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我在一家私人的小厂上班，现在年底了，我去辞工要求老板给我结清工资，但他却一直说不可能结清的！虽然我的工资不多，但那也是我很辛苦做来的吖！我都不知道该怎么办了
问题类型：　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：0分　咨询时间： 11:06　咨询人：faqs5426
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法律快车律师回复共1条回复
可以向劳动部门投诉。
回复时间： 13:25
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我在一个电脑绣花厂工作了八个多月了，没有签劳动合同。现在因为眼睛不好要求辞工。老板说没做到年底要扣工资而且当月不结清。我现在交了辞工书还要做一个月吗？
问题类型：　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 12:23　咨询人：06c1211rt14hhf
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法律快车律师回复共6条回复
按规定辞职需要提前30天通知。
回复时间： 12:28
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可申请劳动仲裁主张未签劳动合同的补偿金
回复时间： 12:46
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按规定辞职需要提前30天通知。
回复时间： 16:55
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按规定辞职需要提前30天通知。。。。。。。。。。。。。。。。。。
回复时间： 17:17
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应该再做一个月，辞职应提前一个月申请。但是，老板说没做到年底扣工资，就不合理了。此外，没有签劳动合同，老板这是属于违法用工，申请劳动仲裁，他是要赔双倍工资的。你不想和他纠缠，放他一马这是你的好心，但他还想得寸进尺就过分了。
回复时间： 14:38
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依法要提前30天的，工资要据实结算的，但是没有书面合同是违法的，可以以此要求公司结清工资。
回复时间： 12:36
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我在汽车4S店因为旷工被公司劝退，签了三年的合同，目前为止做了9个月（实习期也包括），我想知道这种情况下被劝退的话我们劳动者有什么应得的补偿嘛？是不是办完离职手续跟交接手续马上结掉全部工资就可以走人了？这样的话对我有什么经济上的危害啊？求详细说明利与弊
我在汽车4S店因为旷工被公司劝退，签了三年的合同，目前为止做了9个月（实习期也包括），我想知道这种情况下被劝退的话我们劳动者有什么应得的补偿嘛？是不是办完离职手续跟交接手续马上结掉全部工资就可以走人了？这样的话对我有什么经济上的危害啊？求详细说明利与弊 50
现在企业想让你走实在是有太多办法了。。。。你看下公司的规定旷工多少个工作日才会被开除，找一下公司的红头文件吧，。。。
走是无所谓，关键是我怕他用这个方法劝我离职的话劳动合同自动取消，我怕拿不到工资
这个肯定不会撒，既然他在群退你离职工资肯定还是会照常发的。。。或者你走之前不放心的话可以跟他们把工资的事情问清楚撒。。。
的感言：谢谢你帮了我大忙！
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