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職場觀察：是否職場中只有利益沒有朋友？
&&&發佈日期：日 14:19&&& 來源：中國青年報
　　很多人可能都會感覺這兩個故事似曾相識。從我們心裏有朋友的概念開始，多少都會遇到曾經親密甚至肝膽相照的朋友，因為種種原因——誤會也好，利益相爭也好，變成陌路、對手、憤恨的人，於是我們終於理解什麼叫知己難求。在公司中隨著職位的升遷，彼此利益關係的變化，這樣的事更是屢見不鮮。是否職場中只有利益沒有朋友？
　　這要看怎樣定義朋友，有人覺得説得來的就叫朋友，有人認為朋友是精神層面的，還有人把可以有利益互惠的人當作朋友，再有一些人把能促進自己進步的人都視作朋友，哪怕對方是競爭者或敵人……所以從這個意義上講，很難簡單地説職場上到底有沒有朋友，要看個人的交友觀是什麼。
　　但這裡用的詞卻很有趣，叫「職場盟友」，既然是盟友，就會有利益關係，隨著雙方職位的變化，利益關係肯定會變，所以建立在原來關係基礎上的聯盟開始破裂也屬正常，除非在這種情況下，彼此能夠建立新的利益互動。只是對於故事中的老王而言，之前並沒有考慮到，更談不上有心理準備，所以才會備感失落。所以如果你的朋友關係是建立在利益關係上的，那麼這個關係必定隨利益而動。
　　可能很多人會懷疑，職場中能否有非利益關係的朋友。我想會有，只是不容易。因為當互相欣賞的兩個朋友之間開始有競爭或其他利益關係時，嫉妒、比較、恐懼、期望、失望等等情緒就開始介入其中，使關係變得複雜。除非有一天，你可以全然地相信自己和他人，不輕易被這些情緒所控制時，那份友誼依然很美。
　　但當我們還沒達到這個境界時，我想提醒的是，即使是朋友，在職場上也要講職場的規矩。就好像生活中的朋友也忌諱彼此之間傳閒話一樣，在職場上，要弄清楚哪些是朋友之間可以聊的，哪些話出於職業化的角度是不能説的。比如上面故事中提到的宋石，我想不是老王是他的敵人，而是他自己那張什麼都説的嘴，如果他的領導知道實情，恐怕用不著老王去做什麼，他就要走下坡路了。所以，如果老王是宋石非利益關係的朋友，他應該慶倖他的朋友終於知道管住了自己的嘴。如果一開始你的朋友就是建立在他可以從你那裏多知道或多得到點什麼的基礎上，那麼你就要清楚你們就是「職場盟友」，就是利益關係的，人情可以在，但對非利益的朋友關係不要抱太大期望。所以如果你越是以職業化的態度去和同事打交道，反而越有可能交到非利益化的朋友，因為那更有可能源於真正的欣賞和支持。從這個意義上講，無論在職場上還是在生活中，如果想朋友交得長遠，界限一定是要有的。
　　也有這樣的時候，職場上你在用心欣賞和對待別人，但並沒有得到同樣的回報，比如鄭重一路對高陽都不錯，但被高陽在背後使了絆子。
　　首先我想説的是高陽也只是有幸得手，因為並不是所有的領導都支持員工越級提建議，並且常常領導也對員工的關係有所了解，所以高陽這樣做有可能讓領導反感。鄭重應該是高陽真正的朋友，即使在被使絆兒的情況下，依然可以推薦高陽，所以，如果在這裡問，職場上有沒有真正的朋友，我説有，鄭重是高陽真正的朋友，雖然不知道哪天高陽才會醒悟。
　　所以前面的那句話「心中的縫隙該如何填補」，正是此時要給像鄭重這類人的，我想首先還是來自自己內心的認同吧，就是自己並沒做錯事。遇到什麼樣的人，是我們無法控制的，但我們可以有自己認同的行為。如果有一天高陽可以醒悟，那麼他會是鄭重非常好的朋友，如果高陽不能醒悟，鄭重依然有一顆真誠的心和不俗的才能，這是他一輩子的財富。
　　説到底，在職場中交什麼樣的朋友，是你自己來定的，如果你看重利益，那麼你就會吸引利益主義者；如果你看重友情，重友情的人和事自然會出現、發生在你身邊。無論哪條路都會有波折，那也是讓你不斷堅定自己的過程。(記者 楊開)
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职场真心话大冒险 没有永远朋友只有永远的利益
核心提示：在生活中，敢于讲真话会受人尊敬。但在职场中，不分场合讲真话、不分对象讲真话、不分策略讲真话，只会令自己很受伤。
在生活中，敢于讲真话会受人尊敬。但在职场中，不分场合讲真话、不分对象讲真话、不分策略讲真话，只会令自己很受伤。
经常有即将踏足职场的学生很好奇地问我：办公室政治是不是很复杂？职场是不是不能讲真话？
职场是一个江湖。是江湖就有刀光剑影，是江湖就有恩怨纠纷。复杂的人际关系，诡谲的公司政治，难道逼迫着我们每一个人都必须讲假话吗？
答案当然是否定的。
作为一名职场生态观察者，我从未见过一名习惯说假话或喜欢说假话的人，能够在职场发展仕途真正取得大的成就。小胜靠智，大胜靠德，在职场中，此话可谓至理名言。当假话被戳破的那一刻，名誉扫地的无情足以摧毁一个人辛辛苦苦建立起来的形象之塔。在另一方面，我们必须看到，即使讲假话要受抵制，但不分场合讲真话、没有保留地讲真话却会令讲话者很受伤。
没有永远的朋友，只有永远的利益
小皮与小珠都是新毕业的大学生，两人同时加盟了一家国有房地产企业。孟提斯是他们的上司，担任公司市场总监，属于公司的老员工。孟提斯与公司另一部门的总监阿梅一向水火不容，两人都是晋升公司副总经理的热门人选。由于利益关系的敌对，所以在过去数年中，两人向来剑拔弩张，互相敌视。
在小皮与小珠入职两周年并提升为小主管之际，部门为他们两人举行小小的庆祝聚餐会。在酒酣耳热之际，孟提斯借着酒劲，询问他们俩一年来的工作感受，两人都一一回答了。忽然，孟提斯话锋一转，向两人问阿梅的一些尖刻的负面问题，带着极强的个人偏向性。小皮与小珠都知道孟提斯与阿梅是死对头，所以孟提斯问这几个问题，肯定是希望听到他们两个人说阿梅的坏话。在公司里，阿梅为人强势，讲话不留情面，的确招惹不少人敌对。但即便如此，面对着上司有偏见性的尖锐问题是否应该讲真话？
小皮心想，自己是孟提斯一手提拔的，以后在公司发展还要多多倚借他的关照。于是他就畅所欲言，顺着孟提斯的话，将他所知道的又大肆渲染了一番，并提出一些对付阿梅的偏激性做法。小珠的想法则完全不同。她想分分合合也是公司政治的一部分，谁又知道以后孟与梅之间的关系会如何变化呢？所以，她故意绕着圈子说话，表面上回答了上司的问题，但其实她并未对此正面发表任何评论。
很快半年过去了。集团进行了一次大的调整，阿梅被调到了集团另一分公司担任副总，而孟提斯也顺利提升为本公司副总。两人水火不相容的利益冲突化解了，并且开始在业务上有些合作关系，所以原本互相看不对眼的两人竟然关系开始融洽，俨然成了朋友。
这时候，回想了半年前那次&真心话大冒险&，小皮才发觉有些后脊发凉。不出所料，在阿梅与孟提斯成为&朋友&之后，孟提斯似乎就有点疏远小皮。后来，在一次偶然中，小皮听到孟提斯这样评价自己：小皮心眼狭窄，为人尖酸刻薄，不能重用&&
没有永远的朋友，只有永远的利益。这或许就是职场江湖中一种残酷而真实的存在。
电影《真心话》中，男主角是一家报社的记者,壮志踌躇,但逐渐发现社会并不如想象中美好。女主角生活在社会底层，是个自甘堕落但面容姣好的女子,靠谎言维持生计,靠吃迷乱药活在虚幻中的世界。在两人的情感纠结中，彼此都感受到其实讲真话既需要勇气，更需要策略。电影的末尾，男主角这样说：人只有经历了才懂得成长，只有受到挫折才懂得反省。职场中什么时候讲真话，讲真话会不会成为一次&冒险之举&？《真心话》电影就是一部最好的教材。您当前的位置：
解答：在职场中是否只有利益没有朋友
　　职场上也许你在用心欣赏和对待别人，但并没有得到同样的回报。很多人可能都会感觉事实是这样的。职场中多少都会遇到曾经亲密甚至肝胆相照的朋友，因为种种原因&&误会也好，利益相争也好，变成陌路、对手、愤恨的人，于是我们终于理解什么叫知己难求。在公司中随着职位的升迁，彼此利益关系的变化，这样的事更是屡见不鲜。是否职场中只有利益没有朋友？
　　这要看怎样定义朋友，有人觉得说得来的就叫朋友，有人认为朋友是精神层面的，还有人把可以有利益互惠的人当作朋友，再有一些人把能促进自己进步的人都视作朋友，哪怕对方是竞争者或敌人&&所以从这个意义上讲，很难简单地说职场上到底有没有朋友，要看个人的交友观是什么。
　　但这里用的词却很有趣，叫&职场盟友&，既然是盟友，就会有利益关系，随着双方职位的变化，利益关系肯定会变，所以建立在原来关系基础上的联盟开始破裂也属正常，除非在这种情况下，彼此能够建立新的利益互动。只是对于故事中的老王而言，之前并没有考虑到，更谈不上有心理准备，所以才会备感失落。所以如果你的朋友关系是建立在利益关系上的，那么这个关系必定随利益而动。
　　可能很多人会怀疑，职场中能否有非利益关系的朋友。我想会有，只是不容易。因为当互相欣赏的两个朋友之间开始有竞争或其他利益关系时，嫉妒、比较、恐惧、期望、失望等等情绪就开始介入其中，使关系变得复杂。除非有一天，你可以全然地相信自己和他人，不轻易被这些情绪所控制时，那份友谊依然很美。
　　但当我们还没达到这个境界时，我想提醒的是，即使是朋友，在职场上也要讲职场的规矩。就好像生活中的朋友也忌讳彼此之间传闲话一样，在职场上，要弄清楚哪些是朋友之间可以聊的，哪些话出于职业化的角度是不能说的。比如上面故事中提到的宋石，我想不是老王是他的敌人，而是他自己那张什么都说的嘴，如果他的领导知道实情，恐怕用不着老王去做什么，他就要走下坡路了。所以，如果老王是宋石非利益关系的朋友，他应该庆幸他的朋友终于知道管住了自己的嘴。如果一开始你的朋友就是建立在他可以从你那里多知道或多得到点什么的基础上，那么你就要清楚你们就是&职场盟友&，就是利益关系的，人情可以在，但对非利益的朋友关系不要抱太大期望。所以如果你越是以职业化的态度去和同事打交道，反而越有可能交到非利益化的朋友，因为那更有可能源于真正的欣赏和支持。从这个意义上讲，无论在职场上还是在生活中，如果想朋友交得长远，界限一定是要有的。
　　也有这样的时候，职场上你在用心欣赏和对待别人，但并没有得到同样的回报，比如郑重一路对高阳都不错，但被高阳在背后使了绊子。
　　首先我想说的是高阳也只是有幸得手，因为并不是所有的领导都支持员工越级提建议，并且常常领导也对员工的关系有所了解，所以高阳这样做有可能让领导反感。郑重应该是高阳真正的朋友，即使在被使绊儿的情况下，依然可以推荐高阳，所以，如果在这里问，职场上有没有真正的朋友，我说有，郑重是高阳真正的朋友，虽然不知道哪天高阳才会醒悟。
　　所以前面的那句话&心中的缝隙该如何填补&，正是此时要给像郑重这类人的，我想首先还是来自自己内心的认同吧，就是自己并没做错事。遇到什么样的人，是我们无法控制的，但我们可以有自己认同的行为。如果有一天高阳可以醒悟，那么他会是郑重非常好的朋友，如果高阳不能醒悟，郑重依然有一颗真诚的心和不俗的才能，这是他一辈子的财富。
　　说到底，在职场中交什么样的朋友，是你自己来定的，如果你看重利益，那么你就会吸引利益主义者；如果你看重友情，重友情的人和事自然会出现、发生在你身边。无论哪条路都会有波折，那也是让你不断坚定自己的过程。
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