我给私营店老板打工，没签合同，无故辞退我，还不给补偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是是去店里工作，当时一个老板说试用期是1个月，工资是1200，试用期过了是1500.但我试用期满了以后第二个月老板却说她没说过正式工作工资是多少，所以就给了1400，这个月26号老板突然跟我说明天去把工资结了，不用去了，今天我到店铺里去找老板，跟她说合同法，她却跟我不讲理，只给了我7天的工资，还有我的500元押金，但押金单据她忘记要回去了，我该怎么办，我是想的多少钱不重要，重要的是不争馒头争口气
在一家民营医院，因向院领导揭露某些人的违法违纪行为，事后被开除，合同未到期，无故开除，签了二年合同，到明年六月份合同才到期，院方该为我补偿多少
我是日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工资（其中有8月份的4天，还有曾经的押金1000元，和七月份的工资总额，由于我的工资本来就很低为1100元/月），我当时非常气愤就拿了工资并写了收条，交清了所有...
我是为08年刚刚毕业的学生，安徽人。
于今年8月的时候应聘到一家上海的公司，9月的时候与该公司签订了劳动合同。
合同期限自日起至日止。其中自日起至日止为试用期。合同标明的工资为1500/月.
在11月的时候填写了一张转正申请后工资变为1740/月，但是合同却没有重新签订。在公司听说过转正申请交上去之后老板不批就算涨工资了也不算转正不知道是不是这样的？
今天公司通知我们一批同一时间进公司的人被裁员了。要我们星期一的...
还有的就是现在工作事实证明:没有以前三年的工资条了.前二年公司都是发现钞的,现在可以证明事实的就是05年公司的办的暂住证和06年办的社保,还有这二年年银行公司转工资记录.请问如果去告有多大胜算.另外就是这回被辞退的理由就是法定节假日中秋节,本人没加班,(本人先天也和我当班的上司说了中秋不加班,不过没有请假),怎么补偿这个应该算是无故辞退吧.
本人到XX公司上班，面试时说试用期7天没工资，7天过后前7天算工资，到第20天公司提出态度不端正辞退本人。（原因是本人2次提出签订劳动合同老板闲多事，公司很多人都没签合同也没社保）。我可以要赔偿吗？30天提前通知金和无辜解雇经济补偿！ 本人有 辞退证明 和 劳动关系解除证明
我妈妈是在村子附近的厂子上班，有六七年了，第二次签的合同当时公司没有给他们，最近厂子辞退了一批50以上的员工，但合同期还没满，这样的情况可以得到赔偿金吗，要是能得到，程序复杂吗
我的工作内容是业务，合同的岗位是客服专员，工资是固定工资，没有任何业务底薪+提成1%*2，提成发一半，另一半年终发放的工资条例，现在一半的提成也不给，不知道这样的合同是否违法？我已打印佣金表，发的提成和工资条上的“加班费”金额像吻合，还有复印的所有合同，是否能证明我就是业务，我的提成是按百分之一除以二发放的，还有一半未发，是否能讨要回来这一半的提成？
合同未到期，公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗，我接受前者，要求公司出具辞退通知书，公司...
另外：公司让我写了个协商同意书，按照服务年限+1的方式赔偿给我，但是我差了下，法律规定用人单位单向提出辞退是要赔付双倍工资的，请问我写的协商同意书，是不是已经代表没有办法得到双倍赔偿。还有当时人事主管也在，他们是不是利用我对法律的不熟悉给我设的套啊？身为人事主管竟然不按照劳动法给予我赔偿。
我在没有签订劳动合同的前提下被无故辞退了请问该如何申请赔偿 怎样计算赔偿金
工作7年，未签合同，未买社保，无故辞退您好，我问一下老板拖欠工资我怎么维护利益，我们没签劳动合同，还有她这个店好像维持不下了，您说我怎样_百度知道
您好，我问一下老板拖欠工资我怎么维护利益，我们没签劳动合同，还有她这个店好像维持不下了，您说我怎样
才能拿回工资。如果打欠条让她给身份证复印件可以吗？
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可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。打欠条也可以。
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出门在外也不愁合同没到期老板要毁约 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们承包了一个店 可是合同没到期老板就要把店卖了 当时合同上写如有违约 违约金3000 现在他说要赔偿我们违约金 请问如果我们不同意他是不是不能把店收回去 他说的赔偿违约金我们不同意是不是还可以一直拥有这个店到合同到期
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
是 甲乙双方违约违约金3000
合同期在今个月底到期。我已经在六月份提出三次合同到期后就走人的，但老板一直说不容易找到人，甚至一时之间也难以接替我的位置为由，不让我走。（现在也不见有招聘的信息）请问到时月底了，老板又不结清工资给我走人，一直拖着，老板违法吗？或者是如果突然间找到人了接替我位置，我又没准备突然间失业了，请问我该怎么办？
从日到日签订的合同，规定年薪20万，但是现在到期了，老板只给了一半工资，去找老板，老板说上班也积极，工作也认真，但是不会骂施工方，所以只给发一半工资 除非干到9月底，才会把剩下工资结清，但是6月到9月等于白帮忙3个月，这样我们要怎么处理这个事情，具体说下步骤，谢谢 还有他们说要是不给工资可以起诉 让他们赔偿双倍工资是怎么回事？
员工违约扣一千元的违约金，我让老板给我违约金，他不给，他说他可以让我提前离开，但当初合同上没有这条说明。我该怎么办？
我的合同还没到期，老板找各种不成立的理由将我开除，里面很多说法都是无中生有的，开除我没有提前通知，还明确说扣留我全部工资不发。
我觉得事情的起因应该是这样，半年前公司做活动，老板以公司未能盈利为理由拒付相关员工的劳动报酬。前段时间公司再次活动，我们暂压了公司部分现金要求公司先支付我们应得的劳动报酬，老板同意并且签字，我们拿到了这次劳动的酬劳，但是事后老板反悔，要求我个人退回所得的钱物，我拒绝。期间老板和总监多次找我谈话，威胁我，我还是没有答应...
花木老板租用农田,合同到期,没迁掉树木,是不是默认树木归农民 租田合同到期,租用人没有续签合同.也没有按合同上归定到期恢复耕地,租用人在超合同一个多月里既没有付租费,也没有来协商相关承包问题,而且农民也不想再租给承包人,能不能默认承包人不要花木了,归农民所有?以后如果农田被征用,赔偿费应归谁?
我租了一个门面，签了三年，7500一个月，现在合同到期了，老板要涨到12000，我该怎么办啊
我是日和公司签的合同，日（注：在这之前没通知我不续签了），老板把我叫到他屋里，告诉我说你的合同到期了，公司再跟你签一个月吧，我想问一下我该怎么办呀???(第一问）
还有我发现原和我签的合同里有一条，原文 合同期满终止或者约定终止的互不赔偿违约金、补偿金。
我想知道我一个月后还能得到劳动法中规定的，满一年给一个月补偿金吗???（第二问） 原签了一年合同，现在又签了一个月，加在一起一共是一年零一个月，这一个月再到期老板不要我，...
我在这个公司干了5年合同还有一年到期，加班1700个小时（留有考勤证据），去年因为加班太多，流产，恢复了一年，准备年后备孕，老板想在我怀孕前逼走了，找了很多人跟我协商，要求我辞职，我均拒绝，现在他让公司部门组长，说我工作不称职，用这个逼我离开！
我在这个公司五年期间，曾经升值加薪，前面两届老总对我工作能力及工作表现均认可，五年来，我服务的客户对我的工作均认可！我也有客户曾经对我的表扬信！
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合同没到期公司把我开了陪毁约金吗？吉安法律咨询
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我接手了一家店铺，付给之前的老板24万，里面包括货物与装修之类的，之前的老板与二房东签的合同上注明不许转让转租，可之前的老板与我签转让合同是没有说不能转让转租，现在房租马上到期了，二房东说她
我接手了一家店铺，付给之前的老板24万，里面包括货物与装修之类的，之前的老板与二房东签的合同上注明不许转让转租，可之前的老板与我签转让合同是没有说不能转让转租，现在房租马上到期了，二房东说她现在不做了，要把房子还给房主，但是二房东之前装修过店铺现在来受装修费，之前的老板不给二房东装修费，现在二房东要来拆东西，如果我要告之前的老板欺诈，是不是可以胜诉？
　问题来自：天津 - 天津　悬赏：0分　咨询时间： 00:56　咨询人：16t1121bn14qbt
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首先，看一下你们的合同内容，里面就租赁时间的具体约定等条款。其次，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。即，二房东可以解除合同，但你可以根据合同追究之前老板的违约责任，之前的老板应把钱返还并偿还一些损失。胜诉的关键在与你那里的合同等证据。
回复时间： 11:11
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老板和二房东是租赁关系的话，房主才有权利转租，而且房租和承租人订立的合同中注明可以转租的，未经房主同意，也是不得转租的，不好控告诈骗罪，不成立的，可以依据你的合同相关条款，起诉合同违约
回复时间： 07:13
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协商不成，可以起诉解决。
回复时间： 07:22
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如果房主不能追认的话，转让合同无效，你应该交回房屋，拿回钱款。
回复时间： 09:36
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协商不成，可以起诉解决。。。。。。。。。。。。。。
回复时间： 09:57
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您好，需要了解签订的协议的具体情况，如对方构成违约可追究其违约责任，具体情况可来电咨询或当面咨询。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我在这边工作满半年了，老板突然想把店关了，未签订合同，请问是否有补偿？_百度知道
我在这边工作满半年了，老板突然想把店关了，未签订合同，请问是否有补偿？
那就要看老板的了，给不给补偿，就好解决了没签合同，下次再找工作一定要签合同，那么就没有依据，这样如果出现问题或纠纷
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其他4条回答
应当向劳动者每月支付二倍的工资，给你缴纳的社会保险，给你固定打在卡上的工资纪录，和你工作同事的证人证言，不如考勤表。你这时候需要做的就是收集证据，证明你在他的店里面上班，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的～根据劳动合同法，以上的任意一条都可以
～根据劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你这时候需要做的就是收集证据，证明你在他的店里面上班，不如考勤表，和你工作同事的证人证言，给你固定打在卡上的工资纪录，给你缴纳的社会保险，以上的任意一条都可以，然后到仲裁庭申请劳动仲裁
～根据劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你这时候需要做的就是收集证据，证明你在他的店里面上班，不如考勤表，和你工作同事的证人证言，给你固定打在卡上的工资纪录，给你缴纳的社会保险，以上的任意一条都可以，然后到仲裁庭申请劳动仲裁
没补偿，怎么没签合同呀！下回不要再犯这样的错误了。
没补偿，怎么没签合同呀！下回不要再犯这样的错误了。
有半月的找工作补贴，担没依据非给不可
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