早就说法定节假日是按三倍工资算的，那么国庆三天按理说一般要收多少工资呢？按每天55元计算！_百度知道
早就说法定节假日是按三倍工资算的，那么国庆三天按理说一般要收多少工资呢？按每天55元计算！
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　　(三)清明节、2日，放假1天(5月1日)； 　　(七)国庆节； 　　(六)中秋节全体公民放假的节日： 　　(一)新年； 　　(四)劳动节； 　　(二)春节。 单位确因工作需要不能安排职工休假的、3日)，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付休假工资报酬，放假3天(农历除夕，放假1天(农历中秋当日)，放假1天(农历端午当日)，可以不安排职工休假、正月初一，放假1天(农历清明当日)、初二)，放假1天(1月1日)，放假3天(10月1日，经职工本人同意。对职工应休未休的休假天数； 　　(五)端午节
提问者评价
谢谢了，但还是没有搞懂是怎么算到180的？
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怎么算出来的呢？
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由于公司的 特殊性，节假日都上班，周末也上班，都是调休的。节假日上班当天还有双倍工资么
专家好请问法定假日当天是3倍吗 后面几天是双倍吗。
公司为零售行业，应定期有特卖，特卖人员均为兼职人员，未与公司签订劳动合同，只有兼职协议。请问法定假日特卖人员是否应给予3薪
每逢节假日 正式员工和领导都放假，只有我们签劳务派遣合同的上班，
您好，营业员半班制,轮到法定假日上班，上的是上午班，下午还要求我们加班，公司说这天有三倍的加班工资，这个月就只有三天的休息，劳动法规定一月四天休息，我想问一下，这合理吗？
我是在一间管桩厂做保安的，进去的时候，那个经理说1950元一个月，每天八小时，每个月只有一天休息，这样合理吗？到了十月一日上班的时候经理说只有一天三倍工资，法定假日是国庆三日法定假日的，怎么只有一天三倍工资吗？这样合理吗？还有这间厂每个月压一个月工资的，有时候压到第三个月才发工资，就是说我三月一号上班，五月二号才发三月份的工资，有时候压到四月三十号，这样合理吗？还有现在工厂有几十条罚款，这样合理吗？那个朋友可以帮忙我们这群保安。感谢！ 我签的合同是...
如题！急！！
我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次月的周一周二给你休假，按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法？
我们厂是22天制的，超出176小时之后都是算加班费，国庆节放假3天，那3天是不是也算他们在上班一样的，每天8小时计算
上班的第一月是试用期，可就撞上十一假期，那三天有三倍工资吗？
我朋友在深圳一家饭店工作，法定假日都上班没关系，但是为什么他们没有3倍工资呢？}