假如在一个厂里干了十几年，到离开的时候，或者是厂里不续合同的时候厂里需要赔钱吗？谢谢_百度知道
假如在一个厂里干了十几年，到离开的时候，或者是厂里不续合同的时候厂里需要赔钱吗？谢谢
来自浙江辅成律师事务所
要自辞职每补偿月工资
假如工厂换了老板呢？
换老板也要承担工厂以前的债务。
陈龙&&律师
唐小进&&律师
周斌&&律师
王全林&&律师
李署敏&&律师
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上海远业律师事务所我是2oo5年进厂的，现在合同到期了，厂里不跟我续订合同了， - 相关问题 - 110网法律咨询
我是2oo5年进厂的，现在合同到期了，厂里不跟我续订合同了，要给我几个月的经济补偿？
你好，我是深圳这边的外来工，我2013年买了失业保险，刚1年，现在在厂里的合同到期了！这样的情况，我失业后失业保险有钱赔吗？有没有规定要失业3个月后才赔钱的？谢谢您帮我解答！谢谢
还有两年合同到期，现在厂里单方便解除合同，请问怎么赔
门面签订时三年，房租一年交一次，现在一年时间到了，我不想租了，算不算违约啊
我于日入职，签订3年劳动合同，现在合同即将到期，不大算与公司续约，公司却强制要求我在合同到期前填写辞职申请，这种做法合理吗？
当初与房东签订合同时候没说这事，现在我再提索要发票合法么，那个开发票的税收，我可以不用出吧，房东若是不同意应该找哪个机构？谢谢
你好，我想咨询1下，我在A厂干了快两年了，合同还没到期，但现在A厂要求我们重新签B厂的合同，我们拒签厂里就不让我们加班，如果签了B厂的合同，我在B厂里继续干半年后，我还能拿到A厂的失业金吗？谢谢！
你好，我在本公司做了6年了，12月合同到期，到现在公司还没有给我续签？工资和社保每月按时给我支付，请问12月到3月能赔我双倍工资吗？还有公司要签新合同，合同的工资就是基本工资，其它都没写，跟老合同完全不1样，我可以拒签吗？这样能赔几个月的工资？谢谢
在成都龙泉工作了六年，厂里没有要求签任何合同和购买任何保险，现在想辞职。不知道能要求公司做什么补偿
我和福建事业单位（医院）解除聘用合同，合同上是赔付违约金5万？
现在合同差1年到期，需要赔那么多吗
工伤评残十级，现在厂里按保底赔怎么办，佛山西樵这边，现在解除合同可以赔多少，工资4千每月我在厂里工作4年了合同快到期了 厂里拖欠工资又不上班我不续签合同能领失业救济金 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在青年汽车厂里工作4年了合同快到期了 厂里拖欠工资又不上班我不续签合同能领失业救济金
我有两个问题麻烦问一下：
1、我合同6月30日到期，因为拖欠工资，不想续签了，一直没签，到现在8月30日了，6月份以来的这几个月的工资一直没发，劳动保险从5月份以来的一直没交，现在我要办离职的话工资怎么要？公司一直拖着不给怎么办？
2、如果办离职的话我需要提前写离职报告吗？还是交接好了就可以走？具体需要办理哪些离职手续？
我是2004年到一家外企工作，合同2014年7月底到期后，单位把部门合并，由原来计时工资变为计件工资，我想不在续签合同，公司能给补偿金吗？不给怎么办？请律师高明。
尊敬的律师你们好，2010年8月签订劳动合同时间为2年，合同到期后公司没有跟我签订劳动合同，一直到现在，现在公司让我补签2012年8月开始到现在的劳动合同，我没有签，如果我去劳动仲裁这种情况有双倍工资补偿吗？补偿几个月？
合同到期不续签，用人单位以工作未交接为由，克扣工资
我在厂里干了5年。去年11合同到期公司不续签。答应给我5个月的平均工资可现在厂就快破产了钱还没给我，怎么办？如果破产了，这钱找谁要？拜托了谢谢！
我在1家服装厂上班工作3年了，应工资低我想辞职，合同还没到期，我提前两个月辞职 厂里有没有补贴
2012年3月上班，合同一年到2013年3月，一直没有续签，10底辞职，不给工资，想问怎么能拿回工资？可以要求双倍工资么？到哪里办理？需要哪些东西？公司也一直没有买保险，能否要求？
我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（~），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是签的（合同期两年），合同上写明的工作地点是上海，但是从2012.8月我工作地点变成了太仓，直到今年5月查出怀孕，7月证实胎停，8月休满小产假上班。公司决定本月29日通知我不...
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系，似乎不符合啊。
本人04年5月进的公司，08年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次合同的应该签无固定合同的，并且公司也没有提前一个月告知，，现在公司应该赔偿我几个月工资？ 08年前的工作年限没有经济补偿的吗？
问题补充：
劳动法规定
　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终...在厂里签了一个月的合同，但是现在到期了，我也不想干了，厂里 的回答是必须是上班一个月才有工资，_百度知道
在厂里签了一个月的合同，但是现在到期了，我也不想干了，厂里 的回答是必须是上班一个月才有工资，
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厂里的做法是违法的，厂里有义务支付你工作期间的工资。
只要你和公司签订了合同，就代表你是公司的正式员工，所以你可以要求厂里支付你上班期间的公司。如果厂里不同意，你可以申请劳动仲裁。
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出门在外也不愁我在工厂干了六年现合同到期，工厂不要我干了，请问能赔我几个月工资，厂里六年没按劳动法给工资，我能..._百度知道
我在工厂干了六年现合同到期，工厂不要我干了，请问能赔我几个月工资，厂里六年没按劳动法给工资，我能...
我在工厂干了六年现合同到期，工厂不要我干了，请问能赔我几个月工资，厂里六年没按劳动法给工资，我能否要回加班费补偿。
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你们可以协商解决，协商不成，你尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和你的工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
1、如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，那么合同到期后，工厂可以不再与你续签，但需要向你支付日至合同到期之日期间的经济补偿。2、工厂没有按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应的加班费是违法的，可以通过劳动仲裁的方式予以解决，但通常情况下，最多支持二年的加班费。3、主张加班费需要注意仲裁时效以及加班的证据或证明。
1合同到期了，那么合同自然终止，对方是可以不要你干的，而且没有赔偿。2
如果在此之前，你满足要求签订无固定期限劳动合同的条件的时候，你提出签订无固定期限劳动合同而企业不签订的，那么从你提出那天起到合同满期间，你可以要求支付双倍工资。3
没有交保险或者没有支付加班费的，那么收集证据，可以提出补偿。下面是《劳动合同法》的相关规定　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，经济补偿按您的工作年限，每满一年按一个月计算。加班费应当支付。
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