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上班族必知的职场中的潜规则
来源：寻医问药网
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&&&&导语：职场有很多两难的事情，让你做也不是不做也不是。而一些职场的老手懂得怎样在做与不做之间周旋，这就是深刻认识了各种职场潜规则，并且合理有效地运用了这些潜规则。那么，职场有哪些潜规则呢?
上班族必知的职场中的潜规则
　　职场上有很多的雷区，但是也有相应的应对方法。只要你多观察，了解自己的职场境况，掌握合适的生存之道。
　　第一条 必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
　　第二条 必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
　　第三条 必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
　　第四条 必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
　　第五条 必须懂得定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
　　第六条 必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
　　第七条 必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。
　　第八条 必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
　　第九条 必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
　　第十条 必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
　　第十一条 必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
　　第十二条 必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决;如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
　　第十三条 必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道;如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道;同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
　　第十四条 必须理解开会是一种道。道可道，非常道;名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。
　　第十五条 必须让婚姻状况成为秘密。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。
　　第十六条 必须掌握一种以上高级语言。高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。
　　第十七条 必须将理财作为日常生活的一部分。主管在身边的时候，要将手机当公司电话;主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机;向同事借钱，不借钱给同事;陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。
　　第十八条 必须明白参加培训班的意义。培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当做一次轻松的春游。
　　第十九条 必须学会摆谱。如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。
　　第二十条必须懂得表面文章的建设性。能做会议幻灯片的，不能私下讨论;可写报告的，不能口头请示，如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做;如果一件事你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。
　　第二十一条 必须与集体分享个人成功。所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗;如果你只照亮别人，你将成为灰烬。
　　第二十二条必须遵守规则。要成为遵守规则的人，请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高原则。 补充：如果具备这22条，估计成为一个合格的打工族问题不大，有所成就可能很难。我的生存法很简单 高标处世低调做人 坦诚真实多好啊。
　　所谓众口难调，不管你怎么做，总会有反对的声音。在职场最重要的就是掌握一个度。就如文章所表述的，每个问题都有两面性，所以在职场，注意自己的言行之外，还要学会放下，不要太在意别人的目光。
责任编辑：chenxia
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最新排行榜让你充满魅力的8大说话技巧：1、说话过程中要保持两个基本原则（观点对错不判断和充分的尊重）2、尽量不使用否定性的词语3、换一个角度表达更易接受4、运用好你的肢体语言5、寄予希望比命令更有效6、一语概全最伤人7、情绪不稳少说话8、幽默的话语分时说
发布： 00:40:23作者：CCTV证券资讯博览
让你充满魅力的8大说话技巧：1、说话过程中要保持两个基本原则（观点对错不判断和充分的尊重）2、尽量不使用否定性的词语3、换一个角度表达更易接受4、运用好你的肢体语言5、寄予希望比命令更有效6、一语概全最伤人7、情绪不稳少说话8、幽默的话语分时说。
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职场中语言表达的重要性
“酒香不怕巷子深”，很多人都知道这句话，也一直以这句话作为职场工作的一个标准。中国的传统思想中的中庸等想法一直都影响着我们，但如今社会、如今的职场都是一个竞争激烈的环境，如果一直你低 ..
“酒香不怕巷子深”，很多人都知道这句话，也一直以这句话作为工作的一个标准。中国的传统思想中的中庸等想法一直都影响着我们，但如今社会、如今的职场都是一个竞争激烈的环境，如果一直你低调下去，不会运用语言表达为自己争取一个有利的位置，失去的东西就会更多。
　　职场中各个工作环节都需要沟通交流，而人与人之间交流最直接的就是语言。只有通过清晰准确的语言表达，才能使我们的工作变得简单，同事之间的相处变得融洽;有智慧的语言表达能力还可以使工作中的分歧的得到对方理解，消除双方的矛盾。其实语言表达简单来说就是“会说话”，是打开职场成功大门的一把钥匙，优秀亲和的说话，将会成就一个人的职场高度。
　　另一个方面职场中学会说话的同时也要学会听话，这两个结合起来才叫会说话。说话是为了交流，不是一个人的事情，别人问多少事，或表达思想时我们都要有耐心，而且不嘲笑或看不起对方。别人用简单方式问，我用简单方式答;别人用复杂方式问，我用复杂方式答。在职场中找到与不同人说话的脉搏，也是我们的必修课之一。
　[b]　怎样锻炼职场中的语言能力[/b]
　　1、学会幽默。幽默的语言，能使自己与同事之间营造出一种宽松、愉快的气氛，促进了团队的交流，使自己的想法更容易被别人接受。有的人不善于讲笑话，其实幽默是可以培养的。再呆板的人，只要自己努力都可以逐渐变得幽默起来。为了人际关系的和谐，你应该做到幽默。
　　2、面对人群的演讲能力。大家知道每一个的主管级以上的职位都有很好的演讲能力，讲明自己的观点，并鼓动他人认同这些观点。从这点出发，任何一名想做中层职位以上的人都应该学会利用演讲展示自己。
[责任编辑：晨露]
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106 人测试
113 人测试在男性为主的职场中，女性如何做到既和男性友好相处又避免被调戏？
&b&［请不要随意添加任何和我原来问题无关的标签和修改我的题目，本来题目和公司名称之类的没什么关系，原本我的题目只是“&/b&&u&在男性为主的职场中&/u&&b&”，并没有特定的标题。任何相关的公关行为我都删掉了。请各种公关和水军&/b&&b&&u&尊重知乎&/u&，不要把这里变成下一个新浪微博，变成一个鬼城社交。任何公关行为我都已经从问题中删除了］&/b&&br&&br&&br&&b&［保护知乎人人有责，当你看到这个问题已经变得不再对事不对人时候，请在右下角的“查看问题日志”里面点击“举报恶意编辑”：&/b&&br&&b&&img src=&/99e8fdac7cdf0_b.jpg& data-rawwidth=&1276& data-rawheight=&996& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1276& data-original=&/99e8fdac7cdf0_r.jpg&&@知乎小管家 &/b&&br&&b&］&br&&/b&&br&这个问题困扰我很久了，几乎从我刚入职开始。最近实在承受不住这个问题于是辞职了。 因为开发部门的女性程序员并不多，原本关系比较好的妹子们也都陆续离职了。平时我和少数几个男生（2、3个的样子）比较玩得来，平时一起去吃吃饭、打打球什么的。但是对其他男程序员就不是很热情，当然在街上也会打招呼，就是不会经常一起去吃饭什么的。&br&也不知道是从什么时候开始，部门里面其他的男生看到我和他们在一起，就会当着我的面说很难听的话，因为和我玩的比较好的那些男生都是已婚了的，让我就觉得更尴尬。就算是我和一群人一起吃饭，中间只要有和我玩的比较好的这几个男生在，我们也会被单独挑出来被“调侃”一番（这里用“调侃”这个词真的是太温和了）。特别是原来刚进公司时候，我在的团队有一段时间只有我和某个男生两个人，他负责带我，我们两个算是结对编程在做这个项目做了一长段时间。尽管我们私下几乎并没有任何交往，但是还是会被说很多恶意的话。 后来我觉得大概是我的确做得不对，不应该和已婚男同事走的这么近，于是某一天他们又这样说了以后，我就再也没有和他们出去吃饭或者玩过。&br&&br&但是我个人还是觉得很难过的，毕竟是很好的朋友，所以对我们公司的感情也就急转直下了，感觉工作情绪都受到了很严重的影响。最近向公司提了离职，本以为这件事这样就结束了，今天又有男同事这样说我，我终于就没忍住在办公室哭了。&br&&br& 另外一个小问题就是，公司男性领导总喜欢在群发邮件里面让下属发裸照、开黄腔，而且每个新人一进公司就以“破冰”为名问被问各种隐私问题、甚至床上的细节。面对这种“带有颜色”的时刻，身为一个女生应该怎样反应？我试过拒绝回答，被说不融入团队；后面试着和他们一样，但是觉得自己这样做不好。&br&&br& 我觉得自己挺失败的，说实话我也算是交际圈很广的人，男性朋友也不算少。但是我今天真的不知道怎样在男性为主的职场中，做一个既可以亲切的交朋友、不高冷的女生，又可以不被人“另眼相看”。其实我一直都有意在避免同事们因为我的性别差异对待我、或者产生什么男女方面的问题，所以一直把自己形象塑造的不那么柔弱，甚至有点强硬，想要在职场上给别人一个没有性别化的形象。没想到还是有这种问题。想请问下其他女工程师们是怎样解决自己在职场中的人际关系的问题呢？ 问题比较长，谢谢。 有关“玩笑”的回应： 我觉得就是有太多的男性在用“不就是个玩笑啊这么认真干嘛”来为自己实际上并不尊重女性来开脱了。&br&&br&公司很多负责人给我打电话，让我解释一下。但是相反，我对这个解释&b&非常的愤怒&/b&。这就是目前女性的现状，一边被人嘴上说着“我尊重你我尊重你”，一边又在用行动去做些相反的事。我本来不想回应什么，但是我觉得我如果再继续接受这样的答案，那我就是在对这种行为妥协。&br&&br&有很多人私信我，但是说实话我一眼就能看出来谁是公关，不管是本公司还是对手公司的，别再想什么没用的了，我之所以做程序员就是希望能做些真正为世界创造出什么的有意义的事情，奉劝你们也一样，做好自己的产品吧。&br&&br& 更新一下： 我并不想针对公司或者个人，也并不是说离职了来发泄下，请看我以前知乎上回答的问题，可以看到以前我对公司的态度，是感恩和期待，甚至当时同组的实习生都知道我把自己的项目当成自己的儿子。但是后面我到进公司大门都觉得不舒服。 至于现在，我只是很奇怪为什么自己会陷入这种境况。我之后想了一下，可能是因为我自己的技术并不好，虽然我的确在努力的赶上其他工程师，但是还是在技术上差的太远。所以在其他同事看来可能我只是一个“沉浸于谈恋爱和搞男女关系的女生”，因为在我面试时候面试官也曾经这样问过我，所以我猜想大概是这样吧…正像是iOS圈女神曾经发过的文章说女生一定要努力才能证明自己，我想可能别人对我有这样的印象是因为我技术并不好。 &br&&br&关于微博，其实只是一个用来抒发心情的小号罢了。其实我真是不怎么在乎别人怎么说我的这个人的，说实话我被人已经在公司说了一年多了，再被人说什么也无所谓了真的。不会更新了。
［请不要随意添加任何和我原来问题无关的标签和修改我的题目，本来题目和公司名称之类的没什么关系，原本我的题目只是“在男性为主的职场中”，并没有特定的标题。任何相关的公关行为我都删掉了。请各种公关和水军尊重知乎，不要把这里变成下一个新浪微博，变成一个鬼城社交。任何公关行为我都已经从问题中删除了］［保护知乎人人有责，当你看到这个问题已经变得不再对事不对人时候，请在右下角的“查看问题日志”里面点击“举报恶意编辑”：@知乎小管家 …
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144 个回答
什么公司啊，说出来我让粉丝们不要去。这种事要是发生在微软，老板直接就被LCA叫去吃屎了。
妹纸，那不是你的问题，是你的公司的问题。我很好奇为什么你一开始还试图迎合，迎合失败之余还不敢坚定地认为是其他人的错？你只是觉得为难，但是却不见得你觉得他们完全不尊重女性。一间靠谱的IT公司或者一个靠谱的部门，应该是让你花更多时间专注于工作和技术上面，而不是人际关系甚至是如何避免被同事说闲话这些破事上面。比起具体学习处理职场人际关系的方法，私以为题主还是先想办法调整下自己的观点好。换两件衣服不会让你变得坚强，坚强是一种由内而外散发出来的气质。
最近也是在追《问题餐厅》，“年纪不小，结婚了吗”“再挑就嫁不出去了”“女孩子爱工作超过爱男人可不好啊”这些都是剧里的台词，很多人大概觉得这不算什么，这不是大实话嘛？听到大男子主义的男生这么说也就算了，这种人我绕开走呗，但是身边好多女孩子也这么说，这算什么，斯德哥尔摩？前段日子回家家人还被别的亲戚责备，说怎么还不给我找对象，都多大了，耽误了怎么办。我说我才23岁啊，我哥明明比我大，你们为什么不操心他，他们纷纷表示女孩子过了30就难找对象了，男生有什么关系，即使到40也不怕，只要有事业。这就是现状咯，单身事业有成的男性大家都觉得是黄金单身汉，单身事业有成的30岁女性已经成了没人要的剩女了哈哈。仅仅因为我是女性吗？职场上也这样，同事整天说着“女孩子嘛干嘛要那么拼，找个好男人嫁了就行了”“生孩子还是要趁早啊，我是过来人了，等着等着就等成一个人了”“诶你要丁克，做人怎么能这么自私呢”，老实说我本身是胸无大志型的，但听了这些话后反而开始思考，开始想要努力，因为我发现如果我不努力，我就要一辈子和这种水平的人待在一起，想想就怕。玩破冰游戏的时候被恶心得不得了，回去和朋友吐槽说这和性骚扰没什么两样，她回我你并没有拒绝啊，如果你拒绝了对方还这样这才算性骚扰吧。我就跟吃了苍蝇一样，那么被人强奸的时候因为恐惧没有反抗，强奸就不算强奸了？拒绝的话我不会丢工作，但一定会被所有人评价为玩不起，不合群。我也很想大喊“你们这群傻逼劳资不和你们玩了！”但是在50多人欢乐围观的环境下，我没有顶住这压力。我怂了，所以我活该？最近领导过来跟我“沟通”，说我不活泼不主动跟同事玩，不合群什么的，我笑笑说我下次改进，然后转头以肠胃不好为由推掉了晚上的聚餐。我确实不怎么和同事接触，因为我每天都窝在办公室里工作，根本也没机会接触别的部门的人。公司中午的公共区会有同事在那打牌玩游戏，照领导的意思就是你可以用你午休的时间跟同事玩桌游，或者不玩在旁边看也行。呵呵，牺牲午休去看我讨厌的人，真心做不到。最近倒也想开，觉得公司对我来说还有剩余利用价值，于是决定好好努力，学更多的东西，找更好的公司，我相信的是，更好的平台里一定能有素质更高的人，这个世界又不是全由SB构成。题主身为程序媛，肯定能比我有更多更好的选择，暂时隐忍可以，但不要被同化，被洗脑，坚信自己能找到更好的工作，能站到更高的地方俯视这些low货。
这是职场性骚扰的一种。不要以为碰上身体才算，言语上对你尊严的侮辱都算。女性永远是职场性骚扰最大的受害者。男人来性骚扰你，人家不会觉得男人有问题，只会觉得你被骚扰了你就不正经。这不是你的错。是男权社会的变态，是整体职场同事素质的低下。特别如果女生明显不愿意陷入这种玩笑，正确的做法是不把她扯进来。我也碰到过同样的问题。从小就是女汉子的我，有很多男性朋友。称兄道弟、分寸得宜，从来没有暧昧过，论起大气豪爽，比很多男生还要爷们。长相也不美、言语虽然比男人还豪放，但行得正做得直，开得起玩笑、也能自嘲、更能噎住那些开玩笑的人，所以之前没有过这种困扰。直到我进入现在的公司。因为我能力不错、又有拼劲，受到领导的器重。同事也会私下开我和领导的玩笑。以至于出去喝酒试过把我推到领导身上，我暗暗使劲没让他们得逞，也没有发怒翻脸。第一是，我的性格承受得住这种玩笑，我的处事能力也能当面化解。第二是，我知道我自己不像他们所编排的那样。一个人好与不好，不是人家说好说坏就会改变的。我早不活在他人的看法中了。随便你们怎么说，我是对的，所以我不会动摇对我自己人生的看法。更不会迫于这样的压力放弃自己应有的东西。第三，我知道他们的行为是错的，更甚之我知道他们会做出这样错误行为的原因。在职场中，一个女人要比男人各方面都优秀很多才能得到同样的机会和认可。他们之所以传我和领导如何，不过是不愿意承认我比他们优秀太多罢了。否定我总比否定他们自己容易太多，简言之就是loser的自慰而已。如果仅仅是同事这样，公司环境还不错，领导也没那么龌龊，我觉得可以继续不亢不卑的待下去。流言这种东西你自己不在意，他们也就没意思了。如果从上到下所有人都这样，环境也如此，而你内心又不足以强大到无所畏惧，离开是挺好的选择。但千万不要觉得离开有你的错。面对这种欺凌你的恶势力：你如果有打他一顿的本领，能震住他，你当然可以谈笑风生的留在那。但如果你打不过他，也是正常的，因为你是这种职场欺凌的少数派、弱势面，你不必要非要留下来去斗争，你可以离开这种噁心的环境，并且记住：这绝不是你的错！
好久没用电脑上知乎了，一直在手机上潜水而已。结果上来看到这样一个问题，以及后面揭露的XX公司等等。我想先跟菇凉说，多看看问题餐厅，积累力量，然后对那些让你觉得受伤的人说不！！很多时候，求职者特别是女性是非常弱势的。偶尔，我们进入一个业界有名的公司就职，但要不了多久就会发现，这个公司不尊重人！！可能是你这样子不尊重女性到处乱开有色玩笑的，可能是对人本身不尊重的，可能是拖欠工资的，可能是违反劳动法各种基本条款的，可能是老板觉得任何人都只是一个成本的符号不代表任何意义的。哪怕企业披着再美好的外衣，当这个内在让你觉得不对，挑战了你的三观，让你感到真的很不舒服，甚至一种深深的违和与侮辱。那么，这就跟一个烂掉芯子的苹果一样，这家公司已经坏掉了。我无法想象一个三观不正的公司能够走多久，我愿意相信更多优秀的人是有正确的三观和良知的。像题主这样子热情善良的人是留不住的。最终留下来的人要么同流合污要么本身问题缠身。那么这种负能量能让这家公司走多远呢？我不看好！题主，这不是你的错误，你也许不能做太多的挑战，但起码，不要删除这个问题好吗？经历过这样一个糟糕的公司，以后求职时候你会发现，任何地方都会比这里更好让你更快乐！不要被这群wsn打败哦，离开之后要越来越快乐！Bless！并为你的将来祷告！
拿肉麻当有趣的公司，拜拜就拜拜吧。你没什么不对！另一个体会是，自己业务上一定要过硬，成为公司离不开的核心骨干。这时候，面对男同事的阴阳怪气，你大可当着他们的面摔杯子，掀桌子，像《红楼梦》里的尤三姐大骂贾珍贾琏那样，把他们的牛黄狗宝都掏出来现现——当然，这绝非上策，真有那过硬本事，干嘛在这破庙里耗着！本事没练到家时，怕不还是得忍着。另外，题主平时可能也需要调整自己，不要把对男同事们的好恶过于挂在脸上。上班时间都是同事，下班后私交旁人无权干涉。即便内心里自有一杆秤，表面上还得练一练不动声色，至少不要因自己过于明显的好恶去触怒那些明里暗里对你有意的男生们。在第一家出版社工作时，遇到过一两次直接的骚扰，我都是把脸一沉，喝道：滚开！如果有人敢当着我的面说污言秽语，我立马就拂袖而去。我有双大眼睛，但绝不是很傻很天真的大眼睛哦，双目一凛，渣男还敢调情？ 但是，我当时的底气也还来自我父母就在我任职的高校，出版社的一些领导和我父母相熟，我也已经有了男朋友，虽然当时他在外地工作。如果没有这样的依靠，我会不会也不得不暂时有所隐忍呢？另外，题主说的：”今天真的不知道怎样在男性为主的职场中，做一个既可以亲切的交朋友、不高冷的女生，又可以不被人“另眼相看”。其实我一直都有意在避免同事们因为我的性别差异对待我、或者产生什么男女方面的问题，所以一直把自己形象塑造的不那么柔弱，甚至有点强硬，想要在职场上给别人一个没有性别化的形象“你为啥要追求面面俱到，你遇到的那些男同事，未必都值得你用亲切而不高冷的态度对待。其实还有个选项，就是平淡以对，既不亲切也不高冷。不要想太多”我应该做个什么样的女性才受欢迎“——首先要活出个神清气爽的人样子，你想洁身自好，就坚持洁身自好，此处不留姐，自有留姐处，天下不都是乌鸦的天下。别人另眼相看怎么了？ 和已婚男同事当然要远离，远离的办法很简单，和这位男同事的太太打成一片，结成统一战线，堂堂正正交往，谁敢再说闲话？ 职场不相信眼泪，渣男不会被眼泪软化，渣男都是看人下菜的。怒火中烧时，不妨用健身来释放。如此，体力上心理上都能给自己”我会更强“的暗示，万一需要摔杯子、掀桌子，也能做的比较有范儿。写过一篇专栏，专栏里转载的故事，希望对你有帮助：
说得很对，不过我气质和高冷很难匹配的，所以我采取另一种策略：1 选公司，看部门上司，上司如果够正气，那么男同事一般不会乱来。只要你表明自己不会办公室恋情，他们就不会那么放肆了。2 如果部门上司或其他领导已结婚有小孩比较爱家庭（可以看他们有没有爱厨艺，然后经常谈我家小孩我家爱人）。除了工作，部门聚会公司聚会的时候可以多一点孩子气（我是本身孩子气）。他们就会把我当成小孩看，然后慢慢的，他们就会像在自家小孩面前一样，对我谆谆教导，就算有人开黄腔，也会有老领导（老领导的孩子跟我年纪差不多）帮忙出面“小姑娘在呢，你晚上回家和你婆娘说”。或者会有其他的女同事帮忙出面“上班谈这个？小心扣工资哦。”然后反正新人年轻，被当小孩也不要委屈。等过几年想当小孩都当不了了。3 如果2不管用，面对的是不怀好意的同事领导，不管他们说什么，你就害羞状，不要答话就对了。不过，如果不是一窝老鼠屎，找一个比较洁身自爱的同事（一般都是比较离群，会被一堆老鼠屎耻笑）旁边坐，不管他们怎样踩，反正你们于心无愧就好。君子坦荡荡，小人常戚戚（我天生就是个小动物，对人的直觉还是比较准的。）4 如果2不管用，面对的是不怀好意的顾客来人，不管他们说什么，你就当个面瘫好了，如果答话，要像破产姐妹里面的Max一样霸气，千万不要娇羞状。有段时间被借调去其他部门，每天都要看一堆眼神奇怪的猥琐老男人（算是顾客），整天想逗我笑，逗我说话……逗猫猫都不理这种人好吗。有次，我霸气全开，直接拍桌子（手都差点肿了），把我旁边一个大姐都吓到了。5 不过像我这种策略，有一个重要点，就是千万不要太成熟的装扮，妆不要太性感，衣服不要太暴露。我上班从来不化妆（因为化不化差别也不大），穿的衣服也正常样。虽然在同一个公司里，我和另外两个很爱化妆的美女的待遇差别是很大的，比如，去吃饭的时候，她们会被强迫不停喝酒，我就只要当一个吃货，然后喝酒的时候假装抿两口，然后领导还会跟我说，以后要学会喝酒，免得结婚不会喝喜酒。当然，你可以用女权主义那一套“我可以骚，你不可以扰”。但是，很抱歉，不是所有人都是女权主义的。我不讨论谁对谁错，我只考虑哪种做法对自身和别人都比较舒服，win-win。
我都是当场翻脸的。有个甲方在酒桌上叫我花姑娘，我直接一挑眉，一撇嘴转头和我老大用英语抱怨他的行为。有本事让我老板当场开了我，我可不给什么好脸。缺你一口饭吃么，滚蛋。
这个答案是回复下面答案里面mz在职的几个妹子。她们都表示自己没有遭受这样的待遇，认为题主是“黑”魅族。以下是回复：为什么题主被同事调戏而同事对你们很友好？不好意思你其实可以理解为题主这样比较出众的颜值和身材的妹子比较吸引注意力。没必要用“不知道题主到底做了什么才…”这种说法。为公司表忠也要有限度吧。不知道事实真相可以保持沉默观望啊。换位思考，如果你是题主，你真的遇到这种事，还被女性同胞问，不知道你做了什么才被这样，你会不会有一种被性骚扰了还被骂穿的太露活该的感觉。真心理解不了作为女生还说出这种话。不尊重女性的，是其他女性。利益相关：长久以来都知道题主遭遇且跟题主同城的题主大学同学。不匿名。
已有同学证实是魅族- - ，，原答案会造成不必要的误会，，修改下。。。sorry
不要跟职场同事成为朋友，同事就是同事，朋友应该是私人圈子里的人。你跟少数已婚异性成为朋友必然引起其他同事恶意揣测你的为人。
作为珠海人，也去过魅族面试，对魅族还是有一点点感情的，但是感情归感情，实话还是要说的。1、魅族的公关真的很让我失望，一如既往的烂。舍不得花钱请好一点的公关，那拜托就不要请了，这种5毛公关，不仅不能解决问题，还会拉倒更多的仇恨。珠海市政府对魅族一直不薄，毕竟珠海的大企业不多，珠海一直很希望魅族雄起。大家想想就知道，哪个地方的政府都希望本地的企业发展壮大的。而且珠海是广东第三号城市，你知道么。粤A广州，粤B深圳，粤C珠海，广东最大的项目，除了深圳前海，就是珠海横琴了，三线小渔村这个不好笑，谢谢。2、我去过魅族面试，在这里谢谢魅族，在我穷困潦倒的时候给了我一点肯定。但是，魅族企业文化氛围确实没给我多少好感。约好面试时间下午两点，结果放我鸽子到两点四十多，在等的时候不少穿着拖鞋的员工在我面前走来走去。。。。。。3、关于魅族手机。我大学舍友是魅族的骨灰粉，从M8一直到MX2，我前女友也是MX的粉丝，用过M9、MX、MX2，我的好基友用过MX2、MX3，问题是没有一台魅族的手机撑过了3年。其它的我不知道，反正我身边就是这种情况，最多的两年半，基本上都是一年半就坏了，基本上都是电池或者屏幕！！！不要问我为什么我的朋友这么多用魅族的，因为我们是珠海人啊。4、关于题主所反映的情况，我完全不了解，所以不应该轻易下判断。但是看到那些公关这么拙略的回复，以及题主的微博这么长时间的反馈，我倾向于认为这是基本真实的。我是新闻专业的学生，辅修广告双学位，公关也做过，我相信我的直觉。期待魅族高层能够还事情原貌。
互联网创业小公司，除了我之外其余近三十人全部都是男性，从未遭受过类似的性骚扰。没什么特别的方案，我会化妆也会穿丝袜短裙热裤高跟鞋上班，跟同事的关系也都还算不错，但大家玩笑都有节制，可能它们荤段子还没我讲得多。如果公司领导带头示范，那这是一整个公司氛围的问题，你很难独立解决，只能尽快离职。另外，我认为在没有硬性职业装要求的前提下，女性没有义务为了公司他人的下半身，而刻意对自己的穿着打扮进行调整。
领导有没有问你，你为什么要成为这20%？
怎么都说是阿里?我告诉你们是魅族黄瓜花，开启苦行僧模式~(９￣＾￣)９ mz 又读了一遍，感觉神族的程序猿和程序猿的领导怎么那么傻逼呢?气得我立刻去cnbeta上给你们打了一次双-5，又去给李楠的答案点了两个反对，这才感觉心里好些了 :)
冷静的直视他眼睛问“你说什么？”他要是还有脸重复一遍就敬他一杯酒吧（请敬在脸上）
大多数男生都是顺手沾女生便宜，他们觉得这种便宜是不沾白不沾，沾了不白沾。我与女生之间保持着互不干涉的原则，我不沾你便宜，你更别想沾我便宜。虽然很多男生都说我很傻，但我对女生来说还是有一条是好的，那就是：我在任何时候都不会对女生干不要脸的事！这一条就足够让所有女生都觉得我是个好男生。
泻药。作为一个在男性群体为主行业工作的人，来回答问题。（软件行业，警察） 题主说的环境，多少是存在的，区别是程度严重与否。在这个大前提下: 明确两个小原则，一是不跟同事谈恋爱，二是不以自己的性别优劣势左右职场进退（简单说，就是凭本事说话）。1 我上班时穿的衣服，都是非常朴素的。我有两个衣柜，一个是日常穿，一个是上班穿。如果今天跟朋友聚会完，突然接到通知要去单位，我一定会提前在单位卫生间换好衣服，卸妆然后再进办公室。嗯，上班时我也不化妆。 2 面对一些黄色玩笑，从一开始就不理会，后来大家都觉得无趣，就自然不会在讨论某些话题的时候带上我。如果缠住不放，或者一定要以什么不合群来定义我，我会衡量对工作的影响，来作出相应的对应，这个就需要具体情况具体分析了。一般来说，对工作成绩是没有影响的，尤其是程序员，难道你不合群就不能写程序了？ 3 保持与男同事的距离，尤其是已婚的。一般不建立朋友关系，如果确实很合得来，非要私下聚会不可，那么至少出去聚会时，不能让单位其他人知道。这是对大家的一种保护。在单位也不表现亲密。 跟其他异性同事，在单位都一视同仁，没有特别走得很近的个别人，从另外角度来说，其实就是跟大家关系都不错。4 题主也发现了，业务要专精。做事要给人专业的态度，专业的处理方式，一旦给人一种不专业的印象，那么也很容易让人有其他的闲话，就事论事。 15 单位里少说私事，少说一些性别化（化妆，感情，三围等）的话题。在单位聊天，也只聊工作，天气等等与私生活无关的内容。 我一直以来就是这么做的，这种环境对我没有产生什么影响。以上是个人经验，肯定有偏颇，集思广益，会修改。
感谢各位的关注和反馈。 知乎作为知识讨论社区，高度重视个人、企业正当权利的平衡。在「 知乎协议-侵权投诉」中，知乎明确地列举了受理侵权投诉的处理原则、受理范围、举报原则和处理流程。此侵权投诉规则是根据国家相关法律法规，结合互联网社区通行的办法来制定。知乎从不接受收费删帖或其他公关行为，也未与任何机构合作开展此业务。 针对这个案例，知乎收到了当事企业的侵权举报。当事企业根据知乎协议要求，提供了相应的材料，指出相关用户的言论与事实不符，并承担相应法律责任的保证书。在提供了材料后，当事企业举报相关内容涉及到造谣与诽谤以及商业侵权，具体包括对公司制度进行了恶意歪曲中伤、包含不实内容涉及到造谣诽谤、传播虚假信息等。我们在收到当事企业的正式投诉后，根据举报中指出的详细侵权内容，我们根据知乎规范对内容进行了比对，对于包含有违规内容的回答，进行了建议修改处理；对于没有违规的内容，我们没有受理该举报。同时我们联系了发布包含有违规内容被举报的回答作者，告知如果原作者确认相关内容属实，并没有侵犯到当事企业的合法权益，回答者可以进行相应举证，我们收到回答者的举证材料后，会尽快恢复相关内容。之后有回答者表示愿意进行举证并承担相应责任，但是截至目前小管家还没有收到任何一位回答者的证明材料。 以上是关于此次侵权投诉事件的大致经过。非常感谢各位的关注，我们一定不会辜负各位一直以来的信任，也非常感谢各位同学一直支持和信任知乎。如果还有任何疑问，欢迎随时联系小管家~创建于
首先，一个巴掌拍不响，第一次不拒绝肯定会有问题。再不说这姑娘情商如何，我也没多高情商……我也是将要毕业的大四女生，今天收到某IT公司的实习offer，跟朋友分享好消息的时候，朋友发来了这个知乎链接。其实，我年前在一个国内非常牛逼的一个互联网公司的分公司实习，同事开黄腔这种事情不是没遇到过，但是从没有在工作中遇到过。最甚的一次是一个部门开例会的时候，一个经理让我们同期的一个女生表演男人小便的姿势，那可是当着整个部门几十号人的面啊！那男经理一提出来，便遭到各种反对，最后，不了了之。我们私下培训的时候，活跃气氛时经理也会出一些小游戏，多多少少要让女生、男生有点身体接触。对于他们来说，只不过是开开玩笑，大家乐一乐，起起哄，谁也没认真过……尽管我也觉得不适，但是也没真的就觉得受不了，毕竟，社会的环境跟校园有区别，你接触的人的年龄、阅历、价值观也肯定不一样。能勉强接受的游戏（比如让男生公主抱十秒什么的），忍一下就过去了，不能接受的（让男生和女生吸着传送名片一类的）推辞一下，态度坚决一点，也不会勉强你，更不可能因为你没玩儿游戏经理就不待见……我觉得，换个公司并不是解决问题的方法，我相信每个公司总会有那么几个色色的同事（其实男人大多都是色，只不过有些人能把控的好一点），你不反抗，就可能相当于默认，那就是你给他们机会。俗话说“捕风捉影”，若是没有风，没有影，怎么捕？怎么捉？}