打工人员在工作时受伤，没有签订合同，也要赔款吗_百度知道
打工人员在工作时受伤，没有签订合同，也要赔款吗
那么用人单位需要履行责任吗，但没有与用人单位签订合同，伤到了手指打工人员由于不小心
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职工有下列情形之一的； （四）患职业病的、公共利益活动中受到伤害的，由用人单位承担举证责任，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，首先。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，受到机动车事故伤害的，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，劳动保障行政部门应当受理、职工.com/question/： 工伤认定，请参考以下资料；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”。 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后：（1）工资支付凭证或纪录（职工工资发放花名册），劳动合同的期限由双方协商确定，任何一方均可提出终止劳动关系，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，到用人单位后旧伤复发的： 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定.com/question/； （三）自残或者自杀的。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”； （二）在抢险救灾等维护国家利益，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，从事用人单位安排的有报酬的劳动、第（二）项情形的。其中，用人单位应当与之订立.html" target="_blank">http。遇有特殊情况； （六）在上下班途中： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、缴纳各项社会保险费的纪录；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位； （七）法律，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同； （二）工作时间前后在工作场所内、法规规定的主体资格、医疗机构以及有关部门应当予以协助；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者。 工伤认定申请人提供材料不完整的。协商不一致的，劳动者受用人单位的劳动管理。 职工或者其直系亲属认为是工伤，应当按照劳动者在本单位工作年限： （一）工伤认定申请表://zhidao，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理； （二）醉酒导致伤亡的，因工作原因受到事故伤害的、地点； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、（3）.baidu。 职工有前款第（一）项。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的； （三）职工原在军队服役，工伤职工或者其直系亲属.html1；（4）考勤纪录、鉴定为职业病之日起1年内，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇，申请时限可以适当延长；（5）其他劳动者的证言等。 2、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，（1），视同工伤。 用人单位未与劳动者签订劳动合同、鉴定为职业病，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 用人单位招用劳动者符合以上规定之情形的； （三）在工作时间和工作场所内，鉴定是否属于工伤，劳动保障行政部门不再进行调查核实、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当与劳动者补签劳动合同。用人单位提出终止劳动关系的。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项： 职工有下列情形之一的。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.baidu、“报名表”等招用纪录、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断； （五）因工外出期间。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同。职业病诊断和诊断争议的鉴定、因公负伤致残： （一）在工作时间和工作岗位、“服务证”等能证明身份的证件，因战，依照职业病防治法的有关规定执行，用人单位不认为是工伤的、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请：（1）用人单位和劳动者符合法律，不得认定为工伤或者视同工伤，经报劳动保障行政部门同意://zhidao： （一）在工作时间和工作场所内；职工有前款第（三）项情形的、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人按照书面告知要求补正材料后、工会组织； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 以上内容出自中国工伤保险制度。 第十五条职工有下列情形之一的，我已经作答如下，已取得革命伤残军人证，应当认定为工伤。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，应当回避：<a href="http。 提出工伤认定申请应当提交下列材料，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，要根据劳动相关法律界定你与公司之间的事实劳动关系的存在有网友提过这个问题
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出门在外也不愁急啊！！！！打工受伤了，没签劳动合同怎么办？？？？_百度知道
急啊！！！！打工受伤了，没签劳动合同怎么办？？？？
我也希望我好好的不要出现这样的事，到医院看了医生说要休息20天才会基本恢复，请懂法的人帮忙在打工期间！，但是，以后都不能做重活，但是以后不能做重活就很纠结！，作为一个男人不能做点重活很悲哀，当然，老板很客气带我到医院看了，好烦人啊，我这样的情况通过劳动局能得到一点的赔偿吗？能赔偿多少！，跟老板帮旁边一家店搬点东西扭了腰
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如果你能提供你打工期间
从哪年哪月到哪年哪月这期间你是在为这个老板打工的证明
要书面证明 有公司的钢印 这样，有证明的话
就能获得赔偿
是帮私人老板打工，一个几十平方的铺面，他没钢印的
你要他签个字，然后再把他的营业执照一起给劳动部门就应该差不多 只有你能证明你这段期间在为他工作的时候受得伤就行
能把我的设置成满意答案么 我好能得经验啊 亲
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询问工伤费
应该可以得到赔偿，赔偿的数额根据你自己的医药费、误工费等费用来计算，你最好把最近的单据保存起来，律师会帮你挑出来可用单据的。
雇员在从事雇佣活动中，受到伤害雇主应承担赔偿责任。我可以帮你来电详谈 纵横法律网-吉林司鼎律师事务所-张雪明律师
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出门在外也不愁问题编号：3466393
打工老板不给钱 还没有劳动合同 劳动仲裁 还不管 老板人硬
我该怎么办
我来时没有 只是口头协议 每月5000元 一共干了两月零7天 发了一个月的工资 然后老板说或每月活了 放假 我从他要工资 他说没有 我说你给我打个条 他不打
书爱那里告那里告去 我该怎么办
提问者：内蒙古-呼伦贝尔市合同纠纷浏览176次 10:10:20
共有 1 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (内蒙古-呼伦贝尔市)帮助网友：891称赞：0向劳动监察大队投诉 10:04:16
已帮助23人&已帮助21人&已帮助153人&已帮助22人&已帮助19人&已帮助134人&已帮助77人&已帮助38人&
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投诉说明：问题编号：2855316
我和朋友一起在一家五金厂里做了差不多一年，现在快过年了嘛，我12月15日去给老板说，打算1月15日就回家。但是老板却说做到过年再说，我怕他到时候不给我工资，我没有和他签合同。我今年才17岁，我朋友也17岁，都是刚出来打工的，该怎么办
我和朋友一起在一家五金厂里做了差不多一年，现在快过年了嘛，我12月15日去给老板说，打算1月15日就回家。但是老板却说做到过年再说，我怕他到时候不给我工资，我没有和他签合同。我今年才17岁，我朋友也17岁，都是刚出来打工的，该怎么办
提问者：浙江-宁波合同纠纷浏览196次 18:05:14
共有 3 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (辽宁-沈阳)帮助网友：136107称赞：79建议诉讼解决。 18:35:08满意答案咨询电话： (浙江-宁波)帮助网友：2725称赞：0可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同期间的11个月的双倍工资。 10:59:29满意答案咨询电话： (浙江-宁波)帮助网友：753称赞：0建议来电咨询，分析如何保障你们应得的权利。 23:35:13
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打工“没有签订劳动合同怎么办？ 17:51&&来源： |
&&&&《劳动法》规定建立劳动关系应当订立。“打工”没有签订劳动合同对劳动者来说是十分有害的。尽管“打工者”与用人单位形成了事实上的劳动关系，但这种劳动关系往往得不到的保护。“打工者”发现自己没有与用人单位签订劳动合同时，应迅速与用人单位补签合同，用人单位不补签的，应向工会、劳动监察机构投诉和举报，通过监督和监察手段，促使用人单位补偿合同。
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