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河北2015退休职工涨工资最新消息：河北养老金上调实现11连涨
　　河北2015退休职工涨工资最新消息：河北养老金上调实现11连涨
　　2015河北企业退休人员养老金会上调吗？yjbys小编收集了相关资料，供大家参考！
　　河北企业退休人员养老金上调实现11连涨
　　从河北省人社厅获悉，今年，河北省将进行企业退休人员基本养老金调整工作，调整提高其社会保障待遇。这意味着从2005年首次上调后，河北省企业退休人员养老金将实现连续第11次上调。
　　2005年，河北省以7%的幅度提高企业退休人员养老金，年增长额520元，达到7896元，高于全国人均养老金水平。去年，企业退休人员养老金连续第10次上调，比上年提高10.5%，达到月人均2071元，比&十五&末翻了两番多。除了上调企业退休人员养老金，河北省将继续提高城乡居民养老补助标准和个人缴费比例，为符合领取条件的参保人增发5元基础养老金，达到每人每月60元。同时，对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准在原基础上增加30元，达到每人每年60元，提高重度残疾人代缴保费额度，达到每人每年100元。
　　河北省人力资源和社会保障厅
　　河 北 省 财 政 厅
　　冀人社发［2015］12号
　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知
　　各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：
　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）和《关于做好2015年调整企业退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2015〕3号）文件要求，经省政府同意，现就2015年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：
　　一、调整范围和执行时间
　　日前已按规定办理退休手续的人员（含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同），从日起调整增加基本养老金。
　　二、调整办法和标准
　　（一）普调
　　1、退休人员每人每月增加100元，退职人员每人每月增加55元。
　　2、退休退职人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3.5元。
　　3、退休退职人员每人每月按照本人2014年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。
　　（二）在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金
　　1、截止日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元;76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元。
　　2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
　　3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地（当年）企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
　　4、日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到207元的，补足到207元。
　　三、资金渠道
　　本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，由养老保险基金支付;未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。
　　四、工作要求
　　（一）各地要按照国家和省委、省政府总体部署，高度重视，切实加强组织领导，做好深入细致的政策解释和思想政治工作，抓紧组织实施，力争4月底前将增加的基本养老金发放到位。
　　（二）各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县要通过扩大企业职工基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施，落实调待资金，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。
　　（三）各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县采取措施，按照企业养老保险省级统筹经办规程规定的调待流程，使用信息化的手段进行调整。
　　河北省人力资源和社会保障厅
　　河北省财政厅
　　南方财富网微信号：southmoney
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48小时排行2015年退休职工涨工资最新消息
2015年退休职工涨工资最新消息
　　2015年退休职工涨工资最新消息 　　近日，网传&2015年退休人员涨工资新政&出炉，对经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)的调整细节做出了解释和说明，并称自日起调整基本养老金。 　　但这样的消息是否属实呢?昨日，记者登录国家与社会保障部，并未发现任何有关2015年退休人员涨工资的最新政策，同时辽宁省人社部门也表示，目前还没有出台相关的政策。 　　网传&2015年退休人员涨工资新政&对退休金涨幅做出了具体的说明，其中提到，&退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员 (不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。& 　　此后又对该内容进行了详细的解释，&按本规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。& 　　那么网传的&新政&是否有依据，又是否属实呢?昨日，记者从国家人力资源与社会保障部网站查找有关退休金的政策，发现并没有动态更新。随后，记者又咨询辽宁省人社厅了解到，在今年3月下旬是确实发布过《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》(简称《通知》)，《通知》中指出，退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金两元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。不过目前还没有对于2015年调整企业退休人员基本养老金的相关政策。公众不要轻信没有具体消息源的信息。 【YJBYS小编为您推荐更多相关内容】：
　　一、工资是指什么 　　工资是指在退休之前、在岗职工的劳动报酬，是初次分配的范畴。 　　对于退休养老金待遇，国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职工养老金的调整。退休职工工资是职工的一个习惯提法，是在过去计划体制下，国家还没有建立新的保险制度，企业职工从参加开始，一直到退休和最后死亡，都是由企业负责包到底，包括他的养老待遇也是由企业发放，这样形成了&退休工资&这样一个叫法。 　　二、、退休工资怎么算 　　1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。 　　2、&统账结合&后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。&统账结合&前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。2015年企业退休职工养老金怎么计算？
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2015年企业退休职工养老金怎么计算？
　　企业退休职工将迎来养老金&十一连调& 增加10%左右
　　报告摘要：增加企业退休职工基本养老金。推进机关事业单位养老保险制度改革。
　　百姓愿景：&听说我们企业退休职工养老金要调高啦，真是振奋人心的好消息啊!&合肥一企业退休职工罗女士对此充满期待。
　　人社部此前的消息说，企业退休职工将迎来养老金&十一连调&，增加幅度在10%左右，预计最快3月就会发布调整方案;& 养老金并轨&细则各省将陆续出台，并带动机关事业单位人员工资结构变化，加大基本工资的比例，将津贴补贴的一部分纳入基本工资范畴。
　　2015养老金调整最新：企业退休职工养老金怎么算
　　养老保险：
　　养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话。那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000。那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的。此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了, ()&2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500&8%(你缴纳的养老保险的个人比例)&25年&12个月=108000元钱。除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块? 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。
　　当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块。你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多。现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢。如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!
　　一句话?如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保?那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情。但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说，如果在基数低的地方交钱?退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么? 一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了。在黑龙江享受不了，在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外!
　　医疗保险：
　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院。而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。 按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了，住的是南京市最好的三级医院?住院期间用的都是医保范围内的药。手术+住院等费用一共花了5000元?那么报销的时候医保中心首先扣除1000块。这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销40元。你个人只要付0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了。而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)。所以实际上你住院花不了多少钱。 医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了。这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受。所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
　　生育保险：
　　南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如?如果你是女生?每个月工资为1000元?日开始交生育保险?缴费基数为1369?而你2008年3月怀孕?2008年12月底生了孩子?2009年1月出院?那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司?如果你怀孕时候检查花了500块?生孩子的时候住院+手术花了2000块?一般来说?公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销?报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月&4个月=7976块? 1369元/月&4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
　　只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资?所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高?比如拿1000块交的是1369?那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受?切记切记。此外还有个问题?男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生?你老婆没工作或者工作单位没交保险?而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年?那么你也可以报销生育保险?但以之前的例子为例?你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元? 补贴的1369元/月&4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费?女生报销就能拿7976块?男生报销只能拿1250块?这大概也是中国少有的&歧视男性&的政策。所以说?女生要生孩子之前最好计划一下?提前一年开始找个单位交生育保险?可以赚呢!而男生如果要娶老婆?最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系?你还可以给她报销生育保险?不过你没补贴的4个月工资拿?而且该报的费用你只能拿回来一半。
　　失业保险：
　　要交满一年才能享受?一般交1年拿2个月?交2年拿4个月?但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你日开始交保险?2009年1月你被公司辞退了?那你可以让公司给你拿2个月的失业保险?如果这一年你都是以1369的基数交的保险?那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险?2009年1月你和公司合同到期了?你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险?也是800多块。 就是说合同到期或者公司辞退?你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办?如果公司不给你办你可以去告它?一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走?那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的?别说交1年了?就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
　　住房公积金：
　　如果你每个月公积金交300块?那么公司每个月也往你帐户上打300块?你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万?那你帐户上就是10万了?这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子?还贷款?装修什么的?如果你自己家可以找到地皮盖房子?那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱?最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办?五险: 养老? 失业 工伤? 医疗?生育。 一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
　　生育 (单位交)
　　工伤(单位交，个人不交)
　　医疗(单位10%? 个人2%*基数+3)
　　失业单位1.5% 个人0.5%)
　　公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位 个人各一半)
　　1. 养老保险是可以中断的? 中间中断无所谓?最后是累计年限的。办理转移手续: 在老单位打出转移单? 交给新单位继续上就行。
　　2. 失业保险虽然必须要交?但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的? 属于干部身份?档案可以存的)? 断不断不要紧? 我们失业了也领 不到失业金?除非发疯了?把干部身份转为工人身份? 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道? 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理? 到新单位继续上就行。
　　3. 医疗保险比较重要? 规定是中断三个月以上就失效? 三个月以后看病就得自己掏钱? 小病无所谓?大病 就惨了? 中断三个月以上的到新单位重新上. 每个上医保的有一个存折?终身使用? 不管单位是否变化? 单位应该每月把一定比例的钱打入存折?个人可以随时提取. 用途不管. 每个上医保的有一个蓝本? 就是医疗本? 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销? 比如花了2500? 只报销500的50%-70%(医院不同?报销比例不同)?如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子? 住院要带上.
　　4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户?比如工资3000元? 单位给你300? 你自己扣除300? 所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次，要去公积金中心取。需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 办理转移手续: 先在新单位开帐号? 拿帐号给老单位?让老单位把原来帐号的钱转入新帐号. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间?每年六月是调整下年度公积金的时间.
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2015退休职工涨工资怎么算
来源：华律网整理 | 时间：日 | 浏览：166347 次
退休职工工资问题一直都是人们关注的焦点，退休职工工资该怎么计算呢？或许还有很多人不了解，接下来本文就为您收集了关于2015年退休职工涨工资的相关知识，欢迎浏览。
2015退休职工涨工资该怎么计算呢？面对这一问题或许还有很多人不了解。接下来小编就为您收集了有关退休职工涨工资怎么算以及退休职工工资怎么发的相关信息，希望对您有帮助。一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工
作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。二、退休后养老金怎么发放1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。延伸阅读：推荐阅读：专题
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