现在辞职好难！老板都不给辞职！说一个月才可以辞职一个人！我该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
现在辞职好难！老板都不给辞职！说一个月才可以辞职一个人！我该怎么办？
我们现在有十几个人被一个叫王果的重庆人骗来做资本运作，来过后发现是他们上面的人分下面的人的钱，来的时候说的不愿意做了可以随时转单，现在发现后叫王果给我们转单他就不管了，让我们这些人在这里回去的车费都没有了，原来做的时候还有他们所说的管理层，现在找他们都没有人管，我们每人来都是投资七万，王果也是管理人员之一，我们是在没办法的情况下想咨询一下骆侓师，像他们这种骗人来究竟能不能有法律来自裁他，现在他们几个一起骗了一百多人在这里，那些不知道实情的还在...
已经在公司工作差不多17年，满了十年后与公司签的是无固定期限合同。今年个人原因于2月20日提出辞职，公司规定管理人员要二个月后才能离职。工作至3月20日刚好是一个月，然后公司没有支付二月份的工资，与领导沟通无果后，又继续工作了一个星期后，直接把工作与领导交接后离职，现在工作有人接手，公司要求我回公司教会接手人工作，我除了可以向公司提出要回工资，还可以要哪些经济补偿。另外我是拿年薪制的，公司平时只有支付很少的一部分工资。
我在本地工作，城镇户口。每个月扣二百块钱。辞职后社保的个人账户可以提出来吗
书面辞职报告交给他后，一个月后他不承认收到过辞职报告，交给劳动仲裁要多少钱
员工想辞职，但老板不退押金，老板扣押金又没有收据，该怎么处理？
员工想辞职，但老板不退押金，该怎么处理？
我朋友在银行贷款有四个担保人我是其中一个现在我想退出请问该怎么做？
我是一个农民工,老板没有为我办工伤保险,我工伤时他用别人的名字为我办理住院手续,现在我要申请伤残认定,他不配合,不同意,劳动部门又要出具写有我自己名字的工伤住院治疗凭证,现在我该咋办?请哪位好心的专家帮我出出主意.
1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？
2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。
以上请专家们赐教。感恩我是未成年人，想辞职，，可老板要扣我工资 - 110网免费法律咨询
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我是未成年人，想辞职，，可老板要扣我工资
江苏－南京&06-25 08:23&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间:
我是未成年人，想辞职，，可老板要扣我工资
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想辞职，但上司对我很好，不能找到工作再辞职。
对员工非常好，但待遇什么的较差。也没办法，公司的性质决定的，工作轻松，工资相应就低。
我才30岁，不能这样混下去，尽力做了些准备，想跳槽。如果找好工作再辞职，那新工作肯定不能等我很久的，就需要马上辞职。这样一来，领导会很着急：招聘新人需要时间，工作交接需要时间，等等。领导从前那么信任我、爱护我，屡犯错误也不会责怪，简直就是恩重如山。我是绝对不能做一点伤害公司的事的，辞职一定要将损失降到0。
但是，假如先辞职再找工作，我根本没有任何把握可以在一个月、三个月、甚至半年之内找到新工作。差一些的工作都难找，更何况一定要找一个比现在强的呢。
我以前是有这样的经历的，上一份工作的领导还很坏呢，工作也不好，我再干下去一点益处也没有。可出于职业道德，我也决定先辞职再找工作，提前20天通知领导的。最后一天的时候领导当众宣布我辞职的事，说了些感谢的话，并且号召大家鼓掌欢送我，对以前辞职的员工很少这样的。可见提前告知是很必要的，我认为是道德底线，人家公司愿意用你，就算你不愿意干，也不能让公司因你而蒙受损失啊。
可是辞职后，由于所学专业和经验、个人能力等原因，我找工作的面十分狭窄，只能去试试小公司，后来才在朋友的介绍下来到现在的公司。
说得有点多了。我只是想表达自己的处境是多么地矛盾。因为我料想有的朋友会劝解我不要这样死心眼，或者新工作不难找之类的。
请问我该如何处理好这个棘手的问题呢？谢谢各位了！我愿洗耳恭听。
你现在对自己没信心就先别换了吧，既然现在的工作轻松就去加强下自己的专业知识，考考证书什么的，有了准备和自信再去换工作也不迟。
大家还关注老板人很好，我刚到公司一个多月，但由于家庭原因需要辞职，我不好意思开口，而且带我的直接领导怀孕了所_百度宝宝知道}