你好，我是一名济南市的下岗职工，原单位给我交着养老保险，我没有和原单位解除劳动合同，_百度知道
你好，我是一名济南市的下岗职工，原单位给我交着养老保险，我没有和原单位解除劳动合同，
岗后，2010年七月底不让继续工作了，我想问一下，我在本市的一个快餐店干了五年.有补偿吗，这五年期间什么协议都没有签署，这五年期间是不是属于事实劳动关系
今年的3月份，我和原单位解除劳动合同了，现在拿着失业金.
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1，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定，因你一直在该快餐店工作，你在该店的工作时间、劳动合同关系。劳动关系解除后你的问题分两个阶段分析，你与快餐店仅为劳务合同关系，给予你半个月工资的补偿。六个月以上不满一年的：2010年3月之前，快餐店应自2010年3月以后：2010年3月之后。2，根据《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，至7月；不满六个月的，即你与原用人单位解除劳动合同关系之前，但属于事实劳动关系，虽未签订合同，按一年计算、劳务合同关系，该快餐店应依法为你缴纳社会保险，即你与原用人单位解除劳动合同关系之后
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出门在外也不愁你好！我去年10.21日到一家公司上班，至今已经一年一月零十九天了。公司到现在还没有签劳动合同_百度知道
你好！我去年10.21日到一家公司上班，至今已经一年一月零十九天了。公司到现在还没有签劳动合同
且还不让休年假，可又没人管这事，现在说我是后半年来的需要等两年才能休年假，请问我该怎么办，我觉得他们这样做不合理，当时应聘的时候说过有年假
提问者采纳
向你们支付双倍工资的你可以向当地劳动局投诉的。其实用人单位未与你们签订合同。法律依据是《劳动合同法》第82条，你们可以要求他们从第二个月开始
谢谢啊!那满一年不让休年假该怎么处理？
年休假一天就五天时间而已，这个可以一起要求的。
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13年5月份与公司签订3年劳动合同(未进行专项培训)还有个补充协议,每满一年单位向劳动者支付年底,钱还没下来,单位也没给我解释,过年的时候我回老家了,后面就再没回去上班,2月份工资奖金,1月份奖金没拿到,年终奖没拿到,医院要求我去签解约合同,要求我赔偿大量的金额,我该怎么办,医保社保还在以前单位。
提问者：| 浏览次数：155次 |问题来自：三亚
13年5月份与公司签订3年劳动合同（未进行专项培训）还有个补充协议，每满一年单位向劳动者支付年底，钱还没下来，单位也没给我解释，过年的时候我回老家了，后面就再没回去上班，2月份工资奖金，1月份奖金没拿到，年终奖没拿到，医院要求我去签解约合同，要求我赔偿大量的金额，我该怎么办，医保社保还在以前单位。
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