的，一般不影响对工伤的认定。
　　不过，对于迟到、早退的现象，属于违反劳动纪律的行为，单位有用工自主权，可以依据相关规定对员工进行相应的处罚，但与是否构成工伤是不同的法律关系。
　　如果职工事先未请假或发生事故后再请假，均属于旷工，对此，用人单位就要举证证明职工存在旷工的情况。如果职工确实是旷工了，就不存在上下班途中的问题，即使受到非本人主要责任的交通事故伤害，也不能认定为工伤。
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请假后晚去1小时30分上班途中被机动车伤害算不算工伤？
请假假期结束回单位，准备次日能准时上班，途中受到非本人主要责任的交通事故伤害算不算工伤？
国务院法制办在今年7月24日公布的《国务院关于修改的决定(征求意见稿)》现在是否生效， 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的，这条是否有效。谢谢！
因老家距上班地点45公里，平时住在厂区宿舍，每隔10天或半月回一次家，这次在班中向组长口头请假回家，结果途中出车祸，肇事者逃逸。医药费花去10万元，厂里一分钱都不出，我是农村的家，现在借的都是债，病人现在还没彻底恢复，请问怎么向厂里索要赔偿？
我姐4月21日晚23：00下晚班途中被一摩的撞到，当时丧失记忆约三小时，现在最严重的后果就是丧失嗅觉了，她这算工伤吗
我也是在下班途中被机动车撞伤的啊，为什么不算工伤啊？ 学校办了一个驾校，在学校的后山上。我参加了驾校学习班。出事第二天将进行科三考试。
学校正式开学前一天一般会要求上班，这天单位要开会。开完会后，就没什么事了。因为想询问第二天考驾照的情况以及可以搭乘驾校车子回家（驾校的车子要负责送学员回家，不管住在什么地方），就独自去了驾校。结果在驾校内小路上被一辆非驾校（外面非法进入驾校）的黑色小轿车撞成重伤，全身多处骨折，请问这种情况能算成工伤么？
日,我下班途中骑摩托车与一货车发生交通事故,致我受伤.事后单位给我上报工伤认定,劳动部门以我驾照超期为理由,不予进行工伤认定(暂时中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据?
我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由《道路交通安全法》进行规范，不属于违反《治安管理处罚法》规定的情形。由于《工伤保险条例》是行政法规，为上位法，又是后法；劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交...
我去年7月23日早晨驾驶摩托车去上班途中,追尾撞上一小轿车,而受伤,交警认定我付主要责任.我可以申请为工伤吗?
我因上班途中遭遇机动车伤害，于去年十2月提出工伤认定申请，但社保局无限期拖延，至今巳拖延十个多月还未认定。请问我该怎样投诉社保局？
算不算 工伤
上班途中骑车摔坏，没有报警算不算工伤？问题编号：1361220
工伤还没有做鉴定是否可以不去上班
工伤后，医院的休息证明已过了，可我不想去上班，原因是一到事故发生地就有恐惧感，请问医院证明过了不去上班有影响吗？
提问者：江苏-常州工伤赔偿浏览472次 14:43:29
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满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：8927称赞：12您好，建议抓紧时间申请认定工伤，根据劳动能力鉴定结论主张享受工伤待遇。如有疑问，可电话联系 16:18:59满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：6839称赞：3先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，然后主张一次性赔偿就好了
不然属于旷工 08:58:33满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：2346称赞：0现在就提出解除劳动合同，并要求享受工伤待遇。 12:11:23满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：16293称赞：7先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，然后主张一次性赔偿 22:54:07满意答案 咨询电话：**** (四川-成都)帮助网友：15称赞：0可以继续开证明， 14:57:44满意答案 咨询电话：1391488**** (江苏-徐州)帮助网友：8064称赞：4肯定有影响 15:12:52满意答案 咨询电话：**** (四川-成都)帮助网友：15称赞：0不可以,否则单位可以按照规章处理你 15:53:18满意答案 咨询电话：1370614**** (江苏-常州)帮助网友：5855称赞：1不会再有误工费了。如需要帮助，请电话咨询律师。 14:04:17
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投诉说明：我工伤出院在家休养快一个月了，马上要过年了，但是伤还没好，公司让我年后去上班，是不是不想给我发年终_百度知道
我工伤出院在家休养快一个月了，马上要过年了，但是伤还没好，公司让我年后去上班，是不是不想给我发年终
我不打算在那家单位做了，但还没做伤残鉴定。公司给我申报了工伤？他们可以不给我发年终奖吗？我很纠结是不是要在年前去公司上班？不然年终奖怕拿不到，可以肯定的是会落下一些残疾，我什么时候辞职最合适奖
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你好～如果伤愈了那么就应该上班了。一般还是建议你做好劳动能力鉴定后再辞职。
你好！现在伤还没好！还需要养伤，可是因为是左手伤，所以行动没受到限制！公司叫我年后再上班，年终奖如果不发公司算违规吗？辛苦一年也就是为了它！
你好~如果合同没有约定年终奖，那么公司也不是一定要发给你的。
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