问下各位我辞职了。到月底发工资了公司还不结工资我改找谁解决。-_星空见康网
问下各位我辞职了。到月底发工资了公司还不结工资我改找谁解决。
问下各位我辞职了。到月底发工资了公司还不结工资我改找谁解决。
打12345市政府热线电话
最后结算，前公司应该告知你所交回的证品及其物件如果你何前公司解除劳资合同，结期打1至2个月
找劳动保障部解决～
你自己去找劳动局是没用的。现在厂里面都是给了劳动局好处的。你只有去找媒体曝光那样的应该有用
劳动仲裁委员会，打劳动局电话咨询下，态度很好的
找当地政府劳动仲裁部门，他们—定能给你解决
你为什么不签合同 怕工资扣税吗 你的老板用黑工 收集证据 到劳动监察告 是一个漫长的过程
问作业 经验 个人中心 手机知道 开放平台 我辞职了号到期,但是工厂老板和主管让我...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要...
你应该辞职走的时候就要拿清工资才走,而不是现在才谈,这样的老板有不少的,就是一直拖着不发,你最好找下...
辞职到期是什么意思? 目前劳动维权都是比较容易的,你只要能明确劳动关系(劳动合同或工资单、工资表、工...
可以打电话给114 问他劳动局电话,然后咨询下公司这样合法吗,如果不合法就可以通过劳动局向公司索要赔...
钱多妈,再催催,要不报它黑幕,要不告它,打工的不是好期复的
他们这样拖欠你的工资是违法的,你可以找当地劳动局进行协商解决,一个月的工资应该不难解决,如果你对这个...
各位大哥大姐,我今年2月份在一家公司上班,上到...好了才给结工资,现在都几天了,问了好多遍都还.....
你还在职的时候,有合同吗?
你可能想看的相关专题本人在与那里的某建筑公司在3月8日正式辞职的，去结算二月工资的时候2月份过年的三天工资不结算给我（我的劳动合同到期时间是日），在日的时候原单位变相的要我们签订协议，单方面出通知日原来前的签订的劳动合同无效，但是公司好多员工不满公司做法都没去签订，请问这三天工资是不是我们应该拿的-金斧子辞职到期，全部手续办完，不予结清工资，怎么办，他们违法吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
就是我4月3号辞职的各部门已经把字签好，手续办完，公司不予结清，压着我3月25号到4月30号的工资，我们是每月25号月结的 每个月1号发工资，就是去年公司发了个通告，就是辞职的都按正常工资发放，等于说我4月5月工资分别是6.1
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我签了劳动合同的
我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）
请教各位专家：
1.我用什么办法能要回我的工资和加班费？
2.劳动法中的哪条是关于我这件事情的解释？
员工辞职到期后工资应一次性结清吗，还是要按公司规定过一个月后再领
我是在一家电子厂上班.经过中介进入公司现在我一个月前提出辞职..批准了..可是工资要上月的这个月发这个月的下个月发..我现在什么证据也没有...而且还是中介给我们发工资..有的人辞职到期工资结完了而我就不可以他说不是同一个中介...我现在回不了家...又块没有钱生活了..怎么办... 我是上个月7号进厂的12号递交辞职书批到这个月13号...签的合同还是当天签当天到期的合同...
我从今年的1月3号起在该公司上班，一下没有签劳动合同，我7月10号提出辞职申请，8月10号辞职到期，但是7月20号发放6月份工资时，老板因为我6月份有一单货有问题，拖延6月份工资一直没有发，现在已到8月份，眼看辞职快到期，
1，我是否可申请6月到8月10号的工资一次性结清给我
2，因为未签劳动合同，是否可申请公司支付工作期间的双位工资赔偿
3，因为在3月份和4月份期间公司有一部门缺人，我一人做两个人的工作，导致经常晚上加班及星期天上班，公司给的晚上的加班费是2元/小时...
我4月6日提交的辞职书公司领导都批准了,5月6日到期办理完所有手续后公司说要下个月发工资才给工资,现在是6月7日了公司没给我工资怎么国?
你好，我想请问下，我是厂里的文员，我看到很多辞工到期的，财务发工资有两点：1.辞工到期不给结算全部工资，我们每月20号发上月工资。比如有人辞工11月25号提交辞工书，12月25号应全部结清当事人工资的。但我们厂却是辞工后要到下月发工资才给予结清，这样合法吗？
2.20号之前辞工的，按理应该是到期之日结清全部。如果要到发放工资之日结算与当事人协商后到20号发放工资这是可以理解的，但是我们厂却不是这样。财务20号还是发上月工资，但辞工人当月的工资却要推到下月发工资时...
上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按照公司不合理的要求来执行了。提交所有费用单之后的2个多月了公司才来找个人去做结报，但是结报单又被扣了很多的费用。这个情况该怎么办？跟公司劳动仲裁的话...
9.1号我在晋江艾派公司辞职，工资一直迟迟没有汇到我的卡上，直到昨天。电话询问时，被告知3000多元的工资，全部被扣完，而且不够扣，还欠公司1000多元。扣款的理由是生产超耗。在我离职后，他们把别的单都算到了我的头上。
我是苏州的一位小伙子，今年二十岁。
我在苏州这家公司工作二年半，因故回河南老家，按照公司规定提前一个月办理离职手续。我们公司每月8号和25号发工资，我到这个月16号就满一个月了，请问如果我到16号时离职，虽然没到公司发工资的日期，请问我这种情况可以要求离职时发清全部工资吗？
你好，请问我工作4天，辞职了，公司不给我工资，违法吗？吉安法律咨询
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你们好:我想资讯一下在饭店上班正常辞工后老板不结工资说过几天在去，这又到发工资的时候去拿他又不给说没钱，还找借口说把他店里的生意给做死了不给工资，像这种情况怎么处理啊！
问题类型：　问题来自：河南 - 郑州　悬赏：0分　咨询时间： 17:19　咨询人：25e1115fg14kgq
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你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
回复时间： 21:07
一般在饭店里上没有合同，都是自己规定的，但是正常辞工规定什么
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
回复时间： 17:23
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[VIP+版主]
你好，收集证据，向劳动监察执法部门反映，
回复时间： 10:03
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收集证据，可以仲裁 的。。。。
回复时间： 19:43
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计辞职到期能不上班吗？什么时候结工资？_百度知道
辞职到期能不上班吗？什么时候结工资？
没有工资条，能不上班吗？公司一直没有答复，分配到一家工厂上班做分队长。2月18号写辞职书。上班没有打卡，28号会议上交领导，工资由保安公司每月25号来工厂发现金，请问我哪天辞职到期，我该怎么办我是保安公司的员工
不用上班从28号起。30天内仍要正常上班。不用公司答复，30天后自动离职的，30天后自动离职
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其他2条回答
正常辞职一般情况提前30天申请，满30天后到公司结工资。
其实也不用答复，劳动法规定提前30天提出辞职报告，到期后到公司办理手续即可，
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