多少时间不发工资才算拖欠 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们去年10月至12月工资今年2月5号才发，还有今年1月工资至今就没有发这算拖欠工资吗？
拖欠工资的事件定义是什么？多少时间算拖欠？
孕期、产期、哺乳期各应该享受多长时间的假期，工资应按多少支付？
有公司规定每个月15日发工资。。。大家原谅它，15日不发或者拖欠16日和17日发都是情有可原的。但是它到了19号也就是今天还不发工资。。。并且每个月都是如此，请问这样算拖欠工资吗？
欠了几个星期了，有5千多，算不算刑法说的数额较大，不算要多少才算，或者说怎样才算拖欠数额较大?
我在用人单位工作了一年零五个月，然后老板拖欠我离职前的三个月的工资，并且始终没投保险，每个月工资是三千。我应该追究的补偿项目都有哪些？金额都各是多少？？
公司放假 没发工资 拖欠的时间是不是有补贴？
1.广州的公司，多少天才算是拖欠工资？2.辞职当天必须要立刻发工资吗？如果辞职当天不发工资，需要给员工补偿吗？
酒店发工资延迟可以告吗 他说请假多少天就延迟多少天
时间到了 还是不发 请假9天 他要延迟17天
这样 告他可以吗
我在一家公司工作了两年，现在公司老板拖欠工资逃匿，当地政府已介入组织相关单位垫付临时生活费。这个临时生活费的额度一般是拖欠工资的多少呢？
就是说我的辞职报告在几个月以前就交上去了，一直没有被批下来，现在才批下来今天才给我结算了工资，厂里要我马上离开（一个小时以内），但是时间太少了，我在这里做了几年了东西太多，在短时间我没有办法搬离。想这样我可以带多久啊？谢谢我在我在一家个体老板说生意不好裁员，我就是其中一个，可是工资还不给结 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在我在一家个体老板说生意不好裁员，我就是其中一个，可是工资还不给结，说没钱，问他个大概多久，他说没准，我这上有老下有小的，就指望这点钱，噢，中间我还借了点，可这没合同没啥的我该如何讨回我的钱呢？老板打工3个多月，
律师您好，一家新开模具厂邀请我说好工资月薪一万，到第四个月老板说生意不好要求降工资，我不答应只好离职，老板也同意了，可是由于厂里生意不好老板四个月扣去我7500元，剩余的工资还没有钱给我，说给我写欠条。由于进厂当时没有签订劳务合同，我现在不知道该怎么办，望你能够给我想想我该怎么办？
律师您好，一家新开模具厂邀请我说好工资月薪一万，到第四个月老板说生意不好要求降工资，我不答应只好离职，老板也同意了，可是由于厂里生意不好老板四个月扣去我7500元，剩余的工资还没有钱给我，说给我写欠条。由于进厂当时没有签订劳务合同，我现在不知道该怎么办，望你能够给我想想我该怎么办？
您好！我在一家餐厅做厨师才干一个半月老板说生意不好就让我走人请问这样的话我能不能要求老板给点补偿金，之前我就签了一份简历没合同
我在一家公司上班，老板跟我谈是3500一个月，可是发工资只给我发2200，我们没有写合同，我该怎么做？
你好律师，我是承包厨房的签了合同，可是最近店里生意不好，老板要工资减半，我该怎么办
我在1个酒店上班，酒店生意不好就裁员，可是工资不给我，叫我10去拿，可是我马上要去外地了，路费钱要很多，我叫公司能不能先给1点我出去公司说他生意不好哪里有钱，现在在家里当过1天就是1百多，我们跟这个酒店签了1年合同，签合同的时候是两份可是签好后他说等公司签了就给发给你们，可是到现在没有给我们。我可不可以拿培训的资料去劳动局告他们
河北石家庄我在一家饭店做厨师老板说生意不好：拖欠工资不给：请问怎么能够解决
你好，请问我在一家ktv上了一个多月接近两个月班，老板不发工资给我，我要辞职他还是不发，我该怎么办？
你好。请问。我在一家工厂做工15年。现在老板取消保底工资，这个月我们3个人一个部门，总工资实发才1300多元。这算不算变相的把我们炒鱿鱼了？我们能够怎么做？做工15年被炒能赔多少工资？
你好我在厂里干了三个半月了老板就是不给发工资进厂老板说压一个月的现在老板不让我干了他就是不给钱热门搜索：
热门专题：
律师您好!我本在一间服装公司做了四个多月,在去年的12月25号到今年的5月5号,面试的时候店长说做满三个月就买社保了,在此期间我们又提了好几次买社保的问题,电话里今日说要向上级申请,我们也当面问了经理,她却说只有考店长才可以买社保,(那时已经做满三个月)而且我们每个月都要压尾数给他放着,每个月都压一百多,只发给我们整数,后来我在4月12号就提出了辞职,店长就叫我5月5号走,走了时候已经盘点好了,到了15号的时候本来要发四月份的工资,我和另外一个比我早辞职的女生都没有发工资,只有在职的发了,我问了店长和经理,她们说离职的要推迟发,可是一直没有答复,后来我打电话给老板,老板说把我的四月份工资和五月份的工资一起发,还有之前压的底数,他说的是6月10号前发,到现在还没发,而且他还说公司衣服少了,要我们赔钱,赔的都是几个月前的数,而且我们自己每个月的数都几乎很少差件数,现在说差了十几件,他说如果我们赔钱才发工资给我们,没有说赔多少钱,店里七月份就合约期满了,我怕老板跑掉,我们没有签合同,现在拖欠了四月份的工资和五月份的工资没有发,还有几百块底数,麻烦律师您帮我解答一下,谢谢,万分感激
提问者：| 浏览次数：2215次 |问题来自：上海
律师您好!我本在一间服装公司做了四个多月,在去年的12月25号到今年的5月5号,面试的时候店长说做满三个月就买社保了,在此期间我们又提了好几次买社保的问题,电话里今日说要向上级申请,我们也当面问了经理,她却说只有考店长才可以买社保,（那时已经做满三个月）而且我们每个月都要压尾数给他放着,每个月都压一百多,只发给我们整数,后来我在4月12号就提出了辞职,店长就叫我5月5号走,走了时候已经盘点好了,到了15号的时候本来要发四月份的工资,我和另外一个比我早辞职的女生都没有发工资,只有在职的发了,我问了店长和经理,她们说离职的要推迟发,可是一直没有答复,后来我打电话给老板,老板说把我的四月份工资和五月份的工资一起发,还有之前压的底数,他说的是6月10号前发,到现在还没发,而且他还说公司衣服少了,要我们赔钱,赔的都是几个月前的数,而且我们自己每个月的数都几乎很少差件数,现在说差了十几件,他说如果我们赔钱才发工资给我们,没有说赔多少钱,店里七月份就合约期满了,我怕老板跑掉,我们没有签合同,现在拖欠了四月份的工资和五月份的工资没有发,还有几百块底数,麻烦律师您帮我解答一下,谢谢,万分感激
输入内容已经达到长度限制
您还可以输入
验证码错误
回答 共1条
TA回答得不错，我决定赏
注：每次只能打赏1积分哦~
你这种情况建议先到劳动局投诉为宜
已被 <span id="Reward人打赏
您可能对以下关键字也有兴趣：
您可能感兴趣的二手房源
200万元/套
260万元/套
230万元/套
400万元/套
最新提问问题
最新已解决的问题
热点关键词
登录并提交回答
登录回答可获积分奖励
还没有账号？
如果您发现不正当的内容或行为，请及时联系我们！
举报内容：
举报原因：
（可多选）
含有反动的内容
含有人身攻击的内容
含有广告性质的内容
涉及违法犯罪的内容
含有违背伦理道德的内容
含色情、暴力、恐怖的内容
含有恶意无聊灌水的内容
Copyright &
Soufun Holdings Limited, All Rights Reserved
北京搜房科技发展有限公司 版权所有
客服电话： 违法信息举报邮箱：厂里今年的年终奖不发，要推到明年才发，想问下这事有没有违反合同法？_百度知道
厂里今年的年终奖不发，要推到明年才发，想问下这事有没有违反合同法？
我是一位普通职工，马上到年底了，厂里却说今年的俯恭碘枷鄢磺碉委冬莲年终奖不发，推到明年才发，且做三个月三次发放，明年不来上班的就不发。想知道厂里的做法合不合法!!希望大家能给点信息！！
提问者采纳
如果要说清楚你们老板不法年终奖金是否违反劳动法的规定，先要弄清楚以下几个问题：
1、企业职工的工资构成一般为：：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。
2、从以上可以看出，奖金（也叫绩效工资）属于企业职工的构成部分，如果你们在和用人单位签订劳动合同时没特别注明（或约定）具体的发放时间，那么企业就应该在年度终了之时向职工发放年终奖金。
3、从以上两点可以看出，你们单位不给你们发放年终奖金的做法是错误的，是违反劳动法的行为。你说老板只是在接近年终时才口头通知大家年终奖金延后发放，那么久说明你们在俯恭碘枷鄢磺碉委冬莲与工厂签订劳动合同时并没约定年终奖金的发放时间，如果工厂这样做就是错误的。
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
不能，违反工资支付规定和劳动合同
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付俯恭碘枷鄢磺碉委冬莲工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
年终奖的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}